[Patyk_]

Hej, chcę rozwiązać umowę o pracę. Pracuję od dwóch lat, więc wg. kodeksu mam miesiąc wypowiedzenia, pracodawca jednak dodał zapis w umowie, że po okresie próbnym okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Nie wyraził też zgody, żeby za porozumieniem stron skrócić teraz ten czas do miesiąca, czy nawet dwóch.
Konsultowałem się z PIPem, gdzie dowiedziałem się o art.18 par. 1 kodeksu pracy, według którego zapisy umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia w kodeksie.

Moje pytanie, jak mam rozegrać proces wypowiedzenia? Mam rzucić dzisiaj wypowiedzenie z 1 miesięcznym okresem i uargumentować to ww. kodeksem? Przełożony może mi tego nie przyjąć ze względu, że zapisy umowy są inne? Bo wyobrażam sobie sytuację, gdzie będzie tłumaczył, że musi to skonsultować z działem prawnym, co pewnie trochę potrwa, a ja chciałbym żeby okres wypowiedzenia już się liczył od lutego.

#pracbaza #wypowiedzenie #kadry #praca #pytanie #prawo #prawopracy

[G.....g]

@Patyk_ wypowiedzenie niesie się do kadr nie do przełożonego. Jak się będą czepiać w kadrach to im dopiszesz obok podstawę prawną.

Jak dalej się będą rzucać to po prostu po miesiącu nie przychodzisz.

[robertx]

@Patyk_: Nie ma opcji "nie przyjąć". Dajesz za pokwitowaniem albo wysyłasz poczta za potwierdzeniem odbioru i #!$%@?

[Patyk_]

@robertx: No właśnie korpo here i procedura jest taka, że przełożony mi to podpisuje i zakłada ticketa do HRu

[smk666]

@Patyk_:
Pamiętaj tylko, żeby to załatwić najpóźniej w poniedziałek, bo jak dasz wypowiedzenie 1 Lutego to będzie obowiązywało jeszcze cały marzec (kolejny miesiąc kalendarzowy).

[oldspiceedit]

@Patyk_: nikt nie musi Ci tego akceptowac :)

[Patyk_]

@s---k: Ja wiem, że są inne, ale przełożony prawnikiem nie jest i może mówić, że musi to skonsultować, a ja chciałbym, żeby ten okres wypowiedzenia już się rozpoczął.

[Primek_1980]

@Patyk_: to niech Ci to szybko podpisuje bo Ty żadnego podpisu nie potrzebujesz

[Patyk_]

@Gallg: @robertx: @s---k: @smk666: @oldspiceedit: @Primek_1980: Dzięki wam za pomoc, w takim razie wysyłam dzisiaj z 1 miesiącem.

Jeszcze jedna sprawa, gdyby stali przy swoim, że umowa mówio inaczej itd. Ten zapis kodeksu da się jakoś podważyć? Udowodnić, że to było korzystne dla mnie? Pytam, bo gdyby się uparli i skończyłoby się w sądzie to jestem ja kontra duża korporacja ( ͡° ͜ʖ ͡

[Krystian19922]

@Patyk_: wyślij poleconym za potwierdzeniem odbioru na odpowiedni adres do pracodawcy jaki masz w umowie, a dla picu możesz dać do podpisania przełożonemu żeby cobaczyc co #!$%@?

[smk666]

Jeszcze jedna sprawa, gdyby stali przy swoim, że umowa mówio inaczej itd. Ten zapis kodeksu da się jakoś podważyć? Udowodnić, że to było korzystne dla mnie? Pytam, bo gdyby się uparli i skończyłoby się w sądzie to jestem ja kontra duża korporacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Patyk_:
To oni musieliby Cię pozwać, że niby porzuciłeś pracę a to jest dla nich nie do obronienia. Po prostu Cię

[Patyk_]

@smk666: No racja. Na pytanie o skrócenie za porozumieniem stron dostałem informacje, że w projekcie jest więcej osób na wypowiedzeniu i najpierw za nich trzeba kogoś nowego wrzucić, a ja będę kolejny w kolejce. I tak wszyscy czekają te swoje 3 miesiące. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Patyk_]

@s---k: To samo mi powiedział nowy pracodawca, który się zdziwił, że nie chcą mnie puścić. Ja też myślałem, że takie skrócenie okresu za porozumieniem stron to norma, więc się jakoś nawet nie przejmowałem wcześniej tym zapisem w umowie.

[iiipablo]

@Patyk_: składasz wypowiedzenie szefowi, w piśmie powołaj sie na ustawowy okres wypowiedzenia 1 mc

[iiipablo]

@Patyk_: jak brdzie problem z przyjęciem to podpisz sobie cyfrowo to samo o mail do szefa i kadr

[iiipablo]

@Patyk_: w razie dalszych problemów zgłoszenie do pip