Zwolnienie bez wypowiedzenia za wpis w social mediach

Powodem utraty stanowiska miało być poniżanie, wyśmiewanie i pouczanie podwładnych na TikToku. Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku enter, było uzasadnione.

[sylwke3100]

Kolejnym przewinieniem, które doprowadziło do zwolnienia, było upublicznienie w mediach społecznościowych nagrania z monitoringu służbowego, co było niezgodne nie tylko z obowiązującymi w firmie zasadami, ale też przepisami RODO

Za to kierowniczka powinna odpowiadać karnie.

[mindy-moo]

@sylwke3100: No nie do końca. Zależy co tam było widać.

[real_scoria]

Publiczne szydzenie z podwładnej na TikToku i jeszcze zdziwienie, że sąd uznał to za mobbing. Ciekawe co kierowniczka myślała - że internet to strefa bez kodeksu pracy?

[RandyBobandy]

@real_scoria: Taki poziom inteligencji reprezentuje sporo ludzi, później się dziwią jak policja do nich zapuka, bo oni przecież tylko grozili komuś śmiercią w internecie xd

[br0da]

Co myślała? Coś mi się zdaje, że po prostu nie myślała.

[KonsultantPrawny]

Wow w artykule jest link do orzeczenia z uzasadnieniem. Pierwszy raz coś takiego widzę. Brawo rzepa

[osetnik]

@KonsultantPrawny: a ja przy raz widzę, żeby jakiegoś kierownika za cokolwiek skazali.

[funeralmoon]

Za samo korzystanie z TikToka powinna być dyscyplinarka - tak dla dobra ludzkości ;)

[Hole_to_another_universe]

@funeralmoon powiedział to boomer korzystający z wykopu xdddd

[stefan_1971]

wyśmiewanie, że chłop nie wie jak zamknąć kłódkę ok -ale ubaw ale żarty. wyśmiewanie jak kobieta nie wie gdzie jest przycisk ENTER -zbrodnia, podłość, zwolnienie

[Krolik]

@stefan_1971: może u niej nie było klawisza Enter, a był Return (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞

[enclave2]

Folwark wciąż ma się dobrze gdzieniegdzie

[autotldr]

To najlepszy tl;dr, jaki mogłem zrobić, oryginał zmniejszony o 75% (jestem botem)

Zwalnianie kierowniczki z powodu mobbingu

Sąd uznał zwolnienie kierowniczki drogerii za uzasadnione, gdyż jej działania, takie jak wyśmiewanie podwładnej na TikToku i upublicznianie nagrań z monitoringu, stanowiły ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Krytyka w mediach społecznościowych, której doświadczyła nowa pracownica, była poniżająca i wykraczała poza dozwoloną granicę. Pracownica zmieniła pracę z powodu stresu wywołanego zachowaniem kierowniczki, która nie tylko wytykała jej

[voices38]

Głupia, a mogła na gowork obsmarować xD

[jcob1001]

I dobrze

[cesarzaugustus]

Kto taką babę zrobił kierownikiem?

[pioter_ciemiezca]

@cesarzaugustus: Dziura między nogami. Jak kobieta awansuje to w 90% powod jest jeden. Popuszczenie szpary temu wyżej.