Wszystko

Najnowsze

Archiwum

L.....e
L.....e
  • 0
Mireczki i Mirabelki,

Pytanie natury zarobki w IT.

Jaką kwotę podalibyście na rekrutacji na stanowisko Global Head of Quality - stanowisko globalne w korporacji?

Pytanie krótkie, ale tak pierwszy strzał? Umowa o pracę. #kiciopyta #zarobki #it #korporacja
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
fastnbulbous
  • 1
wielu pracodawcow z korpo zgadza sie teraz na prace zdalna np. z drugiego konca polski. a co w przypadku jak komus np. wylacza prad na kilka dni, albo bedzie awaria internetu - nie mozna wtedy nawet pojechac do biura bo za daleko. co w takim przypadku sie dzieje? pracuje ktos tutaj z innego wojewodztwa niz jego miejsce zamieszkania?
#praca #pracazdalna #korpo #pracujzwykopem #korposzczur
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
vateras131
  • 4
@fastnbulbous:
Przecież przez pierwsze 2 tygodnie to ty nie będziesz mieć komputera i/lub dostępów do systemów. Będzie za to sporo szkoleń i różnego haerowego p--------o. Nikt ci nie da nic naprawdę odpowiedzialnego do roboty bez wdrożenia żebyś syfu nie narobił.
  • Odpowiedz
Yayra
Yayra
  • 0
#korporacja Mam pytanie, ciekawi mnie jak wygląda praca w korporacji, Czy naprawdę ktoś czeka żeby komuś wbić nóż w plecy czy w inny sposób podkopać pozycje, żeby awansować szczebelek wyżej?.
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
miszczu90
  • 1
@Blueweb: @Yayra Ogólnie są bardzo różne korpa, czasem przypomina te z filmów, chociaż generalnie ciut odstajemy od tych amerykańskich, ogólnie czasem to inny świat, są korpa z ustawioną atmosferą - np. masz tablice z wynikami i dwa zespoły, które rywalizują, o jakiś dodatek do premii, są też inne, ogólnie to konglemarat ludzi jak na średniowiecznym targowisku, czy na targowisku każdemu zaufasz?
ja jeszcze się spotkałem z (i to raczej
  • Odpowiedz
gram_na_twoim_flecie
  • 0
Wymyśl jakiś temat posta, aby stanowił on jedność z twoim wcześniejszym zadaniem.

Kolejny dzień, a ja znowu postanowiłam spróbować zmienić ludzkość. Dziś miałam okazję doświadczyć na własnej skórze, jakim bezmyślnym stworzeniem dla niektórych jest kobieta. No bo kto to kupił, że będę namawiała dać swojego pracownika przerwę!?! Zostawiłam swój zakurzony pomysł w szafce i odpuściłam. Wyrzuty sumienia powinny trafić do głównego dyrektora. Przecież można było tak jakby nie mówić, Daisy się jej
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mroznykasztan
  • 7
@sliti666: Miałem takiego jednego ancymona w zakładzie. To, że oddawał krew - to dobrze, nikt na to nie narzekał. Problemem było tylko to, że robił to zawsze, gdy trafiała mu się nocna zmiana i zawsze w czwartek, nigdy w sobotę na przykład. No i zgadnij kto był pierwszy do odpalenia, gdy z powodu redukcji zamówień szefostwo kazało zwolnić część załogi.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
MetalowaDama: Dlatego polecam się uczyć. Mnie w życiu nic takiego nie spotkało. Gdybym kogoś zaczął w pracy obgadywać lub poniżać to ludzie by mnie traktowali jak debila, który nie ma swojego życia albo nie ma o czym rozmawiać i nikt by ze mną na głupią kawę nie poszedł i musiałbym siedzieć na home office bo by mnie mieli za podludzia. Dla mnie coś takiego jest niewyobrażalne.
---

Zaakceptował: LeVentLeCri
  • Odpowiedz
Y.....r
Y.....r
  • 3
Co to znaczy emocjonalnie?


@fiddle: Emocjonalne mówienie, tonacja głosu emocjonalna, nadmierna proaktywność, robienie za darmo po godzinach, traktowania projektu w pracy jak swojego prywatnego.
Wiesz już chyba co mam na myśli.
  • Odpowiedz
sliti666
sliti666
  • 4
#korposwiat #korporacja #awans

Czasami się zastanawiam, jak to ludzie niektórzy robią, że zaczynają swoją karierę i w ciagu 10 lat dochodzą do Dyrektora w dużych korpo... Mam u siebie w firmie faceta, co 2-3 lata awans i już jest dyrektorem... Z drugiej strony mam osoby, które po 10 latach zostają dopiero Team Leaderem na "próbę" ehhhh.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
OstroS
OstroS
  • 1
@sliti666: Pytasz czy awans dostaje się za kompetencje czy zapier? Moim zdaniem ani jedno, ani drugie.

Awansują osoby które dowożą, biorą na siebie coraz wiekszą odpowiedzialność i jeszcze przed awansem pokazują ze są w stanie brać na siebie odpowiedzialność ze stanowiska wyżej. Nie chodzi o bezmyślne z-----------e, tylko pokazywanie decydentom ze możesz znacznie więcej niż wskazywałoby Twoje obecne stanowisko. Musisz robić rzeczy ważne i uczestniczyć w rzeczach ważnych, nie w
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 4
#anonimowemirkowyznania
Cześć, niedawno kończyła mi się umowa o pracę i negocjowaliśmy warunki nowej. Po raz pierwszy po kilku latach jednak zaproponowana stawka wydawała mi się nieadekwatna do tego co robię. Stanowi co prawda symboliczną podwyżkę, a do życia mi to wystarczy, jednak w ogólnym rozrachunku uwzględniając wszelkie okoliczności stanowi wręcz regres i jest czymś demotywującym. Atmosfera, jak i możliwości rozwoju również nie są na tyle zachęcające, by lojalność była doceniona,
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xaliemorph
  • 6
@AnonimoweMirkoWyznania: W korporacjach przede wszystkim, najlepiej się negocjuje wysokość pensji, zmianą pracy. Przynajmniej w Polsce, prawie żadna korporacja nie docenia pracowników. Nie wiem skąd się to bierze ale tak jest. Doceniani są tylko ci TOP TOP którzy naprawdę są niezastępowalni ale oni raczej są wolnymi strzelcami z fakturami na grube finanse.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 3
1a6e1 9r33n: >Często jest też tak, że pracownik X robi za dwóch, a na prośbę o dodatkową osobę jest zlewany informacjami, że firmę nie stać na więcej. Ale jak już osoba X odejdzie, to 2/3 osoby zatrudniane na miejsce tamtej jednej - i pieniądze już są :D Nie widzę tutaj nigdzie profitu ze strony zarządu.

Dlatego nierzadko korporacje w sensie decyzyjnym, tam od wewnątrz, paradoksalnie przypominają komunizm. Nie że po równo,
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Witam. Czy rzucenie na rozmowie o pracę o oczekiwanych zarobkach w przedziale 4500-5000 brutto pln jako pierwsza "poważniejsza" praca po studiach jest okej? Jedyny skill to tak na prawdę angielski B2/C1. Czy korpo chętnie zatrudnia na umowę zlecenie, czy raczej UOP (Mógłbym sobie załatwić status studenta, aby dostawać netto=brutto)?

#pracbaza #studbaza #krakow #korpo #korporacja #kariera

---
  • 29
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Krs90
  • 16
@AnonimoweMirkoWyznania: Angielski na B2/C1 nie jest obecnie żadnym atutem, raczej normą. Jak to jest pierwsza poważniejsza praca to rzuć 3k netto a tak naprawdę bierz co dają bo gadanie wykopków że do korpo biorą każdego z podstawowym excelem i angielskim od razu za 5k netto możesz włożyć między bajki.
  • Odpowiedz
b.....4
b.....4
  • 6
@Krs90: a ja bym powiedział, że bywa atutem i wcale nie jest normą. Zgadzam się natomiast z 3k netto bo ciężko tak jak wykopki dostać od strzała 5k i nie zgadzam się z tym, że nie biorą każdego z podstawowym excelem i angielskim bo biorą nawet bez tego xD
Bywa, że liderzy tego nie potrafią i mają problemy z kopiowaniem liczb do excela
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Mirki, kończę studia i chciałbym się was zapytać, jak wygląda praca w korpo. Najpierw, na probę wziałbym poł etatu jesli byłaby taka możliwośc. w czasie studiow pracowałem w zupełnie innych branżach, by sobie dorobić, odzieżówki w galeriach, nieduże sklepiki. O korpo nie wiem nic, bo krąża o korporacjach różne mity. Jeden to negatywny, że to tzw mordor, gdzie dorobisz się w 5 lat garba, wypalenia, depresji ect. Drugi, że
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LeVentLeCri
  • 6
Zależy od branży, stanowiska i firmy, a także od tego, ile zamierzasz z siebie dać. Ja pracuję dużo, ale nie brakuje też o----------y czy ludzi, którzy zachowują zdrowy balans między pracą a życiem.
Pod względem socjalizacji moim zdaniem spoko, no i raczej nie uświadczysz mobbingu czy bardzo chamskich zachowań, bo takie rzeczy nie są tolerowane - imo to duży plus. Przeważnie są też możliwości rozwoju, awansów.
Z drugiej strony korporacje są nastawione
  • Odpowiedz
DanielWellington
  • 9
#szukampracy #it
Jak to jest. Znam mega zdolne, typu piszą kod wydajniej, szybciej niż cała reszta zespołu, mają świetne pomysły, do tego są absolutnie, absurdalnie uczciwe, lojalne wobec firmy do granic możliwości. Ale wiecznie obrywają, zarabiają tak śmiesznie pieniądze, że wstyd pisać. Nie potrafią się sprzedać. Jak trzeba to ciągną cały projekt, ale same na lidera się nie zgłoszą. Wszystkie swoje umiejętności zaniżają... Przykładowo: Wszystko po angielsku rozumieją,
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kshaq
Kshaq
  • 7
@DanielWellington takich ludzi nazywa się czasem skałami. Rzetelne, uczciwe ale bez parcia na szkło i nie wyróżniające się. Takich ludzi również należy cenić i pilnować aby były zadowolone. W pracy mam kilka takich i do każdego projektu można ich wrzucić w ciemno:) Szukamy testerów więc odezwij się na priv to pogadamy o szczegółach.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Cześć, jaką #praca #korposwiat #korpobaza polecacie w Warszawie dla 22 latka na studiach licencjackich ekonomicznych? Czy wiecie gdzie mogę dostać więcej niż 22 zł/ h? Nie jestem ♯programista15k ani nic z tych rzeczy. Ktoś coś doradzi?

#pracbaza #studbaza #warszawa #korpo #korporacja #kariera

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Bakys
  • 9
Mirki ale akcja, to nowe pokolenie płatków śniegu chyba nie przestanie mnie zaskakiwać.

Oni po prostu ze skrajności w skrajność przeskakują, jak nie jakieś wysrywy typu LGBT Julki, to taki ananas jak u nas w robocie się trafił xD. Przyszedł taki jegomość Błażej na rozmowę, odstawiony jak stróż w Boże Ciało, ale myśleliśmy z kumplami, że po prostu wiecie, młody się wczuwa bo pierwsza praca i w ogóle, ale gdzie tam xD.

Typ pracuje
Bakys - Mirki ale akcja, to nowe pokolenie płatków śniegu chyba nie przestanie mnie z...

źródło: comment_16425069048rkS82qvYTSoRFCfLZTBSu.jpg

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bumbp
bumbp
  • 0
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....m
K.....m
  • 5
@bumbp:
Regulamin pracy nie moze stac w sprzecznosci z Kodeksem PRacy. U Ciebie nie stoi w sprzecznosci.

Jakolwiek nie widzialem, ze mozna za to dostac nagane. :D
Tak czy siak, korpo ma sztab prawnikow i raczej wiedza co robia.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi