Pracownik ma dług, a za egzekucję płaci pracodawca - rp.pl
Koszty korespondencji z komornikiem i przelewów bankowych ponoszą przedsiębiorcy, a nie zatrudnieni w ich firmach dłużnicy. Banki mogą naliczać koszta za takie obowiązki, a pracodawca już NIE! Pracodawca jak rodzic pracownika.
de-jot z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 4
- Odpowiedz
Komentarze (4)
najlepsze
Zgoda, jest to co do zasady założenie słuszne, sprawiedliwe i logiczne. Chociaż przepisy prawa pracy rządzą się specyficznymi prawami. Równie dobrze można by zapytać, dlaczego w świetle nowo wchodzących przepisów o pracy
Ale najbardziej mnie drażni to, że BANK ma prawo uiszczać sobie wynagrodzenie za