Jak dać znać managerowi, że chciałbym zacząć robić w pracy coś bardziej wymagającego?

Coś o mnie: pracuje jako zwykły klikacz w korpo. Jestem w zespole który jest odpowiedzialny za strony internetowe. Od jakiegoś czasu interesowałem się tym obszarem i jakoś tak wyszło. Zastanawiam się jak poruszyć temat moich obowiązków. W tym momencie są to proste rzeczy typu kopiuj wklej, a czasem nawet się nudzę bo nie ma nic do zrobienia. Praca jest
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dergy mam wrażenie że robisz z igły widły. Jesteś overthinkerem? Idziesz do typa prosto z mostu i mówisz że ogarniasz swoje obowiązki według ciebie bardzo dobrze i stać cię na więcej i chcesz się rozwijać w firmie. I dalej ciągniesz z nim rozmowę.

Myślenie że manager jest taki czy inny i że coś nie daj Boże sobie pomyśli o tobie to moim zdaniem głupota. Skoro jest pragmatyczny to ty też taki
  • Odpowiedz
@dergy poszłam do szefa, powiedziałam co chce robić, że chce się rozwijać itd. Teraz, z perspektywy managera, jest to dla mnie plus jak ktos chce się rozwijać. Też wtedy podświadomie pracownik związuje się trochę bardziej z miejscem pracy
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Jaki leetcode w weekend? Leetcode to się robi po pracy, a w weekendy uczysz się nowych frameworków i pracujesz nad własnym projektem. Coraz więcej amatorów pcha się do zabawy.
  • Odpowiedz
@kimikini: miałem już kilka zaproszeń do rekru bo miałem pewnego certa, choć nie wypalało, bo koniec końców mam mało expa stricte w tej technologii.

U programistów to IMO aż takiego znaczenia nie ma (lepiej się wyskillować w Leetcode), ale np. u cloudowców te certy sporo dają choćby po to, że firma musi mieć ileś certów by została partnerem danego vendora. I to mimo, że do większości certów latają dumpy po
  • Odpowiedz
@Bipolar-: noo nie wiem gdzie ty widzisz tych programistów robiących 2 etaty :) powiem więcej, u mnie na projekcie właśnie w------i architekta bo się wydało, że to robił. Z takimi króciutko w korpoświecie, tu się liczy kontrola. W służbie zdrowia pieniądze leżą na podłodze.

Ty bazujesz na jakiś wysrywach mitomanów z 4programmers, ja bazuję na tym co wie każdy, że lekarze zasuwają i po 300h w szpitalach i wychodzą z
  • Odpowiedz
To czego jeszcze zazdroszczę lekarzom, to możliwość robienia i po 300h+ w miesiącu by sobie dorobić. Oczywiście - nie chciałbym tego robić na horyzoncie dłuższym niż kilka lat, ale w momencie, gdy chciałbym sobie kupić dom/mieszkanie, to bardzo chętnie bym sobie pocisnął dodatkowe godziny.


@kawalerka15k:
Pisałem już wcześniej, że obecnie lekarz to chyba ostatni zawód gdzie od zera da się wejść do klasy średniej (w sensownym czasie nie w okolicach 50-60
  • Odpowiedz
Baterie naładowane? To już jutro - Sprint Planning

Będziecie się znowu licytować, kto jest kozak i potrafi naklepać najwięcej tasków. Scrum Master do spółki z managerem, będą wam dokładać tasków z backlogu, a ty znowu nie będziesz wystarczająco asertywny, aby powiedzieć, że to za dużo jak na jeden sprint. Kiedy będziesz po godzinach klepał, aby dowieźć na DEMO, oni będą cieszyć się życiem.

#programista15k #korposwiat #pracait
BlackpillMonster - Baterie naładowane? To już jutro - Sprint Planning

Będziecie się ...

źródło: 2889e549-deda-4379-a3cf-5b70ce1c17ad

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@placebo_: po co zdjęcie? Po co te kreski "umięjętności", które nic nie wnoszą? W jakiej to jest skali? Ogólnie to piszesz wykształcenie + doświadczenie od górny najnowsze i schodzisz z nim coraz niżej. Jeżeli wykształcenie jest z dobrej uczelni to robisz to na górze a jak ze słabej to po doświadczeniu a na dole wrzucasz twarde/miękkie skile z czym pracowałeś. Jeżeli masz jakieś certyfikaty to jest to dobre miejsce na
  • Odpowiedz
@placebo_: Jak chcesz dostać telefon (czyli zostać pozytywnie przefiltrowany przez ATS jak piszesz) to lepiej proste, tradycyjne, nudne CV. I bez zdjęcia, bo przecież dyskryminacja. Słowa klucz na dane stanowisko najważniejsze. A te umiejętności to konkretnie napisz, a nie jakieś punkty czy inna skala - co to ma oznaczać dla rekrutera?
  • Odpowiedz
Czy zażądasz za swoją pracę więcej jeśli twój pracodawca byłby w trudnym położeniu, lub nie miałby nikogo innego na zastępstwo?

#pytanie #pracbaza #praca #pracait #niebieskiepaski #rozowepaski

Czy zażądasz za swoją pracę więcej jeśli twój pracodawca byłby w kryzysowym położeniu?

  • Tak 63.3% (57)
  • Nie 15.6% (14)
  • Sprawdzam 21.1% (19)

Oddanych głosów: 90

  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wez_idz_sobie: a co jest nieprywaciarzem dzisiaj? przypomne ze biznes ma przynosic jak najwiecej kasy, i gdyby pracodawca mogl wykorzystywac jak teraz sytuacje rynkowa to wykorzystuja to bardzo skrupulatnie oferujac doswiadczonym programistom mniejsze stawki bo moga
  • Odpowiedz
@wez_idz_sobie: prywatny biznes i kapitalizm to taki rozproszony mikro komunizm. Ploletariat pracuje, a większość benefitów idzie do tych u góry, ale mówiąc zasobom ludzki że Ci na górze zajmują się sprawiedliwą redystrybucją, udając przy tym że jesteśmy jedną wielką rodziną. Nikt nie wspomina że to patologiczna mafijna rodzina oczywiście. Żaden sztuczny system wymyślony przez człowieka nie zmieni prawa natury, silny żre słabego. Silni zbierają się w stada i polują na
  • Odpowiedz