#praca #rekrutacja #hr

Abstrahując od posiadanych umiejętności, czy lepsze efekty daje całkowicie minimalistyczne czarno-białe CV bez zdjęcia czy jakieś odpicowane CV w stylu strony internetowej? Czy ktoś z mirkujących ma doświadczenie, że zmiana CV w jedną lub drugą stronę przyniosła jakiś większy odzew?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mentalna_zielonka: mam cv bez zdjęcia, proste, wydaje mi się, że czytelne. Nie muszę to często wysyłać, a jak już wysyłam to zazwyczaj mam odzew. Te odpicowane i dziwne według mnie są Ok tylko na stanowiska kreatywne typu właśnie grafik, dtpowiec itd.
  • Odpowiedz
@mentalna_zielonka: jak widzę cv innych ludzi to odrzuca mnie brak schludności, mało czytelne dokumenty ze względu ba czcionkę lub inne elementy, brak spójności językowej, przesyłanie pliku .docx lub jakiegokolwiek innnego niż pdf i jedno CV wypełnione wszystkim łącznie z wiadrem gówna. Swoje cv w miarę możliwości staram się dostosowywać do stanowiska/firmy/branży do której aplikuje.
  • Odpowiedz
najgorzej jak masz pińcet etapów, bo człowiek nie ma co robić w życiu tylko jeździć na spotkania i 90% rozmowy tracić na buzzwordy
( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
#hr #korposwiat #rekrutacja #korposzczurek #korpobitch
Karyna z HR która będzie decydować o mojej przyszłości nie potrafi odmienić imienia wysyła wiadomości w stylu :

Panie Grzegorz,
Panie Tomasz,

Nie potrafi nawet po Polsku odmienić imion. N------------e, i masz się tłumaczyć przez godzinę na rozmowie takiej karynce której za pewno największe zainteresowania to podróże i dobre jedzonko.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zadzwoniła babeczka w sprawie rektutacji, jako, że nie mogłem wtedy rozmawiać, zapytała kiedy będę dostępny, więc powiedziałem zgodnie z prawdą w przeciągu 2 godzin, czas mija, a tu cisza (tak źle zrobiłem, że nie ogarnąłem od razu konkretnej godziny, ale szczerze wybiła mnie z rytmu i jakoś tak nie pomyślałem) czekać dalej czy teraz moja kolej na kontakt i pytanie o rozmowę o pracę? #pracabaza #rekrutacja
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wiecie, ja to nie wiem, ale HR powinien zostać zdelegalizowany ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dzwoni do mnie babka z HRu, zaczyna gadanie blablabla stanowisko Java Developer, jaki to zespół młody i dynamiczny - ja w połowie delikatnie ucinam i mówię że z chęcią poznam widełki płacowe oferowane na to stanowisko - zmieniła ton na oburzony, i zaczęła mówić

HR: nooooo0oo00ooooooo(przysięgam, myślałem że się zacięła), jako że widzę że pan jest jeszcze W TRAKCIE
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Teoretycznie pytanie.

Oprócz 2 pierwszych lat po skończeniu 18 zajmowałem się własna działaności gospodarczą. Każdy biznes mi wypalił. Właściwie w następnym roku zakładam trzecią firmę - każda z innej trochę branży. Właściwie teraz mija 10 lat od założenia pierwszej. Żadna nie upadła i jest dochodowa, każda bez dotacji, czegokolwiek. Oczywiście nie są to niewiadomo jakie hajsy no ale żyje mi sie i mojej rodzinie bardzo ok.

I teraz czy teoretycznie taka osoba
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@Kasahara: zatrudnij managera i kadrę zarządzającą. Jeśli sam o wszystkim myślisz w firmie to nawet nie jesteś jeszcze Januszexem.
  • Odpowiedz
@Kasahara: w sens że wejdą w biznes, skradną know how i stworzą konkurencję. Im większa firma tym boi się tego mniej. Ogólnie docenia się takich pracowników jak opisujesz, bo rzadko mówią : czegoś nie potrafię/ nie zrobię. Poprostu wiesz że jak czegoś nie potrafisz zrobić to musisz się tego nauczyć,a nie myśleć że prywaciarz Ci tego w umowę nie wpisał więc tego nie zrobisz.
  • Odpowiedz
No to dzisiaj chyba drugi i ostatni raz rekrutowałem ( ͡º ͜ʖ͡º)
Dostałem tylko 4 osoby. 3 panów i jedną panią. Postanowiłem więc zamiast testu odpytać ich ustnie, chyba że będą woleć pisemnie.
A i dzisiaj kazałem zrobić sortowanie przez wstawianie (sortować rosnąco) dla obiektów przyjmujący komparator. (Znów pseudokod na podstawie opisu algorytmu)
Nr 1. Chłopak wyglądający na 13 lat, a mający 26. Krótko pracował u konkurencji, wcześniej masa staży i praktyk
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@effzet: W sumie to lepiej, ja sie elegancko w polowke odebralem, powiedzialem ze zara wracam bo listonosz. Wstalem od biurka i dopiero po czasie sie zorientowalem ze w bokserkach bylem xD
  • Odpowiedz
Dziwi mnie zachowanie Apteki Gemini w Gdańsku. Dosyć regularnie pojawią się te same ogłoszenia, na te same stanowiska (na praca.trojmiasto.pl). Jakiś czas temu wysłałem im swoje dokumenty ( w zasadzie 3 krotnie) i ani jednego odzewu ze strony firmy. Zastrzegają sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami - ok rozumiem to. Ale żeby co kilka tygodni, raz po raz, ponawiać ogłoszenia i otwierać rekrutacje? Nie lepiej raz a dobrze niż 10 razy
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć.
Chciałbym usłyszeć Waszą opinię na temat linkedin, bo trochę dziwi mnie, że ten portal jest traktowany jako taki super i jest bardzo znany :)

1. Jakie dla Was są wady / minusy / słabe strony serwisu LinkedIn?
Co Waszym zdaniem powinno być:
2. dodane do tego
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kiedy w ofercie pracy jest "Frontend Developer", a ja jestem Junior Frontend Developerem z rocznym doświadczeniem (czyli jeszcze nie regularem) to w podtytule CV pisać nazwę stanowiska na które aplikuję, czy nazwę mojego aktualnego poziomu?

Jan Kowalski
Frontend Developer/Junior Frontend Developer (?)

#webdev #frontend #programowanie #rekrutacja
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tak się zastanawiam nad rekrutacją do IT.

Pisze do mnie rekruterka z jakieś firmy rekrutacyjne, że ma dla mnie ofertę pracy. Po tym co wypisała, jestem w stanie znaleźć podobne ogłoszenie na stronie docelowej firmy (tak że nie mam wątpliwości że będę brał w procesie rekrutacji na to stanowisko). I teraz pytania:
1) jeśli chcę wziąć udział w rekrutacji, to powinienem podziękować tej Pani i wysłać CV bezpośrednio to tej firmy?
2)
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Może ktoś jest zainteresowany jak wygląda #rekrutacja na #praca #programista15k na stanowisko juniorskie od strony firmy? Napiszę jak to wyglądało u mnie - jedno z czołowych miast w Polsce, bardzo dobra lokalizacja biura, firma średniej wielkości.

Reakcja na ogłoszenie na popularnym portalu z ogłoszeniami o pracę skutkuje napływem CV rzędu 100-200 sztuk dziennie, a ogłoszenie wisi 2 tygodnie. Pierwszą selekcję robi HR, odpadają wszyscy
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Cały system rekrutacji trwa za długo i powiedzmy sobie szczerze, że kiedyś na juniora nie musiałeś umieć wiele, a teraz jak piszesz musi mieć już jakieś doświadczenie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz