Jak to jest z monitoringiem w miejscu pracy? Taka nowa k---a przyszła do biura i wymyśla jak zrobić obóz pracy. Chcą zamontować na każdym stanowisku kamerę, podając g---o powód o monitorowanie ruchu na drogach transportowych. Wiadomo jak to będzie wyglądało w praktyce. Czy wtedy gdy np. odbiorę telefon czy dłużej zejdzie mi się w łazience przyleci szef i powie, że mnie zwalnia bo widział na kamerze, że nie pracowałem w tym iPokaż całość

#prawo #zdrowie #prawopracy

Mirki, jak to jest teraz ze zgłoszeniem niepracującego współmałżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? Idę załatwiam to sam w ZUS, czy zgłaszam pracodawcy (prywatna firma)? Moja mama pracuje w budżetówce (a dokładniej w przedszkolu) i jak była taka potrzeba, to zgłaszała mnie do ubezpieczenia w Zarządzie Jednostek Oświatowych. Jak to jest z sektorem prywatnym?

Podbijam. Pomóżcie. #praca #prawo #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
Dodatkowo zaznaczę, że nie mam dostępu do systemu, dopiero się wszystkiego uczę i pracuję na koncie szefowej. Zawsze przy nadzorze pracownika, więc raczej by wielkich strat ze mnie nie mieli.

https://forumprawne.org/umowy-zlecenia-o-dzielo/707334-umowa-zlecenie-wypowiedzenie-umowy-nie-przyjscie-do-pracy.html

Wołam Mirków spod tagu #prawo #prawopracy #praca #kiciochpyta #pytanie

Mianowicie pracuję od tygodnia, mam umowę zlecenie do 17 listopada z okresem wypowiedzenia 7 dni. Jednak praca mi kompletnie nie odpowiada, za duża odpowiedzialność za marne pieniądze. Czy jeżeli okres wypowiedzenia jest 7 dni to jak dziś nie przyjdę do pracy i napiszę szefowej wiadomość, że mnie już nie będzie to dostanę jakąś karę? Podobno mogę umowę zlecenie zerwać z dnia na dzień. Szefowa jedynie zamówiła mi koszulę firmową, w której trzeba pracować, która jeszcze nie dotarła do salonu.

W umowie mam taki zapis:

1.Pokaż całość

#pracbaza #prawopracy

Mam pytanie. Można sobie od tak rzucić pracę ?
Chodzi o to że szukam czegoś nowego, mam jedną ofertę którą wezmę, bo musze coś robić, ale bardzo prawdopodobne ale nie pewne jest to, że w ciągi 2-3 tygodni będę miał możliwość podjęcia lepszego zatrudnienia. Ale jak pisałem to nie jest pewne bo równie dobrze może nie być tej drugiej roboty. I jeżeli by była to czyPokaż całość

#kiciochpyta #pytanie #prawopracy #praca
Zastanawiam się, czy może być tak, że zakładam sobie działalność gospodarczą dwuosobową (to juz chyba nazywa się spółka?) gdzie te osoby są wspólnikami i zajmują się różnymi usługami? Jedna np jest fizjoterapeutą, a druga zajmuje się robieniem stron www (rodzaje pełnionych usług przykładowe, chodziło o to, że bardzo od siebie odbiegają). Do tego osoby te mieszkają kilka setek kilometrów odPokaż całość

Czy jest tutaj jakaś osoba pracująca w kadrach bądź znająca przepisy prawa pracy - urlopy, zwolnienia lekarskie i tym podobne tematy? Załóżmy, że chorowałam od 24.10 do 30.10. W tym czasie w pracy sobota 29.10 była obowiązkowa (zmiana kalendarza pracy) bo odrobiony został wtedy dzień 31.10, żeby był wolny. Załóżmy, że są zapisy do pracy na 31.10 mimo, że został odrobiony (jako godziny nadliczbowe) więc ktoś wtedy będzie pracował. Czy ja jako,Pokaż całość

#prawo #prawopracy #bhp

Mirki, mam pytanie odnośnie kar porządkowych w zakładzie pracy.

Ostatnio pracownik zakładu dostał karę porządkową w wysokości 500zł za to, że miał zegarek na nadgarstku (abstrahuję już od tego, że był to kierownik, który wszedł na halę, żeby przynieść jakieś papiery, bo pewne zasady obowiązują jednak wszystkich :D). Chodzi mi tu o wysokość kary. Powinna ona stanowić dniówkę pracownika, a suma takich kar w miesiącu nie powinna przekraczać 1/10 wynagrodzenia po odbiciu ewentualnych zajęć na wynagrodzeniu. Więc skąd taka kwota? Czy zakład może sobie ją, ot tak, ustalić wewnętrznie lekceważąc przy tym kodeks?

APokaż całość

Mireczki mam pytanie z zakresu prawa pracy, nie jestem na bieżąco, a były zmiany w tym roku.

Dostałam umowę o pracę na czas określony - 2 lata. Nie mam w niej zapisu o okresie wypowiedzenia. Ta kwestia została całkowicie pominięta w umowie. Na poprzedniej (też 2 lata) była informacja o 2 tygodniach. Teraz nic. Czy wraz z nowelizacją prawa, ten czas jest odgórnie narzucony i nie trzeba go wpisywać do umowy? CzyPokaż całość

Mirki, co w sytuacji jeśli się zwalniam - mam 2 tyg wypowiedzenia a urlopu np jeszcze 8 - 10 dni. Jeśli nie chce pieniedzy pracodawca MUSI mi udzielić urlopu czy tylko mogę go o to poprosić?

#pytaniedoeksperta #prawopracy #prawo #pracbaza

dostałem od pracodawcy wypowiedzenie, którego okres skończył się 7.10, ale nadal jestem na zwolnieniu lekarskim. czy stosunek pracy nadal obowiązuje?
#prawopracy #prawo

mircy jesli mam umowe o prace i od pazdziernika zaczalem znowu studia (zaoczne) to powinienem to gdzies zglosic? firma inaczej rozlicza wtedy podatek? wiem ze na zleceniu mialo to znaczenie i moj szef zyd placil mniej #prawo #prawopracy

Mirki, można się zwolnić będąc na l4? (Umowa zlecenie)
I tak zamierzałem to zrobić, no ale choroba wypadła, to choruje, inna oferta czeka, l4 mam do końca tygodnia
#pytanie #praca #prawopracy #pytaniedoeksperta

To prawda jeżeli się pracuje w zmianie od 21:00 do 5:00 przez 7 dni to przysługuje jeden dzień wolny dodatkowo? Bo szukam szukam i nie mogę znaleźć niczego co by potwierdzało te rewelacje.

#pracbaza #prawopracy #prawo

Miruny mam takie pytanie. Skończyłem studia w tamtym semestrze, jednakże ze względów osobistych nie obroniłem jeszcze dyplomu. Wczoraj dostałem list z wiadomością o skreśleniu z listy studentów, ale to nic, bo wiedziałem, że takie są procedury. Mam jednak taki problem, że pracuję obecnie na umowę zlecenie i jako, że jestem/byłem studentem pracodawca nie odprowadzał składek. Umowę mam ważną do końca października.

Tu pojawia się moje pytanie. Czy wraz z otrzymaniem tego listuPokaż całość

Hejka wie ktuś czy jak są osoby na umowę zlecenia to czy jak sąd z jakieś paki wzywa o dokumenty pracownicze i wysokość ekwiwalentu za urlop zgodnie z Dz.U.1996.62.286 - Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika MOZNA OLAC SRPAWE I POWIEDZIEC ZE NIE ma nic jak mówiPokaż całość

#prawopracy #prawo #pracbaza #budowa

Mój znajomy podczas delegacji doznał wypadku na budowie. Problem w tym, że nie miał zrobionych żadnych szkoleń BHP itd., czyli w zasadzie był na terenie budowy nielegalnie. To bardziej problem pracodawcy niż znajomego, ale nie w tym rzecz. Jako, że był w dobrych stosunkach z pracodawcą, to postanowił pójść mu na rękę i wspólnie zmyślili protokół powypadkowy. W zamian zaPokaż całość