Dziś nastała ta wielkopomna chwila. Na rozmowie o pracę padło pytanie "Gdzie Pani się widzi za 5 lat?" do tego bonus w postaci "Jakie są Pani najgorsze cechy?" i "Czego nie lubi Pani u ludzi?". Aeh, najgłupsze w tym wszystkim było to, że rozmowa w sprawie pracy dorywczej, za najniższą, w której bym była kilka miesięcy co czasu skończenia studiów xD #pracbaza #wtf #hr
#anonimowemirkowyznania
#rekrutacja #apel #rekruterzy #hr #korpo #pracbaza
Mój mały apel do rekruterów, szczególnie działających w obszarze #krakow i w obszarze #ssc #bpo

Moi drodzy,
zacznijcie szanować kandydatów i myśleć, gdy przesyłacie oferty. Macie przecież dostępy do widełek płacowych w poszczególnych firmach, bo większość bierze udział w benchmarkach. Czemu więc wysyłacie oferty pracy z niższym wynagrodzeniem do kandydatów? Jak mam zmienić pracę, jeżeli wiem że firma X płaci gorzej na danym stanowisku niż
@AnonimoweMirkoWyznania:

W każdej, ale to w każdej branży jak masz coś do zaoferowania to mówisz o tym, promujesz to, chwalisz się tym. Jest jednak branża, która robi wręcz przeciwnie: HR. Nic się nie dowiesz, nic Ci nie powiedzą, a jak zaczniesz prosić o jakiekolwiek informacje to nazwą cię roszczeniowym milenialsem i #!$%@?, pozamiatane.

Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż politycy!

Wyobrażacie sobie co by było
  • Odpowiedz
#praca #pracbaza
Dzisiaj mam mieć druga rozmowę z Panią z agencji pracy rektutujacej do pewnej firmy. Po 20 minutach rozmowy przez telefon, teraz mam z nią rozmawiać na Skype że względu pewnie na odległość naszych miast od siebie. Czego mogę się spodziewać? Rozmowy po ang? #hr
@Strahl: No tak, typowe pytanie hr na "kreatywność" i "nieszablonowe myślenie", tak potrzebne do tego "młodego i dynamicznego zespołu", gdzie "sky is the limit".

Kiedyś miałem pytanie - jakim ptakiem chciałbym być. Powiedziałem, że to pytanie jest absolutnie niezwiązane z stanowiskiem na które aplikuję i czy moja odpowiedź będzie miała jakikolwiek wpływ na wynik rozmowy. Powiedziała, że tak więc wstałem, podziękowałem grzecznie i wyszedłem. Szkoda tracić czasu na takie niedorzeczności i
  • Odpowiedz
Czy umieszczanie w ogłoszeniu o #praca informacji "Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami" nie brzmi podobnie jak "Jestem #hr i mam cie w dupie!!11"? Odpisz, to Twoja praca. Porządna firma podziękuje i odpisze, że nie zdecydują się na moją kandydaturę. Skąd mam wiedzieć, że w ogóle dotarła? Może byłem idealnym kandydatem, a mój PDF się skasztanił w transporcie? Odpisanie 100 kandydatom? Godzina pracy, pod warunkiem, że robisz to po raz pierwszy. Jak
@ostulemijo musisz zdac sobie z tego sprawe ze korpo to prywatny biznes gdzie licza aie pieniadze. Jakbys byl taki #!$%@? super cenny i potrxebny w firmie to bys mial wspaniala rekrutacje. Juz domyslasz sie dlaczego nie masz wspanialej rekrutacji?? Tyle w temacie
  • Odpowiedz
@NexaT: aktywna sprzedaż usług choćby nie wiadomo jak napisali to i tak to jest gówno. Podejrzewam, że aby zarobić więcej nie te 1800 zł to byś musiał się nieźle nakombinować.
  • Odpowiedz
Znowu....

Info na Linkedin :"Dzien Dobry Wujku Festerze, mamy fąfastyczną oferte pracy w fąfastycznej firmie dla inżyniera (niekoniecznie fąfastyucznego), lider Europy, podwórka i okolic, dofinansowanie do obiadów i karta Multisport (po 6 miesiącach). Czy jest Pan zainteresowany ?"

Ehhh, co mi tam - w drodze do pracy nie będę się nudził, zawsze warto wiedzieć co się dzieje na rynku pracy w Polsce.

"Witam serdecznie, możemy porozmawiać pomiędzy 9 a 9:30 czasu polskiego,
Jaka jest szansa na telefon z HR po wysłaniu CV, np. jeżeli jednym z warunków jest znajomość SAP, a osoba wysyłająca nigdy w nim nie pracowała? HR-y ściśle porównują CV z oczekiwaniami? Jak to wygląda to stronie rekruterów?
#rekrutacja #hr #pracbaza
@kirus1: znajomość danej technologii bardzo rzadko ściśle warunkuje to czy firma się odezwie - aczkolwiek jeśli do tego nie masz odpowiedniego doświadczenia i wykształcenia to możliwe że postanowią "nie tracić" czasu ;)
  • Odpowiedz
@MaddoxX1911: Prince2 jest to metodyka prowadzenia projektów - nie tylko IT, ale chyba najczęściej w IT.
ITIL - jest to zbiór dobrych praktyk jak organizować pracę w IT. Podejście usługowe.
Na wikipedii jest niezły skondensowany opis.
  • Odpowiedz
@MaddoxX1911: tak bardzo ogólnie, żebyś sobie mógł to zobrazować. Jest to zbiór przepisów jak prowadzić projekt (Prince2) lub jak zarządzać współpracą (ITIL) w IT (miedzy zespołami IT lub miedzy IT, a biznesem) żeby to było efektywne i zarządzalne.
To coś jak masz zbiór "przepisów" jak poruszać się po drogach, np. jeździmy prawą stroną, włączamy kierunkowskazy itp. Różnica z przepisami ruchu jest taka że są sankcjonowane prawnie a tutaj to już kwestia
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mam pytanie do kogoś kto pracuje w #hr
Kiedy najlepiej wysyłać CV, tzn. o której godzinie, albo w jaki dzień tygodnia, żeby zmniejszyć szansę, że ktoś przeoczy?

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: kwasnydeszcz
  • 1
@Choir możesz poćwiczyć na pytaniach testowych (jeśli są). Poza tym Ty decydujesz czy i kiedy nagrać kolejną próbę.

Co do komunikacji niewerbalnej to ja zupełnie o niej nie myślałem. Nastawiłem się na bycie naturalnym - stres, mimika itp. Wg mnie nie ma co przesadzać z reżyserką.
  • Odpowiedz
W tym wpisie wymieniamy standardowe elementy cebulackiego ogłoszenia o pracę. Ja zaczynam:
*Atrakcyjne wynagrodzenie
*Elastyczne godziny pracy
*Praca w młodym dynamicznym zespole
*Wynagrodzenie płacone co miesiąc
*Możliwość uściśnięcia ręki prezesa Janusza
#gownowpis #pracbaza #hr ##!$%@? #januszebiznesu


nie ma to jak HR w polsce. aplikujesz na stanowisko, biorą cię na rozmowę - ale okazuje się, że rozmowa jest 2-etapowa, na drugiej określą na jakie stanowisko się nadajesz [przecież wiesz na co aplikowałeś], ile będziesz zarabiał ci nie chcą powiedzieć nawet orientacyjnie. drugi etap mówią, że będzie przez skype w przyszłym tygodniu, dadzą znać dzień wcześniej. o 10:20 dzwoni telefon czy dostałeś smsa odnośnie rozmowy na skype. dziś nie dasz
@Dyktus: jakaś firma sprzedająca pakiety tv/internet/telefon - nowy oddział otwierają i nie są w stanie określić czy mogę być sprzedawcą, przedstawicielem handlowym czy monterem czy serwisantem czy telemarketerem [aplikowałem na specjalistę do działu sprzedaży]
  • Odpowiedz
@Dyktus: żeby było śmieszniej aplikowałem też do firmy produkcyjnej na stanowiska pokroju kontrola jakości/utrzymanie ruchu itd [firma 25km ode mnie w jedną stronę]. Mam jakieś 4 lata doświadczenia pracy w takich rzeczach. oddzwonili....po 3 miesiącach, żebym przyszedł na rozmowę....NA OPERATORA PRODUKCJI. za 2100 brutto (°°
  • Odpowiedz
Mirki pomóżcie - dostałem info od właściciela mojego poprzednio wynajmowanego mieszkania, że przyszedł do mnie list z poprzedniej pracy (podejrzewam, że PIT). Wcześniej już podawałem firmie swój nowy adres 2 razy na który dostawałem od nich dokumenty. Czy pracodawca może ponieść jakieś konsekwencje z tego tytułu, skoro potencjalne dane wrażliwe mogą dostać się w niepowołane ręce?

#pracbaza #hr #prawo
  • 4
Jak #!$%@? muszą być osoby z HR żeby w dobie linkedin (I mając CV z poprzedniej rekrutacji na inne stanowisko) zawracać dupę z ofertą pracy na niższe stanowisko i proponować mniejsze obowiązki niż aktualnie mam?

Liczą że pracuje na minimalnej, tak mi zalezy na multisporcie albo jestem molestowany w biurze?

Szkoda klawiatury na pytanie o wynagrodzenie. Wali desperacją.

#zalesie #pracbaza #korposwiat #korpo #hr
Boros - Jak #!$%@? muszą być osoby z HR żeby w dobie linkedin (I mając CV z poprzedni...

źródło: comment_JnMtSDgj1aCs4WJ63Qb2oVwRHmiJBsgg.jpg

Pobierz
via Android
  • 0
@Issac może przy pracy w Januszexie A nie korpo z procedurami gdzie zanim dostaniesz umowe przynieść musisz stos papierów, dyplomów i świadectwa pracy
  • Odpowiedz
W każdej, ale to w każdej branży jak masz coś do zaoferowania to mówisz o tym, promujesz to, chwalisz się tym. Jest jednak branża, która robi wręcz przeciwnie: HR. Nic się nie dowiesz, nic Ci nie powiedzą, a jak zaczniesz prosić o jakiekolwiek informacje to nazwą cię roszczeniowym milenialsem i #!$%@?, pozamiatane.

Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż politycy!

Wyobrażacie sobie co by było gdyby HRy
  • Odpowiedz