@rezydenttomek tak, musi być jakiś % pracowników zapisany do PPE żeby firma mogła nie mieć PPK. U mnie też w firmie nie ma PPK, jest tylko PPE

@rezydenttomek przy czym PPE (przynajmniej u mnie) jest o tyle spoko że składka pracownicza jest nieobowiązkowa, możesz zostać przy tym co odprowadza pracodawca.

No i składka pracodawcy podbija Ci podstawę opodatkowania, pamiętaj.

@turbine: debfacto nie powinieneś pracować bez ważnych badań, więc urlop powinieneś mieć.

lat wlicza się do stażu pracy za skończenie technikum

@bb-8: 5

@bb-8:

@zaciskk 2.5 /12 * 20 = 4 dni

@LeluszLamperusz: dzień wolny za sobotę jest dniem wolnym za sobotę, a nie urlopem na żądanie

@LeluszLamperusz: No najwyżej możesz odebrać to jako nadgodziny. Żadnych wniosków urlopowych nie wypisujesz.

@Dziecko_Proboszcza jest coś takiego jak kalkulator wynagrodzeń, polecam ciut wysiłku z własnej strony i można to ogarnąć

ile tak naprawdę z faktury kosztowej może odliczyć pracodawca zatrudniający pracownika na b2b

@Dziecko_Proboszcza: całość fv jest kosztem tak samo jak koszt pracodawcy na uop.

Ogólnie to mega chora sytuacja, w której mieszkasz sie w mase nie swoich spraw. Wynegocjuj po prostu jak najwięcej dla siebie, reszta nie ma znaczenia

@gorzki99 zalezy jaki okres rozliczania, 3/6/12 msc maja na oddanie nadgodzin w wolnym

@gorzki99: dogadaj się, że chcesz wybrać nadgodziny, i tyle.

Ale korpo może nie chcieć Ci ich dać do wybrania, bo z racji nadzwyczajnych potrzeb pracodawcy potrzebny jesteś do roboty, i on woli dać Ci kasę, a nie godziny.

@Wyk_opek: nie wiem jak teraz, ale możesz sprawdzić jeszcze Stefana Płażka. Chociaż z tego co widzę po ocenach to dalej miałoby być ok.

@Roksanos: mordoo, google, "L4 a nocna zmiana" i PIERWSZY WYNIK ( ͡° ͜ʖ ͡°)
https://www.prawo.pl/kadry/praca-zmianowa-a-l4-jak-obliczac-dni-zwolnienia,264565.html

od północy n--------z do roboty. pozdro i z fartem.

@Roksanos jak masz L4 do dziś to nie idziesz na żadną nocną zmianę przynajmniej tak jest we wszystkich normalnych firmach.

@Roksanos: Doślij poleconym za potwierdzeniem odbioru i z głowy.

@Roksanos: podpis zaufany nie jest podpisem kwalifikowanym, więc jakby ktoś chciał rzucać kłody pod nogi to zakwestionuje, lepiej wyślij papier

@Szkodzik Kiedyś to rozkminiałem i doszedłem do takich samych wniosków jak Ty

@Szkodzik: bardziej się opłaca bez weekendów

@mikolaj_koper: to sobie będzie oceniał sąd czy była czy nie. Mówię Ci na czym to polega i jakie jest ryzyko. Nie rozumiem kompletnie po co mnie atakujesz jak jedynie próbuję Ci pomóc. Tak pracodawca ma prawo kwestionować urlop z powodu siły wyższej, twoja nieusprawiedliwiona nieobecność zależy od tego czy była siła wyższa czy nie, jeśli nie to mają podstawy do dyscyplinarki, jeśli tak to będziesz miał prawo kwestionować dyscyplinarkę wPokaż całość

@mirko_anonim: warto kupić OC, a umowa z klientem musi mieć limit pieniężny w kwestii odpowiedzialności za szkody. No chyba że komuś szkoda % zarobków i woli ryzykować całym majątkiem, ale polecam jednak życie bezstresowe

@January-zwiedza-szpary: ja się z nią zgadzam, zresztą nie tylko ja bo autorzy komentarzy do KP też

@January-zwiedza-szpary: ale wiesz ze przepisy kodeksu pracy są semiimperatywme i można stosować korzystniejsze dla pracownika niż przewidziane w kodeksie? Tak możesz nawet w umowie zwolnić pracownika z korzystania z okresu wypowiedzenia jeśli będzie to dla niego korzystniejsze. A to ze pip sobie coś wymyśla żeby próbować walić karami to dla mnie akurat żaden argument.

@bqbqPL: przypal mocno

@bqbqPL: musisz fakturę wystawić po l4 i będzie git

@siedemnasty: nic nie przepada

@siedemnasty: Nic nie przepada. Ale teoretycznie te 6 dni musisz wykorzystać do końca września kolejnego roku. Z mojego doswiadczenia w praktyce nigdy nie musiałem na sile do wykorzystywać.

@betty1234: zmienić pracę, już lepsze warunki będzie miał w jakiejś żabce czy Lidlu. Brzi jak typowy januszex i wykorzystywanie pracowników

@betty1234: praca w handlu na sklepach raczej tak wyglada. Aczkolwiek w niektorych sieciach sklepow kultura pracy jest nieco lepsza. Wiec majac doswiadczenie jako kierownik spokojnie moze przeciez aplikowac do innej sieci sklepow. w handlu renoma pracodawcow jest powszechnie znana wiec wiedzialby na co sie pisze.
To po pierwsze.
Po drugie kwalifikacje - jak zna jezyk, to moze spokojnie probowac zmienic prace na przedstawiciela handlowego/key account managera gdzie pracowalby w lepszychPokaż całość

@3000swin: student <26? musi cię ubezpieczyć rodzina lub uczelnia (za darmo, i uczelnia nie ma prawa odmówić)

w innym przypadku tak - każde zlecenie, nawet jednodniowe uprawnia cię do darmowego korzystania z usług NFZ na czas umowy plus 30 dni po jej ustaniu.