✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nie daje sobie rady w nowej pracy. Ludzie zaczęli to zauważać- ostatnio stałem dosyć długo z zadaniem i nikomu o tym nie powiedziałem, liczyłem, że problem jakoś sam się rozwiąże/ewentualnie lokalnie wszystko przećwiczę- po nieudanych próbach zacząłem marnotrawić sporo czasu. Seniority to bym powiedział mid/senior (mam parę lat doświadczenia na różnych projektach)- jestem sam na tym stanowisku bez zespołu. Specjalnie dla tego klienta założyłem #jdg i
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jakismadrynickpolacinsku: Nie miałem ale jako analityk danych nie wiem dlaczego miałbym nie wiedzieć takich rzeczy. Ludzie skupiają się na pie chartach i wyświetlaniu sumy. A zapominają, że czasami trzeba analizować dane i jakaś statystyka by się przydała.
  • Odpowiedz
@pieczony_szczur_z_ogniska: p---------e, pracuje już w 4 firmie IT i więcej niż 50% programistów wygląda dobrze i jest zadbanych. Masz kasę to i lepsze ciuchy i większą świadomość, że trzeba ćwiczyć, hajs na trenerów, fryzjerów itd. To stereotypy sprzed 20 lat jakieś chłopie, że programista wygląda jak przegryw. Może ze 30% jest takich, ale to i tak mniej niż wśród wielu innych zawodów.
  • Odpowiedz
@pierek_com: Programmatic SEO i generowanie masowych serwisów to obecnie bardzo "gorący" temat , jednak w praktyce nie taki proste, wiele czynników jest kluczowych aby zrobić sensowny ruch
  • Odpowiedz
W USA kolejne zwolnienia, Google na tę chwilę zwolniło około 1k osób, Amazon kolejne kilkaset.

Jak tak czytam sobie reddita (wiadomo, niekoniecznie musi to być żadne odzwierciedlenie rzeczywistości), ale i zagraniczne media informujące o sytuacji w branży, to czy mi się tylko wydaje, czy Polska na tle USA czy Europy Zachodniej mimo wszystko nieźle wygląda z rynkiem pracy?

#pracait #programista15k #programista25k #programowanie
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zmarnowany_czas: Ale kogo zwalniają? Bo za każdym razem gdy ktoś pisze o tysiącach zwolnień, to potem się okazuje, że szeroko rozumiana technologia stanowi ułamek całości, a zwalniana jest głównie obsługa klienta (i generatywne modele to przyspieszają mocno) i marketing (gdy rynek się wychładza).

Przy takiej skali firm jak Google to programiści stanowią już dawno mniejszość, to nie startup ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
walniają programistów i osoby techniczne, bo to ich AI jest w stanie zastąpić


@nad__czlowiek: to nie przez AI, a boom zatrudnienia w czasie covida. A inwestorzy naciskali na zarząd Google o redukcję, twierdząc, że firma ma za dużo pracowników, już od kilku lat.
  • Odpowiedz
no ale pracujesz zdalnie to trochę inna sytuacja


@Janusz-Koriwniak: No troche inna ale ten co płaci nie ma w tym biznesu żeby płacić jakiemus kolesiowi co nie rozumie wszystkich słów i nie mozna się z nim na żywo spotkać, za ta samą stawke to lepiej wziąc pracownika co nie ma tych wad.

Jeśli pensja w PL to X a za granicą Y to jedyne na co możesz liczyć to (X+Y)/2 pod warunkiem
  • Odpowiedz
@jakismadrynickpolacinsku: html css i js sie nigdzie nie wybiera. TS bedzie w cenie. Tak naprawde nadal nie ma alternatywy dla reacta na froncie a nawet jesli sa to i tak uzywaja jsx'a i podobnych koncepcji.

Spokojnie mozesz isc w ten stack. Czy bedzie ssanie za 2 lata? Ciezko powiedziec. Z drugiej strony backend jest masowo automatyzowany, a fe zawsze sie ulepsza..
  • Odpowiedz
Siema, ktoś z was mieszka zagranicą w kraju nie anglojęzycznym i pracuje tam jako programista (itp.) w języku tego kraju? Mam B2+ z hiszpańskiego (zdałem dobrze DELE B2 i myślę, że mam wyższy nieco wyższy poziom teraz). Myślę nad przeprowadzką do Hiszpanii i patrząc po ofertach na Linkedinie, moje szanse na znalezienie pracy jako programista urosłyby znacząco, jeśli mógłbym podjąć pracę w języku hiszpańskim (nie ma szans na przeniesienie mojej polskiej umowy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pytanie, jak najefektywniej nauczyć się słownictwa technicznego w innym języku? Szukanie tłumaczeń pojedynczych słów jest żmudne i nie wszystko da się od ręki przetłumaczyć. Macie jakiś sprawdzony sposób?


@pan_piotr1: Praktyka, praktyka.

Poza tym, nikt nie korzysta dziś ze słownika w postaci książki, więc telefon pod ręką i tłumacz google czy coś takiego, w sumie najlepiej ściągnąć jakiś słownik
mike78 - >Pytanie, jak najefektywniej nauczyć się słownictwa technicznego w innym jęz...

źródło: C1h7mGxUQAAIo7d

Pobierz
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
4 miesiące temu odszedłem z firmy gdzie pracowałem kilka ostatnich lat (wielkość firmy to 40 osób, w tym 20 devów). Los poniósł mnie do korpo pracującego w scrumie. Przez te 4 miesiące przepracowałem tyle ile przez miesiąc (a może nawet mniej) w poprzedniej firmie. Nie wiem ile jeszcze tak wytrzymam. Czuję się jak ferrari na drodze wojewódzkiej. Oczywiście mógłbym oddawać zadania od razu po zakodowaniu i dobierać nowe
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: scrum to tylko luźny zestaw metod współpracy, nie ma związku z tym jaki ci się teraz pracuje. tak to po prostu wygląda w korpo. w małych firmach decyzje biznesowe podejmuje się szybko, w korpo odwrotnie.
  • Odpowiedz
Jak Wy potraficie brać auta w leasingi na pięć lat, jak w moim przypadku ta robota jest tak niestabilna pod względem satysfakcji, że jednego tygodnia pracuje mi się spoko, a drugiego mam ochotę wszystko p--------ć. Może to kwestia pracodawcy, bo to software house, więc częsta zmiana projektów i jak się do jednego przyzwyczaisz, poczujesz pewniej, to nagle śmigasz do innego, gdzie będziesz musiał nadrobić jeszcze ze dwie technologie. Ale cotygodniowe huśtawki zadowolenia
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lunaexoriens: praca w IT to najgorszy syf jaki może być. Ludzie w korpo klepią excela za 8k brutto, jakieś księgowe czy inne HRki, analityczki są szczęśliwe i zadowolone z życia, a programiści 20-30k i 90% doświadcza wypalenia zawodowego.

Dlaczego? Mimo iż mamy pracę twórczą to my nic realnego nie tworzymy. Nasza praca nie ma żadnego przekazu, żadnej misji, nic namacalnego - tylko jakieś generyczne hasełka korpo "nasze wartości to bla
  • Odpowiedz
W jaki sposób firmy robią background check? Dzwonią do poprzednich pracodawców i pytają czy pracowałem w tych miesiącach? Czy RODO nie zabrania udzielania firmom takich informacji?

Mam ofertę na stole, zacząłbym pracę już, ale przez 1,5 miesiąca będę jeszcze na wypowiedzeniu w poprzedniej. W tej nowej jak tylko potwierdzę ze chce z nimi współpracować to robia szybki background check bo to instytucja finansowa. Może sprawdzają tylko czy niekarany?

#pracait #
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirek_dev: nikt normalny nie będzie wydzwaniał do byłych pracodawców. Ja się z tym spotkałem i firma w której to było praktykowane to był najgorszy Januszex gdzie można było trafić xD
  • Odpowiedz
@Potezny_Odyniec no właśnie to zależy kim jesteś z charakteru. Niektórzy są tzw. high skill low trust, czyli super zdolni i ogarnięci techniczni ale nie umieją rozmawiać i współpracować w zespole. To drugie jest równie ważne co to pierwsze jakby co
  • Odpowiedz