wpisy

Najnowsze

Archiwum

Cozwykopem
Cozwykopem
  • 1
@model_trzy_zmianowy: w sumie to do tej kontroli sami programiści doprowadzili, chwaląc się jak to nic nie robią w pracy. No to teraz im znaleźli pracę, aplikacje puchną, są źle zrobione bo liczy się kod, ale ilościowo a nie jakościowo.
  • Odpowiedz
straggler2
  • 5
#programista15k #pracait
Jaki jest u was obecnie nacisk na wydajność? Dzisiaj zwolnili mi kolegę z zespołu, bo za wolno pracował po prawie roku pracy w tej firmie, miał chyba 6 lat expa w .NET. Wcale mnie to nie zdziwiło, bo jeszcze nie pracowałem w firmie, gdzie liczą się umiejętności czyli zdolność do rozwiązywania złożonych problemów, liczy się jedynie wydajność czyli liczba ukończonych feature'ów.

"Wydajność kodu? Coś ci się pomyliło, wydajność
straggler2 - #programista15k #pracait Jaki jest u was obecnie nacisk na wydajność? Dz...

źródło: istockphoto-158358097-612x612

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
trevoz
  • 2
@straggler2: nacisk na wydajność jest duży. Nawet Scrum Masterów zagonili do pracy, żeby przynosili jakąś wartość dla produktów, a nie tylko pierdu śmierdu o scrumie, więc aby utrzymać pracę muszą np. testować albo pomagać Product Ownerom / Managerom.

Jest tak jak piszesz, jak ktoś dostaje łatwe zadanie, które np. da się zrobić w kilka godzin to oczekuje się, że zostanie to zrobione w kilka godzin, a jeśli nie no to masz
  • Odpowiedz
alexander-kruk
alexander-kruk
  • 4
@elo_kebab: U mnie frajerzy lecą na 6 agentów i ścigają się kto więcej dowiezie. Teraz śruba jest dociśnięta jeszcze bardziej bo nawet na siku nie można iść jeśli wszyscy agenci nie mają czegoś do roboty.
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 6
Kolejny dzień, kolejna spowiedź przed Julką, więc czas na małe przypomnienie dla tych, co jeszcze wierzą, że ich "10 lat doświadczenia" coś znaczy. Ano nie znaczy. I to nie ja tak mówię - to nauka mówi od 1968 roku, tylko nikt w HR nie czytał.

10 lat w korpo to często 1 rok powtórzony 10 razy. I jeszcze na minus.

Siedzisz od dekady w tym samym kołchozie, klepiesz tickety w Jirze, dowozisz story pointy,
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
paluszki_rybne
  • 2
@BlackpillMonster:

Po ludzku: samo zasuwanie w robocie nie robi z ciebie eksperta. Musisz trenować świadomie, na granicy kompetencji, z feedbackiem od kogoś mądrzejszego od ciebie. A co robisz ty? Idziesz na daily, dostajesz ticketa od Oskarka ("bo klient tak chce"), klepiesz to samo co w zeszłym sprincie, idziesz na retro, gdzie Julka każe ci powiedzieć "co poszło dobrze" i wracasz do domu. Gdzie tu deliberate practice? Gdzie feedback? Od kogo?
  • Odpowiedz
daro1
  • 0
Nie ogarniam logicznego sensu poganiania programistów w sprintach, żeby pracowali jak najszybciej, robili jak najwięcej i dowozili na czas. Rozumiem że im szybciej programiści pracują i im więcej tasków dowożą, to tym większa kasa dla Julek po europeistyce nad nimi. Ale jak można mówić o tworzeniu wysokiej jakości oprogramowania, kiedy się pracuje po 12 czy 14h dziennie, w zmęczeniu, po nocach, w weekendy a na dodatek odwala nadgodziny za darmo żeby dowieźć?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BreathDeath
  • 3
@daro1: Bo biznes chce ficzurow jak najwięcej i jak najszybciej, żeby być przed konkurencją. Oczywiscie nie zatrudnia więcej ludzi bo tyle to nie, poza tym to się nie skaluje liniowo.
  • Odpowiedz
szmichal
  • 1
@daro1: nikogo nie obchodzi jakość a dowiezienie. Bonusy twojego managementu są zależne od twojego z-----------a. Menago otrzyma bonus, zawija sie z firmy a stali pracownicy zostają z syfem
  • Odpowiedz
straggler2
  • 6
#programista15k #pracait #praca
Coraz gorzej jest na rynku pracy. W zeszłym roku dostałem 6 ofert od rekruterów na Linkedin, teraz okrągłe 0, a mamy połowę roku za pasem. Inna sprawa, że 5 zeszłorocznych ofert było śmieciowych, znacznie gorsze niż oferty na jobboardach, tylko jedna była sensowna.
.NET
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
t.....2
  • 9
@model_trzy_zmianowy: "zrobiłem to głównie dla siebie i znajomych" a później pisze "mam też plan premium" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

reddit to się wręcz zamknął na postowanie przez ai i autopromocję. na wielu subredditach jeśli nie masz wystarczającej reputacji per społeczność to twoje posty są usuwane przez boty.
  • Odpowiedz
czwartafaza
czwartafaza
  • 1
@MrVercetti: No właśnie ja się cykałem od zawsze swoje aplikacje wrzucać, bo masa prawnych tematów (regulaminy, gdpr, dpa, wystawianie faktur, sprawdzanie vat w vies, potencjalne pozwy), a vibe coderzy dawaj podpinamy Stripe i lecimy YOLO ( ͡° ͜ʖ ͡°) O nie przepiąłem na produkcję, no uj, już promptuję i leci deploy z fixem
  • Odpowiedz
Stulejman_Beznadziejny
  • 1
Czy 100 zł (słownie: sto złotych) brutto podwyżki po prawie 2 latach pracy to dobry powód do zmiany roboty? Niedługo u mnie w pracy okres podwyżkowy. Nieoficjalnie dowiedziałem się, że moja kierowniczka dostała 500 zł brutto na podwyżki dla całego zespołu. Jest nas 5, więc każdy z nas dostanie po stówie. Za 3 miesiące miną mi 2 lata pracy. To moja pierwsza podwyżka w tej firmie, rok temu nie łapałem się przez
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Worm91
  • 533
@Lukardio: niesamowicie bawi mnie że okazało się iż "you will own nothign and will be happy" to nie spisek jakiś lewaków tylko twardego tech korpo i wielkiego kapitału
  • Odpowiedz
CzyJestEldorado
  • 5
Na CzyJestEldorado.pl właśnie wleciała duża aktualizacja serwisu 👀

💡 Dla tych, którzy jeszcze nie znają projektu: to niezależna wyszukiwarka ofert pracy w IT, która zbiera ogłoszenia z wielu źródeł, usuwa duplikaty i pomaga ogarnąć rynek w jednym miejscu.


W tej wersji pojawiło się sporo zmian, m.in.:

-
CzyJestEldorado - Na CzyJestEldorado.pl właśnie wleciała duża aktualizacja serwisu 👀...

źródło: Screenshot from 2026-04-20 02-42-44

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
czwartafaza
czwartafaza
  • 5
@CzyJestEldorado: A macie może jakoś rozwiązany problem nieaktualnych ogłoszeń albo starych, które się wyświetlają jako nowe (np. na JustJoin)? To jest mega problem, bo aplikujesz na niby świeże ogłoszenie, a się okazuje że było wrzucone kilka miesięcy temu xD
  • Odpowiedz
GooPae
  • 4
@model_trzy_zmianowy:
Programista samouk bez studiów to albo jest totalny gamoń, którego wiesz, że nie zatrudnisz już po minucie rozmowy, albo totalny wymiatacz, którego zatrudnisz po minucie rozmowy, w mniejszych firmach się często zatrudnia samouków i niejednokrotnie taka Julka będzie lepsza od aspergerowca z doktoratem, aspergerowiec niech sobie idzie do big tech
  • Odpowiedz
szefczyk
szefczyk
  • 3
@GooPae: Mniejsze firmy to nie wiedzą czego chcą - najlepiej to cyrkowca akrobate - 5 etapów rekrutacji by się dowiedzieć że ich appka to jest hinduskie lift&shift i potrzebują chopaka do łopaty by przerzucać łajno.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi