Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Tomeek
  • 1
Mirki, powiedzcie mi jak to jest, pracowałem w jednej pracy i płynnie przeszedłem do drugiej, po 5 dniach miałem wypadek po pracy i byłem na zwolnieniu 10dni. Czy za ten okres nie otrzymam wynagrodzenia? #pracbaza #praca #prawopracy
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bikx
  • 0
@Tomeek: No więc prawo do wynagrodzenia za czas choroby masz, bo pomiędzy jednym a drugim ubezpieczeniem nie ma przerwy 30 dni. Myślę, że jest tak jak napisałam wyżej - pracodawca czeka na informację, czy jest to wypadek, czy też nie
  • Odpowiedz
Vladimir_Kotkov
  • 1
Mircy, załóżmy że osoba pracując na umowie o pracę (na czas nieokreślony) podejmie pracę na umowę zlecenie w innym przedsiębiorstwie (max kilka godzin dziennie). Jak jest w takim wypadku ze składkami? Rozumiem że pracodawca z umowy o pracę ponosi wszystkie koszty związane z zatrudnieniem pracownika (ZUS itp.), czy jednak pracodawca z umowy zlecenie jest zwolniony z opłacania jakiejś składki/ma mniejsze koszty?

Wybaczcie głupie pytania ale jestem w tym temacie całkowicie zielony a
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
j.....y
j.....y
  • 1
Mireczki muszę Was o coś zapytać.

Dostałem ofertę pracy w sporej firmie, branża i konkrety nieistotne.

Ale zastanawiam się ciągle nad tym co dowiedziałem się na rozmowie - że u nich każdy jest na własnej działalności którą będę musiał otworzyć.

Jeszcze
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
l.....i
l.....i
  • 1
@jedzczarnekoty: w it widziałem po 500 ale zawsze jest szansa ze ubezpieczyciel się wypnie. No możesz nie kupować jak większość ludzi na b2b bo fajnie bo więcej zarabiają. Na b2b nie podlegasz pod kodeks pracy. Czyli odpowiadasz majątkiem za szkody przez ciebie spowodowane.To jest umowa między firmami, urlop,chorobowe, to wszystko musisz kalkulować przy ustalaniu ewentualnej pensji, ewentualnie zagwarantować sobie odpowiednie zapisy po konsultacji z prawnikiem
  • Odpowiedz
PawelW124
  • 1
#praca #prawopracy #prawo

Jeśli pracuje na umowę o zlecenie i zamierzam zatrudnić się na tą samą posadę w innej firmie to jak mam udowodnić to że przepracowałem w obecnej już kilka lat?
Przy zwolnieniu poprosić o świadectwo pracy albo jakiś inny dokument?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....m
s.....m
  • 2
@sphinxxx: @biczek:
W większości przypadków etatowiec będzie nabywał prawo do urlopu sukcesywnie, za każdy miesiąc pracy w wysokości 1,66 dnia, czyli 1/12 z wymiaru należnego przy stażu krótszym niż 10-letni, tj. 20 dni. W przeliczeniu na godziny jest to 13 godzin i 17 minut urlopu. Tego urlopu nie zaokrągla się do pełnego dnia, bo nie ma podstawy prawnej, która upoważniałaby pracodawcę do takiego działania. Może on jednak do
  • Odpowiedz
PawelW124
  • 1
#prawo #prawopracy #praca

Jeśli na umowie o zlecenie okres wypowiedzenia to dwa tygodnie to kiedy powinienem złożyć wypowiedzenie żeby nie pracować już w maju?
Wiem że nie liczą się dni wolne od pracy jak np:wigilia ale jak jest z weekendami?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 0
@schwanz: No spoko tylko ze on pytał o zlecenie. A nawet jakby się pytał o umowę o prace to i tak złe napisałeś bo okres wypowiedzenia zaczyna biec normalnie ale kończy się zawsze w sobotę
  • Odpowiedz
RadiOBagdaD
  • 1
Pytanie z prawa pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°) Jeżeli pracodawca mnie zwolni to przysługuje mi dajmy na to 3 miesięczny okres wypowiedzenia a gdy ja się zwolnię to też 3 miesiace ? Czy pracodawca może powiedzieć, że już np. od jutra nie muszę przychodzić i już ? ( ͡º ͜ʖ͡º)

#prawopracy #prawo #pracbaza
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....a
p.....a
  • 2
@RadiOBagdaD: moze zaproponowac rozwiazanie umowy za porozumieniem stron, ktorego nie musisz podpisywac, bo jak nazwa sama wskazuje musi byc zgoda obu stron, samemu skladajac wypowiedzenie masz rowniez 3 miesieczny okres
  • Odpowiedz
sanglier
  • 1
Mirki, Mirabelki
Potrzebna pomoc przeliczenie i sprawdzenie prawidlowosci naliczenia zarobków
Umowa o pracę,
, wyng. Za urlop, chorobowego, opiek i wszelkich innych składników wynagrodzenia za ostatnie 3,5roku

Mam kwitki, ale zawsze były jakieś drobne rozbieżności pomiędzy moim excelem a kadr,
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
CurlyHairGirl
  • 1
Mirki z #prawo mam pytanie co do zakazu zastępowania umowy o pracę umową zlecenie.Mój niebieski pracuje jako kucharz wiec wydaje mi się,że spełnia wszystkie warunki żeby podpisana umowa o pracę.Jego praca miała charakter stały i realizowany w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę bo głownie to pojawia się w argumentach w internecie. Sytuacja w firmie zaczyna być nieciekawa i z dnia na dzien zwalniają ludzi wiec chcieliśmy jakoś zadziałać w
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LubieDlugoSpac
  • 1
Mirki, jest taka sprawa:

Byłem na zwolnieniu lekarskim, które trwało powyżej 30 dni, ostatnie zwolnienie miałem od 13 lutego do 28 lutego, ale 18 lutego ustał mój stosunek do pracy (2 tygodnie wypowiedzenia miałem), mój były pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób, wypłata jest 10 każdego miesiąca i za luty dostałem przelew od pracodawcy na kwotę X (w tej kwocie zawiera się też ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy), ale coś ta kwota
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 3
#anonimowemirkowyznania
Nie jestem ubezpieczony i nie mam jak zapisać się do Urzędu Bezrobocia by zyskać ubezpieczenie. Czy będę ubezpieczony jak pójdę do jakiejś pracy na umowie śmieciowej czy musiałbym takie ubezpieczenie opłacić na własną rękę? Chodzi mi o ubezpieczenie zdrowotne, cobym nie musiał płacić miliona monet jakbym miał wypadek itp. Składki chorobowe i emerytalne nie interesują mnie.
#praca #prawo #prawopracy #pyciochkita

Kliknij
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rbk17
  • 0
czyli na umowie zlecenie nie jest się ubezpieczonym? A jak stanie mi się coś w pracy?


@AnonimoweMirkoWyznania: ok jednak się myliłem - to 100% gwarancji że jest ubezpieczenie.

Osoba, która wykonuje umowę-zlecenie i jest to dla niej jedyny tytuł do ubezpieczeń, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom rentowym, emerytalnemu, wypadkowemu i zdrowotnemu, a dobrowolne jest dla niej ubezpieczenie chorobowe – wyjaśnia Andrzej Radzisław z Departamentu Ubezpieczeń i Składek w centrali ZUS. – Podkreślam,
  • Odpowiedz
1.....a
1.....a
  • 3
@AnonimoweMirkoWyznania: @polwac:

Podobnie jak w przypadku godzin nadliczbowych, pracodawca może zlecić podwładnemu pracę w dniu dla niego wolnym tylko wtedy, gdy:- zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowisk, -zachodzi konieczność usunięcia awarii, -jest to podyktowane szczególnymi potrzebami pracodawcy. Firma nie może więc zmusić pracownika do pracy w dniu wolnym we wcześniej zaplanowanym terminie, wynikającym z uprzednio zaplanowanego harmonogramu pracy,
  • Odpowiedz
agnea
  • 1
Zatrudniam pracownika. Pracownikowi z dniem 5.01 skończyło się L4 i wrócił do pracy. Od dnia 7.03 poszedł na kolejne zwolnienie. Ww. okresie był w pracy. Ile dni (wszystkich dni nie roboczych) minęło między ww. datami mi wychodzi 60 a kalkulatory pokazują 59. #kadry #prawopracy #matematyka dla różowych pasków #prawo
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GeneraleHans
  • 1
#prawo #prawopracy #praca

Mirki, mam pytanie.
Jest firma M, który jest zakładem pracy chronionej, oraz korzysta z agencji pracy tymczasowej, do zatrudniania pełnosprawnych pracowników. Praca po 8h, 2 zmiany (kilka osób zawsze było też na 3 zmianę )
Kilka dni temu, z dnia na dzień zapowiedziano im że od jutra pracują od 6-16 i 12-22 i dodatkowo 8h w sobotę (chyba obowiązkowo). Wspaniała agencja daje umowy na 2 tygodnie,
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
robiecochce
  • 2
Mirki, potrzebuje pomocy w określeniu jakie są szanse że dostane zaległą pensję. Sprawa wygląda następująco, pracowałem w pewnej firmie jakies 3 miesiące, po okresie próbnym została podpisana umowa o pracę, wszystko wydawało się w porządku, więc spokojnie pracowałem, w umowie okres wypłacania pensji był ustawiony na 25 dzień na następnego dnia miesiąca, ok rozumiem że to już jest nieprawidłowość, ale nie przeszkadzało mi to. Przejdźmy do 28 lutego, przychodzimy do pracy, wszyscy
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi