Mirki jak to jest z tą minimalną bo piszą że minimalna stawka to 23,50 od lipca a ja dostałem teraz 22,20 #minimalnakrajowa #praca #prawopracy #wynagrodzenie
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Miał być fajny propagandowy filmik o pracy w biedrze ale coś poszło nie tak :)
"mobbing, wyzysk i brak pracowników" Każdy kto był w biedrze chyba widział stan tych sklepów...
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Czy wolne za oddawanie krwi w pierwszym miesiącu pracy jest płatne? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#praca #prawopracy #rckik
#praca #prawopracy #rckik
@SkromnyNick: Tak. Oblicza się je jak wynagrodzenie za urlop.
Na szkoleniu lepek od bhp gadal nam, pracownikom, ze w przypadku pozaru musimy rowniez zabezpieczyc komputery. (Czyt. odpiac pudlo z kabli i wyniesc pod pacha z budynku). To jest na serio czy tak p------i, bo Januszowa kazala?
#pracbaza #prawopracy #prawo #bhp
#pracbaza #prawopracy #prawo #bhp
@Zakala_Wadowic: chyba januszerka
w pierwszej kolejności należy ratować życie ludzi, a następnie mienie jeśli warunki pożarowe na to pozwalają;
@OrzechowyDzem: hmmm... ale to jest z regulaminu jakiejs polibudy.
Dostałem w pośredniaku ofertę pracy 12km od miejsca zamieszkania. Mieszkam w Warszawie, więc dojazd autem w jedną stronę, w godzinach szczytu to 1h. Baba w pośredniaku powiedziała mi, że do 15km jest legal i mam obowiązek się tam jutro stawić xd. Czy jest jakiś myk na to, żeby taką ofertę pracy odrzucić bez wykreślania mnie z szacownego grona bezrobotnych na 120 dni i żebym nie musiał jeździć na każde skinienie baby z
pracy odrzucić bez wykreślania mnie z szacownego grona bezrobotnych na 120 dni i żebym nie musiał jeździć na każde skinie
@zrobmy_sobie_rewolucje:
1. Zaprzestanie ubezpieczenia się na koszt innych podatników, skoro nie chce się podjąć pracy (wypisanie z urzędu).
2. Kontunuowanie życia w jako patologia, pójście do rpacy i np. okradnięcie klienta tak aby cię złapali, czy coś w ten deseń, wtedy cię zwolnią i wracasz na legalu, tylko raz "jak
Cześć,
Czy pracodawca może mi nakazać zarządzania grupą pracowników, delegowania zadań i oczekiwać wykonania określonych czynności mimo że w opisie stanowiska pracy mam napisane brak podwładnych?
#prawo #prawopracy #praca #firma
Czy pracodawca może mi nakazać zarządzania grupą pracowników, delegowania zadań i oczekiwać wykonania określonych czynności mimo że w opisie stanowiska pracy mam napisane brak podwładnych?
#prawo #prawopracy #praca #firma
@Person96 no to zostales brygadzista. 1:1 moja sytuacja. u mnie sie to nazywalo lider dzialu. wieksza odpowiedzialnosc = wiekszy hajs i inna umowa. dbaj o swoje bo cie wykorzystuja
@Person96 z aktualizacja prawa pracy weszly nowe obowiazki dla pracodawcy w temacie mobbingu. musialy byc dowody skoro polecial.
ja podtrzymuje swoje zdanie, HR, kierownictwo a jak trzeba dyrektor/dyrektor departamentu. nie mozesz jako liniowy pracownik miec obowiazkow brygadzisty. powodzenia ci zycze, i daj znac jak sie sytuacja rozwikla
ja podtrzymuje swoje zdanie, HR, kierownictwo a jak trzeba dyrektor/dyrektor departamentu. nie mozesz jako liniowy pracownik miec obowiazkow brygadzisty. powodzenia ci zycze, i daj znac jak sie sytuacja rozwikla
Poleci ktoś w #warszawa jakąś kancelarię, poradnię prawną, lub inne tego typu miejsce które udziela porad prawnych z zakresu prawa pracy i mobbingu? Zapowiada się nieciekawe rozstanie z pracodawcą i chcę się na nie przygotować.
#prawo #prawopracy #poradaprawna
#prawo #prawopracy #poradaprawna
@framugabezdrzwi: zapomnij o pipie, ogarnij sobie prawnika i sąd pracy
#prawo #adwokat #sadownictwo #radcaprawny #prawopracy #kancelaria #pip #itd
krótko i nie zagłębiając się póki co w szczególy. Mam podejrzenie, że ktoś z pracy chciał mnie umyślnie wpakować na tzw "minę" czyli podżeganie, świadome namawianie do czynu zabronionego prawnie i nie jest to palenie w miejscu niedozwolony czy skok przez płot tylko coś zagrażające życiu, gruby kaliber.
krótko i nie zagłębiając się póki co w szczególy. Mam podejrzenie, że ktoś z pracy chciał mnie umyślnie wpakować na tzw "minę" czyli podżeganie, świadome namawianie do czynu zabronionego prawnie i nie jest to palenie w miejscu niedozwolony czy skok przez płot tylko coś zagrażające życiu, gruby kaliber.
@JelitoBaranie: nie chodzi mi o formułkę, tylko czy masz jakiekolwiek dowody, bo jak powiesz, że ktoś Cię na coś namawiał, to Cię wyśmieją.
Jeżeli ktoś wysyłał Ci np. maila, to dowód masz, chociaż i tak zależy co to za sytuacja, czy te namawianie wynikało z niewiedzy namawiającego, czy to była świadoma czynność. Poradź się adwokata, jemu będziesz mógł o wszystkim opowiedzieć, a nie tak jak tutaj, bez żadnych szczegółów.
Jeżeli ktoś wysyłał Ci np. maila, to dowód masz, chociaż i tak zależy co to za sytuacja, czy te namawianie wynikało z niewiedzy namawiającego, czy to była świadoma czynność. Poradź się adwokata, jemu będziesz mógł o wszystkim opowiedzieć, a nie tak jak tutaj, bez żadnych szczegółów.
@kupidyn_ciemnooki mam całą rozmowę na screenach z komunikatora
#praca #pytanie #prawopracy #pracait
Zaraz ktoś powie ze glupie pytanie ale i tak spytam bo nie moge sie doszukac informacji w Google.
Teoretycznie etat to 160 godzin w miesiącu. Natomiast średnio w miesiącu pracujemy 168 godzin. Tak więc jeśli w umowie pracownik ma wpisaną stawkę za cały miesiąc to żeby policzyć stawkę godzinową należy tą kwotę podzielić przez 168 czy 160?
Zaraz ktoś powie ze glupie pytanie ale i tak spytam bo nie moge sie doszukac informacji w Google.
Teoretycznie etat to 160 godzin w miesiącu. Natomiast średnio w miesiącu pracujemy 168 godzin. Tak więc jeśli w umowie pracownik ma wpisaną stawkę za cały miesiąc to żeby policzyć stawkę godzinową należy tą kwotę podzielić przez 168 czy 160?
@Aureos: Za etat przyjmuje się 168h (nie wiem skąd wziąłeś to teoretyczne 160) i na tyle powinieneś podzielic
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans
@zloty_wkret: Jeżeli w regulaminie pracy jest wprost napisane że zwracacie się na "ty" a podpisałeś oświadczenie, że zapoznałeś się z regulaminem pracy, to znaczy że go złamałeś. Więc w czym masz problem?, złamałeś regulamin, poniosłeś konsekwencje.
@zloty_wkret: xD gosciu na PAN w pracy mówi xD ja w wieku 19 lat robilem na produkcji to tam dziadki 60+ letnie robili tez i do każdego sie mowilo po imieniu, wchodzilem na hale i mowilem Siema henio, starsi ludzie wolą jak sie do nich mówi po imieniu bo nie czują sie wtedy staro, Pan i Pani to mozesz mówic jak rodziców dziewczyny spotkasz a nie w robocie
co się stanie jak pracownik zatrudniony na uop po prostu z dnia na dzień przestanie przychodzić do pracy bez żadnego wyjaśnienia?
#pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #prawo #prawopracy
#pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #prawo #prawopracy
Artykuł 218 s1a może zostać skierowany przeciwko pracownikowi czy dotyczy on tylko spraw przeciwko pracodawcy?
"218 1a. Kto, wykonujac czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2."
#prawopracy #prawo
"218 1a. Kto, wykonujac czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2."
#prawopracy #prawo
@anonanonimowy321: może zostać skierowany przeciw pracownikowi, który wykonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych np. kadrowa
Mirki, czy dobrze sprawdzam w internetach że jeśli podpisze się umowę o pracę przed jej rozpoczęciem to ma się już minimalny okres wypowiedzenia wynoszący 2 tygodnie? #praca #prawo #prawopracy
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@jebluschytrus: taki protip, nie musisz stać obok palących ludzi xD
@Jechanka: Może OP-owi chodzi o palaczy balkoniarzy? Smród palacza balkoniarza rozchodzi się po wielu mieszkaniach, szczególnie latem, kiedy okna są otwarte.
Jeśli w planie urlopów pracodawca zaplanował mi 16 dni, a ja chcę wykorzystać tylko 14 dni, to może mi na siłę wcisnąć 16 dni urlopu? Urlop bieżący. Ja w planowaniu planowałem tylko 14 dni.
#praca #prawo #prawopracy #kodekspracy
#praca #prawo #prawopracy #kodekspracy
@Adrian77 Może to regulować wewnętrzny regulamin spółki, w której pracujesz. Zgodnie z prawem niewykorzystany wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok i musisz go wykorzystać do września i wtedy pracodawca może Ci zaproponować termin. Ale jak masz coś innego w regulaminie wewnętrznym i podpisałeś się pod planem urlopów, to zapytaj się przełożonego - nie wykopków.
@Adrian77 Jak pracodawca zaplanował ci w planie, przecież to pracownik wskazuje kiedy chce mieć urlop a pracodawca akceptuje plan lub nie
Mirki, podjalem nową pracę w której pracodawca wymaga pracy po 8,5 godzin dziennie (praca przy komputerze). Chodzi o to, że przerwa jest niepłatna (30 min, ktore trzeba "odbić") i trzeba ją odpracować. Czy takie coś jest w ogóle legalne? Umowa jest na 40h/tydzień.
#pracbaza #prawo #praca #prawopracy
#pracbaza #prawo #praca #prawopracy
@Lethorn jest legalne. Masz prawo do 15 min. przerwy wliczanej do czasu pracy. Jeśli pracujesz przy kompie masz też prawo co godzinę do 5 min. przerwy, również wliczonej do czasu pracy. Dodatkowo pracodawca może ustalić także do max 1 godziny przerwy niewliczanej do czasu pracy, i to o tym chyba piszesz.
Art. 134 i 141 k.p.
Art. 134 i 141 k.p.
@Lethorn: mialem w jednej pracy takie gowno, ale u mnie to byla nawet godzina. Najlepiej jest zmienic prace
czesc, jutro daje wypowiedzenie w #januszex
Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Czy pracodawca może odmówić udzielenia mi pozostałego urlopu?
I zamiast tego mam przepracować cały okres, a następnie otrzymam ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
#pracbaza #praca #prawopracy
Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Czy pracodawca może odmówić udzielenia mi pozostałego urlopu?
I zamiast tego mam przepracować cały okres, a następnie otrzymam ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
#pracbaza #praca #prawopracy
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Ze względu na paskudne warunki w pracy, psycholog i psychiatra zalecali mi L4 oraz abym szukał innej pracy. Nie skorzystałem z tej opcji ponieważ z tego co wiem na L4 nie można szukać pracy i mogą za to grozić konsekwencje. Nie ukrywam, że mam serdecznie dosyć swojego obecnego pracodawcy, lecz nie chciałbym narobić sobie kłopotów. W internecie mało konkretów na ten temat.
Czy jeżeli zgodzę się na L4 to
Ze względu na paskudne warunki w pracy, psycholog i psychiatra zalecali mi L4 oraz abym szukał innej pracy. Nie skorzystałem z tej opcji ponieważ z tego co wiem na L4 nie można szukać pracy i mogą za to grozić konsekwencje. Nie ukrywam, że mam serdecznie dosyć swojego obecnego pracodawcy, lecz nie chciałbym narobić sobie kłopotów. W internecie mało konkretów na ten temat.
Czy jeżeli zgodzę się na L4 to
@mirko_anonim: zabronić to oni ci mogą co najwyżej dać podwyżke
@mirko_anonim: L4 wystawione przez psychiatrę może mieć inny charakter niż wystawione przez lekarza rodzinnego. Może ktoś dostać L4 na miesiąc z zaleceniem podróży w jakieś fajne miejsce lub zaleceniem częstego uprawiania sportu więc CHYBA nie wchodzi w grę zwykła kontrola zwolnienia a co robisz na takim zwolnieniu to już jest twoja sprawa
Cześć. Planuje iść na 14-dniowy urlop. Mój przełożony powiedział mi, że mi go udzieli, ale nie musze wypełniać żadnego wniosku o urlop. Czy takie rozwiazanie jest dla mnie bezpieczne?
Powiedział mi, że on po prostu wysyła informacje do kadr w systemie w jakich dniach bede na urlopie i tyle. Troche się boje bo takie rzeczy zawsze wolę mieć na pismie by miec jakis dowód.
#praca #pracbaza #prawo
Powiedział mi, że on po prostu wysyła informacje do kadr w systemie w jakich dniach bede na urlopie i tyle. Troche się boje bo takie rzeczy zawsze wolę mieć na pismie by miec jakis dowód.
#praca #pracbaza #prawo
@Roksanos: bezpieczne. To że wypełnisz karteczkę to też nie znaczy że masz to na papierze, bo ją zazwyczaj oddajesz i nie masz jej kopii, no chyba że jesteś aż tak przezorny :) Pracodawca przecież musi jakoś "rozpisać" twoją 14 dniową nieobecność, więc dla niego niebezpiecznym byłoby wpisać tam coś innego niż urlop na którym jesteś.
@Roksanos doszukujesz się dziury w całym, jakość fobia prześladowcza cię męczy? Dużo firm ma elektroniczne rozliczanie czasu pracy, więc prościej wpisać do komputera niż generować i przechowywać nikomu nie potrzebne papierki.
#pracbaza #kolchoz #prawopracy #januszex Robię w kołchozie za 3k zł jako magazynier-kierowca (głównie kierowca), ze mną pracuje jeszcze jeden oraz kierownik-przedstawiciel, który idzie na urlop dwutygodniowy i po tym, jak ten drugi współpracownik odmówił przejęcia jego obowiązków, to sobie wymyślił, że ja będę obdzwaniał klientów po zamówienia oraz je fakturował, oczywiście mając dalej swoje obowiązki. Co zrobić? Od razu jak