Elo mirasy, pytanko jest takie. Pracowałem w 2016 w 3 miejscach i dzisiaj dostałem #pit z pierwszego miejsca pracy. Jak to się rozlicza? Mam teraz złożyć wniosek z jednego i później następne czy jakoś inaczej? THANKS FROM THE MOUNTAIN #prawopracy #prawo #pracbaza
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
@eloar: dziekuję
@alkoholik_na_etacie: do końca lutego dostaniesz wszystkie pity, jak nie to się trzeba upomnieć
pisze się "w art. 1 ustawy" czy "w artykule 1 ustawy" czy może "w artykule pierwszym" - chodzi mi o początek zdania, która forma jest poprawna (zapis w pracy licencjackiej).
#prawo #studenciprawa #prawopracy
#prawo #studenciprawa #prawopracy
@ZdzislawXX: ja bym pisał "w art. 1 ustawy" chyba że to sam początek pracy to bym walnął "w artykule 1"
@ZdzislawXX: Każda. Ale zazwyczaj używa się pierwszej bo najwygodniejsza i nie rozwleka tekstu.
czy legalne jest obniżanie pensji po to, żeby ze stażowym (dodatek za przepracowane lata) dorównać do najniższej krajowej?
W skrócie: jesli dostałem od teraz np 200 zł miesięcznie stażowego i zarabiałem 1900 podstawy, to przekroczę minimalna o 100 zł (2100). pracodawca obniżył mi pensję do 1800 żeby było równo do 2000 zł ze stażowym.
#prawo #prawopracy #januszebiznesu
W skrócie: jesli dostałem od teraz np 200 zł miesięcznie stażowego i zarabiałem 1900 podstawy, to przekroczę minimalna o 100 zł (2100). pracodawca obniżył mi pensję do 1800 żeby było równo do 2000 zł ze stażowym.
#prawo #prawopracy #januszebiznesu
@Jim_Moriarty: zasadniczo prawo jest po stronie Janusza :(
Do minimalnego wynagrodzenia za pracę zaliczane jest więc nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i m.in. premie, nagrody, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, itp. Oznacza to, że zgodna z prawem jest sytuacja, w której wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynikające z samej tylko umowy o pracę jest niższe niż przewidziane na dany rok minimalne wynagrodzenie za pracę. To nie wynagrodzenie zasadnicze pracownika ma wynosić co najmniej
@ripp1337: oczywiście, stawka wynagrodzenia jest w umowie o pracę. Nie może sobie jej zmienić ot tak.
Siema moi drodzy! Moze ktoś z Was jest akurat w temacie i zna aktualne przepisy? Planujemy z moją mirabelką kolejnego potomka, jednak ona dopiero z początkiem lutego po 4 miesiącach pracy na zleceniu dostała normalną umowę o pracę. Czy żeby iść na zwolnienie musi przepracować jakiś określony czas? Jak sprawa wygląda z rocznym macierzyńskim, jeżeli umowa przedłużyła by się do rozwiązania i (tfu) pracodawca nie dałby kolejnej?
#prawo #prawopracy
#prawo #prawopracy
@Jack0wy: czyli ewentualne zwolnienia lekarskie będą wypłacane przez pracodawcę - czyli 33 dni w roku wynagrodzenie za czas choroby a dalej zasiłek chorobowy. Po urodzeniu dziecka pracodawca przekaże dokumenty do zusu i zus będzie wypłacać zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego
@Jack0wy: tak, pewne. Jeśli będzie umowa do dnia porodu, to zus wypłaci przez rok zasiłek
Wzór pozwu o odszkodowanie/przywrócenie do pracy
W nawiązaniu do ostatniego wpisu o niesłusznym zwolnieniu dyscyplinarnym, zachęcam do zapoznania się z wzorem pozwu o odszkodowanie bądź przywrócenie do pracy w razie rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia.
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Czy jest jakaś szansa na zwrot pieniędzy z US za dojazdy do pracy samochodem? Jeśli tak to jakie warunki trzeba spełnić i jak to ogarnąć? #pracbaza #prawo #urzadskarbowy #us #prawopracy #prawo
Mirki, jak to teraz jest z tym zleceniem? Chodzi mi konkretnie o składki. Jakie są pobieranie od 2017?
#umowazlecenie #prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #pracbaza
#umowazlecenie #prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #pracbaza
@krojcol: wpisz w google kalkulator wynagrodzeń albo kalkulator brutto/netto 2017. Najlepiej ogarnąć to na przykładzie
Mam umowę na czas określony na 6 miesięcy, poprzednią umowę miałem na 3 miesiące. Umowa nie określa okresu wypowiedzenia, jedynie mam zapis: "Długość wypowiedzenia umowy o pracę ustala się zgodnie z art. 36 & 1kp. z zastrzeżeniem umów o pracę zawartych na czas określony w zw z przesłankami wynikającymi z art. 33 k.p."
W kodeksie pracy art. 33 opisany jest jako (uchylony) - co to oznacza?
Natomiast art. 36 "Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
...
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;"
Kodeks
W kodeksie pracy art. 33 opisany jest jako (uchylony) - co to oznacza?
Natomiast art. 36 "Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
...
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;"
Kodeks
Zmiany w kodeksie pracy w 2017 | Rödl & Partner
1 stycznia 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców w tym i kodeksie pracy.
z- 0
- #
- #
Witam, mirki potrzebuje pomocy w sprawię odpowiedzialności za niecelowe zniszczenie sprzętu w czasie pracy.
Jestem kierowcą c+e cieżarówki na polskiej umowie o prace na pełen etat, podczas pracy uszkodziłem tylne drzwi naczepy w czasie rozładunku w Polsce gdy cofałem pod rampe, nie było to celowe działanie, były bardzo złe warunki pogodowe, słabe oświetlenie i oblodzenie nawierzchni.
Pracodawca ma naczepe w leasinu austryjackim z ubezpieczeniem autocasco, czy w takim wypadku może obciążyć kierowce kosztami naprawy? Jeśli tak to do jakiej kwoty?
Wartość
Jestem kierowcą c+e cieżarówki na polskiej umowie o prace na pełen etat, podczas pracy uszkodziłem tylne drzwi naczepy w czasie rozładunku w Polsce gdy cofałem pod rampe, nie było to celowe działanie, były bardzo złe warunki pogodowe, słabe oświetlenie i oblodzenie nawierzchni.
Pracodawca ma naczepe w leasinu austryjackim z ubezpieczeniem autocasco, czy w takim wypadku może obciążyć kierowce kosztami naprawy? Jeśli tak to do jakiej kwoty?
Wartość
@JasiekSmietana: Wszystko jest ubezpieczone. Nie płać dziadowi ani grosza. Napisz oświadczenie, na którym szczegółowo podaj czas, miejsce oraz okoliczności zdarzenia. Jeden egzemplarz dla niego, jeden dla siebie. Jeśli chce Cie obciążać to niech z--------a do sądu i udowadnia, że ubezpieczyciel nie pokrył strat z Twojej winy.
Nie wiem dlaczego pytasz się na portalu
@Jade: Bo zakłada że sytuacja jest dość powszechna, a tu jest dużo kierowców. Chce poznać ich opinie jak zazwyczaj takie sprawy są rozwiązywane. Ja też. Dołączam do pytania.
Czy pracodawca może zmusić do wybrania urlopu przed zakończeniem umowy o pracę ?
W maju kończy mi się umowa a mam jeszcze 15 dni urlopu. Chcę wszystko zostawić żeby wyplacili mi ekwiwalent. W pracy dochodzą mnie słuchy że w tej firmie zawsze jak komuś kończyła się umowa to kadry kazały przed końcem wybrać cały urlop.
Wolałbym dostać ekwiwalent bo za 15 dni urlopu to mam prawie całą pensje.
W poprzednich firmach jak
W maju kończy mi się umowa a mam jeszcze 15 dni urlopu. Chcę wszystko zostawić żeby wyplacili mi ekwiwalent. W pracy dochodzą mnie słuchy że w tej firmie zawsze jak komuś kończyła się umowa to kadry kazały przed końcem wybrać cały urlop.
Wolałbym dostać ekwiwalent bo za 15 dni urlopu to mam prawie całą pensje.
W poprzednich firmach jak
#bhp #prawopracy #badania #bezpieczenstwo
Może tutaj ktoś będzie znał odpowiedź. Sytuacja wygląda tak:
Pracownik wykonuje pracę na 1 stanowisku i na to stanowisko zostały wykonane badania okresowe. Ważność badań mija w roku 2018 (teoretycznie). Pracodawca planuje przenieść pracownika na inne stanowisko (pracownik jeszcze nie został o tym
poinformowany) więc zleca wykonania nowych badań (nowe zagrożenia itd.) przed upływem ważności poprzednich badań. Czy pracownik z
Może tutaj ktoś będzie znał odpowiedź. Sytuacja wygląda tak:
Pracownik wykonuje pracę na 1 stanowisku i na to stanowisko zostały wykonane badania okresowe. Ważność badań mija w roku 2018 (teoretycznie). Pracodawca planuje przenieść pracownika na inne stanowisko (pracownik jeszcze nie został o tym
poinformowany) więc zleca wykonania nowych badań (nowe zagrożenia itd.) przed upływem ważności poprzednich badań. Czy pracownik z
@podwawelska: tzn że nie chce się przenosić na nowe miejsce pracy?
Na nowym musi mieć badania, na starym mu zredukują etat, tak przynajmniej się robiło kiedyś ;)
Na nowym musi mieć badania, na starym mu zredukują etat, tak przynajmniej się robiło kiedyś ;)
@bbuszmenkaa: Jeśli nie będzie miał orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na dane stanowisko to nie może tam pracować.
Mam umowe zlecenie, aczkolwiek nie ma w umowie zawartej stawki godzinowej, jedynie zapis, ze za wykonana prace np miesięcznie za 50 sztuk czegos tam przycsluguje mi wynagrodzenie w jakiejs konkretnek kwocie,za 60sztuk kwota wyzsza itd. Mniejszej ilosci sztuk nie ma zapisanej w umowie ale wtedy jest 8zl/h netto. Jak to wygląda z tym 13/h zl brutto? Szefostwo twierdzi że nie ma zadnej stawki godzinowej w umowie i nam nie przysluguje. Ktos zna
konto usunięte via Android
@jabadabadupka Wygląda mi to na umowę o dzieło, mylnie nazwaną umową zlecenia.
@jabadabadupka no to powinnas miec umowe o prace plus ci najmniej minimalba krajowa. Jesli zarabiasz mniej, polecam udac sie do pipki aby ustalili stosunek pracy. Jesli zarabiasz obecnie mniej, to pracodawca bedzie musial wyrownac do minimalnej, zalegly urlop plus oczywiscie staz pracy, jesli nie uczysz sie
Mirki, przechodzę w #pracbaza ze zlecenia na umowę o pracę i dostałem do wypełniania różne regulaminy i oświadczenia. Wśród nich między innymi oświadczenie, w którym miałbym się zrzec stażu pracy nabytego z racji posiadania dyplomu studiów. Czyli de facto osiem lat stażu pracy idzie w p...u i zamiast dwóch lat aby mieć więcej dni urlopowych potrzebowałbym dziesięciu. Pracodawca coś na tym zyskuje, że ja się tego zrzekam czy co?
#
#
@Ten_tego:
Ja bym nie podpisał. W ogóle dziwne, bo ten urlop jest prawnie uregulowany.
Ja bym nie podpisał. W ogóle dziwne, bo ten urlop jest prawnie uregulowany.
@Ten_tego: Takie oświadczenie jest bezwartościowe. Urlop nalicza się zgodnie z ustawą i pracownik nie może zrzec się urlopu ani przenieść prawa do urlopu na kogoś innego.
Pytanie - czy chcesz pracować u takiego Janusza? Bo jak ktoś chce cię j---ć na urlopie (czyli jednym z kilku absolutnie podstawowych praw pracownika), to strach pomyśleć, co będzie w detalach.
Pytanie - czy chcesz pracować u takiego Janusza? Bo jak ktoś chce cię j---ć na urlopie (czyli jednym z kilku absolutnie podstawowych praw pracownika), to strach pomyśleć, co będzie w detalach.
Jest to dziwna sytuacja ,ale sam muszę sobie wypełnić świadectwo pracy i nie bardzo wiem jak wypełnić ten fragment zna się ktoś na tym ( ͡° ʖ̯ ͡°) Jak wpisać najbezpieczniej ? od 31.01 jest wypowiedzenie za porozumieniem , a od 1.02 zaczynam nowa prace #praca #prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta #pytanie
źródło: comment_urwAjtzOf3aYAi5n92KCJnHJOT2uUeCl.jpg
Pobierz@artisss: oki , a powiedz mi jeszcze proszę jeżeli np wykorzystałem 5 dni, a umówię się z pracodawcą że wpisze tam że nie wykorzystałem żadnego urlopu to jest to do sprawdzenia cz jak ?
@kapelarz: urlop za styczeń musi być albo wykorzystany albo zapłacony w formie ekwiwalentu
Zatem w świadectwie pracy musi być
Zatem w świadectwie pracy musi być
miraski, powiedzcie mi no takie coś
załóżmy że podpisałem umowę o pracę z nową firmą, pracę mam zacząć powiedzmy za 1,5 miesiąca, kiedy minie mi wypowiedzenie w poprzedniej firmie. Teraz po podpisaniu nowej umowy zmieniłem zdanie, np. poprzednia firma mnie jednak przekonała podwyżką do zostania. Czy w takim wypadku mogę legalnie złożyć wypowiedzenie w tej nowej firmie, jeżeli okres wypowiedzenia minie przed planowanym terminem rozpoczęcia pracy?
#praca #prawopracy
załóżmy że podpisałem umowę o pracę z nową firmą, pracę mam zacząć powiedzmy za 1,5 miesiąca, kiedy minie mi wypowiedzenie w poprzedniej firmie. Teraz po podpisaniu nowej umowy zmieniłem zdanie, np. poprzednia firma mnie jednak przekonała podwyżką do zostania. Czy w takim wypadku mogę legalnie złożyć wypowiedzenie w tej nowej firmie, jeżeli okres wypowiedzenia minie przed planowanym terminem rozpoczęcia pracy?
#praca #prawopracy
konto usunięte via Android
@lewak_zbierajacy_minusy np. Ja teraz podpisałem kontakt w którym jest 6mcy okresu próbnego, rozwiązanie umowy z miesięcznym skutkiem, ale przez pierwsze dwa miesiące jest to 2tygodnie. To jest wyjątek. Natomiast nie bierze się kontry bo najczęściej dawana jest po to, żeby Cię zastąpić tylko na spokojnie. Znajdą nowego, może nawet go przeszkolisz i dowodzenia. Oczywiście nie zawsze ale ryzyko jest. Poza tym niesmak pozostaje
@lewak_zbierajacy_minusy: Jeśli już podpisałeś umowę i nie będziesz się stawiał to po prostu dadzą Ci dyscyplinarkę w nowej firmie. Jeśli Ci to mocno nie przeszkadza i zdecydujesz się na taki krok to najpierw zapewnij sobie podpisaną umowę na lepszych warunkach w starej firmie żeby nie zostali Cię na lodzie. Z innej beczki - 80% osób przyjmujących kontrofertę w starej firmie do pół roku i tak zmienia pracę.
#prawopracy #kiciochpyta #prawo
Mirasy. Opiszę wam dziwną sprawę, która przydarzyła się koleżance mojej dziewczyny. Dorabia sobie na studiach.
1. Bądź pracownikiem dużej sieci sklepików osiedlowych
2. Jesteś sama na zmianie
Mirasy. Opiszę wam dziwną sprawę, która przydarzyła się koleżance mojej dziewczyny. Dorabia sobie na studiach.
1. Bądź pracownikiem dużej sieci sklepików osiedlowych
2. Jesteś sama na zmianie
Mireczki help!
Jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Na umowie ma wpisany tryb pracy 7-dniowy "ciągły-zmianowy". W praktyce wygląda to w ten sposób, że grafik ma przedstawiany raz na tydzień, gdzie są i nocki, i popołudnia i zmiany poranne. Ale nie o tym - chodzi o urlop. W jaki sposób są liczone dni pracy jeżeli chodzi o weekendy? Przy braniu urlopu piątek-sobota-niedziela ciągiem ile dni urlopu powinno być potrącone? 1?
Jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Na umowie ma wpisany tryb pracy 7-dniowy "ciągły-zmianowy". W praktyce wygląda to w ten sposób, że grafik ma przedstawiany raz na tydzień, gdzie są i nocki, i popołudnia i zmiany poranne. Ale nie o tym - chodzi o urlop. W jaki sposób są liczone dni pracy jeżeli chodzi o weekendy? Przy braniu urlopu piątek-sobota-niedziela ciągiem ile dni urlopu powinno być potrącone? 1?
@robertx urlop dostaje się w takiej sytuacji w dni, które są dla tej osoby dniem pracy wg grafiku. Trochę chrzani sprawę grafik rospisywany co tydzień ale tydzień pracy nadal będzie miał 40h.
To może będzie pomocne: http://www.prawowpracy.pl/urlop-wypoczynkowy-a-system-czasu-pracy-pracownika/
@Adams_GA jest coś takiego jak praca w trybie ciągłym.
To może będzie pomocne: http://www.prawowpracy.pl/urlop-wypoczynkowy-a-system-czasu-pracy-pracownika/
@Adams_GA jest coś takiego jak praca w trybie ciągłym.
@ghost18: no dobra, tylko że nie możesz w tym systemie pracować 7 dni w tygodniu. Zawsze musisz mieć jakieś wolne co jest istotne dla pytania OPa bo inaczej będzie się brało urlop wtedy
#praca #prawo #prawopracy halo, jest tu ktoś ?
Mirki, szybkie pytanie o rozwiązanie umowy i wyliczenie przysługujących dni urlopowych.
Umowa na czas nieokreślony, podpisana w październiku 2013 roku.
Za rok 2016 - 20 dni urlopu nie wykorzystanych
Mirki, szybkie pytanie o rozwiązanie umowy i wyliczenie przysługujących dni urlopowych.
Umowa na czas nieokreślony, podpisana w październiku 2013 roku.
Za rok 2016 - 20 dni urlopu nie wykorzystanych
@yourij 8.666 zaokrągla się w górę do pełnych dni, więc z tego roku przysługuje jej 9 dni urlopowych. W kolejnej pracy będzie jej przysługiwać 17 dni (26-9).
Z tego co pamiętam pracodawca nie musi zgodzić się puścić ją na urlop. Może wypłacić jej ekwiwalent.
Z tego co pamiętam pracodawca nie musi zgodzić się puścić ją na urlop. Może wypłacić jej ekwiwalent.
Z tego co pamiętam pracodawca nie musi zgodzić się puścić ją na urlop. Może wypłacić jej ekwiwalent.
@arcctgx: chyba odwrotnie akurat, tym bardziej że to prywaciarz... już widzę, jak leci z kasą za 30 dni urlopowych w zębach :)
ale dzięki za to liczenie "w górę"
@RadiOBagdaD: za duzo szczegółów do omówienia, zeby to zrobic na forum. Skontaktuj sie z jakimś prawnikiem od p pracy na konsultacje i przynieś dokumenty (umowa, regulamin) i opisz swoje historie oraz co to znaczy 'czepiają sie' - jakie wyciągną konsekwencje.
Nikt Ci z tej sytuacji nie wywróży na różowo, ale ta dwójka wyzej próbuje wróżyć po swojemu ( ͡°