Koszty korespondencji z komornikiem i przelewów bankowych ponoszą przedsiębiorcy, a nie zatrudnieni w ich firmach dłużnicy. Banki mogą naliczać koszta za takie obowiązki, a pracodawca już NIE! Pracodawca jak rodzic pracownika.

Google zwolnił aż 12 tys. pracowników. Przy takiej skali cięć nie sposób, by dział HR wyrobił się z oceną każdego - podejrzewały osoby, które straciły pracę. Jedynym logicznym wytłumaczeniem byłaby AI, a więc jak napisali: "bezduszny algorytm, który miał wybrać kandydatów do zwolnienia tak, by nie..

W miejscu pracy będzie można sprawdzać trzeźwość na nowych warunkach. Pracodawca nie będzie potrzebował zgody pracownika, by ustalić, czy spożywał wcześniej a-----l. Pojawi się też nowy obowiązek: uprzedzanie o tym, że pojawi się badanie na obecność alkoholu. Zobacz, jaką dostani

Znamy ostateczne, szczegółowe zasady kontroli trzeźwości pracowników. Nowa wersja rozporządzenia nie rozwiązała wcześniejszych wątpliwości, w tym dotyczących np. badania kosztownym alkometrem na żądanie pracownika. Zmieniono za to m.in. zasady dokumentowania kontroli.

Praca zdalna do wyboru? Wolne piątki latem? Może czterodniowy tydzień pracy? Może tzw. pokoje ciszy w biurach lub konsole do gry ze swobodnym dostępem, tak by sfrustrowany młody pracownik mógł rozładować emocje w sposób, którego nauczył się dotychczas?

O mnie Gang Słomy Konsultacje indywidualne Warsztaty Blog Kontakt Menu O mnie Gang Słomy Konsultacje indywidualne Warsztaty Blog Kontakt

Konsekwencje nieświadomości zjawiska mobbingu w organizacji mogą być ogromne. Po pierwsze, one dotykają przede wszystkim pracowników...

Każdy pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy będzie mógł raz w roku wystąpić o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Ustawodawca, także unijny, nie wyjaśnia jednak...

Zaczyna swój dzień o trzeciej nad ranem.

W 2023 roku pracujący na etacie będą mogli złożyć wniosek o niepobieranie zaliczek na PIT. To oznacza, że ta część wynagrodzenia zamiast na konto fiskusa, trafi prosto do kieszeni pracownika. Obecnie z takiej możliwości mogą korzystać tylko zleceniobiorcy.

ZUS wstrzymał naszej czytelniczce wypłatę zasiłku chorobowego po wypowiedzeniu przez nią umowy o pracę, bo nie dostał od jej byłego pracodawcy druku Z-3. Według naszej czytelniczki, urzędniczki w ZUS rozkładały bezradnie ręce twierdząc, że na złośliwość ludzką niewiele poradzą.

Łączą pracodawców z całej Polski. Pracodawca z Sercem Stworzenie stanowisk pracy dla osób z różnymi niepełnosprawnościami wiąże się dla pracodawcy zarówno z określonymi korzyściami, jak i pewnymi obowiązkami, które należy spełnić w celu dostosowania m.in. do potrzeb pracowników z...

Kamera monitorująca uchwyciła, jak obiekt podobny do kwadratowej rury nagle wleciał do salonu. Do incydentu doszło po tym, jak na pobliskiej drodze omal nie zderzyły się dwa samochody.

Myślał że to wąż.

W chińskim mieście Taizhou pracownikowi w ostatniej chwili udało się opuścić windę towarową. Po chwili kabina runęła z hukiem.