@Czolemhotdog: gratulacje zapiekanka, długo wyczekiwany moment. Jak sobie radzisz z pytaniami o luki po parę miechów w zatrudnieniu? Julki po europeistyce są bezwzględne zwykle przy tego typu kwestiach

@Czolemhotdog ja ostatnio miałam szkolenie w korpo z jednym z ratowników, stwierdził, że dużo z jego kolegów po fachu zostaje pielęgniarkami - lepsze pieniądze, praca lżejsza i szacunek nieporównywalnie większy.

@npex: idzie to zweryfikować krótką pogadanką o projektach a nie trzeba od razu maglować ludzi z jakichś badziewi

@Czolemhotdog: No właśnie ja po ponad miesięcznej wieloetapowej rekrutacji poskarżyłem się że długo to trwa, ale mnie przyjęli i tak. Chyba miałem farta.

@Czolemhotdog: ja kiedyś szedłem na rozmowę senior bezpieczeństwa sieci a koleś katował mnie z protokołów routigu na poziomie mocnego ccnp/ccie

@Czolemhotdog: Ja miałem bodajże 4 czy 5 etapów i wszystko trwało grubo ponad miesiąc ale po kilku miesiącach na bezrobociu w desperacji jakoś schowałem dumę do kieszeni, przebrnąłem przez to i koniec końców robotę dostałem, a nie liczyłem że się uda xD. I na dodatek w pełni zdalnie. Dzisiaj rynek pracy IT to masakra, jak nie będziesz pajacował i godził się na 10 etapów rekrutacji to zapomnij o robocie.

Mówię że w takim razie ja też nie wlaczam

@Czolemhotdog: Może to jednak nie brak zadań leetcode jest powodem tego, że nie dostajesz ofert xd

@Czolemhotdog: Bo to często jest tak, że wybiera się z kilku dobrych kandydatów i oprócz części technicznej decydują inne rzeczy jak np. komunikacja czy ogólne wrażenie. W IT jest duże stężenie toksyków więc trzeba być ostrożnym.

@Czolemhotdog: Teraz głównie hybryda i 2/3 dni z biura.

@Czolemhotdog: nikt nie trzyma. Idź na trenera

@GeDox: sysadminowie dzielą się na tych co nie robią backupów i na tych co będą je robili :)

@Gajdet chyba na tych co robią i na tych co będą

Z drugiej strony, pracodawca zawsze szuka najlepszej opcji: najlepsze umiejętności za najmniejsze pieniądze. Więc z czysto biznesowej perspektywy to nie ma co się dziwić, że robotę dostaje ten który zgodzi się pracować za mniej.

@kornfan: Dlatego caluje po stopkach pania z mojej kontraktowni.

Pytala sie mnie jaka chce stawke. Nie widzialem co powiedziec, (przechodzilem z UoP na b2b, wiec nie robilem kalkulacji dokladnych). to powiedzmy, rzucilem kwota o 20% wieksza, nizPokaż całość

@mirko_anonim: elo zapiekanex czemu piszesz z anonima

@sayo300: zdalnie?
Jaki exp?
Jaka stawka?

pytanie na ile realnie wycenione zadanie

Powiedziała 10h a w realu 2 week xd

@Czolemhotdog: ja raz na staż z sql dostałem zadanie, gdzie babka powiedziała, że te zadanie mid z firmy robił jakieś "2-3 wieczory" więc no ja jako stażysta równie dobrze nigdy bym tego mógł nie zrobić XDDDD

4 etap spotkanie z menago

@Czolemhotdog: Ciesz się że po tym nie było jeszcze spotkania z klientem xD

@Czolemhotdog: wychowanie pruskie autorytet nad głową jako nauczyciel

@Czolemhotdog chyba bait jakiś. Programiści nie są zwalniani, a jak są to nie przez AI xD A trenerzy co tylko wysyłają przez neta rozpiskę to jakiś ułamek i żyją z tego pewnie ci najbardziej obecni w socialach. Cała rzeszta fizycznie chodzi na treningi z klientami, a AI nie zastąpi tego

@Czolemhotdog: No niestety życie. Powodzonka życzę tak czy siak. Ale pamiętaj, że ludzie i przy 40 potrafią się przebranżowić, więc nic straconego

Albo coś umiesz i szukasz w tym kierunku roboty albo nie umiesz ლ(ಠ_ಠ ლ)

@n0xx: to o co pytają na rekrutacji oraz to co jest twoimi codziennymi obowiązkami - kompletnie się nie pokrywa ze sobą.
To tak jakby lekarzowi na rekrutacji kazali pisać ponownie egzamin który zaliczył 15 lat temu.