Czy pracodawca może zorganizować obowiązkowe szkolenie z pierwszej pomocy poza godzinami pracy?
Wiem, że to przydatne itd. ale nie mam ochoty być 12 godzin w pracy...

Pozdrawiam

#prawo #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam mirków z pod tagu #prawo.
Szukam informacji na temat umów o dzieło pomiędzy osobą prawną(zlecający) a prywatną.
Czy podatek leży po stronie zleceniodawcy i jakie ma skutki zatajenie umowy? Kto w takim przypadku płaci podatek?
Jakie mogą być długoterminowe skutki umowy na dość duża kwotę?
Jakie inne aspekty o których nie wiem mogą mnie zaciekawić?
Jakieś inne tagi
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Gooma: moze byc na określony, ale jak Twój łączny staż pracy z tych trzech umów u tego pracodawcy przekroczy 33 miesiące, to wtedy ta 3 umowa automatycznie z mocy prawa staje się umową na czas nieokreślony.
  • Odpowiedz
#prawo #prawopracy #zus #dzialalnoscgospodarcza
Czy dobrze rozumiem? Jakby członek rodziny, z którym zamieszkuję wspólne gospodarstwo domowe, chciał mnie zatrudnić, to taka osoba musi za mnie (osobę współpracującą) płacić pełny ZUS ok. 1100zł miesięcznie nawet jakbym był na 1/4 etatu? Pytam, bo akurat jestem w takiej sytuacji, ze moge pomóc w rodzinnej firmie, ale chciałbym na legalu i prace bym wykonywal glownie 2 godziny dziennie.
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@hardkorowymoksu: of kors, ponadto nie wiem, czy w ogóle do rozprawy by doszło, czy sąd nie odrzuciłby sprawy.
A potem Cię pracodawca może pozwać, hehe.
Poczytaj sobie forumprawne.org, tam pewnie podpowiedzą Ci więcej.
  • Odpowiedz
Mam takie małe pytanko. Pracuję u pracodawcy X na umowę o pracę od stycznia 2016 roku. W tym roku wykorzystałem 10 dni urlopu. Rozumiem, że w następnym roku mogę wykorzystać niewykorzystane 10 dni + 20 dni które przysługuje mi za kolejny rok czy jak to działa?

Taguje #prawopracy #kiciochpyta #praca #urlop
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to teraz jest z okresem wypowiedzenia.
Pracuję w jednej firmie ponad 3 lata. Kończy mi się umowa o pracę 2 letnia, gdzie jest zapis o wypowiedzeniu 2 tygodniowym. Szef chce podpisać ze mną taką samą umowę o pracę z tym samym okresem wypowiedzenia. Ale raz babka, która dzwoniła do mnie w sprawie pracy, mówiła mi, że okres teraz wypowiedzenia na umowę o pracę jest miesiąc czasu (gdy przepracujesz rok) i nie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@some1: Prawo pracy jest ponad papier. Masz obecnie 3 miesiace wypowiedzenia.

Od 22 lutego 2016 roku umowę na czas określony można zawrzeć maksymalnie na 33 miesiące a łączna liczba takich umów nie może przekroczyć trzech umów.

Po zmianach okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):


2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #delegacja
Mirki, byłem na szkoleniu(delegacji) od poniedziałku do wtorku. Nocleg zapewniony, powróciłem we wtorek około 11. Czas pracy normalnie mam od 7-15. Czy należał mi się wtedy odpoczynek po powrocie z podróży służbowej? Pracodawca twierdzi, że nie i brakuje mu 4h
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Krol_Dzielni: A wiesz po co jest okres wypowiedzenia? Podejrzewam, że jakby pracodawca chciał Cię z dnia na dzień zwolnić, bez zachowania okresu wypowiedzenia i bez wypłaty za okres wypowiedzenia, to było by "hurr durr! jak można tak pracownika traktować!"
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #kiciochpyta
Mircy, nie często pytam Was o radę, ale dziś jest ten dzień. Czy ktoś obeznany z prawem pracy może powiedzieć, w jakim okresie matce dziecka (moje dziecko, moja żona) po powrocie do pracy po urlopach (macierzyńskim i rodzicielskim) przysługuje prawo do złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy i ewentualnie od kiedy przysługuje w takim wypadku ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę?
Jestem
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie Mirki. Mam pewien problem, otóż pracuje w obecnej firmie od początku roku, same nocki od 18 do 6 rano średnio po 15 dni w miesiącu i dodam jeszcze że robię dwie soboty i niedziele. Jak przychodzi do podpisywania listy obecności to mam tam zupełnie inne godziny wpisane(od 6 rano albo od 14). Zarabiam 9zł za godzinę. Czy mogę jakoś wyegzekwować należące mi się pieniądze z racji tego że robię godziny nocne?
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mirki, mam pytanie z zakresu #prawo #prawopracy #staz

otoz: czy staz z urzedu pracy mozna przerwac?
bycie uwiazanym na 6 miesiecy na gownianych warunkach jest troche slabe i raczej bede staral sie znalezc cos dla ludzi. boje sie tylko ze za zerwanie stazu wyrzuca mnie dyscyplinarnie z urzedu pracy (dostane kare chyba na rok bo 2 razy juz mnie wyrzucali)
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zsan: w weekend niestety nie pracuja, jutro musze podjac decyzje i bede mial malo czasu zeby poukladac sobie wszystko w glowie. w internecie szukalem - nie znalazlem.

zobacze na stronie PUPu czy cos tam maja. nie wpadlem nawet na to bo wiem jak zorganizowane sa instytucje w Polsce, ale moze sie uda... ;)
  • Odpowiedz
#pracbaza #prawo #prawopracy
Mirki, jest taka sytuacja:
Szef ma dwie firmy. Zatrudniony na podstawie umowy o pracę jestem w jednej (A). Ale szef zleca mi też pracę nad inną firmą (B). Rozumiem, że jeśli wyrabiam się w 8 godzinach to nie ma znaczenia dla której firmy co robię, bo mam wykonywać polecenia przełożonego. Ale - nie mam szans wyrobić się z aktualnymi obowiązkami (A) i dodatkowo
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Renegat16 oddelegowanie w pracy ma swoje ramy czasowe. Z tego co się orientuję to pracodawca może od tak wysłać pracownika na parę tygodni gdzieś, o ile ten się zgodzi. Jeżeli praca ktora wykonujesz dodatkowo przekracza zakres obowiązków lub nałożyła nowe, to zadaj większej kasy
  • Odpowiedz
@Renegat16 tak, jeżeli to przekracza zakres obowiązków i zmusza cię do robienia nadgodzin. No ale to tylko teoria, sporo zależy od tego jak bardzo Ci zależy ja pracy i jak szef traktuje takie zlecenia
  • Odpowiedz