Pokaż spoiler

Mam pytanie z zakresu #prawopracy czy jak kierowniczka dyskryminuje mnie nie molestując w pracy, to czy mogę pozwać ją o mobbing i sąd nakazałby molestowanie mnie? Próbowałem tradycyjnych sposobów: kwiatów, czekoladek i tak dalej, ale stwierdziła, że nie jestem w jej typie i że jestem jej najlepszym przyjacielem.
Jakbym rzeczywiście był jej przyjacielem, to do mnie zgłaszałaby się z obolałymi stopami, a nie wydawała na masażystę( ͡° ʖPokaż całość

#prawo #prawopracy

Mircy, umowa o prace na czas okreslony zawarta po nowelizacji z lutego 2016.
Przepracowane ponad pol roku i chce zlozyc wypowiedzenie powiedzmy 4 grudnia.
Miesięczny okres wypowiedzenia zaczyna sie 1 stycznia (czyli ze pracuje do 31 stycznia) czy zaczyna biec od tego 4 grudnia i stosunek pracy konczy sie z koncem roku?

Czy 1 i 11 listopada jest wliczone do dni wolnych w tym miesiacu czy to sa dwa oddzielne dni wolne? #praca #prawopracy #kodekspracy

Z zeszłego roku zostały mi 3 dni urlopu? Muszę w tym roku wykorzystać? Ewentualnie jeśli chcę, to czy pracodawca musi mi dać jeszcze w tym roku?
#pracbaza #prawopracy #praca

Mam umowę o pracę na pełen etat. Czy pracodawca może wypłacać mi mniejszą podstawę, niż minimalna krajowa?
#pytanie #praca #prawopracy

#prawopracy #prawo

Pytanko, czy pracodawca może potrącic pracownikowi z wypłaty pieniązki za ewentualne uszkodzenia spowodowane przez kierowce? (samochodu ciezarowego) np urwanie lusterka bądź zarysowanie naczepy itp? jest to wypadek w pracy i takie rzeczy się zdarzają. a czy moze jest to nie zgodne z prawem i nie moze przerzucac ewentulanych konsekwencji na kierowce?

Mirki, co mozna zrobic w przypadku, gdy pracodawca zmusza pracownika do wziecia urlopu bezplatnego? Poza zmiana pracy oczywiscie
#pracbaza #pytanie #prawopracy

#pracbaza #praca #prawopracy #urlop

Mirki, potrzebuję w poniedziałek wolnego na już, szef jest o tym poinformowany od soboty (wczoraj). Oczywiście, nie chce mi dać bo nie przyszedłem w tą właśnie sobotę (w którą zresztą nie mam obowiązku - moja dobra wola jak przyjdę.). Jak mu przetłumaczyć do rozsądku? I tak nie przyjdę bo nie mogę i już, sprawa wyższej konieczności której nie mogę przesunąćPokaż całość

Pewna dosyć duża firma leci mi drobniaki z tytułu umowy zlecenia, której z powodu błędu systemu mi nie wypłacają od 3 miesięcy.

Jak sformułować ładnie maila straszaka żeby osoba za to odpowiedzialna ruszyła dupsko i zalatwiła sprawę?

#prawopracy #pracbaza #pytaniedoeksperta

#anonimowemirkowyznania
Witam wszystkich spod tagu #prawo a bardziej #prawopracy. Aktualnie jestem zatrudniony u pewnego pracodawcy w pełnym wymiarze godzin od 1 sierpnia na umowie o pracę. Z końcem października podpisałem z nim kolejna umowę o pracę znów na okres 3 miesięcy. Mam zaznaczony na umowie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Dodatkowo mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji.
1. Czy dobrze rozumiem, że składając wypowiedzenie powiedzmy jutro, mój stosunek pracy z obecnym pracodawca ustanie z końcem 2 grudnia?
2. Czy mogę podpisać umowę z innym pracodawcą, na której zaznaczony jest okres świadczenia stosunku pracy od 1 grudnia? Wtedy w ciągu tych dwóch dni będę pracował oficjalnie na 2 etatach. Czy jest to zgodne z prawem?
3. Jak wygląda sprawa urlopu na żądanie w przypadku tak krótkich umów? Mam 20 dniowy urlop, wykorzystałem u poprzedniego pracodawcy 12 dni z czego 1 na żądanie, u obecnego 2 dni. Powiedzmy że pracodawca nie zechce udzielić mi urlopu na dzień 1 i 2 grudnia. Czy mogę wtedy po prostu nie przyjść do obecnej pracy korzystając z urlopu na żądanie?
4. Czy umowa zeskanowana i wysłana mailem jestPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Piszę z anonima, bo czasem udzielam się w tagu branżowym i nie chciałbym być z oczywistych względów zidentyfikowany. Z góry dziękuję moderacji za dodanie postu.

Pracodawca (zatrudniający około 80) osób w branży transportowej (spedycja międzynarodowa) w okresie świąteczno-noworocznym ma przestój w pracy z uwagi na specyfikę branży (transport w Europie Zachodniej staje, ponieważ praktycznie każdy kierowca ciężarówki spędza ten czas w domu). Wszyscy pracownicy w tym okresie biorą urlopy bądź urlopy bezpłatne (do czego pracodawca ich nakłania) i w związku z tym tracą szansę na wynagrodzenie za przestój.
1) czy (generalnie rzecz ujmując, pomijając fakt tego, że pracownicy biorą urlopy) wynagrodzenie za przestój należy się w takiej sytuacji?
2) czy działanie pracodawcy, które wg mnie formalnie nie narusza przepisów kodeksu pracy, jednakże stanowi wykorzystanie naturalnej przewagi pracodawcy nad pracownikami na ich niekorzyść, mogłoby być przedmiotem zainteresowania PIP?Pokaż całość

Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę jeśli umowa była zawarta na 1 rok a wypowiedzenie chcę złożyć po 10 miesiącach??

#praca #prawopracy #pytanie

Elo, zwracam się do Was, jako już chyba najwyższej instancji, z prośbą. Rzućcie proszę okiem i wyobraźcie sobie taką sytuację:

1. Zatrudniasz się w firmie (sp. z o.o) podpisując umowę o pracę.
2. Pracujesz w niej ~1,5 roku
3. Pracodawca nie wypłaca ci wynagrodzenia.
4. Pracujesz nadal.Pokaż całość

Jeśli w tym tygodniu (wliczając sobotę i niedzielę) przepracuję 65h to jest to zgodne z prawem? #prawo #prawopracy

czy pracodawca może kazać pracownikowi wykorzystać cały urlop wypoczynkowy w danym roku? konkretnie - zostaje mi w 2016 roku jeden dzień urlopu do wykorzystania i wolałbym go sobie zostawić na 2017 rok niż z d--y brać wolne w listopadzie/grudniu "bo tak trzeba". czy pracodawca może mnie zmusić do wykorzystania tego dnia jeszcze w tym roku?
#praca #korposwiat #prawopracy

#prawopracy #prawo jeśli mam poniżej 10 stopni ciepła na swoim stanowisku pracy i nie jest to chłodnia to mogę coś z tym zrobić? Jest to hala, fabryka. Moje stanowisko jest blisko drzwi które często są otwarte, jeżdżą wózki widłowe tamtędy.

Czy pracodawca może kazać iść do pracy 11 listopada?
#dzienniepodleglosci #prawo #prawopracy #pracbaza #11listopada #pytaniedoeksperta