Halo Mirki #programista15k. Prośba do osób, które spotkały się z umową o pracę z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu. Czy możecie podesłać wzór takiej umowy? Lub same zapisy jakie powinny się w niej znaleźć w odróżnieniu od tradycyjnej umowy o pracę? Wołam też #prawopracy #prawo
Wszystko
Najnowsze
Archiwum

ann_onim
via Android- 2
- 1
Mirki pracuję na zmiany 12h. Jeżeli kogoś zmieniam to nie może wyjść wcześniej. Mam sprawę na około 15 i muszę jechać około 300km a zaczynam zmianę od 19. Może być tak że się spóźnię i ktoś będzie musiał być dłużej. Rozmawiałem z kierowniczką i wszystko cacy ale na koniec powiedziała że jak się spóźnię to będę musiał wtedy oddać ten czas temu kto został. Dzwoniłem kilka dni temu do kadr i powiedzieli
Witajcie mirki.
Jest sprawa do użytkowników spod tagu #prawo #prawopracy .
Mój były szef (i były kolega) nie wypłaca mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz nie wydał mi świadectwa pracy a także nie oddał książeczki zdrowia. Jeśli znajdzie się ktoś chętny do pomocy to opiszę więcej szczegółów. Z góry dziękuję.
Jest sprawa do użytkowników spod tagu #prawo #prawopracy .
Mój były szef (i były kolega) nie wypłaca mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz nie wydał mi świadectwa pracy a także nie oddał książeczki zdrowia. Jeśli znajdzie się ktoś chętny do pomocy to opiszę więcej szczegółów. Z góry dziękuję.
@magicznyniesamowitypiotr: Chętny do pomocy będzie PiP - za darmo.
@magicznyniesamowitypiotr: Wszystkim to raczej nie, ale na pewno dużo pomogą. Najpewniej jak tylko janusz zobaczy pierwsze pismo z PIP, to w zębach wszystko przyniesie i jeszcze przeprosi.
Jak u jednego pracodawcy pracowałem dwa razy na umowie na 1 rok, a teraz mam umowę na czas nieokreślony, to okres wypowiedzenia 3 miesiące mam po przepracowaniu roku na umowie na czas nie określony, czy dopiero jak na umowie na czas nieokreślony przepracuje te 3 lata?
#praca #prawo #prawopracy #pytanie
#praca #prawo #prawopracy #pytanie
@BedeKiedysMarsjaninem: za rok bedziesz miał 3 m-ce wypowiedzenia, liczy się całość stażu pracy u jednego pracodawcy
#prawopracy #urlop #prawo
Załóżmy, że różowypasek kończy pracę z końcem lipca. A następną chce wziąć od listopada, ponieważ chcemy się wybrać na konkretny urlop.
Co zrobić/jak ubezpieczyć, aby między czasie mieć świadczenia np w przypadku ciąży? :)
Załóżmy, że różowypasek kończy pracę z końcem lipca. A następną chce wziąć od listopada, ponieważ chcemy się wybrać na konkretny urlop.
Co zrobić/jak ubezpieczyć, aby między czasie mieć świadczenia np w przypadku ciąży? :)
Co zrobić/jak ubezpieczyć, aby między czasie mieć świadczenia np w przypadku ciąży? :)
@ailuropoda: A może zwyczajnie niech do listopada nie zachodzi i po problemie?( ͡° ͜ʖ ͡°)
- 1
@mikw status bezrobotnego ma wymagania, których nie spełniamy
@atestowanie2 taki jest plan, ale nigdy nie wiadomo jacy przystojni tubylcy będą (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
@emerjot moje ubezpieczenie jest bardziej problematyczne, ale mnie ono mniej stresuje
@
@atestowanie2 taki jest plan, ale nigdy nie wiadomo jacy przystojni tubylcy będą (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
@emerjot moje ubezpieczenie jest bardziej problematyczne, ale mnie ono mniej stresuje
@
mirki szybkie pytanie.
jeżeli chce złożyć wypowiedzenie, a mój szef jest na dwumiesięcznej delegacji to komu mam to wypowiedzenie dać?
Mała firma, kilku pracowników, brak sekretarki.
Chcę, żeby od razu zaczął się okres wypowiedzenia.
#praca #prawopracy
jeżeli chce złożyć wypowiedzenie, a mój szef jest na dwumiesięcznej delegacji to komu mam to wypowiedzenie dać?
Mała firma, kilku pracowników, brak sekretarki.
Chcę, żeby od razu zaczął się okres wypowiedzenia.
#praca #prawopracy
Witam Mireczki i Mirabelki. Mam kilka pytań związanych z #prawopracy #prawo #pracbaza. Jeśli jakaś dobra dusza mogła mi rozjaśnić kilka rzeczy, byłbym bardzo zobowiązany.
- 3
@MyPhilosophy: to zadaj pytanie
@MyPhilosophy prosze
źródło: comment_ONoFFBKL8RCOJnknuexd9wzdalWv4dxs.jpg
Pobierz- 1
mirki, pytanie.
Pracuje ponad 5 miesiące na zleceniu. Mam pobierane wszystkie składki. Należy mi się już płatne L4?
#praca #prawo #prawopracy
Pracuje ponad 5 miesiące na zleceniu. Mam pobierane wszystkie składki. Należy mi się już płatne L4?
#praca #prawo #prawopracy
- 1
@krojcol: po 90 dniach ubezpieczenia, więc tak
- 1
@krojcol: Od 2 maja, od 91 dnia. Zależy też jaką miałeś przerwę pomiędzy ubezpieczeniami (o ile wtedy też podlegałeś do ubezpieczenia chorobowego) - jak mniej niż 30 dni, to nabyłes prawo wcześniej nawet.
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,17,50,381,44037,20170301,ustawa-z-dnia-25061999-r-o-swiadczeniach-pienieznych-z.html art. 4
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,17,50,381,44037,20170301,ustawa-z-dnia-25061999-r-o-swiadczeniach-pienieznych-z.html art. 4
konto usunięte via Android
- 1
Mirki jest sprawa. Mój brat aktualnie pracuje jako kierowca międzynarodowy na bisach. Zaczal tam i pracować i od 6 czerwca zeszłego roku. Tydzień temu złożył wypowiedzenie umowy, jednak firma kazała jemu dalej wyjechać w trasę bo jego urlop nie wystarcza na pokrycie dni pracujących na wypowiedzeniu. Do tego czasu wykorzystał tylko 3 dni urlopu w okresie świąt majowych w tym roku, zatem powinno pozostać ok 16 dni do wykorzystania (zaległy urlop +
#anonimowemirkowyznania
Cześć, wołam #prawopracy #prawo
Od początku maja przebywam na zwolnieniu lekarskim do końca tygodnia bieżącego miesiąca. W międzyczasie pracodawca wymusił na mnie zwolnienie za porozumieniem stron od 1 czerwca. Zapłacił mi do 1 czerwca. Zwolnienie lekarskie przekazałem niezwłocznie po wizycie lekarza (mam potwierdzenie odbioru). Wczoraj byłem w ZUS-ie i okazało się, że pracodawca nie przekazał nawet mojego L4 do urzędu. Co robić? Ja na dostarczenie miałem
Cześć, wołam #prawopracy #prawo
Od początku maja przebywam na zwolnieniu lekarskim do końca tygodnia bieżącego miesiąca. W międzyczasie pracodawca wymusił na mnie zwolnienie za porozumieniem stron od 1 czerwca. Zapłacił mi do 1 czerwca. Zwolnienie lekarskie przekazałem niezwłocznie po wizycie lekarza (mam potwierdzenie odbioru). Wczoraj byłem w ZUS-ie i okazało się, że pracodawca nie przekazał nawet mojego L4 do urzędu. Co robić? Ja na dostarczenie miałem
@AnonimoweMirkoWyznania jeśli dobrze rozumiem zwolniłeś się w trakcie l4 za porozumieniem stron straszny błąd na własne życzenie.
- 1
RadosnyDewiant: @Kwassokles błąd? Wymusili na mnie to pod presja psychiczna. Z reszta praca tam spowodowała ze przebywałem na zwolnieniu.
Ultimatum nie miałem. Wcześniejsza wersja zakładała dyscyplinarkę za gownopowod, gdzie bym sie sadził zapewne
Zaakceptował: Asterling
Ultimatum nie miałem. Wcześniejsza wersja zakładała dyscyplinarkę za gownopowod, gdzie bym sie sadził zapewne
Zaakceptował: Asterling
- 1
Mój znajomy pracuje na poczcie, jednak jego praca mu się maksymalnie nie podoba i złożył wypowiedzenie - jego praca jest stresująca, wymaga aby była wykonywana szybko, bo - jak to na poczcie - klientów jest dużo. Zostały mu jeszcze 2 tygodnie pracy.
Czy istnieje jakiś wymóg, aby ta praca była koniecznie wykonywana szybko oraz czy groziłoby mu coś jeśli nie wykonywałby jej dostatecznie szybko? (czyt. był po prostu wolniejszy, klientów na poczcie
Czy istnieje jakiś wymóg, aby ta praca była koniecznie wykonywana szybko oraz czy groziłoby mu coś jeśli nie wykonywałby jej dostatecznie szybko? (czyt. był po prostu wolniejszy, klientów na poczcie
@srm022 moze ja wykonywać powoli bo juz nie walczy o premie
- 1
Mireczki mam pytanko. Jak mialem wypadek w pracy powiedzmy 2 lata temu i sądze się z zusem bo mi wypadku nie uznali, a teraz już wiem że sprawę wygram, to jaką stawkę za % mi policzą? Tą z roku zdarzenia czy z roku wyroku sądu?
#zus #odszkodowanie #prawopracy
#zus #odszkodowanie #prawopracy
- 1
@Stulejusz_Wielki nawet jak ja też zawiniłem? Pośpiech, nieuwaga?
konto usunięte via Android
- 1
@scorcc jeżeli w notatce bhp jest również wina pracodawcy to będzie przyczynienie ale nie musi. Jak chcesz to wyślij mi na pw tą notatkę to rzucę okiem.
#prawopracy #pip #praca #umowaoprace #prawo
Miruny! Mam problem. Mam zawartą umowe z pracodawca, nic nadzwyczajnego zwykla umowa o prace, ale wraz z umową podpisalam " Informacje o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art.29 § 3 Kodeksu Pracy". W ostatnim punkcie dotyczącym długości wypowiedzenia , jest zapis: Okres wypowiedzenia zawartej z Panią umowy na czas nieokreślony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za
Miruny! Mam problem. Mam zawartą umowe z pracodawca, nic nadzwyczajnego zwykla umowa o prace, ale wraz z umową podpisalam " Informacje o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art.29 § 3 Kodeksu Pracy". W ostatnim punkcie dotyczącym długości wypowiedzenia , jest zapis: Okres wypowiedzenia zawartej z Panią umowy na czas nieokreślony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za
@zajebista_sprawa
Mienie powieżone to mienie umieszczone na wieży.
Czym w takim przypadku jest powieżone mienie?
Mienie powieżone to mienie umieszczone na wieży.
@zajebista_sprawa: Nie przejmuj się tym. W każdym magazynie to jest, a jeszcze nie słyszałem żeby w jakikolwiek sposób działało. Jest to wymóg wprowadzony przez ubezpieczyciela zakładu ale z tego co wiem działa tylko na papierze.
W "informacji dodatkowej" powinno być podane w jakim stopniu kto jest odpowiedzialny. np brygadzista 0,5%, pracownik
Nie podpisywałam żadnej dodatkowej umowy o odpowiedzialność materialna. Jedyny zapis o niej, to wlasnie ten w " informacji dodtakowej"
W "informacji dodatkowej" powinno być podane w jakim stopniu kto jest odpowiedzialny. np brygadzista 0,5%, pracownik
Hej Mirki z #prawo #prawopracy
Jeśli umowa o pracę nie przewiduje postanowień w zakresie wynagrodzenia to...?
Taka umowa nie jest nieważna. Ale za pracę musi być wynagrodzenie wiec co w takim przypadku się robi?
Jeśli umowa o pracę nie przewiduje postanowień w zakresie wynagrodzenia to...?
Taka umowa nie jest nieważna. Ale za pracę musi być wynagrodzenie wiec co w takim przypadku się robi?
konto usunięte via Android
- 1
Komentarz usunięty przez autora
- 1
@Bonnie_Parker: Ooo! To się wydaje sensowne.
To przypadek ze studiów ale trochę mnie zaciekawił (dopiero przy nauce niestety). Dzięki :)
To przypadek ze studiów ale trochę mnie zaciekawił (dopiero przy nauce niestety). Dzięki :)
- 2
Jak to jest ze zwolnieniem lekarskim?
Jeśli mam na L4 8dni, a w ciagu tych 8 dni jest mój weeknd to czemu mi HR policzył 80% pensji z 8dni a nie 6 ? Xd
Tak powinno być?
#prawopracy #l4 #praca #prawo
Jeśli mam na L4 8dni, a w ciagu tych 8 dni jest mój weeknd to czemu mi HR policzył 80% pensji z 8dni a nie 6 ? Xd
Tak powinno być?
#prawopracy #l4 #praca #prawo
- 1
@darek-jg: @AlbertWesker: w błąd go wprowadzacie. Jakkolwiek to nielogicznie brzmi, to nie ma rozróżnienia na dni wolne / dni pracujące gdy się bierze L4. Czyli jak ktoś weźmie L4 w sobotę i niedzielę, w które normalnie ma wolne, to na jego pensję będzie się składać 28 dni zapłaconych w 100% i 2 dni z 80% w 30 dniowym miesiącu.
Tam wyżej linkował @imo0mfg, tutaj coś podobnego:
Tam wyżej linkował @imo0mfg, tutaj coś podobnego:
Przy wynagradzaniu stawką miesięczną nie bierzemy zwolnienia na weekend bo nie jest to korzystne.
Mam pytanie do osób znających się na #praca #prawopracy #prawo
Mianowicie, pracuję na umowę zlecenie i któryś raz z rzędu firma spóźnia się z wypłatami, a w internecie wyczytałem ,że firma ma obowiązek wypłacać pieniądze do 10 dnia następnego miesiąca, chyba, że w umowie jest inny zapis. Jeśli nie płaci to mogę domagać się odsetek? W mojej umowie co do zapłaty jest tylko taki zapis: '
Mianowicie, pracuję na umowę zlecenie i któryś raz z rzędu firma spóźnia się z wypłatami, a w internecie wyczytałem ,że firma ma obowiązek wypłacać pieniądze do 10 dnia następnego miesiąca, chyba, że w umowie jest inny zapis. Jeśli nie płaci to mogę domagać się odsetek? W mojej umowie co do zapłaty jest tylko taki zapis: '
- 1
- 1
@hf3_confirmed: tak wynika z interpretacji przepisów...a nawet jakby się bardziej spóźnili albo nie zapłacili wcale to i tak zostaje tylko sąd bo PIP nie pomoże
#praca #prawopracy czy ja mam obowiązek uczestniczyć w szkoleniu które odbędzie się po godzinach mojej pracy? Np pracuje do 15.00 a firma wysyła mnie na szkolenie które rozpoczyna się o 15.00. Co mówią przepisy na ten temat?
@salvador5000: jeśli firma wysyła na szkolenie, to powinieneś dostać delegację. Jeśli oferuje pokrycie kosztów szkolenia, to nie powinno być ono obowiązkowe. Jeśli chce karać za brak tego szkolenia na obecnym stanowisku bez zmian w umowie i zakresie obowiązków, to już mobbing.
@salvador5000: Zgodnie z art. 128 §1 Kodeksu Pracy (KP) czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Poza przypadkiem określonym w art. 2373 § 3 KP, który stanowi, że szkolenia z zakresu bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, przepisy prawa pracy nie regulują tego, czy czas szkolenia powinien być wliczany do czasu
#praca #prawo #prawopracy
Sorry jak coś nie tak z tagami ale mam pytanie. Różowy jest obecnie na zastępstwie za innego pracownika. Ma umowę o pracę. Osoba, którą różowy zastępuje jest na bezpłatnym urlopie. Gość jest obecnie na zwolnieniu w innej pracy bo złamał rękę. Czy ma prawo powrócić do pierwotnej pracy i z marszu pójść na L4? Obawiamy się, że może odwalić taki numer...
Sorry jak coś nie tak z tagami ale mam pytanie. Różowy jest obecnie na zastępstwie za innego pracownika. Ma umowę o pracę. Osoba, którą różowy zastępuje jest na bezpłatnym urlopie. Gość jest obecnie na zwolnieniu w innej pracy bo złamał rękę. Czy ma prawo powrócić do pierwotnej pracy i z marszu pójść na L4? Obawiamy się, że może odwalić taki numer...
@klocu26 no ma prawo, ale co mu to da
- 0
@Felonious_Gru: ponoć obecnie jest na umowie zlecenie gdzie indziej więc dałoby mu to 80% wypłaty...
Czy pracodawca ma prawo odmówić wypłacenia dofinansowania urlopu wypoczynkowego (tzw wczasy pod gruszą) gdy jestem na okresie wypowiedzenia (umowa wypowiedziana z mojej strony)? Oczywiście mam tyle dni urlopu do wykorzystania, a także umowę o pracę na czas nieokreślony.
#prawopracy #prawo #pracbaza
#prawopracy #prawo #pracbaza
Czy po p--------u pracodawcy do PIP inspekcja będzie zapowiedziana czy nie? #pip #prawopracy #pracbaza
@NewEpisode: zawsze dzwonią i mówią kto p------ł
@i_teraz_wchodze_ja_caly_na_bialo: @Norskee: @NewEpisode: no chyba nie bardzo. Było u mnie kilka kontroli w robocie i bezpośrednio od PIPu nic nie może wyjść, aczkolwiek pracodawca po charakterze kontroli i pokontrolnych wnioskach raczej bez problemu się domyśli, z jakiego kierunku padły oskarżenia.
































http://www.praca.egospodarka.pl/38004,Wezwanie-do-sadu-to-usprawiedliwiona-nieobecnosc-w-pracy,1,46,1.html