[localoca]

Otwieram temat - kłamanie w CV i na rozmowie. Kłamaliście? Nie klamaliscie? Jakie kłamstwo jest ok?

Zacznę od tego, ze mówię z perspektywy osoby pracującej przy rekrutacjach. Są oczywiście różne sposoby weryfikacji, czy kandydat kłamie. Poważne certyfikacje można zweryfikować, można skontaktować się z byłym pracodawca, obczaić Linkedina... W dzisiejszych czasach już coraz rzadziej można zajrzeć do świadectw pracy ze względu na rodzaje umów. Ja stawiam tezę, ze większość kandydatów kłamie. Tylko tez kłamać trzeba umieć. Jak wpiszesz w CV biegły angielski na stanowisko z wymaganym biegłym angielskim, to wiadomo, ze ktoś to zweryfikuje. Mimo wszystko są ludzie, którzy wierzą, ze nie. Są tez ludzie, którym uda się prześlizgnąć. Ale już takie "niewinne" kłamstwo jak powiedzenie, ze zarządzało się małym zespołem mimo ze się nie zarządzało może pozostać niewykryte. Albo ze się pracowało na Jirze, a się nie pracowało. Ja akurat lubiłem skonfrontować CV z Linkedinem i bardzo często kandydaci kłamali co do długości pracy w danym miejscu i rodzaju stanowiska. Tez podziwiam kreatywność w nazywaniu stanowisk i np. wpisywanie sobie stanowiska new business manager pod którym kryło się bycie sprzedawca telefonów w salonie operatora. Co mnie szokowało to ze dużo osób kłamało o tak błahej rzeczy jak zainteresowania, żeby się przypodobać.

#pracbaza #hr #cv #it

[xaro]

Przecież szukanie roboty to kłamanie z obu stron. Kandydat kłamie jaki jest zajebisty, a pracodawca jaka to firma jest super.

[nocny-mirek]

@localoca: "można skontaktować się z byłym pracodawca" - czy to aby na pewno legalne?

[Detefab]

@xaro: w suuumie xD

[localoca]

"można skontaktować się z byłym pracodawca" - czy to aby na pewno legalne?

@nocny-mirek: Za zgoda kandydata legalne. Ale ogólnie przecież wiadomo, ze są branże gdzie wszyscy się znają. Bywa, ze cv przegląda prezes. I wiadomo, ze on zadzwoni do kolegi zapytać o dana osobę, jeśli zależy mu na rekrutacji. Nawet tak o z nudów.

[zapalara]

@localoca: nie kłamie, a hr'ami gardze, bo zawsze (według moich doświadczeń) kłamią o miejscu pracy

[Brother_of_Steel]

@localoca: dochodzę do wniosku, że większość ludzi którzy wysłali do ciebie CV to debile. Ja jednak z takimi kretynami nie miałem do czynienia. A może to po prostu już to pokolenie Z, bo ja jednak rekrutację robiłem ludziom dojrzałym xD

[jebluschytrus]

@localoca: ja zawsze kłamie na temat o którym mam pojęcie. np: mówię, że bylem zastępcą supervisora małego teamu. wiem co należy do obowiązków takiego supervisora, wiem jak wykonywać tą pracę. wcześniej np kłamałem w temacie zakresu obowiązków ale gdyby rekruter zapytał mnie o cały proces to byłem w stanie dokładnie go opisać. generalnie to jak mam wiedzę a wiedza wykracza poza zakres moich obowiązków, to pewnie jest, że skłamie i dopisze

[localoca]

przecież i tu, i tu sam wpisuje, więc co ci po tym xD

@pierogu: Dużo, bo często jest bardzo duży rozjazd, co już jest podejrzane. Na Linkedinie tez maja często w kontaktach obecnego pracodawcę i kolegów, więc wpisują mniejsze głupoty niż do CV.

[goferek]

"można skontaktować się z byłym pracodawca" - czy to aby na pewno legalne?

@nocny-mirek: czy legalne to jedno, a czy profesjonalne to drugie. Może ktoś dla sportu rozgląda się za nową pracą i nie podjął jeszcze decyzji o zmianie i weźmie takie coś pod uwagę jedynie gdy dostanie gdzieś świetne warunki, a tutaj do jego aktualnego pracodawcy zadzwoni jakiś Talent Recruitment Specialist i da jednoznacznie do zrozumienia że ich pracownik planuje

[brh4life]

@localoca: Mój ziomek sobie wpisał rok doświadczenia w jakiejś firmie w UK w bankowości i go przyjęli do roboty a w życiu nie był na wyspach ¯\_(ツ)_/¯

[localoca]

dochodzę do wniosku, że większość ludzi którzy wysłali do ciebie CV to debile. Ja jednak z takimi kretynami nie miałem do czynienia. A może to po prostu już to pokolenie Z, bo ja jednak rekrutację robiłem ludziom dojrzałym xD

@Brother_of_Steel: Rozni ludzie byli, różne stanowiska. Jak już zarządzałem zespołem i mialem większy wpływ na to, rekrutowałem dla IT, to rzadko się zdarzali głupi ludzie. Ale jak zaczynałem, to dostawałem stos kandydatów

[nocny-mirek]

@localoca: Pracodawcy lecą w #!$%@?, więc trzeba z nimi tak samo. Moim zdaniem, można kłamać do woli (z głową oczywiście) - liczy się tylko cel. Prawda jest taka, że obie strony chcą się wzajemnie wyruchać na kasę.

[ochkasia]

@localoca: Co do angielskiego to można kłamać śmiało, hry bardzo słabo z angielskim zawzyczaj

[localoca]

Pracodawcy lecą w #!$%@?, więc trzeba z nimi tak samo. Moim zdaniem, można kłamać do woli (z głową oczywiście) - liczy się tylko cel. Prawda jest taka, że obie strony chcą się wzajemnie wyruchać na kasę

@nocny-mirek: No jest w tym dużo prawdy. Może się zdarzyć, ze rekruterka sobie ubzdura jakaś rzecz jako kluczowa do zaproszenia do 2 etapu rekrutacji i w efekcie nie przejdziesz dalej mimo bycia idealnym kandydatem. Tylko

[ugabugadojaskini]

@localoca: #!$%@?ąłem w CV w zainteresowaniach że interesuję się elektroniką (fakt interesuje się, lubie składać kompy) i trafiłem na zapewnienie jakości w dziale który produkuje przetworniki elektroniczne xD już 3 rok w tej firmie siedzę a i tak #!$%@? wiem XD

[localoca]

czy legalne to jedno, a czy profesjonalne to drugie. Może ktoś dla sportu rozgląda się za nową pracą i nie podjął jeszcze decyzji o zmianie i weźmie takie coś pod uwagę jedynie gdy dostanie gdzieś świetne warunki, a tutaj do jego aktualnego pracodawcy zadzwoni jakiś Talent Recruitment Specialist i da jednoznacznie do zrozumienia że ich pracownik planuje uciec.

@goferek: Powiem Ci z doświadczenia, ze każdy poważny człowiek z jakim pracowałem miał

[pokey]

@localoca: Z perspektywy rekrutujacego to jak kandydat nakłamie w CV i potrafi to wybronić to juz olbrzymi plus dla niego

[localoca]

Z perspektywy rekrutujacego to jak kandydat nakłamie w CV i potrafi to wybronić to juz olbrzymi plus dla niego

@pokey: Nie do końca. Zależy jak podchodzisz do swoich obowiązków, jakie kłamstwa, gdzie rekrutujesz tego człowieka. Jak rekrutujesz dla klienta, to może być niezadowolony. Jak rekrutujesz in-house, to bywa, ze 3 raz szuka się osoby na jakieś stanowisko, bo poprzednie były beznadziejne i szybko odchodziły, więc tez ciąży na tobie odpowiedzialność, każdy

[running]

@localoca: nigdy nie kłamałem w cv, zazwyczaj moje CV nie było nawet podkolorowane (np bardzo długo nie umieszczalem w nim buzzwords mimo że uczciwie mogłem, bo uważalem że to głupie) Natomiast nagminnie widzę że kłamią rekruterzy (nie mówiąc o tym że #!$%@? się znają) Może dlatego właśnie że jesteś w branży gdzie kłamstwo jest powszechne wydaje ci się że inni są tacy sami jak ty ¯\_(ツ)_/¯