Wpis z mikrobloga

@zloty_wkret: Jeżeli w regulaminie pracy jest wprost napisane że zwracacie się na "ty" a podpisałeś oświadczenie, że zapoznałeś się z regulaminem pracy, to znaczy że go złamałeś. Więc w czym masz problem?, złamałeś regulamin, poniosłeś konsekwencje.
  • Odpowiedz
@zloty_wkret: absurdalne jest twoje zachowanie. Ja bym takiego kogoś zwolnił i myślę, że nie tylko ja. Także pakuj mandżur powoli i rozglądaj się za nową robotą.
  • Odpowiedz
@zloty_wkret: xD gosciu na PAN w pracy mówi xD ja w wieku 19 lat robilem na produkcji to tam dziadki 60+ letnie robili tez i do każdego sie mowilo po imieniu, wchodzilem na hale i mowilem Siema henio, starsi ludzie wolą jak sie do nich mówi po imieniu bo nie czują sie wtedy staro, Pan i Pani to mozesz mówic jak rodziców dziewczyny spotkasz a nie w robocie
  • Odpowiedz
@zloty_wkret: ja się nauczyłem w robocie pierwszej na ty mówić w banku. Wchodzi jakiś starszy dziadek a ja cześć graba i przybijam mu pionę. Potem zjebę od kierownika dostałem. Bo sytuacja wyjątkowa - to był prezes tego całego banku a nie zwyczajny pracownik.
  • Odpowiedz
@zloty_wkret: b8, ale odpiszę - wyjmij kija z d..y, to sie lepiej poczujesz. Albo zmień pracę na taką, co to ty wszystkim i wszyscy tobie będą "panować", skoro odczówasz taką potrzebę.

Wyobraź sobie sytuację - podchodzi sporo starszy współpracownik, a ty do niego na "pan". Postaw się na jego miejscu - zamiast przechodzić do meritum sprawy dostaje mindfucka, czy zwracać się do ciebie tez per "pan" czy olać to i
  • Odpowiedz
@zloty_wkret: "hej, jestem autystą i nie stosuję się dlatego do regulaminu pracy"
Nie wiem, może powiedz im wprost że masz coś z głową i czujesz się dyskryminowany
  • Odpowiedz