Potrafi ktoś ocenić atrakcyjność CV? Niby wszystko jest na swoim miejscu i przy tworzeniu pomagała mi osoba która niby się na tym znała, ale jakoś nie widzę efektów.
#cv #pracbaza #rekrutacja #hr
#cv #pracbaza #rekrutacja #hr
wpisy
Najnowsze
Archiwum
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuję rady doświadczonych ludzi.
Jestem świeżynką w Hr. Moja wiedza o programowaniu jest na poziomie własnej nauki i rozwijania się w wolnej chwili (dużo czytam lub automatyzuje sobie pracę na studia i w pracy). Jeżeli czegoś nie wiem, to szukam w necie i staram się nadrobić zaległości. Jako gościa w rekrutacji boli mnie fakt, że tak mało jest stanowisk juniorskich oraz stażowych. Większość pracy w moim regionie to outsourcing, a
Potrzebuję rady doświadczonych ludzi.
Jestem świeżynką w Hr. Moja wiedza o programowaniu jest na poziomie własnej nauki i rozwijania się w wolnej chwili (dużo czytam lub automatyzuje sobie pracę na studia i w pracy). Jeżeli czegoś nie wiem, to szukam w necie i staram się nadrobić zaległości. Jako gościa w rekrutacji boli mnie fakt, że tak mało jest stanowisk juniorskich oraz stażowych. Większość pracy w moim regionie to outsourcing, a
@AnonimoweMirkoWyznania: Przecież ten post pojawił się tu już kilka dni temu i odpowiedzi były identyczne do tego co @mk321 napisał. Będziesz wrzucać ten wpis tak długo, aż pojawią się jakieś "poprawne" odpowiedzi, czy co?
@enslavedeagle: Coś mi sie wydaje że na ankiety nikogo nie namówił więc tak bada jak znaleźć tanich frajerów - przecież nikt z iq większym od małpy po wyczerpujących odpowiedziach (moich) nie będzie robił ponownej zarzutki
źródło: comment_1609400119i7yoqkjDQJ0P7CyM5ah5HR.jpg
Pobierz
Gdybyście mogli zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną tylko jedną z tych osób, to kogo byście zaprosili i dlaczego?
Stanowisko: Mid / Senior programista w dużym i dobrze płacącym korpo, nie wiadomo dokładnie w jakiej technologii będzie pracował, najprawdopodobniej Java albo Python
Drugie CV w komentarzarzu
#programista15k #hr
Stanowisko: Mid / Senior programista w dużym i dobrze płacącym korpo, nie wiadomo dokładnie w jakiej technologii będzie pracował, najprawdopodobniej Java albo Python
Drugie CV w komentarzarzu
#programista15k #hr
źródło: comment_1609335386zP1IGkk93NNyb0XCK8JtvS.jpg
PobierzKogo byście zaprosili na rozmowę kwalifikacyjną?
- 1 kandydata 63.2% (24)
- 2 kandydata 36.8% (14)
@fefler: layout jest całkowicie nieistotny. Tak się składa, że rekrutowałem kilku devów jako właściwie CTO i pierwsze co to zacząłem czytać te CV które podesłałeś, zamiast zwracać uwagę na layout.
Chyba żaden z nich nie nadaje się na mid/senior. Pierwszy skakał między dużymi firmami po 3-4 miesiące (pewnie jakieś staże). Trzeba by było z nim pogadać ale jeśli tak często zmieniał to coś jest na rzeczy. Albo jest kiepskim pracownikiem
Chyba żaden z nich nie nadaje się na mid/senior. Pierwszy skakał między dużymi firmami po 3-4 miesiące (pewnie jakieś staże). Trzeba by było z nim pogadać ale jeśli tak często zmieniał to coś jest na rzeczy. Albo jest kiepskim pracownikiem
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuję rady doświadczonych ludzi.
Jestem świeżynką w Hr. Moja wiedza o programowaniu jest na poziomie własnej nauki i rozwijania się w wolnej chwili (dużo czytam lub automatyzuje sobie pracę na studia i w pracy). Jeżeli czegoś nie wiem, to szukam w necie i staram się nadrobić zaległości. Jako gościa w rekrutacji boli mnie fakt, że tak mało jest stanowisk juniorskich oraz stażowych. Większość pracy w moim regionie to outsourcing, a
Potrzebuję rady doświadczonych ludzi.
Jestem świeżynką w Hr. Moja wiedza o programowaniu jest na poziomie własnej nauki i rozwijania się w wolnej chwili (dużo czytam lub automatyzuje sobie pracę na studia i w pracy). Jeżeli czegoś nie wiem, to szukam w necie i staram się nadrobić zaległości. Jako gościa w rekrutacji boli mnie fakt, że tak mało jest stanowisk juniorskich oraz stażowych. Większość pracy w moim regionie to outsourcing, a
O pokazaniu widełek mogę zapomnieć (polityka organizacji).
@AnonimoweMirkoWyznania: to nam pozostaje tylko życzyć Ci powodzenia, ja takie oferty grzecznie zlewamy i większość znajomków z branży również.
Niech sobie te organizacje w końcu uświadomią, że bez widełek to se można szukać co najwyżej stażystów :v
@AnonimoweMirkoWyznania: zlewam spam ofertami bez widełek. jedynie wyjątek mógłbym zrobić kiedy ogłoszenie nie dotyczy outsourcingu a rekrutacji bezpośrednio do dużej firmy o bardzo dobrej reputacji(typu google, facebook czy jakieś fintechy, albo firmy z dużym fundingiem VC)
zbliza sie nowy rok. czas postanowien i dla wielu czas zmian. dlatego dzisiaj troche (mam nadzieje pomocnie) o rekrutacji w #it
w swoim zyciu jako kandydat uczestniczylem w 9 rozmowach rekrutacyjnych (skutecznosc 8 na 9). jako rekrutujacy przeprowadzilem ok. 1000 technicznych rekrutacji, dla roznych firm (wlasny i obce software house, kontraktornie, firmy z innych branz rekrutujace programistow in-house, agencje reklamowe). wyszkolilem sporo devow, ktorzy dzis ciagna do przodu technologie w kilkunastu
w swoim zyciu jako kandydat uczestniczylem w 9 rozmowach rekrutacyjnych (skutecznosc 8 na 9). jako rekrutujacy przeprowadzilem ok. 1000 technicznych rekrutacji, dla roznych firm (wlasny i obce software house, kontraktornie, firmy z innych branz rekrutujace programistow in-house, agencje reklamowe). wyszkolilem sporo devow, ktorzy dzis ciagna do przodu technologie w kilkunastu
@dominos-will-fall: bardzo dobry wpis, w niejednej rekrutacji miałem problem z określeniem co ja w ogóle w tej pracy miałbym robić i czy jestem zainteresowany taką pracą, więc duży plus że zauważasz ten problem i starasz się mu zapobiegać
@dominos-will-fall: ogólnie spoko, ale zadanie domowe lub programowanie live (jeśli jest długie zadanie) to strata czasu. Na juniorskie stanowisko zostałem przetyrany przez 3godizny w siedzibie firmy z dwoma programistami którzy nic się w trakcie nie odzywali, żadnej przerwy. Kolega stracił na zadaniu domowym dwa dni na mida i nie zostało mu to zrekompensowane.
Dużo lepsza formą było by przedstawienie wymagań i opis kroków które zostały by podjęte do stworzenia rozwiązania.
Dużo lepsza formą było by przedstawienie wymagań i opis kroków które zostały by podjęte do stworzenia rozwiązania.
Chce dodać ogłoszenie o #praca na #olx
Które opcje dodatkowe warto wykupić, a które olać?
#dzialalnoscgospodarcza #firma #hr
Które opcje dodatkowe warto wykupić, a które olać?
#dzialalnoscgospodarcza #firma #hr
@suqmadiq2ama na fb ciężko o inteligentnych ludzi do pracy.
@suqmadiq2ama: szukam kogoś do administracji/biura.
Są takie grupy na fb?
Bo jak kiedyś szukałem w grupach „Praca Toronto”, „Praca Pcim Dolny”, „Praca Sosnowiec” to aż miałem zgryzoty jaka patologia na świecie istnieje.
Są takie grupy na fb?
Bo jak kiedyś szukałem w grupach „Praca Toronto”, „Praca Pcim Dolny”, „Praca Sosnowiec” to aż miałem zgryzoty jaka patologia na świecie istnieje.
Dostalem telefon z Tauronu od pani z #hr jakies dwa tygodnie temu, ze chca sie umowic na rozmowe, podalem swoje godziny kiedy mi pasuje, mieli oddzwonic w przeciagu kilku dni i nic xD.
Mieliscie podobne akcje z Tauronem i paniami z HR? Czy godziny im sie nie spodobo i odpadlem w pre-rekrutacji xD? #praca
#tauron
Mieliscie podobne akcje z Tauronem i paniami z HR? Czy godziny im sie nie spodobo i odpadlem w pre-rekrutacji xD? #praca
#tauron
@niezdiagnozowany w wiekszych firmach jak zawsze stabilnie ;)
#praca #pracbaza #hr
Czy "doświadczenie" w ofertach pracy to zawsze doświadczenie zawodowe? W sensie potwierdzone np. umow, albo doświadczeniem w jakiejś firmie?
Co jeśli np. jest oferta na specjalistę ds. social media, a ktoś miał np. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu fanpejdża z memami z około ~milionem polubień, ale w sumie nie miał z tego profitu i prowadził go głównie dla funu? Czy można wpisywać coś w stylu
Czy "doświadczenie" w ofertach pracy to zawsze doświadczenie zawodowe? W sensie potwierdzone np. umow, albo doświadczeniem w jakiejś firmie?
Co jeśli np. jest oferta na specjalistę ds. social media, a ktoś miał np. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu fanpejdża z memami z około ~milionem polubień, ale w sumie nie miał z tego profitu i prowadził go głównie dla funu? Czy można wpisywać coś w stylu
@niochland: Można a nawet trzeba, ja do cv nigdy nie dołączyłem żadnego potwierdzenia typu świadectwo pracy
Tylko nazwij to nie fanpejdż z memami tylko korpomową
Tylko nazwij to nie fanpejdż z memami tylko korpomową
@niochland:
prowadzenie fenpejdża z milionem subów ja bym jak najbardziej zaliczył
Samorząd studencki moze jako dodatkowe aktywności/osiągnięcia
prowadzenie fenpejdża z milionem subów ja bym jak najbardziej zaliczył
Samorząd studencki moze jako dodatkowe aktywności/osiągnięcia
Hej #hr, o co chodzi z tym zarzekaniem się, że dadzą znać niezależnie od wyniku rekrutacji, a potem nie dają? Zdarzyło mi się tak nie jeden raz i nawet sam proponuję, że umówmy się: jak mi do tego dnia nie dacie znać, to oznacza odmowę. Ale nie. Nie, nie, damy znać w obu przypadkach, w tym konkretnym dniu będziemy wiedzieć. A potem znać nie dają wcale, a człowiek się
@GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni: nie zawsze, wiele razy HR musi ogarnac z technicznymi czy dana osoba się nadaje np jak nie ogarnęła części pytań albo kandydat ma specyficzne wymagania. Generalnie to oznacza ze albo wrócą do Ciebie albo nie, czyli w sumie nic
Komentarz usunięty przez autora
Wytarte slogany wciąż powtarzane przez rekruterów i rekruterki to...?
#programowanie #programista15k #informatyka #pracait #humorinformatykow #hr #rekrutacja
#programowanie #programista15k #informatyka #pracait #humorinformatykow #hr #rekrutacja
źródło: comment_1607932657Wqdz0XKJHFKTCjxjTakTRU.jpg
Pobierz
@binarny_pasek: na początku praca oczywiście zdalna, potem firma przenosi się do nowoczesnego biurowca na Spitsbergenie
@binarny_pasek: masz tu templatkę 80% wiadomości
Kontaktuję się z Panem, ponieważ poszukujemy kandydata na stanowisko . Moim Klientem jest międzynarodowa firma zajmująca się . Firma świadczyła swoje usługi dla takich globalnych Klientów jak , czy .
Wymagania:
- ok. n lat doświadczenia na
Kontaktuję się z Panem, ponieważ poszukujemy kandydata na stanowisko . Moim Klientem jest międzynarodowa firma zajmująca się . Firma świadczyła swoje usługi dla takich globalnych Klientów jak , czy .
Wymagania:
- ok. n lat doświadczenia na
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
Tak sobie myślę, że gdybym szukał w dzisiejszych czasach pracowników, to prosiłbym kandydata o otwarcie paczki cukru. Jeżeli wyglądałaby tak jak ta na zdjęciu, to bym go zatrudnił.
Już tak prosta rzecz pokazuje czy ktoś ma cierpliwość oraz czy jest dokładny w tym co robi.
Jeżeli paczka byłaby po prostu rozdarta, to bym podziękował i nawet nie mówił, że może oddzwonimy.
#hr #praca
Już tak prosta rzecz pokazuje czy ktoś ma cierpliwość oraz czy jest dokładny w tym co robi.
Jeżeli paczka byłaby po prostu rozdarta, to bym podziękował i nawet nie mówił, że może oddzwonimy.
#hr #praca
źródło: comment_1607065832YpBpOJr6Ed2IIMpZTYlDlM.jpg
Pobierz
@zielony_wiatr: albo opakowanie Delicji od Wedla. Zrobili specjalne otwieranie na górze paczki ale jak widzę, że ktoś rozcina opakowanie nożyczkami to mnie krew zalewa (╯°□°）╯︵ ┻━┻
@zielony_wiatr: może to głupie przemyślenie ale się nim podziele. Mam wrażenie że kiedyś wiele sypkich produktów można było normalnie otworzyć tak jak na zdjęciu a teraz bardzo często jak otwieram np. płatki owsiane z biedry to tego kleju jest tyle nawalone, że się nie da i się rozrywa papier. Zawsze mnie to triggeruje jak zaczynam nowa paczkę ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Tak mniej więcej widzę cele roczne w #korposwiat
- ustal z przełożonymi cele roczne (oczywiście poza normalnymi zadniami)
- od realizacji celów rocznych zależy twoja premia
- zostań w ciągu roku z------y projektami tak że ledwo się wyrabiasz
- robisz bezpłatne nadgodziny i nie masz czasu na zajmowanie się jakimiś tam pierdołami jak cele roczne
- na szczęście projekty jakoś udaje się zamknąć
- ustal z przełożonymi cele roczne (oczywiście poza normalnymi zadniami)
- od realizacji celów rocznych zależy twoja premia
- zostań w ciągu roku z------y projektami tak że ledwo się wyrabiasz
- robisz bezpłatne nadgodziny i nie masz czasu na zajmowanie się jakimiś tam pierdołami jak cele roczne
- na szczęście projekty jakoś udaje się zamknąć
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
nie jestem mizoginem, ale laskek z HR to nienawidzę jak nie wiem co
do tego stopnia, że jak dowiem się, że kobieta pracuje w kadrach to ciśnienie rośnie mi niewyobrażalnie, a w głowie mam tylko złe myśli
( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pracbaza #hr #chlewobsranygownem #polskirynekpracy
do tego stopnia, że jak dowiem się, że kobieta pracuje w kadrach to ciśnienie rośnie mi niewyobrażalnie, a w głowie mam tylko złe myśli
( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pracbaza #hr #chlewobsranygownem #polskirynekpracy
źródło: comment_1606892027kOLAfIFqQGuKNx48OAq06N.jpg
Pobierz@NiebieskiGroszek: nie myl kadr z HR.
W kadrach rzadko idzie spotkać taka typową Julkę z hr'u.
Natomiast ja, jako osoba która często współpracuje z paniami w działach HR....w 100% się zgadzam. Głupie to, roszczeniowe i wręcz żyjące ideami firmy.
W kadrach rzadko idzie spotkać taka typową Julkę z hr'u.
Natomiast ja, jako osoba która często współpracuje z paniami w działach HR....w 100% się zgadzam. Głupie to, roszczeniowe i wręcz żyjące ideami firmy.
@NiebieskiGroszek: HR-y są złote, bo filtrują spierdonów i wykolejeńców. #niepopularnaopinia
Laski z #hr w #pracbaza ogłosiły, że muszą zrobić jakąś integrację czy coś, #korposwiat, polecenie z centrali. Mamy się integrować w ciężkich czasach zdalnie i uj, nie szukajcie tu logiki. Udział hehe "nieobowiązkowy", ale że ludzie boją się o robotę to wszystkie działy grzecznie uczestniczyły w cyrku polegającym na odpaleniu okienek z telekonferencji obok siebie i granie w jakieś gry integracyjne, które #hr
@ssdza: żenada to dział HR, wymyślają głupoty to dostają za swoje
Takie szybkie pytanko.
Zmieniłem pracę we wrześniu, a pod koniec października dobiłem do 10 lat stażu pracy (studia + praca), na te 4 miesiące 2020 roku przysługuje mi:
- Bramka numer 1: 26/12 * 4 czyli po zaokrągleniu 9 dni wolnego,
- Bramka numer 2: 20/12 * 4 + 6 czyli po zaokrągleniu 13 dni wolnego,
Zmieniłem pracę we wrześniu, a pod koniec października dobiłem do 10 lat stażu pracy (studia + praca), na te 4 miesiące 2020 roku przysługuje mi:
- Bramka numer 1: 26/12 * 4 czyli po zaokrągleniu 9 dni wolnego,
- Bramka numer 2: 20/12 * 4 + 6 czyli po zaokrągleniu 13 dni wolnego,
@MiszczJoda: 2
#anonimowemirkowyznania
Czy zdarzyło się komuś z Was dostać zaproszenie na rozmowę z firmy, która odrzuciła Waszą kandydaturę dłuższy czas temu?
Zależy mi na stanowisku w firmie, która zaprosiła mnie na rozmowę o staż w grudniu 2017. Pierwsza rozmowa w życiu, dałem ciała.
Teraz mają ofertę pasującą pod mój profil, jednak od 3 tygodni nie dostałem odpowiedzi. To spora firma farmaceutyczna. Istnieje "czarna lista" kandydatów?
#praca #korpo #hr
Czy zdarzyło się komuś z Was dostać zaproszenie na rozmowę z firmy, która odrzuciła Waszą kandydaturę dłuższy czas temu?
Zależy mi na stanowisku w firmie, która zaprosiła mnie na rozmowę o staż w grudniu 2017. Pierwsza rozmowa w życiu, dałem ciała.
Teraz mają ofertę pasującą pod mój profil, jednak od 3 tygodni nie dostałem odpowiedzi. To spora firma farmaceutyczna. Istnieje "czarna lista" kandydatów?
#praca #korpo #hr
@AnonimoweMirkoWyznania: Jeśli te trzy lata temu nikogo nie zwyzywałeś czy coś podobnego to nie trafiłeś na żadną listę. Może rekruter na l4, może mają sporo czasu i się nie spiesza, a może po prostu trafili się lepsi od ciebie. Tak czy siak nikt tu szklanej kuli nie ma, jedyne co zostaje to czekać.
A co do zapraszania na kolejne rekrutacje po odrzuceniu - pewnie, zdarzyło mi się ze nawet sami
A co do zapraszania na kolejne rekrutacje po odrzuceniu - pewnie, zdarzyło mi się ze nawet sami
@AnonimoweMirkoWyznania: Ważne, że spróbowałeś. Jeśli sie nie odezwą i ci zależy, to zaryzykowałbym nawet telefonem lub mailem czy podjęli już decyzję. Raz trochę mnie olali, jak się okazało, podobno, przez zamieszanie, a po moim mailu proces rekrutacyjny ruszył.
Cześć Mireczki. Z naszym malutkim garażowym zespołem wystartowaliśmy z aplikacją pomagającą firmom IT kontrolować kto co potrafi, i pomagać w przypisywaniu ludzi do zespołów, informując jak kto jest dopasowany do tego co właściwie robi. Apka dostępna jest na: https://employplan.com
Z braku kasy na adsy i inne bajery ciężko nam się przebić do firm które mogłyby spojrzeć na rozwiązanie, a bardzo nam zależy żeby spotkać pierwszych klientów. Głównie jesteśmy programistami a programiści za dobrze
Z braku kasy na adsy i inne bajery ciężko nam się przebić do firm które mogłyby spojrzeć na rozwiązanie, a bardzo nam zależy żeby spotkać pierwszych klientów. Głównie jesteśmy programistami a programiści za dobrze
źródło: comment_1606310415sTIDX3mwxNmS8KtGpMBOZS.jpg
Pobierz@AMPlifier: asp.net core c#, angular 10, ngrx, sql server i ef core + python
@DOgi: też mnie to zastanawia. Małe firmy są bardzo monotechnologiczne zaś duże nie działają na zasadzie worka pracowników. Ludzie są rekrutowani do konkretnych projektów, a te z kolei są często monotechnologiczne.
Aplikacja zdaje się ma sens wyłącznie do wyszukania wolnych programistów, którzy spadają z innych projektów.
@corpseRott: jak duży research robiliście nad domeną tej apki?
Aplikacja zdaje się ma sens wyłącznie do wyszukania wolnych programistów, którzy spadają z innych projektów.
@corpseRott: jak duży research robiliście nad domeną tej apki?
Kontynuująca temat onbordingu i idąc dalej, pytanie do #hr i #eb jeśli tutaj są.
Czy rekrutujecie/brandingujecie się aktywnie na wykopie, czy tylko lurkujecie memy, żeby potem wrzucać je do swoich ofert?
#programowanie #programista15k #informatyka #pracait #humorinformatykow #it #onboarding #hr
Czy rekrutujecie/brandingujecie się aktywnie na wykopie, czy tylko lurkujecie memy, żeby potem wrzucać je do swoich ofert?
#programowanie #programista15k #informatyka #pracait #humorinformatykow #it #onboarding #hr
źródło: comment_1606212837157XieuQSnP0jsCGicJWsR.jpg
Pobierz@push3k-pro: Employer Branding
+ Czy ktoś zmienił pracę w czasie pandemii i był onboardingowany całkowicie zdalnie?
+ Jak wyglądał w Twoim przypadku proces zdalnego onboardingu?
+ Są tu jakieś HRy?
+ Jakie zmiany w onboardingu wymusiła całkowita praca zdalna?
Zapraszam do merytorycznej dyskusji.
+ Jak wyglądał w Twoim przypadku proces zdalnego onboardingu?
+ Są tu jakieś HRy?
+ Jakie zmiany w onboardingu wymusiła całkowita praca zdalna?
Zapraszam do merytorycznej dyskusji.
źródło: comment_1606211587Pkjl86p95tYYDXvwNavPWm.jpg
Pobierz
źródło: comment_1609679455hdJsePme0fyTTxchIhCKQ2.jpg
Pobierzźródło: comment_1609693941FeCMtjd6nzrGramwT2orSv.jpg
Pobierz