Mirki i Mirabelki,
Czy jest tu ktoś z HRów? Studia się kończą, czas szukać roboty ( ͡€ ͜ʖ ͡€) jednak pisanie CV idzie mi jakoś opornie. W internecie znalazłem jakiś dość estetyczny szablon, uzupełniłem i teraz prośba właściwa. Ktoś zechciałby rzucić na to okiem i doradzić co trzeba poprawić? Nie to, że to jakieś ultra-k---a-hiper-wypasione kreatywne CV na grafika z wodotryskami. Zwyczajne, do pracy w branży technicznej, lotnictwo.
Ktoś
Czy jest tu ktoś z HRów? Studia się kończą, czas szukać roboty ( ͡€ ͜ʖ ͡€) jednak pisanie CV idzie mi jakoś opornie. W internecie znalazłem jakiś dość estetyczny szablon, uzupełniłem i teraz prośba właściwa. Ktoś zechciałby rzucić na to okiem i doradzić co trzeba poprawić? Nie to, że to jakieś ultra-k---a-hiper-wypasione kreatywne CV na grafika z wodotryskami. Zwyczajne, do pracy w branży technicznej, lotnictwo.
Ktoś




























Pierwszy przypadek to stanowiska niskopłatne, np. juniorskie. Większe firmy korzystają z usług agencji i firm rekrutacyjnych. To powoduje generowanie dość sporych kosztów i opłat za "referala". itd... Wysyłasz CV. Oni patrzą i sobie myślą: O spoko, ten koleś