Ech. I po co te rekruterskie tajemnice. Po wpisaniu słów kluczowych i tak wychodzi nazwa firmy do której jest ogłoszenie.
Ludzie mentalnie jeszcze w XIX wieku :/
#rekrutacja #it
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jakich pytań mogę się spodziewać na rozmowie sprawdzającej wiedzę w ramach rekrutacji na młodszego programistę SQL/ .NET ? Test ma być ogólnie o bazach danych i programowaniu, będzie trwać 10-15 minut i odbędzie się telefonicznie. Co byście polecili bym sobie powtórzył? #sql #dotnet #programowanie #rekrutacja #hr #rozmowakwalifikacyjna #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #pracawit
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@temokkor:
-wolałbyś walczyć z kaczką wielkości konia, czy z setką koni wielkości kaczki?
-szampony są kolorowe, a piana jest zawsze biała. Dlaczego?
-proszę mi sprzedać ten długopis

no i nie zapomnij, żeby po rozmowie wejść na chwilę do szafy, celem odstresowania #pdk
  • Odpowiedz
Dostałem ofertę pracy. Brakowało tam wielu rzeczy, ale najważniejsze: widełki płacowe.

Poprosiłem o informację o budżecie przeznaczonym na dane stanowisko i dostałem odpowiedź...

"Oferowaną stawkę oraz zakres obowiązków pozna Pan na rozmowie kwalifikacyjnej".

To
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
Mirki! Czy ktoś z was ogarnia strategie HR wykorzystywane podczas rekrutacji? Dostałem propozycję pracy, ale przedetapem rozmowy o nią, jest wypełnienie ankiety. I tutaj zagwozdka z głównego pytania - jak określić na podstawie sytuacji rynkowej, jaką kwotę opłaca się obecnie wpisać w rubryki wynagrodzeń zasadniczych, premiowych i całkowitych?
Jeżeli znajdzie się ktoś tak miły i pomocny to coś postawię, obiecuje.
#pytanie #pytaniedoeksperta #rekrutacja #kiciochpyta
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #prawo #rekrutacja

I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Personal Data Protection Act as of 29 August 1997, consolidated text: Journal of Laws 2016, item 922 as amended.


Taka formułka wystarczy czy po wprowadzeniu RODO trzeba dodać coś innego?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mentalna_zielonka: Jeśli chcesz, aby Twoje dane były wykorzystane tylko do tej rekrutacji, w której bierzesz udział, to taka formułka wystarcza. Jeśli chcesz, aby Twoje dane pozostały w bazie, tzn. firma mogła się z Tobą skontaktować w przyszłości, aby wysłać Tobie inne oferty pracy, to musisz dodać notkę, że zgadzasz się na wykorzystanie Twoich danych do przyszłych rekrutacji. Zgodnie z prawem, po zakończeniu rekrutacji, na które wysyłasz swoje CV, Twoje dane
  • Odpowiedz
To już nawet nie jest śmieszne. Nie podają ci nazwy firmy, twojego wynagrodzenia ani nie precyzują benefitow, a później taki HR smaruje takiego posta. To już nawet nie jest śmieszne, od ciebie wymagają, a sami nie mogą zrobić pierwszego kroku. Cała Polska to Zalesie, teraz to ty masz podawać widełki, nie pracodawca....( ͡° ʖ̯ ͡°)
#hr #pracbaza #rakcontent #rekrutacja
Dziwnyprogramista - To już nawet nie jest śmieszne. Nie podają ci nazwy firmy, twojeg...

źródło: comment_hOEjA5CyLdKz2tMzgFd1HE5QWCejgrsU.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@pieprzisol: merytoryki Ci nie sprawdzę, ale mogę Ci podpowiedzieć czy wszystko jest Ok pod względem formatowania i wyglądu i ewentualne uwagi jeśli będę jakieś miał - przechodzą przeze mnie cv do mojego działu wiec trochę się ich naoglądałem. Oczywiście możesz wysłać zanonimizowane.
  • Odpowiedz
Tydzień temu wysłałem pierwszy raz w życiu CV do trzech agencji pracy za granicą. Wszystkie agencje pierwsze o co się pytały to kiedy mogę zacząć pracę, odpowiadałem że 12 listopada (czy to był zbyt odległy termin by zgłaszać się pracy jako elektryk/ monter?) i kontakt się urywał. Na dziś wszystkie ogłoszenia z pracą na którą aplikowałem są nieaktualne, jednak w dwóch agencjach widzę że mają ogłoszenia z pracą której chętnie bym się
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mPussy ja polecam photoshopa, mowie serio. Ogarnij podstawy i robisz zajebiste cefałki


@Sloneczko: jeżeli ktoś ma ogarniać od podstaw specjalistyczny program to lepiej jednak niech ogarnie indesigna, a nie photoshopa jeśli celem jest zbudowanie CV.
  • Odpowiedz
@LeniwiecPracoholik: zapewne projekt za grube hajsy ma środowisko stagingowe czy testowe, poza tym jakoś lokalnie projekt musicie odpalać? nikt nie mówi że jej zmiany od razu mają lecieć na produkcję, ale (*po wdrożeniu się*) drobne zmiany jak najbardziej może robić i po Twoim, jako mentora, przeglądzie mogą pójść dalej. Chyba nie po to jest przyjęta na staż, by w pracy robić zadanka z neta. To samo mogłaby robić w domu.
  • Odpowiedz
Dostałam ankietę do wypełnienia jako jeden z etapów rekrutacji. Jedno z pytań brzmi „ile zarabiasz aktualnie/na ostatnim stanowisku?” Nie spotkałam się nigdy z czymś takim wcześniej, to normalne pytanie? Boje się, ze trafie do jakiegoś Janusza (,)

Mogę im podać takie info, tylko nie rozumiem po co, jak zarabiałam 1000 zł to dadzą mi 1010 zł na zachętę?

#rekrutacja #pracbaza #kiciochpyta
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#rekrutacja #hr #pracait

Robiłem sobie te testy psychologiczne co mi powiedzieli ze:
- Moge zrezygnowac w kazdym momencie i nie wplynie to na przebieg rekrutacji
Ta jasne ( ͡° ͜ʖ
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

WARSZAWA. DAM PRACĘ. Poszukiwany fotoamator do robienia dokumentacji zdjęciowych obiektów filmowych - nie musi być nawet półprofesjonalistą, nie musisz mieć nawet sprzętu. Musisz mieć jakiekolwiek pojęcie o robieniu zdjęć a podstawy to 1h nauki. Praca wygląda następująco: w czasie zleceń robisz zdjęcia w lokacjach np. restauracje, mieszkania, szkół, baseny. W czasie braku zleceń szukamy na bieżąco nowych obiektów. Praca na cały etat, ale z własnego doświadczenia wychodzi to średnio 4 godziny. Musisz
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Przeglądam sobie od czasu do czasu profile na #linkedin i w sumie zastanawia mnie prędkość z jaką ludzie awansują. Przykład znajomego-znajomego - (tutaj #it) 7 miesięcy jako intern w java, potem 8 jako junior i teraz jest już devem. To faktycznie idzie tak szybko? Firma to jeden z ubezpieczycieli.

Drugi przykład - rekruterzy. Kilka miesięcy stażu, potem po roku jako junior i rok jako rekruter i zostaje
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach