Mirki pracuję na zmiany 12h. Jeżeli kogoś zmieniam to nie może wyjść wcześniej. Mam sprawę na około 15 i muszę jechać około 300km a zaczynam zmianę od 19. Może być tak że się spóźnię i ktoś będzie musiał być dłużej. Rozmawiałem z kierowniczką i wszystko cacy ale na koniec powiedziała że jak się spóźnię to będę musiał wtedy oddać ten czas temu kto został. Dzwoniłem kilka dni temu do kadr i powiedzieli
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie mirki.
Jest sprawa do użytkowników spod tagu #prawo #prawopracy .
Mój były szef (i były kolega) nie wypłaca mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz nie wydał mi świadectwa pracy a także nie oddał książeczki zdrowia. Jeśli znajdzie się ktoś chętny do pomocy to opiszę więcej szczegółów. Z góry dziękuję.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak u jednego pracodawcy pracowałem dwa razy na umowie na 1 rok, a teraz mam umowę na czas nieokreślony, to okres wypowiedzenia 3 miesiące mam po przepracowaniu roku na umowie na czas nie określony, czy dopiero jak na umowie na czas nieokreślony przepracuje te 3 lata?
#praca #prawo #prawopracy #pytanie
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #urlop #prawo

Załóżmy, że różowypasek kończy pracę z końcem lipca. A następną chce wziąć od listopada, ponieważ chcemy się wybrać na konkretny urlop.
Co zrobić/jak ubezpieczyć, aby między czasie mieć świadczenia np w przypadku ciąży? :)
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@mikw status bezrobotnego ma wymagania, których nie spełniamy
@atestowanie2 taki jest plan, ale nigdy nie wiadomo jacy przystojni tubylcy będą ( ͡ ͜ʖ ͡)
@emerjot moje ubezpieczenie jest bardziej problematyczne, ale mnie ono mniej stresuje
@
  • Odpowiedz
mirki szybkie pytanie.
jeżeli chce złożyć wypowiedzenie, a mój szef jest na dwumiesięcznej delegacji to komu mam to wypowiedzenie dać?
Mała firma, kilku pracowników, brak sekretarki.
Chcę, żeby od razu zaczął się okres wypowiedzenia.
#praca #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki jest sprawa. Mój brat aktualnie pracuje jako kierowca międzynarodowy na bisach. Zaczal tam i pracować i od 6 czerwca zeszłego roku. Tydzień temu złożył wypowiedzenie umowy, jednak firma kazała jemu dalej wyjechać w trasę bo jego urlop nie wystarcza na pokrycie dni pracujących na wypowiedzeniu. Do tego czasu wykorzystał tylko 3 dni urlopu w okresie świąt majowych w tym roku, zatem powinno pozostać ok 16 dni do wykorzystania (zaległy urlop +
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Cześć, wołam #prawopracy #prawo

Od początku maja przebywam na zwolnieniu lekarskim do końca tygodnia bieżącego miesiąca. W międzyczasie pracodawca wymusił na mnie zwolnienie za porozumieniem stron od 1 czerwca. Zapłacił mi do 1 czerwca. Zwolnienie lekarskie przekazałem niezwłocznie po wizycie lekarza (mam potwierdzenie odbioru). Wczoraj byłem w ZUS-ie i okazało się, że pracodawca nie przekazał nawet mojego L4 do urzędu. Co robić? Ja na dostarczenie miałem
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mój znajomy pracuje na poczcie, jednak jego praca mu się maksymalnie nie podoba i złożył wypowiedzenie - jego praca jest stresująca, wymaga aby była wykonywana szybko, bo - jak to na poczcie - klientów jest dużo. Zostały mu jeszcze 2 tygodnie pracy.

Czy istnieje jakiś wymóg, aby ta praca była koniecznie wykonywana szybko oraz czy groziłoby mu coś jeśli nie wykonywałby jej dostatecznie szybko? (czyt. był po prostu wolniejszy, klientów na poczcie
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
Mireczki mam pytanko. Jak mialem wypadek w pracy powiedzmy 2 lata temu i sądze się z zusem bo mi wypadku nie uznali, a teraz już wiem że sprawę wygram, to jaką stawkę za % mi policzą? Tą z roku zdarzenia czy z roku wyroku sądu?
#zus #odszkodowanie #prawopracy
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #pip #praca #umowaoprace #prawo

Miruny! Mam problem. Mam zawartą umowe z pracodawca, nic nadzwyczajnego zwykla umowa o prace, ale wraz z umową podpisalam " Informacje o dodatkowych warunkach zatrudnienia na podstawie art.29 § 3 Kodeksu Pracy". W ostatnim punkcie dotyczącym długości wypowiedzenia , jest zapis: Okres wypowiedzenia zawartej z Panią umowy na czas nieokreślony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zajebista_sprawa: Nie przejmuj się tym. W każdym magazynie to jest, a jeszcze nie słyszałem żeby w jakikolwiek sposób działało. Jest to wymóg wprowadzony przez ubezpieczyciela zakładu ale z tego co wiem działa tylko na papierze.

Nie podpisywałam żadnej dodatkowej umowy o odpowiedzialność materialna. Jedyny zapis o niej, to wlasnie ten w " informacji dodtakowej"

W "informacji dodatkowej" powinno być podane w jakim stopniu kto jest odpowiedzialny. np brygadzista 0,5%, pracownik
  • Odpowiedz
Hej Mirki z #prawo #prawopracy
Jeśli umowa o pracę nie przewiduje postanowień w zakresie wynagrodzenia to...?
Taka umowa nie jest nieważna. Ale za pracę musi być wynagrodzenie wiec co w takim przypadku się robi?
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak to jest ze zwolnieniem lekarskim?
Jeśli mam na L4 8dni, a w ciagu tych 8 dni jest mój weeknd to czemu mi HR policzył 80% pensji z 8dni a nie 6 ? Xd
Tak powinno być?
#prawopracy #l4 #praca #prawo
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@darek-jg: @AlbertWesker: w błąd go wprowadzacie. Jakkolwiek to nielogicznie brzmi, to nie ma rozróżnienia na dni wolne / dni pracujące gdy się bierze L4. Czyli jak ktoś weźmie L4 w sobotę i niedzielę, w które normalnie ma wolne, to na jego pensję będzie się składać 28 dni zapłaconych w 100% i 2 dni z 80% w 30 dniowym miesiącu.

Tam wyżej linkował @imo0mfg, tutaj coś podobnego:
  • Odpowiedz
Mam pytanie do osób znających się na #praca #prawopracy #prawo
Mianowicie, pracuję na umowę zlecenie i któryś raz z rzędu firma spóźnia się z wypłatami, a w internecie wyczytałem ,że firma ma obowiązek wypłacać pieniądze do 10 dnia następnego miesiąca, chyba, że w umowie jest inny zapis. Jeśli nie płaci to mogę domagać się odsetek? W mojej umowie co do zapłaty jest tylko taki zapis: '
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #prawopracy czy ja mam obowiązek uczestniczyć w szkoleniu które odbędzie się po godzinach mojej pracy? Np pracuje do 15.00 a firma wysyła mnie na szkolenie które rozpoczyna się o 15.00. Co mówią przepisy na ten temat?
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@salvador5000: jeśli firma wysyła na szkolenie, to powinieneś dostać delegację. Jeśli oferuje pokrycie kosztów szkolenia, to nie powinno być ono obowiązkowe. Jeśli chce karać za brak tego szkolenia na obecnym stanowisku bez zmian w umowie i zakresie obowiązków, to już mobbing.
  • Odpowiedz
@salvador5000: Zgodnie z art. 128 §1 Kodeksu Pracy (KP) czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Poza przypadkiem określonym w art. 2373 § 3 KP, który stanowi, że szkolenia z zakresu bhp odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, przepisy prawa pracy nie regulują tego, czy czas szkolenia powinien być wliczany do czasu
  • Odpowiedz
#praca #prawo #prawopracy
Sorry jak coś nie tak z tagami ale mam pytanie. Różowy jest obecnie na zastępstwie za innego pracownika. Ma umowę o pracę. Osoba, którą różowy zastępuje jest na bezpłatnym urlopie. Gość jest obecnie na zwolnieniu w innej pracy bo złamał rękę. Czy ma prawo powrócić do pierwotnej pracy i z marszu pójść na L4? Obawiamy się, że może odwalić taki numer...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Czy pracodawca ma prawo odmówić wypłacenia dofinansowania urlopu wypoczynkowego (tzw wczasy pod gruszą) gdy jestem na okresie wypowiedzenia (umowa wypowiedziana z mojej strony)? Oczywiście mam tyle dni urlopu do wykorzystania, a także umowę o pracę na czas nieokreślony.

#prawopracy #prawo #pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie z tagu #pracbaza #prawopracy
Mam pytanie, z dniem 31.05 byłem ostatni dzień pracownikiem spółki X oczywiście na UoP (byłem na okresie wypowiedzenia do końca maja a dodatkowo na urlopie wypoczynkowym). Umowę miałem do października i zgodnie z nią należał mi się urlop w ilości 17 dni, wykorzystałem 11 dni. Czy firma powinna oddać mi ekwiwalent pieniężny za te 6 dni? Pensja wpłynęła, jednakże bez żadnych dodatkowych pieniędzy.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xddxdxdd: @beee: świadectwo pracy przesłali, pensja dziś dotarła ale w podstawowej wersji+mała premia. Paska nie odebrałem ale odbiorę. Także jutro pocisnę płace. Wyczytałem gdzieś, gdzie ekwiwalent jest traktowany na równi z pensją, a że pensja powinna do 10 dotrzeć do po upomnieniu telefonicznym dam im czas do 10.06.
  • Odpowiedz