Media ostatnio alarmują, że Ukraińcy opuszczają Polskę. Część wraca na Ukrainę, część wyjeżdża na Zachód. Na ile poważny to problem...

Trwa nabór do XIII edycji konkursu Pracodawca Godny Zaufania, podczas którego nagrodzone zostaną firmy stwarzające przyjazne środowisko pracy i stawiające na innowacje. Wśród partnerów: Teraz Polska, KIG, WEI, Centrum Adama Smitha, Hasco Lek, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, PTE…

Podejście młodych do współczesnego rynku pracy potwierdzają wyniki najnowszego badania, zrealizowanego na zlecenie organizatorów Konkursu Pracodawca Godny Zaufania przez Panel Ariadna. 93 procent ankietowanych wyraziło zainteresowanie możliwością przynajmniej częściowej pracy w domu…

W niektórych branżach ponad 90% pracodawców szuka pracowników, a jednocześnie mniej niż 80% planuje podwyżki płac, w tym niespełna jedna trzecia – na poziomie rekompensującym wzrost cen i kosztów życia lub wyższym. Co ciekawe, nowym pracownikom skłonni są zapłacić więcej niż aktualnie zatrudnionym.

Pracujemy krócej, zarabiamy więcej i wypoczywamy taniej. Jednak nie wszyscy i nie zawsze: ci na wysokich stołkach, mimo większej wypłaty, częściej pracują dłużej i wybierają inne formy rozrywki niż ich podwładni.

Cięcia zatrudnienia w big techach kładą się cieniem na całej branży IT, również w Polsce. W jaki sposób? Rosnąca niepewność na rynku pracy powoduje, że programiści coraz częściej starają się zabezpieczyć przed zwolnieniami, wybierając stabilniejsze warunki zatrudnienia.

Jak rozpoznać wypalenie zawodowe? O tym, na jakie symptomy powinniśmy zwrócić uwagę, opowiada dla CNBC Debbie Sorensen, psycholog kliniczny, absolwentka Uniwersytetu Harvarda.

W tym tygodniu Wprost już po raz czwarty opublikował najnowszą edycję rankingu 50 najlepszych polskich pracodawców. Choć utarło się, że najlepiej w tym kraju mają informatycy albo pracownicy spółek skarbu państwa, to zwycięzcy są zupełnie inni.

Czy LOT będzie musiał zrezygnować z umów B2B dla stewardes i zastąpić je etatami? Sąd stanął po stronie jednej z nich i orzekł: to był stosunek pracy. Sprawa nie jest taka prosta. Ale jak przyznaje prawniczka, może to być bodziec, który skłoni kolejne osoby do pójścia do sądu z analogicznym pozwem.

Dlaczego mężczyźni częściej robią karierę i zarabiają lepiej niż kobiety? Czy to naprawdę efekt domniemanej zachłanności pracodawców?

Bangladesz jest jednym z dziesięciu najgorszych krajów na świecie pod względem praw pracowniczych, obok Białorusi, Brazylii, Kolumbii, Egiptu, Eswatini, Filipin, Gwatemali, Mjanmy i Turcji.

Tylko w ciągu ostatniego pół roku nawet co czwarty Polak zmienił pracę. I to nie dlatego, że ze starej go wywalili, bo kryzys, ale dlatego właśnie, że kryzysu nie ma. Ssanie na pracowników jest nadal ogromne, a nowy szef gotów zapłacić więcej niż stary.

W marcu pracodawcy opublikowali w sieci ok. 325,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli o 10 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku i druga najniższa roczna dynamika od 24 miesięcy.

Alicja odeszła z firmy, w której przełożony nie motywował i odbierał jej satysfakcję z pracy.Miałam beznadziejnego szefa. Nie ogarniał zespołu wskazywał jedynie daty, na kiedy ma być coś zrobione i tu jego rola się kończyła. Takich osób jest więcej. 35 proc. Polaków deklaruje, że zmieni zatrudnienie

Pracownicy pracujący zdalnie mogą zostać objęci kontrolą trzeźwości, jednak w praktyce pracodawca może mieć ograniczoną możliwość kontrolowania stanu trzeźwości - komentuje Państwowa Inspekcja Pracy. W piątek weszły w życie nowe przepisy o pracy zdalnej.

Powstaje nowy program edukacji zdrowotnej pracowników starszych, wykonujących pracę fizyczną oraz umysłową - poinformował PAP Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy.

Niektórym pracownikom szef nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej. Chodzi o nowe przepisy, które wchodzą w życie 7 kwietnia 2023 roku. Sprawdzamy, kogo dotyczą.

O czym należy pamiętać podczas rozliczania podróży służbowych? Jakie obowiązki i przywileje leżą po stronie pracodawcy, a jakie po stronie pracownika? Gościem adw. Jarosława Ziobrowskiego jest adw. Marcin Górski. #prawo #firma #biznes #finanse #pieniądze

We wtorek Sąd Najwyższy rozpatrzył skargę kasacyjną, którą wniosła Natalia Nitek-Płażyńska w związku z wyrokiem z lipca 2020 roku. Sprawa dotyczy niemieckiego przedsiębiorcy Hansa G., który groził, że z przyjemnością "zabiłby wszystkich Polaków".