razooor
razooor
  • 0
Jak w Polsce ma być dobrze skoro pielęgniarka zarabia 8k netto. My mieszkamy w Polsce czy Niemczech. Budżetowa jest tak odklejona że to szok #nfz
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razooor
razooor
razooor via Android
  • 1
1. Edukacja i studia – wyolbrzymianie wyjątkowości

* Standard akademicki: 3-letni licencjat i 2-letnie magisterium to standardowy czas nauki dla większości zawodów wymagających wyższego wykształcenia. Inżynierowie budownictwa, chemicy, architekci czy prawnicy przechodzą równie wymagającą edukację ścisłą, nie posiadając ustawowej gwarancji wysokiej pensji na start.
* Niskie progi wejścia: Ze względu na braki kadrowe progi rekrutacyjne na kierunki pielęgniarskie w Polsce należą do jednych z najniższych spośród wszystkich kierunków medycznych i akademickich.

2. Certyfikaty i podnoszenie
  • Odpowiedz
razooor
razooor
razooor via Android
  • 0
@matti-nn Proporcje w Polsce: Doświadczona pielęgniarka na etacie z dyżurami zarabia 2 do 3 razy więcej niż początkujący pracownik w korporacji. Przepaść płacowa na korzyść medycyny jest w Polsce ogromna.

Proporcje w Niemczech: Pielęgniarka zarabia tylko o 20–30% więcej od młodszego pracownika biurowego. Niemiecki system zarobków w budżetówce jest znacznie bardziej wypłaszczony.

Siła nabywcza: W Niemczech wypłata pielęgniarki (ok. 2 800 € netto) przy tamtejszych cenach wynajmu mieszkań i usług daje
  • Odpowiedz
razooor
razooor
razooor via Android
  • 0
@matti-nn Niewspółmierność ryzyka i rygoru:
Policjant podlega rygorowi służbowemu, nie ma prawa do strajku, ma ograniczona wolność słowa, pełną dyspozycyjność 24/7 i bezpośrednie ryzyko utraty zdrowia lub życia na interwencjach. Mimo to zarabia odczuwalnie mniej niż pielęgniarka na szpitalnym etacie.
  • Odpowiedz
razooor
razooor
razooor via Android
  • 0
@matti-nn To klasyczny chwyt erystyczny polegający na ucieczce od tematu. Rozmówca nie ma merytorycznych argumentów na obronę proporcji tych zarobków, więc przenosi dyskusję na Twoje osobiste wybory życiowe.

Oto jak skutecznie wypunktować ten absurd:

* Zasada płatnika (nie musisz być kucharzem, by krytykować zepsute danie): Pielęgniarki nie są opłacane z prywatnych pieniędzy anonimowego prezesa, tylko z obowiązkowych składek zdrowotnych każdego pracującego obywatela. Podatnik ma pełne prawo kontrolować i krytykować to, jak wydawane są
  • Odpowiedz
razooor
razooor
  • 4
Kwestia mycia jajek to jeden z najbardziej wyrazistych przykładów na to, jak przepisy sanitarne potrafią całkowicie zablokować handel między USA a Unią Europejską. Wynika to ze sprzecznych filozofii bezpieczeństwa żywności, których żaden prezydent nie jest w stanie zmienić jednym podpisem.

### Dwie sprzeczne filozofii

* Podejście USA (USDA/FDA): W Stanach Zjednoczonych przepisy nakazują gorące mycie i dezynfekcję jajek zaraz po zniesieniu, aby zniszczyć bakterie *Salmonella*. Mycie usuwa jednak naturalną zewnętrzną powłokę ochronną (kutykulę). Bez
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pjveonot
  • 0
@razooor: W ogóle jak ma opłacać się handolowanie, transportowanie jajek przez atlantyk. Niech sobie każdy kontynent produkuje ile trzeba i nie zagląda w jajka drugiemu.
  • Odpowiedz
ZanZani
  • 2
#gry Wolverine to idealny przykład obecnego stanu branży AAA. Robią nową grę. Podobną do Spider Mana z założenia. I zamiast zrobić ją inną to co robią? To samo tylko gorzej xD Absurd że ta gra miała ileś tam milionów $ budżetu. A potem chcesz pograć w coś nowego i dostajesz odgrzewane kotlety w innym settingu. Dobrze, że kupiłem Xboxa 360 i sobie przynajmniej ogram stare exy i wyścigi, bo rzygać
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razooor
razooor
  • 2
Jak w Polsce ma być dobrze skoro pielęgniarka zarabia 8k netto. My mieszkamy w Polsce czy Niemczech. Budżetowa jest tak odklejona że to szok
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razooor
razooor
  • 0
@Prawdziwy_Oponiarz Proporcje w Polsce: Doświadczona pielęgniarka na etacie z dyżurami zarabia 2 do 3 razy więcej niż początkujący pracownik w korporacji. Przepaść płacowa na korzyść medycyny jest w Polsce ogromna.

Proporcje w Niemczech: Pielęgniarka zarabia tylko o 20–30% więcej od młodszego pracownika biurowego. Niemiecki system zarobków w budżetówce jest znacznie bardziej wypłaszczony.

Siła nabywcza: W Niemczech wypłata pielęgniarki (ok. 2 800 € netto) przy tamtejszych cenach wynajmu mieszkań i usług daje
  • Odpowiedz
razooor
razooor
  • 0
@Prawdziwy_Oponiarz Zarobki pielęgniarek na poziomie 8 000 zł netto (oraz wyższe) budzą silne kontrowersje i są krytykowane głównie z czterech powodów:

* Poważne obciążenie szpitali i NFZ: Ustawowy wyścig płac w ochronie zdrowia sprawia, że w wielu szpitalach powiatowych i wojewódzkich wynagrodzenia pochłaniają ponad 70–80% całego budżetu placówki. Prowadzi to do narastającego zadłużenia szpitali oraz braku środków na leki, nowoczesny sprzęt czy remonty oddziałów.
* Głębokie dysproporcje w sektorze publicznym: Stawki
  • Odpowiedz
razooor
razooor
  • 0
@Prawdziwy_Oponiarz Perspektywa, że obecny system płac jest społecznie niesprawiedliwy, jest bardzo powszechna i wynika z zaburzenia proporcji w całym sektorze publicznym oraz w relacji do reszty gospodarki:

* Nierówne traktowanie w budżetówce: Nauczyciele, ratownicy medyczni, strażacy, policjanci czy pracownicy socjalni również ponoszą ogromną odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo ludzi, wymagają wyższego wykształcenia i pracują w stresie. Tymczasem ich pensje są często o połowę niższe, co tworzy poczucie rażącej niesprawiedliwości i
  • Odpowiedz
razooor
razooor
  • 0
@Prawdziwy_Oponiarz Pod względem samych proporcji twój wniosek jest merytorycznie trafny. Stosunek wynagrodzenia w ochronie zdrowia do płacy minimalnej czy średniej w Polsce stał się ewenementem na skalę europejską. W Niemczech siatka płac jest znacznie bardziej wygładzona, podczas gdy w Polsce powstała głęboka przepaść między budżetówką medyczną a resztą rynku pracy.

Wynika to z trzech konkretnych mechanizmów:

1. Sztywny mechanizm automatycznej waloryzacji
W Polsce podwyżki dla personelu medycznego zostały powiązane ustawowo z *przeciętnym wynagrodzeniem w
  • Odpowiedz
razooor
razooor
  • 0
@Prawdziwy_Oponiarz Argumentacja z przedstawionego wpisu jest jednostronna i przedstawia cechy typowe dla wielu specjalistycznych zawodów jako unikalny ewenement.

1. Edukacja i studia – wyolbrzymianie wyjątkowości

* Standard akademicki: 3-letni licencjat i 2-letnie magisterium to standardowy czas nauki dla większości zawodów wymagających wyższego wykształcenia. Inżynierowie budownictwa, chemicy, architekci czy prawnicy przechodzą równie wymagającą edukację ścisłą, nie posiadając ustawowej gwarancji wysokiej pensji na start.
* Niskie progi wejścia: Ze względu na braki kadrowe progi rekrutacyjne na
  • Odpowiedz
razooor
razooor
  • 0
@Prawdziwy_Oponiarz już odbiłem te marne argumenty. Place należy wyplaszczyc do rzeczywistości zarobków w Polsce. I tyle. Tak samo patologia że młody emeyrt policyjny ma emeryturkę 4000zl na miesiąc. Patologia
  • Odpowiedz

razoe

Osiągnięcia