W umowie nie mam wpisanych godzin pracy (np. 8-16) ani dni tygodnia (poniedzialek-piątek). Jest tylko wymiar czasu 1/1.
Mozna prosic by np. wyszczególnili godziny i dni pracy? Nie chciałbym żeby po miesiącu ktoś mi np. w sobotę kazał przyjść jak nie będe mógł..

#praca #pytanie #prawo #umowa #prawopracy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #pracbaza

Czy jeśli przez 4 lata miałem umowę zlecenie, a od niedawna mam umowę o pracę to okres wypowiedzenia tej umowy o pracę to
a) 2 tygodnie jak wynika ze stażu UoP
b) 3 miesiące jak wynika z całości stażu
Dodam tylko ,że pomiędzy UZ a UoP mam miesiąc przerwy.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pytaniedoeksperta #prawo #prawopracy

Pyt. dot. wczasów pod gruszą.

Czy jeśli w zakładzie pracy utarło się, że pracownicy wykorzystują urlop w sezonie letnim (np. do końca wcześnia) za co pobierają dodatek (wpg) a jeden z pracownikow zaplanował długi urlop np w listopadzie lub grudniu to pracodawca może mu odmówić tego świadczenia?

Czy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@worldmaster: Nie może. Znam gościa, który rok w rok bierze Wczasy między końcem stycznia a lutym (tyle, że w PL jest samowolka i taki zapis może zaistnieć ale nie wiem czy ma to prawne zastosowanie xD)
  • Odpowiedz
Pytanie do Mirków z #prawo lub #prawopracy
Kolega( ͡° ͜ʖ ͡°) ma działalność związaną z produkcją filmów, przeprowadza z nimi wywiady, robi mini seriale.
Czy aktorzy występujący w jego produkcjach (osoby fizyczne) powinni być zatrudnieni na jakąkolwiek umowę, o dzieło lub zlecenie?
#jaktoogarnac
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rastafari85: Koniecznie, bo szkoda, gdyby się okazało, że ów kolega prowadzi swoją działalność niezgodnie z prawem. Jako firmę obowiązuje go RODO i wiele innych przepisów dotyczących prawa do ochrony wizerunku. Mam nadzieję, że moja porada się przydała. Z harcerskim pozdrowieniem - kciuk w górę!
  • Odpowiedz
W jaki sposób mogę zatrudnić konkretną osobę z PUP? Nie chcę randoma tylko konkretną osobę. Czy przy składaniu wniosku mam taką możliwość? Albo wystarczy, że zatrudnię tego kogoś?

#prawo #praca #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Każdy przypadek jest pewnie nieco inny, ale mi jak się dysk wysunął to "umierałem" około 3 mce. To poważny uraz i lepiej postaraj się o badania rtg plus rezonans magnetyczny. L4 jak najbardziej przedłuż.
  • Odpowiedz
#praca #prawopracy #prawo
Przepraszam za głupie pytania, na które są odpowiedzi w google, ale te pseudoportale z artykułami pisanymi chyba przez jakieś dziwne AI mieszają mi w głowie, jedna strona mówi tak, inna inaczej¯\_(ツ)_/¯. Takie pytanka trzy:

1 Ile wynosi mój okres wypowiedzenia, jeśli pracuję w danej firmie od października 2018, umowę mam do kwietnia 2021(jeśli chodzi o szczegóły, to pracowałem tam wcześniej, tylko z przerwą, czyli od października 2017 do marca 2018, potem przerwa i od października 2018 do teraz, chyba nie ma to wpływu na okres wypowiedzenia), chcę złożyć wymówienie pod koniec maja, bo chyba mam miesiąc okresu wypowiedzenia(chyba że nie, to proszę o poprawkę) liczony od pierwszego następnego miesiąca(czyli cały czerwiec).

2 Mam zaplanowany urlop 2 tygodnie od końca sierpnia, czy on przepadnie jeśli zakończę pracę pod koniec czerwca po miesięcznym wypowiedzeniu/czy zostanie mi doliczony do wypłaty/czy przejdzie na następną pracę? To mój pierwszy urlop od dłuuuugiego czasu, nie chcę stracić tych 2 tygodni. Bezwzględnie muszę się podleczyć, już nie wyrabiam fizycznie i psychicznie, nie wytrzymam jak mi te dwa tygodnie przepadną, jak to
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@RabarbarDwurolexowy: 1. Twoje rozumowanie jest prawidłowe.
2. Za niewykorzystany urlop, przysługujący za okres przepracowany proporcjonalnie w ciągu tego roku (więc dokładnie połowa, 10 lub 13 dni) przysługuje ci ekwiwalent, o ile pracodawca nie zmusi cię do jego wybrania w okresie wypowiedzenia (czyli w czerwcu), do czego ma prawo.
3. Wypowiedzenie nie musi być złożone według jakiegoś wzoru, ważne tylko, żeby po prostu precyzyjnie określało, że chodzi o rozwiązanie stosunku pracy
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czołem
Pracuję firmie od 9 lat na podstawie umowy B2B (branża IT, ale to chyba bez znaczenia). Czy jest szansa prawna domagać się od firmy zapłaty ZUS za np. 5 lat wstecz podważając umowę B2B oraz domagać się uznania tego okresu za normalną UOP? Według mnie obecna umowa ma cechy umowy o pracę tj. mam bezpośredniego przełożonego do którego raportuję, mam urlop, muszę pracować w godzinach od 8 do 16, muszę uzyskać zgodę na wszelkie zwolnienia się z pracy itp. Do tego pierwsze 3 lata siedziałem w biurze, obecnie pracuję w stylu home office.
Przerabiał ktoś taką batalię ? Jest kilka wyroków w podobnych sprawach, większość na korzyść osoby zatrudnionej na B2B, ale może ktoś z tu obecnych ma doświadczenie ?
#firma #ksiegowosc #prawo #b2b #prawopracy #kiciochpyta #praca

Kliknij
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki i Mirabelki,

Gdzie najlepiej dowiedzieć się o prawach pracownika w niemczech a szczególnie prawa w firmach typu "zeitarbeit" czyli wynajem pracownika oraz jak działać (do jakich urzędów się zgłaszać) jeżeli firmy tych praw nie przestrzegają.

Gdyby ktoś widział #poradnik , #ksiazki , #czasopismo #magazyn inna treść ten temat proszę o linka, komentarz lub pw

Mam
zadnoo - Mirki i Mirabelki,

Gdzie najlepiej dowiedzieć się o prawach pracownika w ...

źródło: comment_XuFNbLdCLNJwAiy1sKvfOoSSB7CoBv1g.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zadnoo: https://www.arbeitsvertrag.org/fahrzeit/
pisza, ze jezeli nie masz stalego miejsca pracy, czyli jezdzisz od klienta do klienta, musisz miec placony dojazd do 1 klienta i powrot do domu od ostatniego klienta. Jednak prawo zezwala na placenie nizszej stawki (9,19€) za godziny dojazdowe.
No i sa tez wyjatki np. czy stawiasz sie w firmie przed 1 klientem, czy ktos cie podwozi, a ty w tym czasie mozesz odpoczywac itp. Najlepiej isc do
  • Odpowiedz
Czy jest jakiś przepis w kodeksie pracy, który mówi o maksymalnym okresie przyznawania podwyżek z wyrównaniem?

Podam przykład. Dyrekcja zakładu jest w sporze ze związkami zawodowymi odnośnie podwyżek. Fundusze są tyle że Pracodawca spiera się ze Związkami co do sposobu podziału. Sytuacja się mocno przeciąga a według deklaracji podwyżki jakie by nie były miały zostać wypłacone z wyrównaniem od stycznia. Związki obawiają się że jest to celowe aby przekroczyć jakiś termin i
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@arysto2011: ok, dzięki za szczegółowe info.. ogólnie ja nie chcę w tej chwili nic zmieniać, ale nie chcę też całe życie pracować w jednym miejscu dx a wydaje mi się, że ten przepis mocno komplikuje życie... pewnie zamysł był taki żeby chronić pracownika, ale w drugą stronę niestety też daje po dupie
  • Odpowiedz
Ale chroni dupe kompletnego nieudacznika, ktory ma zapas 3 miesiecy platnych na rozmyslenia co z----l.


@arysto2011: zapomniales dodac ze chroni dupe takze osobie ktora zachorowala powaznie albo zostala okradziona/oszukana. Wiesz... nie tylko nieudacznicy chodza po naszym swiecie.
@przemek6085: nie sluchaj tych glupot kolegi wczesniej. Porozumienie stron nie oznacza ze dostaniesz jakiekolwiek pieniadze za okres wypowiedzenia. Z reguly pracodawcy je podpisuja bo nikt nie chce miec pracownika ktory zamiast
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#praca #pracbaza #prawo #prawopracy #pytaniedoeksperta

Pisze z anonima bo wielu może mnie skojarzyć z całkowicie czegos innego.
Prowadzę sklep, mała działaność, jedna pracownica i właśnie chodzi o nią.
Chciałbym z nią rozwiązać umowę na porozumieniem stron bo po pewnych sprawach nie widzę sensu dalej z nią współpracować, ale ona powiedziała że tego nie podpisze i wyskoczyła mi z zaświadczeniem że jest w ciąży. Umowę chcę rozwiązać ponieważ ona pracuje w drugiej pracy, i większość czasu spędza tam, od tygodnia nie dawała znaku zycia, nie przychodziła do pracy, zasłaniala się tym że nie dostała grafiku w tamtej pracy.
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, moja jak dotąd porządna i dobra firma przekształca się w typowy januszex.
Już drugi miesiąc z rzędu wypłata ustalona na ostatni dzień miesiąca wpływa w ratach (na koniec miesiąca podstawa a po kilku dniach nowego miesiąca prowizja).
W tym miesiącu już w ogóle polecieli bo prowizji nie ma do dziś dnia.
Powoli zbieram sobie materiały bo sprawa najprawdopodobniej skończy się w sądzie, prowizje też są źle wyliczane ale to już inna
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@e___g: takie sprawy ciagna sie latami i nie znaczy to ze odzyskasz pieniadze. ogarnij sobie darmowa porade prawna w tym temacie. ja na Twoim miejscu najpier bym zmienil prace, pozniej sie bawil w sady
  • Odpowiedz
Czy w każdej pracy na umowę o pracę / zlecenie trzeba określić wymiar etatu ?

Bo chcę aplikować, żeby coś sobie dorobić do etatu ale nie wiem ile godzin będę w stanie przepracować i wolałbym być rozliczany za każdą godzinę a nie na siłę robić określone godziny.

#pytanie #praca #prawopracy #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@picofrico: Ewentualnie jeżeli wykażesz, że jest to związane bezpośrednio ze ślubem to możesz brać w dalszym terminie. Nie jest on ustalony na sztywno, ale musi mieć związek ze ślubem (organizacja, papiery etc.)
  • Odpowiedz
@picofrico musisz wykazać, że urlop ten ma związek z wydarzeniem. W przypadku ślubu możesz ściemnić że masz sesję zdjęciową w wakacje, ale wszystko zależy od pracodawcy. Dogadaj się i zapytaj jak on to widzi bo jak będzie złośliwy może Ci zablokować taki urlop po tylu miesiącach.
  • Odpowiedz
Dostalem z pracy skierowanie na okresowe badania lekarskie, na skierowaniu nie jest konkretnie napisane do jakiego lekarza medycyny pracy mam sie zgłosić lecz pracodawca wysyła mnie do lekarza oddalonego od mojego miejsca zamieszkania na tyle że zmarnuje na dojazd i w kolejkach pół dnia i teraz pytanie czy muszę jechać do akurat tego lekarza skoro pod nosem praktycznie w moim miasteczku mam również lekarza medycyny pracy który podpisze mi to samo a
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach