@BlackpillMonster bardzo ciekawe spostrzeżenie. co prawda dawno nie byłem na integracji, bo nie czuje chemii z tymi ludźmi, wręcz czuje pogarde, ale to prawda co ukazales. jeśli sięgnę pamięcią wstecz to jakoś zawsze scrum masterki, nawet świeżo upieczeni z tygodniowym stazem od razu się dosiadali do dyrektorów i managerów, a do zasobów b2b nie.

zasoby to się chyba zaprasza z grzeczności, czekam na czasy aż w ogóle się nie będzie ich
  • Odpowiedz
Ludzie! Dlatego jesteście j----i przez scrum masterki, bo zamiast zająć się w--------m osób nietechnicznych ze stanowisk managerskich, to wolicie się kłócić o ixy dupixy.

A jak scrum masterka zapyta o status, to jest:
"tak proszę pani"
"taski które pani dorzuciła do sprintu też zrobimy"
"i darmowe nadgodziny na naukę po pracy tez zrobimy bez faktury"
modeltrzyzmianowy - Ludzie! Dlatego jesteście j----i przez scrum masterki, bo zamiast...

źródło: temp_file5616450671464032498

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@model_trzy_zmianowy: to jest raczej autyzm javowców, ja piszę w javie to mój język jest obiektowy. temat o polecanych treściach do pythona a ten mózg sobie to wyciął z kontekstu i zrobił ankietę.

"jak więcej osób zagłosuje że python to nie jest język obiektowy w pełni to mam rację."

to jest jednak wyjątkowy poziom s----------a
  • Odpowiedz
Polecacie jakiś kurs #python do rozszerzenia swojego portfolia i poznania innego języka? Fajnie jakby kurs nie był z podstaw programowania opartych o pythona, tylko bardziej dla osób znających parę języków i chcących poznać kolejny
#programowanie #programista15k
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Blackhorn: Incele i inne aspargerskie barachło zniszczyło te branże. Każdy normalny człowiek w innym zawodzie robi wszystko, żeby hermetyzować swoją domenę z wiadomych przyczyn. A upośledzone Mariusze rozwalił sobie rynek a potem płaku płaku kryzys.
  • Odpowiedz
@Blackhorn: Właśnie to pokazuje podejście ludzi którzy są w IT, oni po prostu chcą się dzielić wiedzą i ułatwiać życie innym, nie tak jak reszta oby tylko jak najbardziej utrudnić życie, a najlepiej podstawiać dodatkowo nogę
  • Odpowiedz
@Romska_Palo_Ul_Laputa: szczerze mówiąc to nawet w tych lepszych czasach nie słyszałem od kolegów żeby mieli jakieś super górki i z tego żyli. tak naprawdę by mieć niezależność finansową to trzeba mieć z kilka milionów złotych (bodajże 3 albo 4 ale nie chcę kłamać) i wtedy możesz sobie żyć z procentów. większość raczej wyższa klasa średnia; fura, skóra i komóra i kredyty na mieszkania. niektórzy mieli po dwa nieruchomości

a teraz
  • Odpowiedz
@Olsea: byłem u optometrysty. wydałem 3.5k zł. moja księgowa z 100 zł teraz już ściąga 300 zł. to jest istne szaleństwo xD

tak naprawdę to powinnyśmy siedzieć na tagu #programista20k bo 15k po odliczeniu podatków już powoli zbliża się do średniej.

ja w tym miesiącu płacę 3000 zł zusu
  • Odpowiedz
@card_man: boże jak Wy się zniewoliliście w tym IT. I piszę to jako korposzczur. Jakieś daily i tłumaczenie się, jakieś statusy i to codziennie , gorzej niż w przedszkolu..
  • Odpowiedz
@card_man: on sie nie wymienia bo pewnie pracuje w operacjach jak biorobot, gdzie na skrzynke wpada ten sam request co dzien typu: zrob zamowienie w sap na <nr materialu> albo zmien nazwe customera/vendora xD i tak do usranej smierci. po co im daily robic, skoro to moglby robic rownie dobrze bot, ale firmie szkoda kasy na devow, bo polak jest tanszy
  • Odpowiedz
@niedorzecznybubr: teraz nie pracuje w scrumie i w sumie to jest gorzej. normalnie masz te głupie daily i spokój na resztę dnia. a ja na przykład muszę jakieś excelki wypełniać i jest regularne podpytywanie o status ale w taki bierny manipulacyjny sposób typu "ja robię, x, a ty co robisz?" a jak nie odpisuje przez jakiś czas, to znowu podpytanie o status. Największy paradoks jest taki, że ja generalnie uczciwie pracuje.
  • Odpowiedz
Nic mnie bardziej nie r---------a niż fakt, że ludzie mogący wybrać cywilizowane UOP z:
- płatne L4
- urlopy
- odprawy
- kary umowne max 3 pensje
- stabilność, cięzko o zwolnienie itd
elo_kebab - Nic mnie bardziej nie r---------a niż fakt, że ludzie mogący wybrać cywil...

źródło: xDD

Pobierz
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@LazyInitializationException: Negocjowac możesz sobie i wagon złota za swoją pracę. Co z tego skoro nikt Ci tego nie da? W dzisiejszych czasach firmy sobie wybierają jak chcą, myślisz, że ktoś będzie poważnie liczył się z twoimi wymaganiami? XD
  • Odpowiedz
Dali takiemu jednemu programiście ostatnio u nas awans na team leadera. Nie wiem czy naczelnik się za bardzo poczuwa czy takie obowiązki dostał, ale pisze do nas co 2h i pyta w stylu: jak tam taski czy ktoś nie potrzebuje pomocy. Nie wiem co mam zrobić i mnie to rozprasza, zamiast skupić się na pisaniu kodu, dostaje dźwięk notyfikacji co jakiś czas. Staram się mu nie odpisywać, ale jak tak zrobiłem. Na
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

że tak się robi w scrumie

g---o prawda

Co byście zrobili?

powiedział bym mu, że mi to przeszkadza, i proszę żeby tak nie robił.
Skoro z daily wiadomo nad czym będę pracował danego dnia. to czy możemy się z synchronizować na następnym daily? Bo w sumie od tego są.
Jak będę miał jakieś problemy albo będę potrzebował pomocy - dam znać.
  • Odpowiedz
@__MadCat: Nie napisałem, że w Niemczech nie ma jdg, bo jest. Tylko, że nie ma czegoś takiego jak w Polsce, że pracujesz na etacie jako jdg. Jdg jest dla hydraulików, taksówkarzy, itp. Ale nie ma tak, że idziesz do biura np. klepać kod i wystawiasz za to fakturę. Masz normalnie UOP.
  • Odpowiedz
@MichuTop: w firmie gdzie mi nie przedłużyli umowy ja sam sie upomniałem i to było jakoś 2-3 tygodnie wcześniej, to następnego dnia po upomnieniu się dali mi znać
W kontraktorni po stażu 2 tygodnie wcześniej dali znać że nie a projektu, potem jednak po tygodniu projekt się znalazł, przy przedłużeniu umowy zacząłem się pytać z miesiąc wcześniej to dostałem info jakoś z 2/3 tygodnie wcześniej max info
Teraz sami z
  • Odpowiedz
@Ilirian: z grami i gamedevem jest to samo - nieważne czy gra jest po prostu dobra, ważne żeby cena akcji szła w górę. na dłuższą metę prowadzi to do całkowitego gówna i to widać właśnie. te narzekanie na gry AA A znikąd się nie bierze.

gównowacenie firm i softu to jest endgame kaptalizmu finansowego gdzie realna wartość nie istnieje, masz tylko trendy i spekulację.
  • Odpowiedz
Programowania się może nauczyć każdy

@model_trzy_zmianowy: Są ludzie którzy nie są w stanie nauczyć się czytać albo pisać, a ty twierdzisz, że każdy może się nauczyć programowania... Podstaw programowania może się nauczyć ktoś kto umie czytać i pisać, ale mówimy o podstawach, ale aby zostać programistą trzeba nieco więcej niż tylko podstawy, a większość ludzi nigdy więcej się nie nauczy.
  • Odpowiedz
@lobo: Większość ludzi nie ma odpowiedniej mentalność do czegoś więcej - i tak też rynek pracownika IT wygląda. Masz kodoklepaczy bez zajawki.
  • Odpowiedz
Witam,
Moze mi ktos podpowie co nasz HR robi zle, bo widze posty jak to na jedna pozycje splywa po 200 CV, a do nas do firmy nie moga znalezc Full-Stack Developera do jednego zespolu. Stack to Angular + .NET + Xamarin/.NET MAUI i Azure jako Cloud. Szukany jest mid/senior (5+ lat expa). Czy taki stack jest jakos malo popularny czy jak? Wiem, ze HR na razie szuka przez LinkedIn-a. Sam sugerowalem
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Nie znam tego stacka, więc tutaj nie pomogę ale może winny jest jeden z tych czynników: kiepskie warunki finansowe, szukanie idealnego kandydata - robisz w innej chmurze niż wymagamy "to do widzenia" albo szukanie dla samego faktu szukania, żeby HR "miał" robotę.
  • Odpowiedz