Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Cześć!!
Mam pytania, jestem mobbingowany w mojej obecnej pracy w związku z tym chcę się zwolnić ale mam parę pytań, najpierw fakty:
mam już 3 umowę w obecnej pracy (jest to znów umowa na czas określony- rok- wiem, że lipa bo tak nie powinno być) pracuję tu półtora roku, obecna umowa kończy się w maju 2018, a zacząłem pracę w marcu 2016.
- czy w tym wypadku obowiązuje mnie 1dno miesięczny
  • 18
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
1.....a
1.....a
  • 2
@Jade: Muszę się nie zgodzić z tym co piszesz.
Art 36. par. 1 Kodeksu pracy mówi:
Art. 36. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony ]
§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż
  • Odpowiedz
NexciaK
  • 1
Mirki jak to jest z L4?
Pracuje w jednej firemce od 12czerwca, dzis dostalem zwolnienie L4 na 5 dni.
Umowa o prace probna 3 msc, pelen etat i zadnej wzmianki o tym w umowie poza "regululacjami kodeksu pracy"
Dostane kase za te pare dni czy zapomniec?
#prawopracy
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wyjalowiony
  • 2
Mirki, macie ktoś umowę o pracę z prawami autorskimi?
Mam propozycję pracy z prawami autorskimi 50% oraz poza miejscem zamieszkania (zdalna). Wedlug kalkulatora z money.pl powinno mi się to opłacać (równo 2k brutto wiecej) i miedzy 2.2k a 2.5k netto więcej na rękę.
- Tylko ze zazwyczaj nie ma nic za darmo i jestem ciekaw:
z czym poza dodatkowa kasą się to wiąrzę?
- Jak ma się to do wyliczania wynagrodzenia za urlop czy chorobowe?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
leynamur
leynamur
  • 1
@wyjalowiony: U mnie w pracy związane jest to z dodatkową robotą, a jest to raportowanie czasu pracy (bardziej dokładniej niż kiedyś). Jeśli chodzi o wynagrodzenie za urlop czy chorobowe to jest po staremu naliczane. Tzn jeśli jesteś na urlopie/chorobowym to nie tworzysz nic więc też nie masz z tego tytułu tych 50%. Kalkulator dobrze liczy. Ogólnie jest to dobra opcja , ja mam taka umowę od kilku miesięcy i jest
  • Odpowiedz
leynamur
leynamur
  • 0
Tak, musi być coś tworzonego, tak żeby była podkładka. Różnie to wygląda w każdej firmie jest inaczej. U nas podkładka jest opis tego co się robiło oraz zmiany z git i task z jira. Ale jak czegoś nie tworzymy, np masz dzień spotkań to już to normalnie jest liczone. Wydaje mi się ze nauka bez konkretnego dzieła będzie normalnie płacone.
  • Odpowiedz
AleksanderRoz
AleksanderRoz
  • 1
czy umowa o pracę na okres próbny wlicza się do czasu łącznego pracy?? tzn czy wlicza się do przedziału 36 miesięcy do wypowiedzenia które wynosi 3 miesiące zamiast miesiąc skoro nie wlicza się do wyliczenia umów czasowych po których wymagana jest umowa na stałe??

#praca #prawopracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hpiotrekh
  • 1
skoro nie wlicza się do wyliczenia umów czasowych po których wymagana jest umowa na stałe


@AleksanderRoz: nigdy się nie wliczała? Wydawało mi się, że dwie jakiekolwiek umowy o prace moga być na czas określony, a trzecia leci na czas nieokreślony, nieważne jak się nazywa.
  • Odpowiedz
nietopies
  • 1
Mireczki wolę się dowiedzieć za wczasu żeby potem nie było lipy xD

Powiedzmy, że zarobiłem w czerwcu 4000 zł przez internet. Jak to rozliczyć, żeby nie było kichy? Na stronie ING mogę wysłać przelew podatkowy tylko co tam wpisać?

#prawo #zarobki #prawopracy
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
Sheta
via Android
  • 4
@desygnat
@yuio
@getin kasa sie magicznie znalazla po tym jak na glos powiedzialam, że p------e to, to jest nie legalne, i ze jak chca mi zabrac kase to dzwonir po policje i do insektoratu pracy zglaszam (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞
  • Odpowiedz
pigoku
  • 6
Można mieć czasem w życiu trochę szczęścia. Np. być chorym w odpowiednim czasie i odpowiednim miejscu :-)

A wiec było tak. Siedziałem chory od poniedziałku w pracy, bo terminy, bo coś tam trzeba dokończyć, bo inaczej kolega, który robi coś innego będzie musiał to rzucić, a już nogami przebiera bo urlop od poniedziałku, innymi słowy głupi człowiek jest i tyle. Liczyłem na to, że mi się poprawi, ale zaczęło się pogarszać więc rzuciłem
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pigoku
  • 0
To wiem. I pewnie nie powinienem się zastanawiać tylko szukać zwolnienia na następne miesiące ale jakoś tak nie potrafię... Już kiedyś pytałem na mirko czy uczciwość to poważna wada w cv przy szukani pracy, teraz się pewnie będę miał okazję dowiedzieć :-)
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 5
#anonimowemirkowyznania
Kontynuacja TEGO wpisu...

Umowa kończy mi się w piątek. Dziś była kolejna rozmowa.
Dowiedziałem się, że jestem niekompetentny (ciekawe, że przez 5 miesięcy byłem...), i że potrzebuje uwaga, KOLEJNEGO OKRESU PRÓBNEGO xD W związku z czym, w HR głowią się, jak przedłużyć mi umowę (to będzie czwarta umowa o pracę, wcześniej były 3 zlecenia jeszcze) na czas określony xD

No
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
1.....a
1.....a
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania: Co do zasady umowa na okres próbny może być zawarta tylko raz. Są tylko dwa wyjątki:
"-jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy,
-po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne jest jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny."

Pracodawca może zawrzeć z
  • Odpowiedz
n.....u
n.....u
  • 1
Mój pracodawca chce żebym przez 2 tygodnie pracował po 12h, wszystko spoko tylko że normalnie jeżdżę autobusem systemowym i żeby teraz po 12h wracac do domu musiał bym kupować normalne bilety. Wszystko muszę sobie sam ufundować? Może mnie pracodawca zmusić do pracy po 12h?
#pracbaza #prawopracy
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
angela09
  • 1
Mirki, pytanie do was pytanie. Rozmawiam z kadrowymi w mojej firmie i czuję się jak idiotka inaczej interpretując kodeks pracy. A propos umowy o pracę na czas określony. Teraz czeka mnie podpisanie czwartej umowy. Pracuję rok z groszem. Kłócę się, że powinna to być umowa na czas nieokreślony, bo zgodnie z kodeksem:

Art. 251. § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Magatow
Magatow
  • 1
@angela09: serio chcesz się kłócić a jesteś zbyt leniwa żeby zajrzeć do KP?

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące,
  • Odpowiedz
adrianeo_ban
adrianeo_ban
  • 1
Hej, pytanie w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Otóż odchodzę z pracy z dniem 30.06.2017 i zostało mi do wykorzystania okolo 26 dni urlopu (miałem jeszcze z tamtego roku kilka dni), i moje pytanie jest, do kiedy powinien pracodawca wypłacić przysługujący ekwiwalent za nie wykorzystane dni urlopowe? Czy w ostatni dzień pracy czy później?
I jeszcze pytanie czy stawke za dni z poprzedniego roku liczy się tak samo jak dni obecnego roku?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 6
#anonimowemirkowyznania
Wołam #prawopracy #prawo

Firma, w której pracowalem korzysta z nielegalnego oprogramowania Łącznie jest ono na 9 stanowiskach. Mówię o kopiach windowsa, office'a. Sam informatyk je zainstalował. W jednym przypadku na polecenie przełożonego poproszono mnie o ściągnięcie kopii z chomikuj i instalacje. Zrobiłem to.

Jako, że firma mnie oszukała, wywaliła na zbity pysk gdy byłem niewygodny(złamałem nogę) chce się zemścić i zgłosić do odpowiednich organów (BSA). Czy z
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sheta
  • 0
@artisss: taaa.. to wiem, dlatego walczę o dostanie umowy. I właśnie szukam jak platny jest okres próbny. Bo starsi pracownicy mieli miesięczny okres próbny płacony 10 zł netto, co jest kwota poniżej minimalnego wynagrodzenia, co również jest złamaniem prawa... Ehhh trafiłam na jakiś januszy biznesu
  • Odpowiedz
SuperHubert
  • 1
Pracodawca chce mnie wysłać na badania psychologiczne abym miał aktualny kurs na wózki widłowe. Czy te badania liczą się tak samo jak okresowe i też muszę je załatwić w czasie pracy?
#praca #pracbaza #prawopracy
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Vanguard1990
Vanguard1990
  • 2
Witajcie Mirki. Chciałbym wręczyć pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki wynagrodzenia.

Aby po półtora roku w końcu płacił tyle co obiecywał, że będziemy mieli po 6mc albo opuszczam okręt. Dosyć mam targowania się i oszustw z jego strony.

Kiedyś trafiłem na dokument wzór dla pracownika. W którym wypowiedzenie przestaje obowiązywać jeśli zostaną spełnione warunki wynagrodzenia.
Niestety teraz nie mogę trafić na taki wzór. A wypowiedzenie zmieniające warunki pracy może wręczyć tylko pracodawca.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Vanguard1990
Vanguard1990
  • 0
@KalaFFior
@Akira To co na umowie. Zachęcił aby u niego zostać, że po 3mc będzie normalna stawka od razu... Później, że nie tak od razu ale co 3mc 200pln+ i w rok by było tyle co mówił. A było dwa razy po 100zł. I wykręca się zawsze odkłada że za miesiąc porozmawiamy.
  • Odpowiedz
ann_onim
  • 2
Halo Mirki #programista15k. Prośba do osób, które spotkały się z umową o pracę z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodu. Czy możecie podesłać wzór takiej umowy? Lub same zapisy jakie powinny się w niej znaleźć w odróżnieniu od tradycyjnej umowy o pracę? Wołam też #prawopracy #prawo
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi