Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Według Kodeksu Pracy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w nadgodzinach.
Aktualnie jest w robocie, w której kierownik i pracodawca są osobami, które nie powinny pracować z ludźmi. Siedzę tam jedynie po zdobycie doświadczenia, a na nich mam wywalone.
Macie jakieś dobre wytłumaczenia, które można zastosować, gdyby chcieli żebym robił nadgodziny?
Czy ściema typu: po pracy zajmuję się dzieckiem siostry i nie mogę zostać dłużej. Przeszłaby?

#
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
programista15cm
  • 1
pracuję przy maszynie cnc. Nie jest to wymagająca praca


@mirko_anonim:

Kodeks pracy wskazuje, że wymaganie od pracownika nadgodzin może mieć miejsce w przypadku prowadzenia akcji ratowniczej i konieczności ochrony zdrowia ludzkiego oraz dóbr materialnych, a także w sytuacjach wymagających usunięcia awarii w wyjątkowych potrzeb pracodawcy


imho gdyby Cie spytali to mow, ze nie decydujesz sie robic nadgodzin, bo tak zdecydowales i rezygnujesz z mozliwosci wytlumaczenia czemu.
  • Odpowiedz
Forak
  • 1
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k.....n
k.....n
  • 1
@downight szwagier tyle ma ale on okazyjnie jezdzi na Litwę i wraca następnego dnia ale mieszka na Podlasiu. Są miasta gdzie się lepiej zarabiać niz na Podlasiu. Ja w UK zarabiam 17-18k netto tylko praca dość ciężka (wyśmiewane dostarczanie chleba i bułek).
  • Odpowiedz
Yurakamisa
  • 10
@HeavyMagicMissle: U mojego brata w firmie zwiększyli liczbę wyprodukowanych sztuk aby dostać premie więc robole zaczeły szybciej pracowac.
Brat jest mechanikiem w tej firmie i chcieli jego działowi zrobić jakieś taski aby zwiększyć pensję "czytaj zmniejszyć ją" więc wszyscy złożyli wypowiedzenia. Na kolejny dzien to i po 100 zł podwyzki dostali bo wiedzieli że ciężko kogoś znaleźć na ich miejsce.
  • Odpowiedz
CXLV
  • 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Forak
  • 1
jakbym dał wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia i wziąłbym urlop na cały maj a kwiecień, czerwiec L4 to mogliby mi po złości odwołać ten urlop? przy L4 dłuższym niż miesiąc to ponoć ZUS kontrolę robi a urlopu powinno starczyć na cały maj
#kolchoz #pracbaza #l4 #januszex #praca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Forak
  • 0
zastanawiam się nad złożeniem wypowiedzenia w kołchozie z 3 miesięcznym okresem i kombinowanie z l4 tyle że w maju mam ustalony urlop i wyjazd czy mogą mi anulować urlop za te L4 ? i czy przejdzie l4 z tych stronek online? bo z tego co czytałem że tam dają max 2 tygodnie ale jakby załatwić sobie raz w jednej raz w drugiej i tak na przemian ( ͡º ͜ʖ͡
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
B.....o
B.....o
  • 1
@Forak: wydaje mi sie, ze lekarz widzi w systemie czy jestes obecnie na chorobowym czy nie. Jak na 3 mce to najlepsza opcja wizyta platna u psychiatry i depresja. Co do urlopu, to moga anulowa...ale jezeli masz udownodniowe wydatki, to powinien pracowdawca je zwrocic

  • Odpowiedz
Forak
  • 14
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GeDox
GeDox
  • 0
ciekawe czy system emerytalny upadnie wtedy taki neet co nie płacił składek mógłby się śmiać w oczy pracującym normikom


@Forak: system nie upadnie, nie dostaniesz emerytury po prostu :>
  • Odpowiedz

Powiązane tagi