Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Michal_Spira
  • 2
Wczoraj Nati zrobiła ogromnego burgera - burger XXL. Był ogromny, ale daliśmy radę go pokonać 😋🤫! Dzisiaj rano go już wybiegałem 😁. Teraz śniadanie i do pracy. Wieczorem nabożeństwo i tak zleci mi dzień 😌.

#programista15k
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Michal_Spira
  • 1
@Janusz_Rekina: moim zdaniem mitoman, dlaczego? Jego najbardziej sprzedająca się rzecz to shipfast, gdzie są darmowe boilerplejty robiące to samo, dodatkowo nic nie mówi o aktualizacji tego 4letniego boilerplajta, gdzie next już zdążył dostać kilka major wersji i obrócić się o 180 stopni. Nie klei mi się to
  • Odpowiedz
WaveCreator
  • 7
Ciekawe jak odpowiedzą miliarderzy z Polski, którzy mogliby zacząć finansować badania nad AI u nas? Zrobimy może jakiś projekt międzyuczelniany? Stworzymy centra danych? Tak? T...tak..?
.
.
.
.
.
WaveCreator - Ciekawe jak odpowiedzą miliarderzy z Polski, którzy mogliby zacząć fina...

źródło: wf22y

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
enten
enten
  • 2
co go tak naprawdę motywuje do działania.


@okrupnik: pieniążki

Chyba główny powód dla którego te wszystkie kontraktornie, scrumy i inne patologie w ogóle mają rację bytu w IT. Zauważcie, że tego nie ma w innych branżach. Nie ma kontraktornii dla prawników, lekarzy, nie ma ich nawet dla architektów czy mechaników samochodowych. Ale tam też nie biorą ludzi z ulicy. Nawet na mechanika trzeba mieć skończoną zawodówkę w tym kierunku lub technikum.
Tylko
  • Odpowiedz
Janusz_Rekina
  • 1
@Michal_Spira: no tak wina ludzi, którzy biorą co zagraniczny pan daje, że nie mamy inwestycji. A jak państwo zainwestuje 2 mln w ai i sie nie zwróci w rok to łolobaga zamykać wgle wywalić prezesa wsadzić gościa co się zna na produkcji makaronu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Jakby wszystkich bitubiarzy zatrudnić na uop to byśmy byli w tym samym miejscu co Węgry i Chorwacja ale przynajmniej
  • Odpowiedz
non_entity123
non_entity123
  • 1
W tym roku przystępuję do matury i zastanawiam się nad wyborem uczelni – waham się pomiędzy Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie a Politechniką Rzeszowską (jestem z Rzeszowa). Chciałbym studiować informatykę. Czy prestiż uczelni i jej renoma mają istotny wpływ na moją przyszłą karierę zawodową, czy może ważniejsze jest samo zdobycie wykształcenia i umiejętności praktycznych? Czy wybór większego miasta, jak Kraków, może dać mi lepsze perspektywy na rozwój zawodowy?
#programowanie #programista15k
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mch0588
  • 4
co uważasz? Wgl jak to rozumieć? To jest zabezpieczenie żebym nie zerwał umowy i nie poszedł odrazu do klienta ? Tak?


@elofrytki: żebyś nie poszedł do klienta za 50% stawki bezpośrednio ;) aczkolwiek śliskie jest, że nie możesz świadczyć usług dla firm powiązanych kapitałowo. Niech Ci dadzą to liste xD
  • Odpowiedz
Jurix
Jurix
  • 3
@elofrytki: @Johnny007pl Ja w pierwszej pracy na pół etatu zarabiając mniej niż 3k brutto miałem 500k kary przez 5 lat od zakończenia umowy, a to był rok ~2017 i ledwo co skończyłem 18 xD

W mojej obecnej firmie część devów ma bardzo zbliżony zakaz do Twojego, ale z płaceniem 50% stawki przez okres obowiązywania zakazu.
  • Odpowiedz
Jaslanin
  • 0
@Michal_Spira: @vZGLSjkzfn mediana to 60k, te kwoty to jak robisz nadgodziny lub coś specyficznego, a końcówka co mówi to prawdziwy biznes czyli masz roboli pod sobą, ale wtedy to masz dobrą kasę jak w każdym innym biznesie. Generalnie konkurujesz z ludzmi spod home depo więc xd. Plus generalnie jeżeli coś ma niski próg wejścia i brak silnych związków zawodowych to będzie kiepsko. Tam są oczywiście też związki zawodowe elektryków,
  • Odpowiedz
korell
korell
  • 0
Czy kryzys dotyczy tylko pracy zdalnej?

#pracait #programowanie #programista15k

Czy łatwo znaleźć pracę hybrydową?

  • Nie, jest tak samo jak ze zdalną 30.7% (42)
  • Jest łatwiej, niż ze zdalną, ale nadal trudno 26.3% (36)
  • Jest normalnie, można znaleźć 10.2% (14)
  • Jest bardzo łatwo 5.1% (7)
  • eldorado 27.7% (38)

Oddanych głosów: 137

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
korell
korell
  • 0
@LoremIpsum2137: Pytania o ile mniejsza. Ja jeszcze nie upadłem tak nisko, żeby aplikować na hybrydy, ale nie wiem co przyniesie przyszłość i czy muszę się obawiać.
  • Odpowiedz
ByczekRozplodowy
  • 1
@korell: Obu, ale na hybrydę łatwiej. No i większa szansa, że twoje CV w ogóle zostanie przeczytane, jeśli FAKTYCZNIE kogoś szukają. Poza tym każde full remote jest zasrane CV pajetów i pozdro 600 na aplikowanie bez poelcenia.
  • Odpowiedz
jose_bambaryla
  • 6
Dobra, teraz bez heheszkowania.

Tak, programistów AI nie zastąpi. Przynajmniej nie w przeciągu najbliższych kilkunastu-a-nawet-kilkudziesięciu lat. Ale na pewno zmniejszy ilość wakatów w masie korpo oraz kontraktowni. W skrócie - AI nie zastąpi software engineerów, cloud engineerów i innych bo to nie ten kaliber, ale wyeliminuje zapotrzebowanie na pospolitych frontendowców od dawania klas tailwindowych komponentowi w reactcie oraz crudów w SQL.

W IT od teraz będą potrzebni SPECJALIŚCI - ale czy to
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
krdewra
krdewra
  • 20
crudów w SQL


@jose_bambaryla: jak księgowa będzie w stanie zapodać tak promta, że AI zrozumie jakiego raportu oczekuje, to ja sam p-------ę klawiaturę w kąt i zaczne hodowac jedwabniki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
zobq
zobq
  • 7
Ale na pewno zmniejszy ilość wakatów w masie korpo oraz kontraktowni


@jose_bambaryla: bzdura, jeśli rzeczywiście AI tak bardzo uprości wytwarzanie oprogramowania, to znaczy, że cena tworzenia aplikacji spadnie wielokrotnie - co z kolei spowoduje wielokrotne zwiększenie popytu na aplikacje.
  • Odpowiedz
rzzz
  • 20
Kontynuuję inicjatywę z tagiem
#patologiepolskichsoftwarehouseow

celem jest pośmianie się i wypunktowanie patologii działających w naszym kraju innowacyjnych czempionów, czyli wszelakiej maści software houseów/body leasingów, targających 25-70% (w ekstremalnych przypadkach dużo więcej) z pensji pracownika, w obecnych czasach w sumie do końca nie wiadomo za co (brak kosztów biur, minimalna gwarancja zatrudnienia w przypadku utraty klienta, 80% technicznych na b2b - znikome koszty kadrowo/płacowe, wszystkie ryzyka po stronie pracownika).

Ten i poprzedni wpis
rzzz - Kontynuuję inicjatywę z tagiem #patologiepolskichsoftwarehouseow celem jest ...

źródło: 9i3bmr

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi