@kozi: normalnie, wychodzę w środku pracy, wychodzę wcześniej albo przychodzę później. Nie pracuję w kołchozach więc nie ma z tym problemu, polecam się tego trzymać bo życie jest dzięki temu łatwiejsze.
No chyba że taka branża że się wybitnie nie da, wtedy wolne, ale trochę szkoda gdyby tak było ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Mam pytanie do MIrków i Mirabelek z tagu #hr albo #produkcja albo #inzynieria . Potrzebuje zatrudnić około 20 osób na montownie. Nic specjalnego, kilkadziesiąt elementów, bardzo łatwy montaż produktu. Jak mam przeprowadzić z nimi rozmowę, o co mam pytać? :P Sorry za głupie pytanie, ale nie rekrutowałem pracowników produkcyjnych więc nie wiem jak w praktyce wygląda taka rozmowa. Z góry dziękuję za odpowiedź!
@uzamkniete Pyt1. Gdzie się widzi Pan/ Pani za 5 lat? Pyt2. Dlaczego chce Pan/ Pani u nas pracować?
Jeśli to nie jest skomplikowana praca i może ją wykonać każdy to wystarczy kilka prostych pytań rozpoznawczych typu: historia pracy, umiejętność obsługi narzędzi czy czego co jest potrzebne przy produkcji/montażu. Ewentualne opowiedzieć / pokazać co będzie się robiło i zapytać czy taka praca odpowiada, bo ludzie różne rzeczy sobie wymyślają na temat przyszłej pracy, a
Mam podpisaną umowę na pracę na czas określony na 6 miesiecy bez wpisanego okresu wypowiedzenia. Na internecie przeczytałem, że nie mogę jej wypowiedzieć, tylko rozwiązać za porozumieniem stron. Prawda to? Jak to jest? Jest tutaj ktoś, kto mógłby mi to potwierdzić, bądź też rozjaśnić moje wątpliwości?
W celu ułatwienia nam procesu rekrutacyjnego, uprzejmie proszę o podanie poziomu oczekiwań płacowych (kwota brutto przy założeniu umowy o pracę na pełny etat) oraz okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy.
Mirki, kumacie coś z tej korespondencji? Napisali mi że nie pasuję do stanowiska (bo pewnie nie mam nic o Pythonie w CV). Stwierdziłem więc, że skorzystam z okazji i spróbuję się dowiedzieć czy układ mojego CV jest w porządku. Wzięła mnie za desperata??? Gdyby to było UK to bym pomyślał, że obawia się pozwu za nieprzyjęcie. Ale u nas to abstrakcja akurat. #hr #pracbaza
Mircy mam jutro rozmowę o staż przez telefon, rozmowa odbędzie się po angielsku. Język ogarniam na poziomie coś między b2/c1. Macie jakieś rady? #praca #hr #kiciochpyta #pracbaza
Z warszawy dzwonili bym pracowal w stanach. Potem kucowałem w kraku (ale zdalnie w stanach), ale dzwonili z UK.
Teraz dzwonia z kraka bym pracowal w paryzu czy w emiratach i ze stanow bym pracowal w kraku. Jakas p------a akcja. Nie ma regionalizacji jesli chodzi o HeadHunteryzm?
"firma skupia się wyłącznie na silnych stronach pracowników i praktycznie ignoruje ich słabości - a w zasadzie, czyni je kompletnie nieistotnymi w stosunku do czyjejś roli w firmie|
"Fullstack and adtech engineering in online marketing team. On daily basis I write backend with flask, sqlalchemy, python and frontend with help of AngularJS (in coffeescript) for campaign automatization tool: https://mathemads.com. Also extend our existing library based on pandas for huge in memory computations and improve deployment scripts written in ansible (we use docker containers). Small improvements of nginx configuration. Working also with redis, rabbitmq, postgresql, celery and AWS (EC2,
Komentarz usunięty przez autora