U mnie w #pracbaza wyrzucili typa z roboty bo wrzucił na grupie pracowniczej Whatsapp jak bije się w jajo (na bank przez przypadek, gość przed 60, nie ogarnął telefonu).
Na szczęście nie mam dostępu do tej grupy. Zastanawiam się tylko, czy mimo dekad spędzonych w firmie podał sobie ręce z dyrektorem na dowodzenia. Jak myślicie?
#heheszki #praca
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Isouwa: Najgorsze co może zrobić student to szukać fuchy "dla studenta"

Znaczy to nie mniej i nie więcej, że jest to fucha dla frajera z której nie idzie wyżyć, ewentualnie wyjątkowo ciężka której nie da się robić więcej niż kilka miesięcy. No i oczywiście umowa zlecenie minimalna dla śmiecia

Lepiej do fabryki pogadać z kimś poważnym i kombinować z niestandardowymi godzinami pracy
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Felixu: pół na pół, grożenie było ale też chciałem mieć kasę dla siebie + rodzice do roboty gonili a nic lepszego na zadupiu nie było. No i byłem naiwny bo myślałem, że kołchozy to tylko budowa
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 31
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JuanPablitoSegundo_2137: Jakiekolwiek techniczne zawody- praca do znalezienia w godzinę. Jedyne wymaganie to trzeba umieć w swój zawód. W większości nawet o żadne kwity nikt nie pyta. Wystarczy na jednej dniówce pokazać, że potrafisz.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wykopyrek: odpowiem na poważnie: rozmowa z człowiekiem daje ci wrażenie że nie jesteś dla firmy tylko upierdliwym śmieciem i kosztem do ucięcia. To nie jest warunek wystarczający (ludzie z łapanki, płatni grosze, przeciążeni a przede wszystkim związani pisanymi prawniczym językiem procedurami i scenariuszami też ci raczej w sumie nie pomogą) ale konieczny.
  • Odpowiedz
To częste w korpo? U mnie nie zrobili mi szkolenia z zakresu który mam wykonywać tylko od razu dali zadania. Sama musiałam dojść do tego co mam robić i jak robić. Równocześnie dali mi tytuł specjalisty z tego XD teraz inni ludzie do mnie przychodza i się mnie pytają co mają robić bo jestem w końcu od tego. A ja udaje że wiem. Jeszcze do tego wszystkiego wladowali mi pracownika którym mam
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@szynszyla2018: To jest najlepsze zatrudnią cię bez szkolenia, a tydzień później przychodzi nowa osoba, która ma cię za specjalistę i musisz jej tłumaczyć rzeczy, których sam nie ogarniasz i tak naprawdę masz wiedze jak nowy pracownik, tylko on błędnie zakłada, że ty wiesz i ma oczekiwania. Nie przejmuj się to rzeczywistość wielu firm.
  • Odpowiedz
@kamil-tumuletz dokładnie tak samo jak z IT i programistami.

Janusze chcą obniżyć stawki pracownikom, więc robią artykuły sponsorowane, że brakuje pierdyliard pracowników. Ludzie walą w to drzwiami i oknami, pracy mało, konkurencja duża, więc stawki spadają.

W programowaniu to jeszcze firmy bootcampowe to spotęgowały, bo chciały zarobić na szkoleniach.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, trochę mi się rozrosło, z uwagi na 3 pracę, a nie chciałbym redukować wypisanych obowiązków.
Układ CV jak w załączniku. W bocznej sekcji mam zdjęcie, dane kontaktowe i umiejętności. Pytanie, jak powinno wyglądać to na drugiej stronie? puste zostawić to słabo wygląda, a powielić też dziwne. zmieniać układu nie chcę, bo akurat całkiem ładne cv zmontowałem :p
#hr
rafal-masny - Czy na sali jest ktoś z HR? Mam pytanie odnośnie CV dwustronnego, troch...

źródło: bartosz-nowak-20-08-2024-1

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@rafal-masny jak do korpo to haerówy nir patrzą na każde cv, bo to dla nich strata czasu. Poszukaj jakiegoś szablonu ATS FRIENDLY i zobacz jak to wygląda. Niestety to system szuka słów-kluczy. Fajnie jakbyś jeszcze pisał list motywacyjny (krótki, ale treściwy I wycelowany w punkt tak, żeby zobaczyli, że to ty jesteś wyborem nr 1). Na reddicie jest post jak napisać "killer cover letter".

W HR nie pracuję, ale wiem dużo
  • Odpowiedz
Rozglądam się za nową pracą. Z racji długiego stażu w obecnej firmie, obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wiem na 100%, że nie pójdą mi na rękę i nie skrócą tego okresu, bo nigdy w historii firmy nikomu nie poszli xD jak to najsensowniej rozegrać? Rzucić wypowiedzenie i liczyć na to, że znajdę nową pracę w tym czasie? Raczej rzadkość żeby nowa firma czekała na nowego pracownika 3 miesiące.
#praca #
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gorzki99: po prostu zachowuj się jak biały człowiek i przede wszystkim się szanuj. Normalna firma, która Ci odpowie na CV, przecież ma wszystko na tacy np deklarowane aktualne zatrudnienie pozwala na określenie okresu wypowiedzenia xD
  • Odpowiedz
@Anonim5: no ta ale to trzeba pisac wypowiedzenie, robic badania przed praca(strata twojego czasu stac pare godzin w kolejkach) no i znowu rejestrowac sie w urzedzie pracy jesli chcesz miec znowu ubezpieczenie xd
  • Odpowiedz