Cześć. Mam pytanie dotyczące rekrutacji uzupełniającej na studia zaoczne na SGH. Wiecie jak to wyglądało w ubiegłych latach? Wiem, że teoretycznie może ona być ogłoszona od 1 września, ale chyba z reguły jest tak, że startuje ona tylko na studia magisterskie, a nie licencjat, bo tam limity miejsc już są zapełniane. Nie mogę się dokopać do archiwalnych wpisów, stąd moje pytanie: czy rekrutacja wrześniowa uzupełniająca na studia NIESTACJONARNE w przypadku licencjatu też
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mówią, że od przybytku głowa nie boli, ale niech się Ci rekruterzy opamiętają. Ledwo się zaczął nowy rok fiskalny w firmach i nie ma dnia aby ktoś nie pisał z propozycją pracy. Projekty w Polsce, USA, Chinach, Rosji. Stanowiska w głównych siedzibach w całej europie. Tyle profesorów na łodziach przyjechało i nadal nie ma komu robić.

#rekrutacja #headhunting #zarzadzanieprojektami
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xxxDonVasyl69pl to pisz że bardzo ciekawi Cię ta kategoria pracy, technolog produkcji, interesują cie procedury technologiczne oraz sam proces jaki odbywa się w firmie.

Musisz się ukierunkować mireczku na jedną góra dwie funkcje, bo zrobią z Ciebie chłopaka od wszystkiego, a nie warto.
  • Odpowiedz
@xxxDonVasyl69pl mireczku śmiało i szczerze, pisz czego chcesz, znajdź kierunek w firmie który Ci najbardziej odpowiada i to napisz.

Nie pożałujesz, zdecydowanie to pierwszy krok do sukcesu, życzę Ci tego z całego serca ()
  • Odpowiedz
Hej Mirasy, skłaniam się powoli ku zmianie pracy, zainteresowała mnie oferta na stanowsiko SPECJALISTA DS. ANALIZ CONTACT CENTER. Ktoś może coś więcej opowiedzieć o tym jak wygląda praca na takim stanowisku (organizacja, warunki, hajs), oraz jak przeprowadzana jest rekturacja? Konkretna oferta którą znalazłem pochodzi z PKO BP. Raczej nie mam zbyt dużego doświadczenia zawodowego związanego z analizą danych, za to specyfikę contact center znam jak własna kieszeń, więc pytanie czy jest sens
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ostatnio zdażyło mi się rekrutować ludzi na stanowisko kierowcy. Co ludzie potrafią pisać w CV to głowa mała, a potem płacz ze wysłałem 100 i brak odzewu. Kwiatek z dziś to gość który w jako umiejętność wpisał: brak nałogów. xD co z tego że nie wiadomo czy ma w ogóle prawo jazdy, ale wiem ze nie pali. #hr #pracbaza #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@mulen: ja nie jestem specjalista od HRu, ale z tego co wiem to przy trendy teraz jest jednak koszula + spodnie. Taki causal style.
  • Odpowiedz
Mirki,

Szukam pracy w #it na helpdesku i obecnie tworzę #cv. Wcześniej pracowałem tylko fizycznie albo na słuchawkach i to było łącznie kilkanaście pracodawców w ciągu kilku lat, bo często zmieniałem pracę, co raczej słabo wygląda na CV. W związku z tym warto cokolwiek wpisywać w pozycji "Doświadczenie zawodowe", czy raczej pozostawić to miejsce puste?

#pracbaza #praca #rekrutacja #hr
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki mam pytanie odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej i sytuacji, która ostatnio mnie spotkała.

Mianowicie aplikuję na stanowisko juniora testera automatycznego. Nigdzie w CV nie ukrywam, że nie mam doświadczenia - jestem samoukiem. Podobnie na samej rozmowie, podkreśliłam że nie mam doświadczenia komercyjnego, wszystkiego co jest w moich projektach na gitlabie nauczyłam się sama.

Byłam na rozmowie, poszła mi bardzo dobrze, odpowiedziałam na 90% pytań. Nie potrafiłam odpowiedzieć na pytanie, żebym wytłumaczyła czym jest lambda
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Myślę sobie - zajebiście. Tymczasem dostałam wiadomość, że niestety ale klient nie życzy sobie w swoim projekcie (nad którym miałabym pracować) juniora i niestety z wielkim żalem muszą mi podziękować.


@Melisandre: A ja myślę, że wcale nie chodzi o kasę (bo za mała wypłata raczej nie będzie problemem dla tego kto płaci), ale może coś być w tym że niektóre firmy mają "chorą" politykę rekrutacyjną - na przykład pracując dla
  • Odpowiedz
@Melisandre: Masz "szczęście", że przytrafiło Ci się coś takiego na rozmowie. Mojego kolege zatrudniono w pewnej firmie na junior java wraz z kilkoma innymi osobami a zwolniono wszystkich po miesiącu bo góra stwierdziła, że oni jednak się pomylili i w projekcie nie ma miejsca na juniorów.
  • Odpowiedz
Mam pytanie do mirków pracujących w IT, najlepiej jako programiści lub data scientist i którzy używają na co dzień w pracy języka angielskiego i/lub niemieckiego. Przydał wam się przy rekrutacji certyfikat językowy? Jak wyglądała część weryfikacji poziomu na rekrutacji? Pracuje ktoś z was może za granicą, czy tam przydaje się ten certyfikat? Zastanawiam się nad zrobieniem CAE (certyfikat na C1) i czy jest to przydatne w poszukiwaniu pracy na stanowisko informatyka

#
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #pracbaza #rekrutacja #hr

Przegladam sobie z ciekawosci pierwszy raz w zyciu polskie oferty pracy zeby porownac ile bym zarabial i w zadnej ofercie nie jest podane wynagrodzenie (nawet widelki).

Moze mi ktos wytlumaczyc jak wy tam znajdujecie prace, albo pracownikow do pracy? xD
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co sądzicie o ofertach pracy w postaci filmów, w których rekruter przedstawia propozycję pracy;mówi to co do tej pory było napisane w ogłoszeniu?
Mam mieszane uczucia. Odsłuchanie tego co dana firma ma do zaoferowania i czego oczekuje zajmuje znacznie więcej czasu więc na co to komu?

#rekrutacja trochę #programowanie #linkedin
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach