@hutehut:
Zarządzanie przez konflikty - "podejście do zarządzania, które angażuje i wykorzystuje konflikty w organizacji jako siłę napędową do osiągania lepszych wyników. W przeciwieństwie do tradycyjnych metod zarządzania, które stawiają nacisk na unikanie konfliktów lub ich szybkie rozwiązywanie, zarządzanie przez konflikty zakłada aktywne zaangażowanie się w procesy konfliktowe i umiejętne kierowanie nimi w celu wywołania pozytywnych zmian."
Zarządzanie przez konflikty - "podejście do zarządzania, które angażuje i wykorzystuje konflikty w organizacji jako siłę napędową do osiągania lepszych wyników. W przeciwieństwie do tradycyjnych metod zarządzania, które stawiają nacisk na unikanie konfliktów lub ich szybkie rozwiązywanie, zarządzanie przez konflikty zakłada aktywne zaangażowanie się w procesy konfliktowe i umiejętne kierowanie nimi w celu wywołania pozytywnych zmian."
http://www.speedhunters.com/2022/11/the-80s-enhanced-a-wektor-mk3-supra-with-700hp/