Mirki jak wygląda kwesta L4 przy overemployment w konfiguracji UOP + B2B (JDG)?
Potrzebuję wziąć L4 "na UOP" na 3 dni żeby się wykurować, ale powstaje paradoks w postaci konfliktu L4 i JDG.
Podręcznikowo pasowałoby zawiesić JDG, ale chyba można na min. miesiąc, więc odpada.
Czy wystarczy że nie będę robił "ruchów" w firmie w postaci faktur i wszystko będzie ok?
Potrzebuję wziąć L4 "na UOP" na 3 dni żeby się wykurować, ale powstaje paradoks w postaci konfliktu L4 i JDG.
Podręcznikowo pasowałoby zawiesić JDG, ale chyba można na min. miesiąc, więc odpada.
Czy wystarczy że nie będę robił "ruchów" w firmie w postaci faktur i wszystko będzie ok?






















Pracuję na codzień jako programista PHP senior na b2b, ale z chęcią bym złapał pracę jako junior na wsparciu na uop żeby coś więcej zarobić Jak to zrobić najbezpieczniej? Główny pracodawca nie może się dowiedzieć. Praca zdalna tu i tu, ale czasem są spotkanie w głównej. Mam doświadczenie spore we wsparciu klienta, ale główna praca to ma być programista oczywiście.
Na linkedin mam spore doświadczenie