@przeor22: to tez moze wynikac z tego, ze nie maja wykupionej pelnej licencji na LinkedIn Receuiter - wtedy nie moga wyslac Ci InMaila, wiec aby cokolwiek Ci napisac, musisz je przyjac do sieci kontaktow
  • Odpowiedz
@Magnifice Jak robią to akurat oni, to nie wiem. Ale w zbliżonej tematycznie korpo, zatrudniona przez nich w tym celu agencja oczekiwała listy poprzednich pracodawców i namiarów na uczelnię, wraz z danymi kontaktowymi do kogoś, kto może zweryfikować podane przez Ciebie informacje. Potem do niektórych z nich pisali maile robiąc przy tym błędy w podstawowych danych i dziwiąc się, że nie mogą się dogadać po angielsku z polską uczelnią. Ogólnie to
  • Odpowiedz
Bilans #linkedin #inmail u mnie wygląda jakoś tak:

70% od p0laków z jakimiś beznadziejnymi stawkami
(tak, czasem są ciekawe polskie oferty ale sufit jest dosyć nisko wśród tych ofert)
10% Hindusi których można spokojnie wywalić do spamu
10% jakieś gównooferty z lokalizacją na końcu świata - pytasz czy zdalna? oczywiście nie
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KwasowyProktolog10kJava: dla polskiego #programista15k który miałby pracować w niemczech nie mają kompletnie nic do zaoferowania - stawki są śmieszne a od nich jeszcze niemieckie podatki i koszty życia. w przypadku pracy zdalnej wątpie żeby było lepiej - czyli żeby aktualnie przebijali polskie firmy swoimi ofertami
  • Odpowiedz
Jak najczęściej wygląda rekrutacja w firmach, które zamieszczają oferty pracy z dokładnie określonym terminem ważności (np. na pracuj.pl)? Kandydaci są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne w trakcie obowiązywania ofert czy dopiero po upłynięciu tego czasu?
#praca #hr #rekrutacja #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy wg Was osoby rekrutujące patrzą na adres mailowy w CV i traktują taką osobę inaczej jeśli jest jakiś dziwny? Przymierzam się do poszukiwań pracy i muszę zacząć od samego początku czyli od przygotowania CV, email itd. Planowałem stworzyć nowy mail specjalnie pod cele rekrutacyjne typu imię.nazwisko itp. ale bez dodania jakichś liczb albo dziwnych dodatkowych literek bardzo trudno coś znaleźć. Czy adresy typu. imię.miasto@ są ok? Oczywiście o ile w ogóle
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@lgc89: raczej ma male znaczenie o ile nie masz czegoś w stylu "ignas@buziaczek.pl".
Imie.nazwisko99@gmail.com czy coś i będzie git.
  • Odpowiedz
@lgc89: Imię i nazwisko albo chociaż jakoś neutralnie. Do mnie kiedyś jak szukałem pracownika trafiały takie, że się dziwiłem, że ludzie się nie wstydzili xD
  • Odpowiedz
Nie wysyłaj nam gotowego szablonu. W CV określ znajomość programów i technologii, języków obcych i Twoje doświadczenie zawodowe.

Miałem stworzone cv w interviewme i nagle doczytuje do końca, że nie można z szablonów. Co ja mam przez to rozumieć? Oferta na pracuj peel. Dosyć mocno postarałem się, żeby wszystko dobrze wyglądało.
#cv #hr #rekrutacja #pytanie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@onionomous: jeżeli coś beczy jak krowa, pachnie jak krowa, zachowuje się jak krowa to jest to krowa. nikt w reklamie, ogłoszeniu nie będzie Ci mówił o negatywach, tylko pozytywy i ogólniki by kogoś złapać. Ty pewnie też podczas rozmów rekrutacyjnych nie przekonujesz rekrutera żeby Cię nie zatrudniał. Generalnie innowacje w outsourcingu to raczej jednorożec. Outsource się raczej coś co jest powtarzalne, standardowe lub utrzymanie jakiegoś legacy którego już nikt w
  • Odpowiedz
Co można zrobić w sytuacji, kiedy jesteś w dwóch procesach rekrutacyjnych i na jednej pracy zależy ci bardziej, ale wcześniej dostaniesz odpowiedź odnośnie do drugiej? Oczywiście mógłbym zaryzykować i nie przyjąć tej oferty, tyle że wtedy mogę zostać z niczym. Da się to jakoś rozegrać? Wydaje mi się, że poproszenie rekruterki o tydzień dodatkowego czasu na przemyślenie nie wchodzi w grę, a będąc po słowie (choć przed podpisaniem umowy) rozmyślić się chyba
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lunaexoriens: No po prostu powiedz, że musisz się zastanowić, jak wiesz że tydzień to potrwa to powiedz że dasz odpowiedź za tydzień i tyle. Przecież oni też nie oczekują, że odpowiesz od razu jak zadzwonią z informacją, że przeszedłeś rekrutację. Ja jeszcze nigdy nie odpowiadałem tego samego dnia, tylko zazwyczaj mówiłem że potrzebuję kilku dni, czy że odpowiem do końca tygodnia. Ale wtedy jak przyjmiesz ofertę z drugiej firmy to
  • Odpowiedz
@lunaexoriens: Miałem kolegę, który był w takiej sytuacji. Przyjął gorszą ofertę pracy i po dwóch dniach pracowania tam otrzymał ofertę z firmy, którą preferował. Więc po dwóch dniach złożył wypowiedznie :) Nie robili mu problemów, a on sam nie chciał pieniędzy za te dwa dni.
  • Odpowiedz
@Milanello: to jeszcze powinni dostawać bany za nie odczytywanie wiadomości. Część ogłoszeń to jest wystawione tylko aby były bo i tak jak wyśle się CV to ta wiadomość w ogóle nie zostaje przeczytana
  • Odpowiedz
#datascience #programista15k #informatyka #rekrutacja #python

Dzień dobry mireczki, mam w najbliższy poniedziałek rozmowę o staż na data science, stack to głównie Python, Pandas, scikit-learn, matplotlib i czasami podobno sięgają po R. Macie jakieś rady, co sobie warto powtórzyć, ewentualnie na jakie zadania się nastawić, żeby nie wypaść na totalnie zielonego? ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@guma_balonowka: jeśli chodzi o pandasa to na pewno sposób przechowywania, indeksowania i transformowania danych. scikit-learn to głównie algorytmy, gdzie wszystko sprowadza się do odpalenia fit() z odpowiednimi parametrami. Tak więc powtórz sobie po prostu najpopularniejsze algorytmy do klasyfikacji/klasteryzacji/regresji. Matplotlib - to jest fenomen. Używam tej libki dosyć często i do dziś nie wiem nawet czysto intuicyjnie jak ona jest zbudowana. Jeżeli chcę narysować coś więcej niż prosty wykres słupkowy/liniowy to
  • Odpowiedz
@humbakiplywajakluczem Stażu głównie szukam przez platformy jobboard, jak justjoin.it, czy bulldogjobs oraz grupy na Facebooku, ten konkretny znalazłem na grupie "Data Science - Praca", czy coś w ten deseń. Uczenie zaczynałem o ile dobrze pamiętam od numpy'a, potem pandas i aktualnie uczę się scipy i scikit-learn, w międzyczasie zrobiłem jeden projekt o analizie najlepszych ruchów w grze 2048. ^^
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 23
No co miałem odpowiedzieć na tak debilne pytanie( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Sok_Mandarynkowy: Biorę flexa i wycinam bok lodówki.
Ale zniszczy pan lodówkę!!!
A miałem sprawdzić czy światło gaśnie czy dbać o lodówkę?
  • Odpowiedz
Coraz sprytniejsi ci rekruterzy. Co jak co, ale podwyżkę zawsze się ceni.

wynagrodzenie 24,58 zł brutto/godz. na start, a po 3 miesiącach 25,49 zł brutto/godz.


#rekrutacja #pracbaza #praca
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #rekrutacja

Pamiętacie jak ludzie zaczęli hejtować #holandia otto

Teraz płacą jak spawaczowi - tak tylko wrzucam żeby było wiadomo że 1€ podwyżki po dwudziestu latach to pewna plajta dla #januszebiznesu

Bo każda #firma działa tak że szef dopłaca tylko po to żeby ludzie mieli prace ( ͡° ͜ʖ ͡°)
suqmadiq2ama - #hr #rekrutacja 

Pamiętacie jak ludzie zaczęli hejtować #holandia ott...

źródło: comment_1609941934B1drYjlLiCZlE18F47NMFB.jpg

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach