@betty1234: zmienić pracę, już lepsze warunki będzie miał w jakiejś żabce czy Lidlu. Brzi jak typowy januszex i wykorzystywanie pracowników

@betty1234: praca w handlu na sklepach raczej tak wyglada. Aczkolwiek w niektorych sieciach sklepow kultura pracy jest nieco lepsza. Wiec majac doswiadczenie jako kierownik spokojnie moze przeciez aplikowac do innej sieci sklepow. w handlu renoma pracodawcow jest powszechnie znana wiec wiedzialby na co sie pisze.
To po pierwsze.
Po drugie kwalifikacje - jak zna jezyk, to moze spokojnie probowac zmienic prace na przedstawiciela handlowego/key account managera gdzie pracowalby w lepszychPokaż całość

@3000swin: student <26? musi cię ubezpieczyć rodzina lub uczelnia (za darmo, i uczelnia nie ma prawa odmówić)

w innym przypadku tak - każde zlecenie, nawet jednodniowe uprawnia cię do darmowego korzystania z usług NFZ na czas umowy plus 30 dni po jej ustaniu.

@mirko_anonim: za 3k robić dwie roboty :D

@Yurkowsky 3600 / 168 = 21,42 (lipiec ma 21 dni pracujacych).
tobie policzyli /160 = 22,5
dla zlecenia to 23,5.
badum tss

@SkromnyNick: Tak. Oblicza się je jak wynagrodzenie za urlop.

@Zakala_Wadowic: chyba januszerka

@zrobmy_sobie_rewolucje: czyli tym bardziej rower będzie wskazany( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

pracy odrzucić bez wykreślania mnie z szacownego grona bezrobotnych na 120 dni i żebym nie musiał jeździć na każde skinie

@zrobmy_sobie_rewolucje:
1. Zaprzestanie ubezpieczenia się na koszt innych podatników, skoro nie chce się podjąć pracy (wypisanie z urzędu).
2. Kontunuowanie życia w jako patologia, pójście do rpacy i np. okradnięcie klienta tak aby cię złapali, czy coś w ten deseń, wtedy cię zwolnią i wracasz na legalu, tylko raz "jakPokaż całość

@Person96 no to zostales brygadzista. 1:1 moja sytuacja. u mnie sie to nazywalo lider dzialu. wieksza odpowiedzialnosc = wiekszy hajs i inna umowa. dbaj o swoje bo cie wykorzystuja

@Person96 z aktualizacja prawa pracy weszly nowe obowiazki dla pracodawcy w temacie mobbingu. musialy byc dowody skoro polecial.
ja podtrzymuje swoje zdanie, HR, kierownictwo a jak trzeba dyrektor/dyrektor departamentu. nie mozesz jako liniowy pracownik miec obowiazkow brygadzisty. powodzenia ci zycze, i daj znac jak sie sytuacja rozwikla

@framugabezdrzwi: https://warszawa.pip.gov.pl/pl/p-prawne/136355,porady-prawne-w-okregowym-inspektoracie-pracy-w-warszawie.html

@framugabezdrzwi: zapomnij o pipie, ogarnij sobie prawnika i sąd pracy

@JelitoBaranie: nie chodzi mi o formułkę, tylko czy masz jakiekolwiek dowody, bo jak powiesz, że ktoś Cię na coś namawiał, to Cię wyśmieją.
Jeżeli ktoś wysyłał Ci np. maila, to dowód masz, chociaż i tak zależy co to za sytuacja, czy te namawianie wynikało z niewiedzy namawiającego, czy to była świadoma czynność. Poradź się adwokata, jemu będziesz mógł o wszystkim opowiedzieć, a nie tak jak tutaj, bez żadnych szczegółów.

@Aureos: w zależności od miesiąca: Klik

@Aureos: Za etat przyjmuje się 168h (nie wiem skąd wziąłeś to teoretyczne 160) i na tyle powinieneś podzielic

@zloty_wkret: Jeżeli w regulaminie pracy jest wprost napisane że zwracacie się na "ty" a podpisałeś oświadczenie, że zapoznałeś się z regulaminem pracy, to znaczy że go złamałeś. Więc w czym masz problem?, złamałeś regulamin, poniosłeś konsekwencje.

@zloty_wkret: xD gosciu na PAN w pracy mówi xD ja w wieku 19 lat robilem na produkcji to tam dziadki 60+ letnie robili tez i do każdego sie mowilo po imieniu, wchodzilem na hale i mowilem Siema henio, starsi ludzie wolą jak sie do nich mówi po imieniu bo nie czują sie wtedy staro, Pan i Pani to mozesz mówic jak rodziców dziewczyny spotkasz a nie w robocie

@Zoyav dyscyplinara pewnie

@Zoyav: ROzwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych – na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 kp

@anonanonimowy321: może zostać skierowany przeciw pracownikowi, który wykonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych np. kadrowa

@ludzik: jeśli to pierwsza umowa u danego pracodawcy to tak

@jebluschytrus: taki protip, nie musisz stać obok palących ludzi xD

@Jechanka: Może OP-owi chodzi o palaczy balkoniarzy? Smród palacza balkoniarza rozchodzi się po wielu mieszkaniach, szczególnie latem, kiedy okna są otwarte.

@Adrian77 Może to regulować wewnętrzny regulamin spółki, w której pracujesz. Zgodnie z prawem niewykorzystany wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok i musisz go wykorzystać do września i wtedy pracodawca może Ci zaproponować termin. Ale jak masz coś innego w regulaminie wewnętrznym i podpisałeś się pod planem urlopów, to zapytaj się przełożonego - nie wykopków.

@Adrian77 Jak pracodawca zaplanował ci w planie, przecież to pracownik wskazuje kiedy chce mieć urlop a pracodawca akceptuje plan lub nie