#anonimowemirkowyznania
Jeśli zgłosiłem się do rekrutacji wewnętrznej w firmie, ale w międzyczasie się rozmyśliłem , to dać znać przed rozmową czy już poczekać i zdobić to ewentualnie w trakcie rozmowy?
#praca #pracbaza #rekrutacja #hr

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Elo, aplikowałem do paru firm ostatnio i z paru dział #hr chce żebym "przepisał" swoje cv do ich szablonu. Jak delikatnie napisać żeby się gonili? I o co to w ogóle chodzi z tym, nie wystarczy im moje?

#cv #praca #rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Eggy: To ich robota uzupełnianie ich szablonów ale polaczki to takie dno intelektualne że napiszą baze danych i nawet s--------j nie przeczytają w kolejnym mailu ( ͡° ͜ʖ ͡°) trafiłem na taką polkę w norwegi sprytną i zapytałem się tylko czy potrzebuje pomocy w czytaniu bo jak tak to jej przeczytam do słuchawki no i sie okazało że w firmie gdzie pracuje ona i szef norweg
  • Odpowiedz
Hahaha xD To jest właśnie Polska.... Eksperci HR dopatrują się rozwiązania problemu inflacji i oczekiwań dot. podwyżek w zatrudnianiu imigrantów za niższe stawki. Ten kraj nigdy nie będzie rozwinięty gospodarczo jeśli pracodawcy zamiast inwestować w pracowników myślą o tym gdzie znaleźć tańszą siłę roboczą.

INFLACJA - w---------y ludzi na bruk i zatrudnijmy imigrantów za połowę stawki!


#polska #gospodarka #finanse #zarobki #wynagrodzenia #
PanBulibu - Hahaha xD To jest właśnie Polska.... Eksperci HR dopatrują się rozwiązani...

źródło: comment_1637313672NyJNZdGF5rIIXDPnDmZOhl.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

inwestować w pracowników


@PanBulibu: no to fajnie brzmi, ale firmy raczej się teraz próbują zabezpieczyć przed kryzysem, a pracownicy naturalnie przy tej inflacji chcą podwyżek. Trochę patowa sytuacja
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jak się wbić do IT sensu stricto jako PM/Product Owner?

Mam ponad 10 lat doświadczenia w ecom/digital marketingu i chce coś zmienić, do tej pory pracowałem przy projektach dla MŚP jako eCom Manager/PM. Miałem 3 rozmowy na stanowisko Product Ownera i generalnie wszystko fajnie, ale "brakuje Panu w CV wpisu, że już Pan był PO" albo "ale nie pracował Pan wcześniej w SH/przy aplikacjach". Do tej pory to ja układałem
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Biorę udział w rekrutacjach do zagramanicznych korpo i czasami mam problemy żeby odpowiedzieć na pytania w stylu:

Explain a time when you had a difficult situation and how you worked to overcome it

What's a time you saw something wrong in a team/project/activity you were doing?

Can you tell us about a time you had to resolve a conflict at work? How did you achieve that? What happened?
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Ej, jak działa nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy przy niepełnym wymiarze czasu pracy? Jak mam na przykład 1/2 etatu, 1/8 i 1/16, to czy te wymagane odpoczynki z KP się liczą?

#hr #kodekspracy #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #czaspracy

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Rekrutował się ktoś do EPAM?
Rekruterka pytała się mnie kiedy mam czas na "rozmowę techniczną", a dostałem od nich na maila, że mam linka, w którego będę musiał kliknąć i nagrać to co robię przez godzinę i później im to wysłać
O co chodzi w tego typu rekrutacjach?
Powinienem mówić do siebie jak będę rozwiązywał jakieś zadanie czy po prostu po cichu rozwiązać zadanie i im wysłać film?

#programista15k #
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jest tutaj może jakiś rekruter czy inne #hr #pracbaza kto by spojrzał na CV i podpowiedział co zmienić?
Brat 23lvl szuka pracy od 2 miesięcy i aż mi przykro patrzeć bo wysyła dużo CV, chodzi na rozmowy i nic z tego nie ma ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#rekrutacja
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
@jatylkozapytac: ja jako osoba biorąca udział w wewnętrznej rekrutacji podpowiem, że najważniejsze dla nas są konkrety. Lepiej podać co się robiło konkretnie, przy konkretnej dziedzinie, niż napisać o swoim wykształceniu. Dobrze też opisać rzeczy w taki sposób, żeby pokazać swoją pracowitość. U nas, na przykład, propsowane są dodatkowe aktywności, robione w czasie wolnym, związane z naszym zawodem.
  • Odpowiedz
@jatylkozapytac: skasowałem co napisałem, bo doczytałem do końca ()

jedną z lepszych metod to jest spakowanie drugiego śniadania i mineralki do plecaka, i wyruszenie w miasto żeby czytać ogłoszenia typu "pracownik potrzebny" wywieszonego na witrynach. Nie gorsze jest też przeglądanie stron netowych pracodawców i zakładek "kariera" po czym chwycenie za telefon.

Ale na telefobię i brak własnej inwencji twórczej to nie ma panaceum.
Zawsze może dalej
  • Odpowiedz
@wez_idz_sobie: Nie skupiaj się na tym o co może Cię zapytać. Zamiast tego spróbuj przejąć kontrolę nad rozmową - nabajeruj ją trochę jaki to jesteś zajebisty w sprzedaży, opowiedz o kilku sukcesach (jeśli takowe masz) itd. Pożartuj trochę, żeby rozluźnić atmosferę. Jak ją dobrze zagadasz, to będzie miała wielką ilość informacji do przetworzenia i zapomni o swoich durnych pytaniach z Worda.
  • Odpowiedz
Czy HRówy mają coś do roboty poza załatwieniem papierkologii z nowym pracownikiem raz na jakiś czas i szukaniem programisty Javy w wersji Script? Czym takie stworzenia się zajmują 8h, 5 dni w tygodniu?
#korposwiat #hr #pracbaza
  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Venua eh, pogardzili młodą krwią ( ͡° ʖ̯ ͡°)
moje CV było aktualne, nawet dostosowane pod jakąś rolę. Ale zupełnie nie pod taką :D I mam nadzieję, że zadzwonią, żebym mogła wyjaśnić ;)

@xTortox czyli szczęśliwe zakończenie ;)
  • Odpowiedz
Takie pytanie do #hr
Czy taki zewnętrzny rekruter z firmy rekruterskiej reprezentujący inną firmę i szukający dla niej kandydatów dobiera sobie tych kandydatów przed odezwaniem się do nich bez konsultowania z firmą która zleca znalezienie pracownika? Czy najpierw firma zlecająca musi dać zielone światło na tych ludzi?
dostałem od takiego rekrutera zaproszenie na rozmowę z nim i zawsze mam jakąś taką blokadę, wolę aplikować bezpośrednio bo zawsze mam wrażenie że
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@janabanana: imo robią wstępną kwalifikacje kandydatów, przesyłają cv do zleceniodawcy, a potem zapraszają wybranych na rozmowę. Jak Twoje CV ma to co trzeba to powinno przejść dalej
  • Odpowiedz
Jak sprawniej osiągnąć takie stanowiska jak lider zespołu czy architekt? Oto 5 praktycznych wskazówek na budowanie ścieżki kariery i wyjście z seniorzone.

Seniorzone miejsce to gdzie Twoja firma postrzega Cię tylko jako programistę i nie masz możliwości spełnić się na takich stanowiskach jak lider zespołu, menager czy architekt.

1. Bądź oparciem dla potrzebujących pomocy.
Często developerzy mają problem z komunikowaniem swoich trudności.
SoftBull - Jak sprawniej osiągnąć takie stanowiska jak lider zespołu czy architekt? O...
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SoftBull: Przecież bycie seniorem to najlepsze co może spotkac programistę. Zgarnia duży hajs a za nic nie odpowiada praktycznie. Nie gada z klientem, w------e jedym słowem.
Menager i inny lead to musisz być jakimś dynamicznym oskarkiem. Nie ma to jak siedzenie w piwnicy i seniorowanie
  • Odpowiedz

@om606: pamiętam jak na wakacje miedzy liceum, a studiami pracowałem w typowych robotach drogowych i się złożyło, że zrobiłem prawko. kierownik wziął mnie na rozmowe:
-słuchaj ajlson, widzę że już prawko zdałeś, proponuje 2zł/h więcej jak będziesz trzeźwy i będziesz tu jeździł dostawczakiem:D
  • Odpowiedz