Czy jest jakieś oprogramowanie w chmurze dla rekruterów, firm poszukujących pracowników?
Nie chodzi mi o eRecruit, bo ostatnio właśnie przeczytałem, że jest to przereklamowane.
Jakaś inna firma?
#firma #rekrutacja
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
źródło: comment_WOcSzuHpXbtxhsYZu6QU7FEmIogY7Um5.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
Czym się różni struktura od klasy?
Kolejność tworzenia i niszczenia obiektów
Jakie znasz kontenery w STLu?
Czym się różni wektor
Komentarz usunięty przez autora
źródło: comment_7hNvOmAcFmFtKijavfglgy9dKrVgeBHR.jpg
PobierzZacząłem pracować w latach 90-tych. Zarobki były kwestią drugorzędną. Jedliśmy doświadczenie, piliśmy prestiż. Kurtek nie nosiliśmy w ogóle. Jeśli ktoś kiedyś marzł, to znaczyło, że za mało pracuje i był wyrzucany z miasta. Pracowaliśmy po 16 godzin dziennie, 22 godziny dziennie, 38 godzin dziennie.Przez całe dni, wieczorami, cztery dni w jeden dzień, bez weekendów przez 17 lat. Chłonęliśmy to. Czuliśmy, że otwierają się przed nami ścieżki
2

Czego szukają pracodawcy? O co tak naprawdę chodzi na rozmowach kwalifikacyjnych? Czemu służą pytania zadawane przez HRabiny? Śpieszę z odpowiedzią.
z
źródło: comment_1QNeSTx9m14VU2KVoS0LFIhxpZEuH9uL.jpg
Pobierz37
Baza pytań i odpowiedzi z obszaru IT, przyda się zwłaszcza szukającym pierwszej pracy.
z
źródło: comment_2QzHqij8YaE92Lwev41rZdyh75aIMhBc.jpg
Pobierz4

Brytyjski minister obrony Gavin Williamson zdecydował o rozpoczęciu rekrutacji kobiet na wszystkie stanowiska bojowe w armii, w tym - po raz pierwszy w pełni - w piechocie i prestiżowych siłach specjalnych, np. w piechocie morskiej.
z8

With over 60 real cops, a few paranormal and movie ones too, we’re here to help New Zealanders get all the answers they need to join our team. Take the first step at www.newcops.co.nz
zRegulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
Jakie wg. Was pytania powinno się koniecznie zadać kandydatowi na rozmowie o pracę, a jakich kategorycznie nie powinno się zadawać?
Liczę na poważne odpowiedzi.
#rekrutacja #pracbaza #pytanie
1. Dlaczego chce pan pracować akurat w naszej firmie?
2. Gdzie widzi się pan za 5 lat?
3. Jakie są pana oczekiwania finansowe względem naszej firmy?
4. [jeżeli gdzieś pracuje] Dlaczego nie chce pan pracować u dotychczasowego pracodawcy?
[jeżeli pracował ostatnio w firmie X] Dlaczego nie pracuje pan już w firmie X?
5. Jakie są pana zdaniem największe pana wady?