#anonimowemirkowyznania
Postąpiłem źle i nie wiem co dalej. Jestem lvl 34. Bo bylejakich studiach i pracach. Chciałem coś zmienić w swoim życiu. Przez pół roku uczciwie szukałem ambitniejszej pracy, bez rezultatów. Kilku rekruterów uczciwie mi powiedziało, że mam za małe i nieadekwatne do wieku doświadczenie. W związku z tym zmieniłem CV i wpisałem, że mam 10 lat mniej. I po tygodniu byłem już po 3 rozmowach, w jednym miejscu (korpo)
  • 91
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Jak rozpoznac dobra firme w trakcie rekrutacji jako programista?

Wlasnie zaczalem prace w nowej firmie jako Java dev, otwieram klasy, a tam 5-10k linii kodu w klasie.
Dokumentacja pisana w stylu "zobacz jaki jestem madry" i bardzo ograniczona.
Komunikacja przez Slack, trzeba byc nieustannie przy komputerze, bo ktos moze zadzwonic nagle. Outlooka sie nie uzywa do ustalania spotkan.
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wlasnie zaczalem prace w nowej firmie jako Java dev, otwieram klasy, a tam 5-10k linii kodu w klasie.

Dokumentacja pisana w stylu "zobacz jaki jestem madry" i bardzo ograniczona.


@AnonimoweMirkoWyznania: szczerze? po tylu latach w branży już mnie to nie rusza

interesuje mnie jedynie czy oczekiwania co do deadlinów są realistyczne i uwzgledniające p--------k, który jest
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jak to jest z #rozmowarekrutacyjna w #it? Brałem udział w takiej przed Nowym Rokiem, stanowisko: stażysta, głównie Java. Rozmowa czysto techniczna, bez HR. Miała trwać 90 minut, skończyliśmy ostatecznie po 25 minutach. Z jednej strony - bardzo zły znak, że tak krótko, z drugiej - przepytano mnie wielu pytań, więc nie wiem co mielibyśmy robić przez 1.5 h.

O ile z Javą sobie radziłem bardzo
  • 19
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: rekrutowałem sporo ludzi ze strony technicznej.
Po pierwsze ile ma trwać rozmowa to info od HR - niekoniecznie pokrywa się to z preferencjami rekrutera technicznego.
Po drugie zwykle w 15 minut wiadomo czy się chce z człowiekiem pracować czy nie - ot kwestia wyczucia motywacji i doświadczenia.
Po trzecie rekruter też człowiek. Nie płacimy swoimi pieniędzmi więc jeśli człowiek rokuje, że da radę to przechodzi.
Po czwarte - składaj
  • Odpowiedz
#pwc #praktyki #rozmowarekrutacyjna
Czy ktoś może podzielić się informacjami dotyczącymi rozmowy kwalifikacyjnej na praktyki podatkowe do PWC? już po zaliczonych testach. jakies tipy? głównie chodzi mi o to czego merytorycznego można się spodziewać?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@socjologos w sumie sama rozmowa z prezesem dlugo nie trwala, bardziej sie musialem wykazac na wczesniejszych etapach. Przygotuj sobie odpowiedzi na pytania w stylu: czemu chce Pan u nas pracować etc standard. Nie ma co sie stresować, chociaż wiadomo ze różnie to bywa, w zależności jak ci zalezyna dostaniu tej pracy. Powodzenia ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Cześć Wszystkim! :)

Pracował lub pracuje ktoś z Was w salonie samochodowym? Aktualnie jestem po rozmowach rekrutacyjnych i chcą mnie zatrudnić i decyzja należy teraz do mnie - mam tydzień na poinformowanie ich o mojej decyzji. Aktualnie pracuję w branży turystycznej od ponad 4 lat na stanowisku kierowniczym i trochę się zasiedziałem i myślę właśnie o zmianie branży i wszystkiego :) Rekrutacja jest na stanowisko handlowca, więc wszystkie excele, tabelki,
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: ważne jest jaka to marka. Uwierz mi że warunki w takim Fordzie mogą się diametralnie różnić od tych w VW
I tak analogicznie inaczej będzie w PSA czy Maździe.
Pamiętaj że sprzedaz aut to dziś tak naprawdę finansowanie. Sprzedawanie auta za gotówkę to najgorsza opcja dla ciebie. Zarobki na poziomie 5-6k na spokojnie do zrobienia. Zależy czy umiesz sprzedawać.
Ważny jest też czas. Wiadomo że będziesz musiał poznać produkt
  • Odpowiedz
Cześć wszystkim! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Na weekend przybywamy do Was z naszym cyklem artykułów o rozmowie rekrutacyjnej z #java!
Może część z Was już je czytała.. a jeśli nie - to nic straconego!

Rozmowa kwalifikacyjna z Javy?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

No cześć!

Przejrzałem część I o Stringu. Nie polecam. Napisane chaotycznie, zdarza się, że jedno zdanie jest sprzeczne z kolejnym, zawiera błędy.

Oto ciekawsze fragmenty, które mi się rzuciły w oczy:

"primitive
  • Odpowiedz
@IT-Leaders_pl2018:

Jakie są główne zalety Frameworka?

Lekkość – podstawowa wersja Springa jest niezwykle lekka, zajmuje około 2MB.


No, jak liczysz Spring Core, to ma 1.4MB, ale to nie jest 'podstawowa wersja'. Nie masz ani AOP, ani MVC, ani jdb, więc w normalnych warunkach nic z tym nie zrobisz. Podstawowa to może być Spring-Framework-5-...-RELEASE, który
  • Odpowiedz
Tabela przestawna, wyszukaj pionowo/poziomo, łączenie wartości, kolorowanie po warunkach no i standard "jeżeli" ( z ewentualnym zagnieżdżeniem).
  • Odpowiedz
#rozmowaoprace #rozmowarekrutacyjna #pracbaza
Czy ktoś miał z was rozmowę kwalifikacyjną przez telefon? Dostałem dziś zaproszenie na rozmowę na stanowisko juniora i zastanawiam się czego mogę się spodziewać? Zostałem poinformowany o rozmowie po angielsku, pytanie o dotychczasowym doświadczeniu (i tu jest problem bo planuje zmienić branżę, czy dla rekrutera duże znaczenie będzie mieć brak doświadczenia w zawodzie a jedynie umiejętności, których sam się nauczyłem?). I jak byście
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

zastanawiam się czego mogę się spodziewać?


@DawidKb: tego samego co na zwykłej rozmowie... poza Twoim komfortem, bo nie musisz dodatkowo panować nad swoimi gestami i mową ciała to niczym się nie różni.
  • Odpowiedz