Wszystko

Najnowsze

Archiwum

clickPLUS
  • 1
@Gonsione ile razy można o tym samym, młyn może być napędzany ekologicznie siłami tych niewolników, gdy nie ma odpowiednio wiatru. W skrócie młyn ma dwa rodzaje napędu.
  • Odpowiedz
wjtk123
  • 49
W obliczu coraz bardziej masowego zatrudniania nielegalnych imigrantów spoza UE przez januszexy, warto zwrócić uwagę, jak ogromne są to koszty dla społeczeństwa i jak bardzo szkodzi to normalnym Polakom:
- zaangażowanie służb w wychwytywanie takich osób,
- w przypadku umieszczenia w zamkniętych ośrodku dla nielegalnych imigrantów, opłacanie kosztów pobytu,
- koszty ewentualnej deportacji,
- koszty zmagania się z łamaniem prawa przez takich imigrantów,
- obniżenie stawek dla Polaków.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
wjtk123
  • 17
@Lord-Penetrator: To prawda, przedstawiony przez Ciebie scenariusz jest dosyć powszechny. Dlatego januszexy i agencje powinny mieć obowiązek informowania służb o wygaśnięciu wizy pracowniczej.

Natomiast pierwotna nielegalność pobytu też się zdarza. Ostatnio był news o Kolumbijczykach, którzy dostali wizę do Hiszpanii i potem nielegalnie zostali zatrudnieni w Polsce.
  • Odpowiedz
mein_borderline
  • 31
@wjtk123: W punkt. To nie sam 'imigrant' jest problemem, tylko ten, kto go zatrudnia za pół darmo i potem płacze, że Polak nie chce robić za miskę ryżu. Januszexy tym same stworzyły swoje piekło byle taniej, byle szybciej, nie ważne że śmieciowo.
A państwo zamiast łapać tych, co faktycznie łamią prawo, będzie moralizować o „gościnności” i „tolerancji”.
Nie ma w tym nic ksenofobicznego, to czysta higiena gospodarcza
  • Odpowiedz
Kadet20
  • 10
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
test_wagi_xiaomi_peel
test_wagi_xiaomi_peel
  • 3
Eh, muszę to zrobić. Ten januszex mnie dobija. Obiecują podwyżkę od 5 lat i nic. Przychodzę jutro z wypowiedzeniem umowy. Zobaczymy co szef na to powie. Jestem aktualnie jedyną osobą na dziale która bez niczyjej pomocy da sobie radę, bo reszta to nowe osoby. Miałem je uczyć, ale wali mnie to. Siedzi dwóch kolesiów w kinie, a przed nimi taki wielki, łysy drechol, grube karczycho, złoty kajdan na szyi - z dziewczyną
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Parmenides69
  • 81
@goferek: To jest właśnie sedno wyższego wskaźnika "wyższego wykształcenia" wśród kobiet. Prawda jest taka że ona najprawdopodobniej w ogóle nie powinna zdać matury i zostać dopuszczona do robienia licencjatu bo jest pusta.
  • Odpowiedz
pokey
  • 1
Mireczki, taki case w #pracbaza Stan faktyczny: zarabiam średnio, ale mam stanowisko niewymagające (na wolnym rynku mogę zarobić wiecej). Ta sytuacja mi pasuje, bo mam małe dziecko i mogę skupić się na niej gdy jest chora, odebrac ze żłobka o czasie etc. Znajoma z pracy, z którą współpracuję (w sumie dostarczam jej dane) idzie na macierzyński. Pracodawca wymyslil, że mam ją zastepwoac z obecnym wynagrodzeniem, co mi się nie podoba
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pokey
  • 2
@justlogin: już rzucałem ze 3 razy, mając dziecko trochę inaczej się rzuca xD. Generalnie mamy managera niezłomengo, któy zawsze stawia na swoim (w efekcie ma sprawy w sądzie pracy). Dlatego sadze ze rpzy rzuceniu musiałbym szukac (a tego troche nie chce, bo mam work life balance jakiego oczekuje)
  • Odpowiedz
michalkichal123
  • 0
cześć, przymierzam się do zmiany pracy

obecnie pracuję na pełen etat i mam umowę na czas nieokreślony. nie złożyłem jeszcze wypowiedzenia, ale przeglądam ogłoszenia z pracą i znalazłem 3 oferty na które będę chciał aplikować.

jakie macie doświadczenia ze zmianą pracy w takich sytuacjach? da się to jakoś jak człowiek załatwić? poczekają w innej firmie tyle czasu czy raczej będą woleli kogoś kto jest gotowy do podjęcia pracy od zaraz?

nie
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Michael_Jackson_
  • 2
@michalkichal123: No idziesz na rozmowę. Podajesz swoje wymagania finansowe. Mówisz jaki masz okres wypowiedzenia jak cię chcą to dają znać, a ty składasz wypowiedzenie.
Może być, że wezmą wcześniej kogoś kto jest dostępny od zaraz ale na to już nie masz wpływu.
  • Odpowiedz
m.....r
  • 2
1. Email w pracy zapraszający na wydarzenie. "Udział jest dobrowolny, zachęcamy do uczestnictwa🤗"
2. Miauczur się nie zapisuje, bo nie lubi po godzinach za darmo siedzieć z ludźmi z pracy
3. Do dyrektora wędruje mail z dokładną listą osób, które się nie zapisały i prośbą żeby "zachęcić swoich pracowników"
4. Dyrektor mówi żeby wszyscy się zapisywali, pisze na teams "miauczur czemu się nie zapisałeś?😡"

aha okej
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PotwornyKogut
PotwornyKogut
  • 0
@miauczur mamy w pracy fundusz na integrację w każdym dziale. musimy raz na iść rok do filharmonii albo zwiedzać fabrykę biżuterii z bursztynu (to oczywiście propozycja kobiet z naszego działu) albo iść na kręgle lub grać w gry miejskie - i temu podobne bzdury.

ostatnio zaproponowałem żeby po prostu zrobić losowanie i tą kasę dać jednej osobie, przynajmniej ktoś będzie miał jakiś pożytek. albo wręcz dawać po kolei według listy

niestety,
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 3
✨️ Niezwykła historia z rynku pracy Ⓘ
To co się dzieje w moim mieście z rynkiem pracy to coś niesamowitego, u Was też tak jest?
Ogólnie pracowałem w różnych branżach od rozwożenia żarcia fiatem uno (na fryturze zamiast oleju, bo potężny byznesmen uważał że koszty takie jak olej, myjnia, sprzątnie to koszt dzielony na 50% z kierowcą - chociaż za paliwo płacił) po stanowiska kierownicze w różnych branżach. Staż na rynku pracy: ok.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi