Wszystko

Najnowsze

Archiwum

w00nski
w00nski
  • 9
@mattz_: nie jesteśmy na piwie, by ktoś cmokał sobie fajeczkę. w pracy zachowujmy się z kulturą, zróbmy swoje i zakończmy calla. a po pracy możesz dmuchać co tam chcesz
  • Odpowiedz
Voytex
  • 0
Jako że znów mnie złapało zapalenie oskrzeli i psu w d*** 2 tygodnie na L4 w mieszkaniu, wszystko drogie, święta idą, więc pomyślałem czy w te chłodne krótkie dni można by było coś dorobić zdalnie.
Nie chodzi mi o kokosy, jakieś uczciwe parę groszy ale nie jakiś scam czy coś w tym stylu. Pracę swoją na etat mam więc to tylko jakiś dodatek. Nie jestem programistą, ale z kompem i programami nie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
smokzabojcaludzi
  • 0
Jestem zameldowany w pewnej miejscowości A. W mieście B wynajmuję mieszkanie, mieszkam i pracuję zdalnie z możliwością chodzenia do biura (też jest w mieście B).

Muszę wypełnić oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania dochodu - czy mogę tutaj podać miejsce zameldowania?

W jaki sposób będę wyliczał te podwyższone koszty?
#kodekspracy #prawo #zus #prawopracy #pracazdalna #pracait
smokzabojcaludzi - Jestem zameldowany w pewnej miejscowości A. W mieście B wynajmuję ...

źródło: comment_16698208055Ksy6L1scWaZZDGcDICEyb.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chytra_wydra
  • 3
@smokzabojcaludzi: wszystko jest na tym pięknym druczku jasno napisane. Mowa o miejscu zamieszkania, a nie miejscu zameldowania. Miejsce zameldowania nie ma znaczenia.

Kłamiesz na własne ryzyko. Tylko jak już kłamiesz to kłam porządnie - jeżeli wszystkie pozostałe dane adresowe u pracodawcy będą wskazane jako miejsce zameldowania to prawdopodobieństwo konsekwencji jest niewielkie. Rozliczenie podatku też powinno mieć miejsce w US właściwym dla miejsca zameldowania (niby zamieszkania).
  • Odpowiedz
stary_kon
  • 0
#programista15k #pracazdalna #kiciochpyta

Mirki, potrzebna mi mata pod krzesło co by nie rysować paneli. Mam jakąś tragiczną polipropylenową z neta ale przesuwa się po podłodze razem z krzesłem, strasznie się syfi i włazi pod nią brud który jeszcze bardziej rysuje panele. Dodatkowo zdążyła się już trochę powyginać więc wędruje do śmieci (co już zresztą powinienem był zrobić na samym początku). Niestety kółek się nie da w
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
D.....n
D.....n
  • 1
Co byście wybrali z tych dwóch ofert?

1) praca zdalna, ~2k eur co dwa tygodnie na b2b
2) praca zdalna przez 3 miesiące a potem relokacją do biura firmy na Teneryfie z pełnym wsparciem przy relokacji

Tłukę się z myślami czy chce zostać w Polsce czy nie :x
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
suchy_zebodol
  • 2
Siemano,
byłem dzisiaj w galerii foteli Elzap, mierzyłem kilka z nich i wpadły mi w oko modele Shine, Kivi, Ergoshape i Deeo.
Mają one różny stopień wsparcie lędźwiowego. Czy wie ktoś może, jaki rodzaj wsparcia jest najkorzystniejszy w przypadku dyskopatii (L4 i L5) i ogólnie bóli w odcinku lędźwiowym przy dłuższym siedzeniu? Czy większa siła nacisku = większy stopień odciążenia odcinka lędźwiowego? Model Shine był najwygodniejszy, aczkolwiek jego podparcie lędźwiowe jest praktycznie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KollA
  • 0
@suchy_zebodol: Na odcinek lędźwiowy to trzeba dużo leżeć, a jak nie leżeć to chodzić, ewentualne siedzenie trzeba często przerywać i kawałek się przejść,

poza tym marchew i często, ale krótko korzystamy ze słońca, bez kremów, plus suplementacja wit. D, wiosna, jesień.
  • Odpowiedz
armt
armt
  • 0
@suchy_zebodol: Na takie pytanie powinien odpowiedzieć Ci twój ortopeda lub fizjoterapeuta w oparciu wyniki twoich badań obrazowych...
Jeżeli wskazane będzie dla Ciebie podparcie lędźwiowe, to lepszym wyborem będzie krzesło posiadające jego regulacje w 2 płaszczyznach - na wysokość i na głębokość (tak żebyś mógł stopniowo zwiększać wypukłość oparcia).
Możesz się też zastanowić nad siedziskiem z funkcją kąta ujemnego.
  • Odpowiedz
MondayPL
MondayPL
  • 2
@viciu03: Jeśli to Ty jesteś zleceniobiorcą to jesteś w bardziej komfortowej sytuacji.

Powiedz jej że bardzo Ci przykro z zaistniałej sytuacji, że terminowe wykonywanie zadań dla klienta jest zawsze twoim priorytetem, jednak tym jedynym razem sprawy osobiste nie pozwoliły Ci oddać tego zlecenia na czas, jak wszystkich dotychczasowych.

W ramach rekompensaty zaproponuj że dasz jej zniżkę na kolejne zlecenie albo napiszesz jakiś krótki tekst w ramach
  • Odpowiedz
PaaD
  • 1
pytała "dobra, to na kiedy to zrobisz"

@viciu03: Luz, to faktycznie wygląda na takie luźne ustalenia. Jak nie uzgodniliście jakiś kar umownych, to nie ma podstaw do obniżki wynagrodzenia. Możesz dać coś od siebie - rabat, gratis, albo dobre słowo na przyszłość ( ͡° ͜ʖ ͡°). Nie wolno jednak pracować za darmo. Wiem, że w momencie gdy zawalimy termin uruchamia się jakieś poczucie winy, które będzie
  • Odpowiedz
JanRouterTrzeci
  • 1
Czy żeby na dłuższą metę pracować zdalnie trzeba być w pionie IT? Nie każdy ma potencjał na #programista15k , więc jak oceniacie przebranżowienie się osoby z innej działki na np. service desk?

Patrząc na pozostałe piony typu finanse czy zakupy tam najwyżej hybrydowa, zdalne poznikały dość szybko.

#praca #pracait #pracazdalna
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Turkotka
  • 0
@adhsklusljhagxnki: No pamietam że w Trójmieście było dużo stacji od lokalnego nadawcy ale jak mieszkasz gdzie jest tylko mux polskiego radia to może faktycznie bez sensu. Chociaż tam jest PR Czwórka której da się słuchać.
  • Odpowiedz
interpenetrate
interpenetrate
  • 0
Jak w waszych firmach regulamin pracy zdalnej definiuje ewent. wypadki przy pracy nie wiem złamanie czy skręcenie jak się ktoś poślizgnie na schodach czy coś w tym stylu? W przypadku b2b co się dzieje jeśli ulegacie wypadkowi i macie "chorobowe"? Jak to macie dogadane z firmami?
#pytanie #jdg #programista15k dla zasięgu #prawopracy #pracazdalna #homeoffice #digitalnomad
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kitku_Karola
  • 4
@interpenetrate: będąc na umowie b2b nie obowiązuje Cię kodeks pracy w firmie dla której pracujesz. Mając działalność gospodarcza musisz mieć wykupione ubezpieczenie prywatnie i wpłacane składki chorobowe do ZUS (nie wiem czy są jakieś wypadkowe czy coś). Wszelkie odszkodowania musisz sobie sam ogarnąć od towarzystwa ubezpieczeniowego albo od ZUS, a firma dla ktorej wykonujesz prace ( tym co wystawiasz fakturę) do niczego nie są zobowiązani wobec Ciebie dopóki ich sam
  • Odpowiedz

Powiązane tagi