✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mam obecnie #pracait w której poza daily pracuję 0.5-2h dziennie. Dodatkowo rzeczy które robię są stosunkowo nudne i nie ma jakichś dużych możliwości rozwoju. Pracuję na UOP za 11k brutto. Myślałem początkowo zmienić pracę, ale okazało się, ze nie jestem na tyle dobry, aby móc wskoczyć w pułap 20k+ ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dostałem natomiast ofertę, gdzie technologie i zadania wydają się ciekawsze, a możliwości
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Cześć, zaczynam #overemployment i na początku chcę rzucić L4 w jednej pracy, żeby skupić się na drugiej.

W obu pracach jestem na Umowa Zlecenie. Czy jeśli zgłoszę L4 w jednej pracy, na jakieś 1 - 3 tygodnie, to czy może być jakiś przypał, że robię to tylko w jednej robocie? Czy jeden pracodawca, może w jakiś sposób dowiedzieć się o drugim? #pytanie #prawo #overemployed

@mirko_anonim: Na Umowie Zleceniu nie masz czegoś takiego jak L4 w ogóle. Nikogo nie musisz o niczym informować bo nie masz żadnego pracodawcy, jesteś podwykonawcą, liczy się tylko, żebyś oddał na czas to do czego wykonania zobowiązałeś się w umowie zleceniu.
  • Odpowiedz
via mirko.proBOT
  • 0
Anonim (nie OP): Czyli nie będzie problemu, zrobić tak żeby pójść do lekarza i wziąć takie L4, uwzględniając tylko jednego pracodawce - tego którego NIP podam?

Ja brałem parę razy "L4" na kilka dni na tym UZ (za nie nie otrzymywałem chyba pieniędzy) - więc to co lekarz wysyłał (pytając się o NIP) mojej firmy, było takim L4 - "Powiadomieniem", bez powiadamiania ZUSu? Czy jak to wygląda formalnie?


  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hej,
Obecnie jestem na B2B i świadczę różne usługi dla kilku firm.
Czy jeśli przejdę na UOP z B2B w jednej z firm to istnieje jakaś szansa, sposób itd. że inne firmy się o tym dowiedzą?
Na B2B ryczałt więc nie ma kwoty wolnej od podatku (wiem że przez to może wyjść - tu odpada)
W teorii jest gospodarcza wolność ale wiadomo jak to wygląda w praktyce i firmy
@mirko_anonim: A niby w jaki sposób miałyby się o sobie dowiedzieć? Dopóki sam im nie powiesz albo ktoś cię nie #!$%@? to będzie git. Problem jedynie jest taki jak pójdziesz na L4 w firmie w której masz UoP bo zgodnie z prawem pracy nie możesz wtedy wykonywać pracy, więc teoretycznie w pozostałych firmach powinieneś wziąć wolne. Ale znów dopóki ktoś cię nie #!$%@? do ZUS to powinno być git.
  • Odpowiedz
papiery do UoP mając JDG


@zibizz1: tak, ale OP chce zmienić B2B na UoP w ramach tej samej firmy - więc oni i tak wiedzą, że on ma działalność.
Pozostałe firmy nie mają jak się o tym dowiedzieć - chyba że ktoś podkabluje albo OP się sprzeda przypadkiem przez nieścisłości w CV lub LI
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuje w obecnej firmie od prawie 5 lat, powoli meczy mnie sytuacja w firmie, ale dostalem propozycje stanowiska Lead w nowym projekcie. W duzej mierze bedzie to podobny syf. Firma placi niezle. Dostalem propozycje od znajomego zeby przejsc do nich, za 10k e gross/yr wiecej. Obie prace w 100% remote. I tak sie zastanawiam czy pociagne #oe #overemployment ( ͡° ͜ʖ ͡°). #pracait

@mirko_anonim: kurde mam podobnie tylko u mnie jest fajnie, wygodnie i człowiek już ustawiony ogólnie tylko płacą średnio. Chętnie bym nawet taki średni luzny OE przygarnął nawet po to żeby spróbować czegoś nowego. Tylko lipa jak to połączyć z obecną hybryda :(
  • Odpowiedz
Pracuje na umowie o pracę. Dostałem ofertę na LinkedIn w pełni zdalna. Oferują umowę zlecenie a ja jestem studentem poniżej 26 roku życia. Czy #overemployment działa w połączeniu z umową o pracę + zlecenie? W swojej pracy pracuje realnie około 2h dziennie więc miałbym czas. Czy mój pracodawca jest w stanie sprawdzić że mam jakąś dodatkowa umowę zlecenie? #pracait #korposwiat
@ProstolinijnyW: W przypadku gdy jesteś studentem do 26 roku życia to chyba pracodawca nie bardzo ma jak się dowiedzieć. Problem przy OE pojawia się jak masz dwóch płatników składek ZUS, wtedy sprawa się trochę komplikuje. OE wychodzi spoko na B2B lub UoP + B2B.

Z drugiej strony, nawet jakby pracodawca sie dowiedział, że masz jakieś zlecenie to zawsze możesz powiedzieć, że robisz w swoim wolnym czasie :)
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję zdalnie w IT na pełen etat na UoP i rozważam podjęcie dodatkowego etatu gdzieś indziej ( ͡° ͜ʖ ͡°) Głównym problemem który widzę jest kwestia świadectwa pracy. W nowym miejscu pracy mogą zażądać świadectwa z poprzedniego zatrudnienia, którego nie będę w stanie dostarczyć, ponieważ nadal tam pracuję. Czy jest na to jakiś sposób?

#praca #it #overemployment

@mirko_anonim: skoro dalej pracujesz to nie dajesz żadnego świadectwa, możesz pracować na 2 etatach nikt ci nie zabroni, jedynie musisz zadbać o odpowiednie rozliczenie kwoty wolnej od podatku i ewentualnie pilnować kwoty zarobków kiedy w 2 próg wpadniesz by zwiększyć zaliczkę na podatek
  • Odpowiedz
@ProstolinijnyW: wpisz sobie, że prowadzisz własną działalność bez podawania nazw firm dla których swiadczysz usługi. Przy nazwie stanowiska nie musisz mieć dla kogo pracujesz
  • Odpowiedz
#biedanonim
Cześc, jestem senior devem z 6 letnim doświadczeniem, 4 firmy za mną, obecnie zarabiam 22k netto na B2B i dziwią mnie głosy ludzi twierdzących, że zarabiają grube stawki (kilkanaście, kilkadziestiąt tysięcy miesiecznie) pracując zaledwie tylko kilka godzin dziennie, albo mają 2-3 kontrakty naraz i wyrabiają się w 8 godzin, jak to jest możliwe? Pracuje w branży IT wiele lat, znam setki programistów i dosłownie każdy mówi, że nie pamięta kiedy ostatni
@mirko_anonim: ja przez 7 lat pracy w 3 firmach nigdy nie poświęcałem na pracę średnio więcej niż 5-6 godzin. Jak gadałem z kumplami to 90% w tamtej pracy robiła podobnie, być może obydwaj jesteśmy w bańce.
Zobaczymy w komentarzach, która bańki jest liczniejsza ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
  • 28
@mirko_anonim uja a nie senior devem, skoro wyceniacie czasowo taski i pozniej tego nie dowozicie. Albo klepiecie nadgodziny. Jak przez 6 lat nie nauczyles sie wyceniac zadan to xD
  • Odpowiedz
@wafel93: Jestem tak doyebany psychicznie samym myśleniem o tym moim jednym projekcie, że 2 to chyba dostałbym wylewu po tygodniu. Ja nie wiem jak ludzie to robią. Jakaś mityczna utrzymaniówka i fixowanie tylko?
  • Odpowiedz
@wafel93: IMO overemploymentowcy sami siebie zaorają. Ponieważ ilość zdalnych ofert się zmniejszy, zwiększy się zagęszczenie cwaniaków w firmach z pracą zdalną i takie firmy zaczną wprowadzać środki przeciwdziałające nieróbstwu. Pewnie będą całe zespoły gdzie większość to będą cwaniaki na OE i firmy zauważą problem
  • Odpowiedz
tl;dr Pracuje zdalnie, mam trochę czasu wolnego i dużą elastyczność godzin pracy i nie mam pojęcia jak mógłbym ten czas spieniężyć

Siema. Obecnie mam #pracbaza na styku #it i #analizadanych w ogromnym #korposwiat na takim mid/senior lvl'u na UOP. Niestety nie jestem zadowolony ze swoich zarobków, mimo że są one stosunkowo dobre jak na polskie standardy. Ustawiłem się jednak obecnie w tej robocie tak, że nie mam za dużo obowiązków ani spotkań,
Akos - tl;dr Pracuje zdalnie, mam trochę czasu wolnego i dużą elastyczność godzin pra...

źródło: klikajo

Pobierz
via Wykop
  • 1
@wypok_wypok: Bo wychowali się w innej rzeczywistości i mają inne postrzeganie świata. Z tego samego powodu np. nie są w stanie zrozumieć tego, że 30 latka może nie być stać na zakup mieszkania, bo on przecież w tym wieku lat to już miał swoje mieszkanie 60m^2, żonę i 3 dziecko w drodze.
  • Odpowiedz
@Akos: w takiej sytuacji to chyba najlepiej kombinować z własnym biznesem internetowym (niekoniecznie w branży w której działasz na etacie), szczególnie że jesteś na UoP więc od JDG płaciłbyś tylko składkę zdrowotną i podatek
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#praca #zakazkonkurencji #programista15k #overemployment

Pracuje w obecnej firmie (startup) trzeci rok i zauważyłem, że trochę się nudzę - większość moich zadań zajmuje mi ~20h tygodniowo. Postanowiłem wiec dać się złapać rekruterowi i przyjąłem ofertę pracy w innej firmie (typowe korpo - wiem ze źródła, że work-life balance to u nich ważna sprawa i ze tez ciężko tam pracować więcej niż te 20h tygodniowo).

Obie te firmy prowadzą zupełnie różne profile działalności