@ziomallox: czemu jest bardziej rygorystyczne? Czego Ci zabrania? Możesz mieć nawet 2 UoP, nikogo nie interesuje co robisz po pracy chyba że masz zakaz konkurencji. No albo że masz jakieś zapisy że musisz być w jakichś godzinach dostępny, ale to przy b2b też tak możesz mieć.

A ja słyszałem o background checku b2b siebie i znajomych :)

@r00ti: ciekawe jaki ten background check, przy OE usuwasz LinkedIn. Do byłego pracodawcy nie zadzwonią bo rodo. Chyba, że rekrutujesz się do jakiegoś ABW, gdzie płacą poniżej stawek rynkowych. Przy b2b nie możesz mieć miejsca wykonywania pracy, ani godzin w umowie w tym roku, a zakaz konkurencji ogranicza się do pracy dla tego samego klienta bez pośrednictwa twojej alfonsiarni, albo robienie bezpośredniej konkurencji jak firma handluje czymś konkretnym.

@Lipathor: kiedyś chodzilem na L4 na UOP i prowadziłem JDG i z niczym nie miałem problemu. Najdłuższe to jakieś 2 tygodnie. Nie wiem co by było gdybym miał wtedy kontrole, ale jeśli w te kilka dni na L4 nie wystawisz kilkunastu faktur to nie wiem czy jest jakaś podstawa do przyczepienia się.

@cebula12klocuch13: Ogólnie taka kombinacja IMO jest niesprawdzalna, bo:

- nawet jeśli na JDG, w swoim domu, świadczysz te usługi komuś, jednocześnie będąc na L4 na UoP, to później i tak nie będzie żadnych dowodów że akurat w ten dzień pracowałeś. Na fakturze masz jedynie kwotę i ewentualnie liczbę godzin / dni, a nie że konkretnie 6 października świadczyłeś te usługi. Musieliby zapytać Twojego klienta czy ma jakieś ewidencje czy timesheety,Pokaż całość

@Janusz_Rekina: Poważne firmy nie chcą babrać się z kilkunastoma/kilkudziesięcioma umowami B2B i coroczne negocjacje z każdym kontraktorem. Dostają jedną fakturę zbiorczą i nic ich nie obchodzi. Dodatkowo jak jeden kontraktor ucieknie to zwykle kontraktornia ma obowiązek dostarczyć nowego niewolnika. Poza tym, firma jest kryta gdyby ktoś się p-------ł, że to B2B to ma jednak znamiona umowy o pracę.

@Janusz-Koriwniak: normalnie, gdzie masz problem?

@Janusz-Koriwniak: i co udało się coś ogarnąć?

@Boska_Klaudia: to najwyżej znajdę trzeciego chociaż może się zorientować bez dostrzegania negatywnych skutków i mnie zostawić. Przede wszystkim najlepiej nie robić dla Januszów to może ci wtedy jeden wystarczy

Zacznij od przeczytania obu umów i klauzuli dotyczącej działalności konkurencyjnej. (jeśli są takowe) Samo branie kilku kontraktów na b2b nie jest żadnym problemem, a wręcz przeciwnie swoboda prowadzenia działalności gospodarczej i sama jej istota, wręcz wskazuje współpracę z wieloma podmiotami. Problemy (i to duze) mogą wynikać jedynie z umów jakie podpisałeś i tego co jest w nich jest zawarte. Mając JDG, odpowiadasz całym swoim majątkiem.

@RusXBlack: Wyluzuj. Żeby coś wyszło, to muszą obydwaj tam się pojawić, się spotkać, pogadać i jakimś cudem zacząć temat o Tobie.

Druga sprawa, że jeszcze nie robisz OE - zaczniesz pewnie za 1,5 miesiąca dopiero.

Trzy, przeczytaj o zakazie konkurencji w obecnej i nowej firmie.

@mirko_anonim: Nie da się zrobić 2 uop przekraczając roczny limit zus w taki sposób żeby się o sobie nie dowiedziały. Musisz przekonać jednego z nich na b2b ryczałt

@mirko_anonim: można sprawdzić w rejestrze przedsiębiorców że masz firmę programistyczną więc nie możesz mieć zakazu konkurencji na uop, i musisz być na ryczałcie

@mirko_anonim: Na Umowie Zleceniu nie masz czegoś takiego jak L4 w ogóle. Nikogo nie musisz o niczym informować bo nie masz żadnego pracodawcy, jesteś podwykonawcą, liczy się tylko, żebyś oddał na czas to do czego wykonania zobowiązałeś się w umowie zleceniu.

@mirko_anonim: A niby w jaki sposób miałyby się o sobie dowiedzieć? Dopóki sam im nie powiesz albo ktoś cię nie p------e to będzie git. Problem jedynie jest taki jak pójdziesz na L4 w firmie w której masz UoP bo zgodnie z prawem pracy nie możesz wtedy wykonywać pracy, więc teoretycznie w pozostałych firmach powinieneś wziąć wolne. Ale znów dopóki ktoś cię nie p------e do ZUS to powinno być git.

papiery do UoP mając JDG

@zibizz1: tak, ale OP chce zmienić B2B na UoP w ramach tej samej firmy - więc oni i tak wiedzą, że on ma działalność.
Pozostałe firmy nie mają jak się o tym dowiedzieć - chyba że ktoś podkabluje albo OP się sprzeda przypadkiem przez nieścisłości w CV lub LI

@mirko_anonim konsekwencje możesz mieć zawsze ale to że cię wypełniasz wyjdzie jeśli za mało zaliczki wpłacisz w ciągu roku i wyjdzie sporą dopłata podatku. Tylko jeden pracodawca może odliczać kwote wolną, jeśli będzie to robili dwóch i wyjdzie za mało podatku. Z tego dokumentu niekoniecznie wychodzi że masz drugi etat jeśli go wypełniasz zgodnie z prawdziwa sytuacją, możesz np mieć JDG równolegle które może być z poza branży typy strzyżenie psówPokaż całość

@elena-mary: NIe wiem czy sie zajmuje, VAT ma zawsze wiekszy priorytet ale zadeniem US jest kontrolowanie zaliczek. Oczywiście jeśli już to w pierwszym kroku sprawdzą pracodawcę czy zgodnie policzył i odprowadził zaliczki, nie uważam żbey komuś sie chciało tak głeboko kopać ale może.

Pytanie było:

Czy jeśli skłamię, czy może zostać to wyciągnięte w mojej sytuacji?

Co jest pytaniem równowaznym do: "Czy jeśli przekraczam prędkosć na drodze na której nigdyPokaż całość

@Yakooo jak się gdzieś zatrudniasz to wypełniasz taki formularz informacyjny do tego aby Twój pracodawca widział jak odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy. Jak masz <26 to może z tego nie da się nic wywnioskować ale np jak masz np 2x UoP to tylko jednemu pracodawcy pozwalasz na odliczenie kwoty wolnej. Jak masz JDG to żaden pracodawca nie może odliczać kwoty wolnej itp

@nieocenzurowany88 nie ma żadnego nadpłacania składek, ubezp. zdrowotne jest obowiązkowe a społeczne dobrowolne.
@Yakooo jeżeli masz UoP na co najmniej minimalną krajową to na UZ jeżeli jesteś do tego studentem to nie płacisz żadnych składek, jeżeli nie to nie płacisz składek emerytalnych tylko jak złożysz deklarację pracodawcy, że składki masz odprowadzane na UOP. Ogólnie nie ma możliwości by pracodawcy o sobie wiedzieli.

@mirko_anonim: jak dla mnie marnowanie zycia na z-------l - nie wazne za ile. No i imo 6h snu to robienie sobie powaznej krzywdy ¯\(ツ)/¯

@mirko_anonim: żyje spontanicznie gdybym tak miał podzielone wszystko na godziny życie byłoby nudne jak w simsach, nie przejrzałeś na oczy widzę jeszcze a wyścig szczurów w IT po złote gacie managera korporacji przyćmił Ci inne aspekty

A gdzie jest granica od której nie można oszukiwac ludzi i robić rzeczy niemoralne?

@zibizz1: Jak pracodawca jest zadowolony z wydajności i chce dalej płacić za usługi to gdzie jest problem? Godziny i czas pracy na umowie to tylko gra pozorów. Nikt nie bierze tego na poważnie bo nie ma na świecie pracownika kreatywnego który miałby co robić jakby chciał szczerze pracować 8 godzin dziennie.

@mirko_anonim: a musisz Linkeda uaktualniać w ogóle?
Co d CV- ja wpisuję "własna działalność gospodarcza- nazwa firmy- co robiłem".

@sinrv: Na niepełny etat masz ofert do policzenia na praktycznie palcach jednej dłoni, przez co masz ze 100x więcej kontrkandydatów niż do normalnej pracy, gdzie często też takowych są dziesiątki czy setki - matematykę pozostawiam Tobie. Jeśli chcesz w miarę łatwo znaleźć coś więcej, to najszybciej będzie złapać OE.

@sinrv: wez 2x WFH

sporo ludzi w US działa. u nas to musiałbyś mieć 1 praca "na Polskę" , 2ga np zagranicznych klientów..

w COVID bylo to mega popularne..overemployment poszukaj sobie, są guide etc

@mirko_anonim na jdg nawet nie powinno to zleceniodawcy interesować, dopóki nie naruszasz np. zakazu konkurencji.

@mirko_anonim: Sprawa jest prosta im bardziej robisz cos nie tak tym mniej o tym gadasz lub to ukrywasz. Jak kradniesz to nie rozpowiadasz. Ale jak poracujesz dla wielu klientów, wywiazujesz się z powierzonych zadań, wszyscy są zadowoleni a jeśli ktoś zapyta Cie to opowiesz o tym zgodnie z prawdą to nie ma w tym nic złego, możesz na LinkedIn nawet te informacje umiescić.

Natomiast jak musisz ukrywac i pisac zPokaż całość

9-tygodniowy urlop ojcowski

@mirko_anonim: doczytales ze to urlop rodzicielski? a nie ojcowski? na dziecko ktore posiadasz?

@bin-bash: niekoniecznie, są umowy które zabraniają dorabiać ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Ulfric_Stormcloak: to jest niezgodne z prawem, pokaz mi taka umowe :) Moga zabronic np. pracowac dla klientow danej firmy itp. gdzie jest konflikt interesow.

może wejść do rejestru przedsiębiorców i sprawdzić, że masz aktywną firmę.

@bart40404: No i co z tego?