W przypadku gdy nie ma na moim dziale pracy (brak zamówień), to czy pracodawca może wysłać pracowników na bezpłatny urlop?
#prawopracy #praca #pracbaza
#prawopracy #praca #pracbaza
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
@Krol_Dzielni: Ale to, co on powie, nie ma najmniejszego znaczenia, chroni Cię prawo pracy.
@Krol_Dzielni: No to albo walczysz o swoje, albo dajesz się r----ć na prawo i lewo.
czy pracodawca może mnie w-----ć z roboty z dnia na dzień bez 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia i bez odprawy w wysokości rocznej pensji, wszystko to niby mi się należy - tak zostało zapisane w umowie o prace w rubryce "rozwiązanie umowy"
pracodawca też grozi że nie wyda świadectwa pracy oraz nie wypłaci ostatniej pensji i ostatniej premii kwartalnej
#pytanie #prawopracy #praca
pracodawca też grozi że nie wyda świadectwa pracy oraz nie wypłaci ostatniej pensji i ostatniej premii kwartalnej
#pytanie #prawopracy #praca
@kopek tylko z art. 52 kpp. (Dyscyplinarnie) jakiekokwiek wlasne zapsiy sa niezgodne z PP. Masz 7 na odwolanie sie do sadu pracy. Powinieneś wnioskować o odprawę (zwolnienie z winy pracodawcy) i odszkodowanie za skrocony okres wypowiedzenia. Wygrana na 100%
mirki z #prawo i #prawopracy w związku z nowelizacją kodeksu pracy, wszedł ustawowy nakaz dla pracodawców zawierania kolejnych umów (3 lata 3 mc + 3mc próbny) z pracownikami na czas nieokreślony, a wszelkie umowy na czas określony zawarte po tym czasie są uznawane za zawarte na czas nieokreślony.
Mam pracownika, który pracował 4 lata a w lutym tego roku stuknęło 3 i pół. Chciałbym z tego powodu zapytać
Mam pracownika, który pracował 4 lata a w lutym tego roku stuknęło 3 i pół. Chciałbym z tego powodu zapytać
@HerrClaus:
4. Do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się art. 25[1] ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednakże do okresu zatrudnienia, o którym mowa w tym przepisie, wlicza się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony przypadający od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, a trwająca w tym dniu umowa o pracę na
4. Do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się art. 25[1] ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, jednakże do okresu zatrudnienia, o którym mowa w tym przepisie, wlicza się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony przypadający od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy, a trwająca w tym dniu umowa o pracę na
Mirki, mam umowę o pracę do 2018 roku, pracuję w firmie od 2008 roku. I teraz moje pytanie - ile wynosi okres wypowiedzenia bo podobno na początku roku zmieniły się przepisy? Nagle trafiła się fajna oferta ale nie będą na mnie długo czekać.
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawopracy #kiciochpyta
#pytanie #pytaniedoeksperta #prawopracy #kiciochpyta
konto usunięte via Android
@grisha Z Twoim stażem w tej firmie 3 miesiące.
@grisha tak łatwo, że od razu to może nie, ale negocjować możesz :)
#prawopracy #praca #pracbaza
o kurde myślałem że o takich historiach to ja tylko czytuje.
Pracuje sobie u miłego Pana od 16 lutego b.r. na UoP później przedłużyliśmy umowę 1 lub 2 maja na czas nie określony z tym że na umowie są 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. W poprzednią środę poinformowałem że chce odchodzę chciałem wypowiedzieć umowę od 13 października i wybrać sobie zaległy urlop(wszystko na gębę
o kurde myślałem że o takich historiach to ja tylko czytuje.
Pracuje sobie u miłego Pana od 16 lutego b.r. na UoP później przedłużyliśmy umowę 1 lub 2 maja na czas nie określony z tym że na umowie są 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. W poprzednią środę poinformowałem że chce odchodzę chciałem wypowiedzieć umowę od 13 października i wybrać sobie zaległy urlop(wszystko na gębę
Mireczki, tata nie wykorzystal urlopu i się zwolnił z pracy i nie dostał hajsu za to bo pracodawca powiedział że nie ma. Dostał świadectwo pracy gdzie jest napisane że wykorzystal jeden dzień podczas 3lat. Jak to najszybciej załatwić żeby to wypłacił? Sad pracy? Czy jakieś przedsadowe wezwanie do zapłaty czy jak? #pracbaza #prawo #prawopracy
Mając na umowie o prace wpisane np.20 dni wolnego do wybrania w ciągu roku, to czy jeśli rzucę wypowiedzeniem w listopadzie, to dni wolne będą liczyć według wzoru 20 dni robocze=1,6 dnia wolnego, czy będę mógł wybrać te 20 dni urlopu?
#praca #prawopracy #pracbaza
#praca #prawopracy #pracbaza
@Arturrow liczysz proporcjonalnie do przepracowanego okresu i, o ile dobrze pamiętam, zaokrąglasz w górę do pełnej liczby
@Arturrow: Czyli kończy się w ostatnią sobotę grudnia, możesz wziąć 20 dni (jeśli pracodawca nie będzie chciał dać, to przysługuje ekwiwalent pieniężny, ale to rzadkość)
#praca #prawo #prawopracy #kiciochpyta #pytaniedoeksperta
Hej Miraski, orientuje się ktoś jak dokładnie działa sprawdzanie historii zatrudnienia przy rekrutacji np. do korpo? Czy jak się miało wpisane w doświadczeniu miejsce pracy, gdzie nie miało się podpisanej żadnej umowy, to mogę z tego wyniknąć jakieś nieprzyjemne konsekwencje?
Hej Miraski, orientuje się ktoś jak dokładnie działa sprawdzanie historii zatrudnienia przy rekrutacji np. do korpo? Czy jak się miało wpisane w doświadczeniu miejsce pracy, gdzie nie miało się podpisanej żadnej umowy, to mogę z tego wyniknąć jakieś nieprzyjemne konsekwencje?
konto usunięte via Android
Komentarz usunięty przez autora
@Caribou: a to raczej nic, skoro sami to sprawdzają to nie będą mogli podnosić że coś naściemniałaś jeżeli cię zatrudnią
konto usunięte via Android
Miraski. Jak to jest z badaniami okresowymi w #pracbaza ? Przysluguje dzien wolny na te badania czy nie? #kiciochpyta #prawopracy
Cześć mirki, chce wypowiedzieć umowę zlecenie, gdzie mam okres wypowiedzenia 2 tyg, czy jest możliwość, żebym np powiedział, że nie mogę przychodzić do pracy i nie musiał przychodzić?
#pytanie #prawopracy #praca
#pytanie #prawopracy #praca
@syn_proboszcza Nie ma czegos takiego chyba.
konto usunięte via Android
@GordonLameman: mojemu szefowi przyśniło sie ze w 2013 bylem za dużo na urlopie.
Mam jakis ruch prócz wypowiedzenie?
Mam jakis ruch prócz wypowiedzenie?
konto usunięte via Android
@dm0wsk1
Niech przedstawi dowód - listy obecności, wnioski urlopowe.
Niech przedstawi dowód - listy obecności, wnioski urlopowe.
Mając na umowie okres wypowiedzenia jest różnica pomiędzy umową zlecenie, a umową o pracę ?? Chodzi mi o to czy przy tej pierwszej jest tak samo jak przy drugiej, że termin liczy się od dnia złożenia wypowiedzenia ??
#praca #prawopracy #zlecenie #pracbaza
#praca #prawopracy #zlecenie #pracbaza
Słuchajcie, mam k---a problem ...
Najpierw przedstawię jak wygląda sprawa z moim obecnym pracodawcą. W tamtym roku miałem umowę o pracę na okres roku i wybrałem 21 dni urlopu wypoczynkowego. W tym roku podpisywałem 1 stycznia umowę o pracę na czas nieokreślony. Złożyłem kilka dni temu wypowiedzenie i będę pracował do końca października w obecnej firmie. Wykorzystałem w tym roku 7 dni urlopu wypoczynkowego i pracodawca powiedział mi, że do wybrania mam
Najpierw przedstawię jak wygląda sprawa z moim obecnym pracodawcą. W tamtym roku miałem umowę o pracę na okres roku i wybrałem 21 dni urlopu wypoczynkowego. W tym roku podpisywałem 1 stycznia umowę o pracę na czas nieokreślony. Złożyłem kilka dni temu wypowiedzenie i będę pracował do końca października w obecnej firmie. Wykorzystałem w tym roku 7 dni urlopu wypoczynkowego i pracodawca powiedział mi, że do wybrania mam
@Kamellot: Ja to widzę tak: na początku roku przysługiwało Ci 20 dni urlopu, a w tej pracy pracujesz do 31 października. Więc masz w niej prawo do 10/12 podstawy wymiaru urlopu czyli po zaokrągleniu 17 dni, które powinieneś wykorzystać do 31.10. Skoro wykorzystałeś na tą chwilę 7 dni to zostało Ci jeszcze 10 jak w mordę strzelił.
Od 1 listopada podpisujesz umowę w innej firmie i masz do wykorzystania pozostałych
Od 1 listopada podpisujesz umowę w innej firmie i masz do wykorzystania pozostałych
@Kamellot: masz 17 dni urlopu za obecny okres zatrudnienia, nie podlega to kwestionowaniu
Dyscyplinarka za instalowanie pirackich programów na komputerze pracodawcy
Jeśli dostałeś od pracodawcy służbowy komputer to lepiej nie instaluj na nim pirackiego oprogramowania i nie używaj go do przeglądania stron randkowych. Takie zachowania mogą być uznane za ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, co potwierdza wyrok warszawskiego sądu.
z- 5
- #
- #
- #
- #
Mireczki, czy na umowie o pracę może być wpisana kwota niższa niż minimalna krajowa z zastrzeżeniem, że jeśli bonusy pracownicze, premie motywacyjne itp nie zapewnią minimalnej, to pracodawca i tak ją zapewni? Tak w skrócie wygląda to w ten sposób:
-1550m/brutto
-bonusy pracownicze, premie motywacyjne itp
-w przypadku nieosiągnięcia pułapu minimalnej krajowej pracodawca sam ją zapewnia.
Czyli tak przykładowo, jeśli z premii motywacyjnej, bonusów i podstawki wychodzi 1800 brutto, to pracownik otrzyma 1850 brutto.
-1550m/brutto
-bonusy pracownicze, premie motywacyjne itp
-w przypadku nieosiągnięcia pułapu minimalnej krajowej pracodawca sam ją zapewnia.
Czyli tak przykładowo, jeśli z premii motywacyjnej, bonusów i podstawki wychodzi 1800 brutto, to pracownik otrzyma 1850 brutto.
@yoreciv: nie, chodziło mi tylko o ten zapis dot. wynagrodzenia. Nadgodziny to osobna kwestia i musi to wypłacić.
4. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z zastrzeżeniem ust. 5.
5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy
4. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, z zastrzeżeniem ust. 5.
5. Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się:
1) nagrody jubileuszowej;
2) odprawy
@Adams_GA: o, to chyba dobrze xD Czyli jeśli nie wypłacą mi nadgodzin dodatkowo, to mogę się kłócić?
Ruszają prace nad nowym kodeksem pracy
Przepisy k.p. powinny być jasne i zrozumiałe zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Pracodawcy często wykorzystują zawiłości kodeksu pracy. "Wielu tłumacząc się z popełnionych naruszeń prawa, wskazuje na nieczytelne, zbyt skomplikowane i nieprzystające do dzisiejszego rynku pracy przepisy"
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#prawopracy #prawo musze pracodawce o urlopie na zadanie poinformować?mogę tylko brygadzistę?
Hejo mirki z tagu #prawo #prawopracy #praca #pracbaza
Czy opowiadanie przez pracodawcę fałszywych informacji (np z życia prywatnego) o pracowniku pozostałym członkom kadry kwalifikuje się pod jakiś paragraf? Albo czy to już mobbing?
Czy opowiadanie przez pracodawcę fałszywych informacji (np z życia prywatnego) o pracowniku pozostałym członkom kadry kwalifikuje się pod jakiś paragraf? Albo czy to już mobbing?
Czy opowiadanie przez pracodawcę fałszywych informacji (np z życia prywatnego) o pracowniku pozostałym członkom kadry kwalifikuje się pod jakiś paragraf?
@Karolinkaaa: 212 kodeksu karnego
Mireczki, kolega rozstał się z poprzednim pracodawcą dość głośno, tj. nasłał na niego prokuratora za wały jakie ten odwalał, ten nie będąc mu dłużny dał mu dyscyplinarkę. Pytanie się rozchodzi o to czy po za niższym wymiarem urlopu, nie przekazanie nowemu pracodawcy świadectwa pracy z dyscyplinarką ma jakieś konsekwencje?
#pracbaza #praca #prawopracy
#pracbaza #praca #prawopracy
@BardzoNormalny: Ciekawe co ma wpisane w uzasadnieniu zwolnienia dyscyplinarnego. Jeśli jakieś bzdury i brednie, warto by było udać się z tym do prawnika i sądu.
nasłał na niego prokuratora za wały jakie ten odwalał, ten nie będąc mu dłużny dał mu dyscyplinarkę
@BardzoNormalny: Nisłuszną dyscyplinarkę sprostuje w "3 min." w sądzie pracy. Podejrzewam jednak, że kolega cos ukrywa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#prawopracy #wyplata #sylwkesiepyta