Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
Maglite
via Android
darek-jg
@Maglite: nie ma takiego obowiazku,mozesz zapytac...
Maglite
via Android@darek-jg dzięki
#prawopracy #pytanie
Mireczki koleżanka poprosiła mnie o pomoc.
Chodzi o staż pracy a dokładnie czy lata nauki się dodają?
Skończyła zawodówkę a potem liceum dla dorosłych.
Lata liczą się razem czy tylko ostatniej szkoły?
Mireczki koleżanka poprosiła mnie o pomoc.
Chodzi o staż pracy a dokładnie czy lata nauki się dodają?
Skończyła zawodówkę a potem liceum dla dorosłych.
Lata liczą się razem czy tylko ostatniej szkoły?
@Altru w kodeksie pracy jest wszystko napisane
@Altru:
zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata ,
średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat ,
średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat ,
średniej szkoły ogólnokształcącej - 4
zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata ,
średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat ,
średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat ,
średniej szkoły ogólnokształcącej - 4
Do ilu dniu po ustaniu stosunku do pracy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi świadectwo pracy?
#pytanie #praca #pracbaza #prawo #prawopracy
#pytanie #praca #pracbaza #prawo #prawopracy
@LubieDlugoSpac: PiP twoim przyjacielem
@LubieDlugoSpac: A weź tęp takich januszy, daj im ostatnie ostrzeżenie i potem zadzwoń do PIP
#prawo #prawopracy #remont #remontujzwykopem
Mam pytanko:
Zlecam wykonanie usługi. Usługa zostaje wykonana, płacę za nią.
Następnie okazuje się, że wykonawca do wykonania tej usługi zatrudnił pod zleceniodawców,
którzy do mnie przychodzą po pieniądze, bo mój wykonawca im nie zapłacił
Czy jest tak faktycznie, że będę musiał im zapłacić ?
Mam pytanko:
Zlecam wykonanie usługi. Usługa zostaje wykonana, płacę za nią.
Następnie okazuje się, że wykonawca do wykonania tej usługi zatrudnił pod zleceniodawców,
którzy do mnie przychodzą po pieniądze, bo mój wykonawca im nie zapłacił
Czy jest tak faktycznie, że będę musiał im zapłacić ?
#praca #umowazlecenie #kicochpyta #prawopracy
będąc uczniem nieopłaca się podlegać dobrowolnemu ubezpieczniu emerytalnemu i rentowemu co nie?
będąc uczniem nieopłaca się podlegać dobrowolnemu ubezpieczniu emerytalnemu i rentowemu co nie?
Czy w sytuacji zawarcia umowy zlecenia z własnym pracodawcą ale na inne czynności niż UoP zachodzi obowiązek opłacenia za tą osobę składek jak za pracownika?
Wiem, że ogólnie tak ale skoro przepisy mają na celu zapobiegac unikaniu składek przez pracodawow zawierających zlecenie z własnym pracownikiem to co w przypadku kiedy takie unikanie nie zachodzi?
#prawo #ubezpieczenia #prawopracy
Wiem, że ogólnie tak ale skoro przepisy mają na celu zapobiegac unikaniu składek przez pracodawow zawierających zlecenie z własnym pracownikiem to co w przypadku kiedy takie unikanie nie zachodzi?
#prawo #ubezpieczenia #prawopracy
@ninakraviz: Tak, trzeba zapłacić składki.
Mirki, pracowałem przez trochę w firmie transportowej. Wiem, że pracodawca ma do końca lutego obowiązek wysłać Pity. Czy jest możliwość sprawdzenia czy dana firma jeszcze działa?
I co zrobić, jak nie dostanę PITU powiedzmy do końca marca...
#prawo #urzadskarbowy #podatki #prawopracy #firma
I co zrobić, jak nie dostanę PITU powiedzmy do końca marca...
#prawo #urzadskarbowy #podatki #prawopracy #firma
@krojcol:
Brak PIT-11 nie zwalnia z rocznego rozliczenia podatku! Bez PIT-11 nie będzie to jednak łatwe więc najpierw spróbuj dowiedzieć się dlaczego nie dostałeś tej informacji. Może przesyłka zaginęła na poczcie a może w ogóle nie została wysłana. W takiej sytuacji nie obrażaj się na pracodawcę tylko idź osobiście do kadr czy księgowości i upomnij się o PIT-11.Jeżeli nie uda się w ten sposób nic uzyskać zawsze można poprosić urząd
@krojcol: > Czy jest możliwość sprawdzenia czy dana firma jeszcze działa?
Można sprawdzić w CEiDG albo KRS w zależności od formy prawnej tej firmy.
Można sprawdzić w CEiDG albo KRS w zależności od formy prawnej tej firmy.
Mirki, jest mi ktoś w stanie wyjaśnić, jak dokładnie działa obligatoryjne 14 dni kalendarzowych ciągłego urlopu?
Jestem w 2-giej firmie w moim życiu, pierwszy raz coś takiego słyszę. W poprzedniej mówili tylko (mała firma, <20 osób), że jak chce to muszą mi taki urlop zapewnić, natomiast teraz dowiaduje się, że taki urlop muszę przyjąć :O
Rozumiem zasady, typu 10 dni urlopu + 2 weekendy da mi 14, blablabla, ok. Ale nie w tym problem.
Problem
Jestem w 2-giej firmie w moim życiu, pierwszy raz coś takiego słyszę. W poprzedniej mówili tylko (mała firma, <20 osób), że jak chce to muszą mi taki urlop zapewnić, natomiast teraz dowiaduje się, że taki urlop muszę przyjąć :O
Rozumiem zasady, typu 10 dni urlopu + 2 weekendy da mi 14, blablabla, ok. Ale nie w tym problem.
Problem
Mirki, Różowa złożyła w piątek wypowiedzenie u swojego obecnego pracodawcy (wg. wypowiedzenie umowy trwa 2 tygodnie, która została zawarta na jesień 2015 roku). Pracodawca jednak uparcie twierdzi, że w związku z tym, że w między czasie zmienił się kodeks pracy, jej okres wypowiedzenia wynosi miesiąc (wg. kodeksu pracy faktycznie powinno tak być).
Tu pojawia się pytanie, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje? 2 tygodniowy, czy miesięczny? Pracodawca przez okres trwania umowy nie informował o
Tu pojawia się pytanie, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje? 2 tygodniowy, czy miesięczny? Pracodawca przez okres trwania umowy nie informował o
#prawopracy #prawo #praca
Jeśli pracuję w szkole i jestem na stanowisku informatyka, w szkole jest dyrektor i kierownik administracyjny oraz administracja (księgowa, kadrowa, sekretarka). Jeżeli w zakresie obowiązków mam napisane:
"pracownik na w/w stanowisku podlega bezpośrednio pod Dyrektora Szkoły "
to oznacza, że Kierownik Administracji może mi wydawać polecenia czy nie?
Dodam, że inni pracownicy, jak: kierowca, konserwator i sprzątaczki mają napisane, ze podlegają pod Kierownika
Jeśli pracuję w szkole i jestem na stanowisku informatyka, w szkole jest dyrektor i kierownik administracyjny oraz administracja (księgowa, kadrowa, sekretarka). Jeżeli w zakresie obowiązków mam napisane:
"pracownik na w/w stanowisku podlega bezpośrednio pod Dyrektora Szkoły "
to oznacza, że Kierownik Administracji może mi wydawać polecenia czy nie?
Dodam, że inni pracownicy, jak: kierowca, konserwator i sprzątaczki mają napisane, ze podlegają pod Kierownika
Hej Mirku mam pewne pytanie w związku z #praca.
Moja dziewczyna miała dzisiaj iść do pracy lecz dostała informacje od manager że jest mało zamówień do realizacji więc dają pracownikom wolne ALE ten dzień zostanie odjęty od ich rocznego urlopu.
Czy coś takiego jest w ogóle legalne? Mi się wydaje że nie, więc co można z tym zrobić?
#prawopracy #kiciochpyta
Moja dziewczyna miała dzisiaj iść do pracy lecz dostała informacje od manager że jest mało zamówień do realizacji więc dają pracownikom wolne ALE ten dzień zostanie odjęty od ich rocznego urlopu.
Czy coś takiego jest w ogóle legalne? Mi się wydaje że nie, więc co można z tym zrobić?
#prawopracy #kiciochpyta
@zycie_jest_nobelon: Skarżyć do inspekcji pracy
@zycie_jest_nobelon: oczywiście że jest legalne. Pracodawca może wysłać pracownika na urlop jak nie ma pracy.
Składałem deklaracje kwartalną VAT od 18.04.2016. Czy od tego roku muszę przejść na miesięczne rozliczanie VAT? Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą.
#prawo #prawopracy #vat #praca #pracait
#prawo #prawopracy #vat #praca #pracait
Z przepisów przejściowych wynika, że nowe zasady w zakresie kwartalnego rozliczania VAT stosuje się począwszy od rozliczenia za pierwszy okres rozliczeniowy 2017 r.
Z kolei wyłączenie od stosowania kwartalnego rozliczania VAT dotyczące nowo powstałych podatników (będących czynnymi podatnikami VAT krócej niż 12 miesięcy) stosuje się do podatników, którzy zostali zarejestrowani jako podatnicy VAT czynni po dniu 30 września 2016 r., za okresy miesięczne przypadające po dniu 31 grudnia 2016 r.
źródło:
Dodatek nr 5 do
Z kolei wyłączenie od stosowania kwartalnego rozliczania VAT dotyczące nowo powstałych podatników (będących czynnymi podatnikami VAT krócej niż 12 miesięcy) stosuje się do podatników, którzy zostali zarejestrowani jako podatnicy VAT czynni po dniu 30 września 2016 r., za okresy miesięczne przypadające po dniu 31 grudnia 2016 r.
źródło:
Dodatek nr 5 do
Komentarz usunięty przez autora
Do przepracowania w miesiącu lutym mam 160 godzin, 13 dyżurów 12 godzinnych plus 1 czterogodzinny. Pracuję również w porze nocnej, w niedzielę i święta. Maksymalna liczba tygodniowych godzin do przepracowania to w moim dziale 48 wyjątkiem jestem ja, który jako jedyny z działu drugi miesiąc z rzędu do przepracowania w tygodniu mam 5 dyżurów 12 godzinnych to jest 60 godzin w tygodniu. Czy szef ma prawo ustalić taką ilość dyżurów w tygodniu?
ratownik medyczny?
@arcio220:
sam napisałeś, za max 48 godzin - jeśli tak jest zapisane w regulaminie, to nie ma prawa.
Ale.
Jeśli specyfika wymaga, że nie ma innej możliwości, to może oczekiwac, że wypełnisz programowa luke.
Może się powołać na wyjątkową sytuację, ale jeśli jest to powtarzalne, to już nie trzyma się kupy.
Pracodawca może oczekiwać pewnej elastyczności w stosunku do pracownika, ale nie
sam napisałeś, za max 48 godzin - jeśli tak jest zapisane w regulaminie, to nie ma prawa.
Ale.
Jeśli specyfika wymaga, że nie ma innej możliwości, to może oczekiwac, że wypełnisz programowa luke.
Może się powołać na wyjątkową sytuację, ale jeśli jest to powtarzalne, to już nie trzyma się kupy.
Pracodawca może oczekiwać pewnej elastyczności w stosunku do pracownika, ale nie
#praca #prawopracy
Jak wygląda w świetle prawa pracy sytuacja kiedy nagle mam wykonywać pracę przewidzianą na dwie osoby bo dyrektor zakładu tak zadecydował?
Jak wygląda w świetle prawa pracy sytuacja kiedy nagle mam wykonywać pracę przewidzianą na dwie osoby bo dyrektor zakładu tak zadecydował?
Pracuję w systemie 12 godzinnym, czy dopuszczalne jest wypracowanie w ciągu tygodnia 60 godzin od poniedziałku do niedzieli?
#praca #prawo #prawopracy
#praca #prawo #prawopracy
@arcio220:
dopuszczalne, zależne do regulaminu,
w tymże regulaminie, możesz przepracować tyle ile grafik mówi (z pewnymi obostrzeniami),
ale pracodawca ma obowiązek rozliczyć to określonym czasie, np. w miesięcznie, dwu miesięcznie czy też kwartalnie.
dopuszczalne, zależne do regulaminu,
w tymże regulaminie, możesz przepracować tyle ile grafik mówi (z pewnymi obostrzeniami),
ale pracodawca ma obowiązek rozliczyć to określonym czasie, np. w miesięcznie, dwu miesięcznie czy też kwartalnie.
@arcio220: Zależ jaki masz okres rozliczeniowy. Jeżeli trójmiesięczny to możesz robić więcej godzin byle by był zapewniony odpoczynek między dniami pracującymi i odpoczynek 24h. Ale jeżeli w jednym miesiącu wypracowałeś więcej to potem pracujesz mniej.
Załóżmy, że pracuję 8-16. Zostałem w pracy w środę do 16:15 (bo coś tam). Liczy mi się pełna 1 godzina, czy 15 minut nadgodzin?
Jak pełna to mam 50% wynagrodzenia?
A jak 15 minut to jak?
Tak się zastanawiam nad tym aby zacząć odbierać te "minuty", bo szef coś zaczyna mnie coraz bardziej irytować XD
#prawopracy #pracbaza
Jak pełna to mam 50% wynagrodzenia?
A jak 15 minut to jak?
Tak się zastanawiam nad tym aby zacząć odbierać te "minuty", bo szef coś zaczyna mnie coraz bardziej irytować XD
#prawopracy #pracbaza
Chcę pozwać pracodawcę, ale nie wiem gdzie… Czyli jak wybrać właściwy sąd.
Zgodnie z obietnicą z poprzedniego wpisu zaczynamy cykl, w którym postaram się wyjaśnić poszczególne najważniejsze elementy pozwu w prawie pracy. Ze swojego doświadczenia wiem, że wybór właściwego Sądu nie zawsze należy do najprostszych
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Ech mirki, stoję przed trudną decyzją w #pracbaza a mianowicie chcę złożyć wypowiedzenie umowy z winą po stronie pracodawcy. Byłem dziś w PIPie, przedstawiłem sytuację (mobbing, nieodpłatne soboty, brak szkoleń BHP, nieterminowe wypłaty zawarte w umowie, zbyt niska temperatura) i z tego wszystkiego podstarzała pani inspektor stwierdziła, że jedynie niska temperatura kwalifikuje się do złożenia tego typu wypowiedzenia. Czy ktoś już miał tego typu przygody w sądzie? Bo jestem pewien,
@BaKuMMz: Nie no ale tak na serio. Jeżeli są nieterminowe wypłaty i mobbing a pracodawca to kutafon to na relaksie wygrasz. Idź do prawnika który za procent z odprawy którą wywalczysz poprowadzi Ci tę sprawę. Nie dość że obaj zarobicie, to Tobie się rozwiąże problem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@BaKuMMz: nie wydaje mi się, że ten termin można umownie ustalać, to jest chyba przepis bezwzględnie obowiązujący.
Moja żona jest w drugim miesiącu ciąży. Obecnie pracuje na umowie zlecenie (infolinia czyli praca przy komputerze + słuchawki). Dostała propozycję przejścia na umowę o pracę od marca. Pracodawca póki co nie wie o ciąży. Żona wyczytała (chyba w kodeksie pracy), że kobieta w ciąży nie może pracować przy komputerze powyżej 4h/dobę. Teraz moje pytania
1. Czy ten przepis odnosi się tylko do pracodawcy czy dotyczy obu stron? Tzn. jeżeli pracownik chce to
1. Czy ten przepis odnosi się tylko do pracodawcy czy dotyczy obu stron? Tzn. jeżeli pracownik chce to
@djmatthaeus: jeszcze jedno pytanie, jeżeli będziesz wiedział, jak jest z lekarzem medycyny pracy, trzeba mu mówić o ciąży? żona prawdopodobnie dostanie skierowanie na badania wzroku i słuchu ( też pracowałem w podobnym miejscu i takie badania były)
Żona wyczytała (chyba w kodeksie pracy), że kobieta w ciąży nie może pracować przy komputerze powyżej 4h/dobę.
@PTW13: od maja się to zmieni:
http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/749349,Praca-w-ciazy-przy-komputerze-zmiany-w-2017-r.html
konto usunięte via Android
Mirki #pytanie #prawopracy
Okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 miesiące. Co się stanie jeśli po złożeniu wypowiedzenia sam odejdę po powiedzmy miesiącu?
Okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 miesiące. Co się stanie jeśli po złożeniu wypowiedzenia sam odejdę po powiedzmy miesiącu?
