"Pracodawcom nie podoba się jawność płac. Co uwiera ich najmocniej?"

"Obowiązek jawności widełek płacowych oraz regularnego raportowania struktur wynagrodzeń wymusza na pracodawcach konieczność obiektywnego wartościowania stanowisk oraz uporządkowania wewnętrznych kryteriów przyznawania podwyżek i premii. Nie wszyscy są do tego przygotowani."
z- 183
- #
- #
- #
- #
- #
- #



















Jak w pracownik, który jest w firmie 10 lat i jest w stanie ogarnąć kilkanaście stanowisk i szkolić na nich nowych ludzi, sam z siebie pilnuje porządku, harmonogramów i czego tam jeszcze trzeba, dowiaduje się, że nowy prosto z ulicy ma tyle samo, albo i więcej i coś w nim pęka i ma w------e, z dnia na dzień robi połowę tego, co dotychczas i jeszcze c-----o. Wtedy pracodawca