wpisy

Najnowsze

Archiwum

S.....k
S.....k
  • 1
@soadfan: Było ale dobre, w rzeczy samej.
Chociaż powiem Ci chyba jest coraz lepiej, albo się fama rozniosła że ten koleś (w sensie: ja) zadaje niewygodne pytania o widełki i firmę i inne takie, i w zasadzie tylko sensowni rekruterzy się ze mną kontaktują. Fakt - jest ich mniej, z jeden czy dwóch na tydzień, ale każda oferta jest na tyle sensowna że gdybym szukał pracy, to bym poszedł na
  • Odpowiedz
Ssslave
  • 876
Za chwile będę prowadził rozmowę rekrutacyjna. Miałem ich setki i każda wyglada tak samo.

- unikam Pań z Hr, rekrutuje do mojego obszaru więc sam wiem o co pytać
- recepcja jest uprzedzona że kandydat będzie i maja go wpuścić na parking i pokierować
- przygotowałem wodę i zimne napoje
- moje biuro jest czyste, profesjonalne
  • 44
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ssslave
  • 226
@BajerOp: pytam o oczekiwania i jeśli kandydat pyta to określam widełki + szczegółowo omawiam bonus plan.
W formularzu na pracuj jest pytanie o oczekiwania, zapraszam kandydatów którzy mieszczą się w widełkach. Np jeśli daje 4500-5500 podstawy to nie zapraszam osób z oczekiwaniem 7000
  • Odpowiedz
A.....5
A.....5
  • 4
Hej

Obecnie poszukuję pracy i oto na jakiego dzbana trafiłem.
Pani sama przedstawiła mi oferty. Wczoraj rozmawialiśmy telefoniczne i otwarcie powiedziałem ile zarabiam obecnie, czym się zajmuję i co chciałbym robić dalej, nawet przyjemnie się gadało.

Dzisiaj chciałem podpytać o jedną z ofert.
A.....5 - Hej Obecnie poszukuję pracy i oto na jakiego dzbana trafiłem. Pani sama...

źródło: comment_PjMrTQRpoPchlecSf9iaiPboSyeFmVCw.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dzihau
  • 0
@Acid55555: oni dostają kasę za zrekrutowanego pracownika od firmy na zlecenie której pracują. Po prostu nie chcą, żebyś sam wysłał aplikacje i tym samym pozbawił ich zarobku.
  • Odpowiedz
MajowyWurst
  • 1
Pytanie do Mirków ogarniających prawo, w szczególności ustawę o ochronie danych osobowych. Pomimo wprowadzenia RODO, mnóstwo pracodawców chce w CV umieszczenia starej klauzuli o przetwarzaniu danych z 1997. Na stronie sejmu figuruje informacja, że ustawa z 97 jest uchylona za wyjątkiem kilku artykułów. Stąd pytanko. Czy klauzula z 97 nadal może być wykorzystywana w procesie rekrutacji, czy po prostu w większości HR-ów pracują idioci? #praca #hr #rekrutacja
MajowyWurst - Pytanie do Mirków ogarniających prawo, w szczególności ustawę o ochroni...

źródło: comment_PrHPYPC8rrkmSzEs2948FK4N3iWsDnj8.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 0
Czy klauzula z 97 nadal może być wykorzystywana w procesie rekrutacji


@MajowyWurst: tak i nie... rodo to idiotyczny przepis w niektorych przypadkach klauzula z 97 nie ma juz mocy prawnej poza w/w przypadkami, dopisanie jej w cv nic nie zmienia, powstala nowa ktora obowiazuje od wprowadzenia rodo no i teraz tutaj jest sprzecznosc bo sama aplikacja na stanowisko bez zadnych klauzul wyrazamy zgode na przetwarzanie danych celem rekrutacji a jednoczesnie
  • Odpowiedz
musialmi
musialmi
  • 1
Na LikedIn poziomy języka obcego do wyboru to "zaawansowany" i "profesjonalny". Jak należy rozumieć ten "profesjonalny"? Bycie filologiem/ tłumaczem zawodowym? Proszę o odpowiedzi ludzi, którzy wiedzą co mówią.
#hr #linkedin #jezykiobce #biznes
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ImReally
ImReally
  • 2
Jak rozumiesz "professional" w tym kontekście? Czym się różni biegłość profesjonalna od nieprofesjonalnej?


@musialmi: Rozumiem, że mogę się zawodowo biegle posługiwać językiem. Tzn., że nie jestem nativem, ale moja znajomość języka w żadnym stopniu nie utrudni pracy ani mi ani innym.
  • Odpowiedz
O.....a
O.....a
  • 3
#praca #gorzkiezale #hr
Ludzie chyba nie szukają pracy albo mają głęboko w poważaniu, żeby zmienić obecną nawet, jeśli twierdzą inaczej.

Gadam z kandydatem/-tką, widzę po CV że mają pewne braki do oferty którą się zajmuję, bo np za słaby angielski albo doświadczenie za krótkie czy trochę z innej dziedziny. Jest nadzieja, bo np. działka zawodowa pokrewna, słyszę w rozmowie że ta osoba się stara, wiem, że
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
O.....a
O.....a
  • 0
@mulen: Zależy jakiej pracy dotyczy rozmowa. Jeśli idziesz do pracy na magazyn czy innej fizycznej, to biała koszula i garniturowe spodnie będą przegięciem. Wtedy najlepiej założyć coś 'casual'. Czyli jeśli jeansy, to polówka albo ładniejsza koszula. Jeśli spodnie materiałowe, nie jeansowe, wtedy również.
Jeżeli praca jest w banku, to jeansy nie będą mile widziane. Lepiej postawić na proste z materiału i do tego koszula. Im wyższe stanowisko tym bardziej idziemy w
  • Odpowiedz
Dziolszka
  • 1
Jeżeli we wrześniu wskakuję na 3 miesięczny okres wypowiedzenia, to by ciągle być na miesięcznym powinnam złożyć je do końca lipca czy sierpnia? Mam wątpliwość co do sierpnia, bo będąc na wypowiedzeniu już wpadłabym w 3 lata u pracodawcy.
#pracbaza #hr #prawo
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
klipek89
klipek89
  • 4
@mroz3 @Dziolszka: nic bardziej mylnego. Orzecznictwo SN jest w tym zakresie jednoznaczne - jeżeli w okresie wypowiedzenia nabywasz prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia to okres wypowiedzenia się wydłuża. W Twoim przypadku musisz zlozyc wypo do końca lipca.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Rektuter o mnie zapomniał :( albo nie chcą mnie zatrudnić

We wtorek dzwoniła do mnie pani z hr. Pytała czy nadal jestem zainteresowana stazem bla bla, bo oni tak, od poniedziałku mogłabym zacząć, tylko musi być jeszcze zebranie zarządu - miało być w środę i w środę miała też do mnie zadzwonić jeszcze raz, żeby dać ostateczną odpowiedź. Nadal nie zadzwoniła.

Myślicie, że wybrali kogoś innego czy jednak powinnam jutro
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 3
#anonimowemirkowyznania
Mirki i renklody, powiedzcie mi jak wygląda #rekrutacja do typowego #korpo na jakieś niskie stanowisko. Pewnie powiecie, że w każdym korpo jest inaczej, ale chyba są jakieś punkty wspólne. Mniej więcej wiem jak to wszystko wygląda, ale moglibyście powiedzieć jak to u was wyglądało? Ile było etapów rekrutacji, co chcieli od was na poszczególnym etapie? Np. że były trzy etapy rekrutacji, na pierwszym sprawdzenie znajomości
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Juppi_
  • 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
pekniety_tapczan
  • 15
Zastanawiam się czo te Grażynki HRu mają w głowach?
Otwierasz sobie linkedina, widzisz srylion wiadomości i drugie tyle zaproszeń do znajomków.
Otwiersz profil przeciętnej Andżeli, a tam profilówka jakby przed chwilą wróciła z woodstocku połączonego z jakimś festiwalem hiphopowym.
Serio? To jest przyszłość naszego narodu co nie potrafi odróżnić instagrama od miejsca w którym zarabia na swój humus?

Moja ulubiona Grażynka zawsze wyśle jakiś fajny smaczek:
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
X....._
X....._
  • 5
Dzwoni telefon, odbieram, halo

Dzień dobry, Pan tu do nas CV wysyłał, Pan XEN?

Tak, zgadza się

Właśnie
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
X....._
X....._
  • 2
@gansevudei: Ale dzwonić do kandydata po prawie kwartale czasu, to jest poniżej jakiejkolwiek krytyki dziecko Ty moje. Może i byłem zapasową opcja, ale to jest ewidentny brak szacunku, skoro myślą, że będę na nich łaskawie czekał pół roku aż zadzwonia xD
  • Odpowiedz

Powiązane tagi