#korposwiat #rekrutacja #hr
Znalezione w internetach:

Jedna z pierwszych rzeczy, jakie szef rekrutacji w LinkedIn Brendan Browne robi na rozmowach kwalifikacyjnych, to wręczenie kandydatowi markera i skierowanie go do białej tablicy. Wtedy Browne zadaje jedno, kluczowe pytanie.


(...)
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Bylem pół roku w UK, pracowalem w roznych miejscach dorywczo oraz przez miesiac w sklepie ( wyszlifowalem jezyk angielski ). Mam mgr z ekonomii, robievinzyniera. Wczesniej pracowalem w korpo. Chcialbym ponownie aplikowac do krakowskich #korpo
W zwiazku z tym, w moim CV jest luka - pobyt za granica. Jak proponowalibyscie mi ja przedsawic w #cv ? Dziekuje z gory
#korposwiat #pytanie #hr
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Dr_Snaut: jeżeli hobby pokrywa się z jakąś częścią działalności firmy to na plus. Tak zostałem zaproszony do jednej firmy gdzie właściciel zdecydował na podstawie lokalizacji i właśnie hobby.
  • Odpowiedz
Z linkedin:

Interesująca rozmowa kandydata z panią z HR przy domykaniu warunków zatrudnienia w nowej firmie:
- Czy życzy sobie Pani abym przedstawił referencje z moich poprzednich miejsc pracy?
- Przejdźmy na "ty" - mów mi Ania.
- Miło mi, Maciej. Ok. Pytałem o referencje... Aniu?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wypokek: Szanuję. Czasem były pracodawca potrafi po złości ("jak śmiesz ode mnie odchodzic?!") powiedzieć coś nie do końca zgodnego z prawdą.
  • Odpowiedz
Mireczki, jutro rozmowa kwalifikacyjna w dziale it z babeczka z hr i 2 typami od spraw technicznych. Na jakie pytania sie przygotowac oprocz tych czysto technicznych? Pewnie standardowo opowiedziec cos o sobie, czy wole walczyc z kaczka czy z koniem (#pdk) albo dlaczego wybralem akurat to stanowisko?
#it #hr #rozmowakwalifikacyjna #pytanie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MirkoFanatyk: poszłam na rozmowę i tam od razu się mnie zapytano czy ewentualnie byłabym zainteresowana drugą podobną pozycją. Ja na nią w sumie jedynie tylko dlatego nie aplikowałam, bo nie wiedziałam kompletnie na czym polega. Potem zaprosili mnie na drugą rozmowę już w sprawie tej drugiej posady. Wtedy poczytałam sobie coś w książkach na ten temat więc nie poszłam kompletnie zielona na rozmowę. No i udało się. Teraz to się
  • Odpowiedz
W #cv w zainteresowaniach lepiej wpisać "książki" czy "literatura rosyjska srebrnego wieku"? Czy może w ogóle nie wpisywać hobby(to akurat odradziła mi znajoma)? #pracbaza #hr #korposwiat
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#nieprogramowanie chodzi o kwestię zatrudnienia w #programowanie #hr

Chcę założyć działalność gospodarczą, ale jednocześnie pracować i zdobywać wiedzę jako junior w jakiejś firmie. Czy firmy nie mają z tym problemu, że wystawiałbym im fakturę już podczas okresu próbnego i później?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Z ich punktu widzenia jesteś kolejną fakturą do rozliczenia, nie powinni robić żadnych problemów. Odpowiednio tylko negocjujesz stawkę.
  • Odpowiedz
Standardowa rozmowa o pracę - kobieta z HR i inżynier (przynajmniej w mojej branży). Z inżynierem rozmowa na techniczne tematy, sprawdzenie wiedzy i kompetencji. Z kobietą z HR p--------o o moich sukcesach, porażkach, planach na przyszłość, oczekiwaniach itd.

Kto tak naprawdę podejmuje decyzję o zatrudnieniu albo jak to się wyraża procentowo? Dział techniczny czy HR?
Odpowiedzi w stylu "wspólnie podejmują decyzję" mnie nie interesują, proszę o konkrety. Najlepiej od kogoś z HR.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SquashPL: bez preferowanych czy w ogóle? Tam było jeszcze kilka innych kierunków, ale nie pamiętam - wejdźcie sobie na jakieś pracuj.pl albo coś w tym guście i przejrzyjcie oferty pracy w HR. To jest ogólnie zawód w którym pracują ludzie po każdym kierunku, kwestia tylko znalezienia oferty pracy bez doświadczenia. Ofc dobrze b było mieć jakieś praktyki itd, ale jak jest dziewczyną to będzie jej duuużo łatwiej
  • Odpowiedz
Rozmowa z rekruterką na stanowisko Product Managera dzisiaj:
R: Dzień dobry chciałabym zaprosić Pana PottyMouth na rozmowę rekrutacyjną która obędzie się we wtorek o 9:00
P: Dzień dobry, dziękuje za informację. Jakie są przedziały płacowe przeznaczone na to stanowisko?
R: Nie mogę Panu odpowiedzieć. We wtorek na spotkaniu kierownik projektu Panu przekaże
P: Jak Pani pewnie zauważyła mam ok. 80 km do firmy i nie chciałbym się rozczarować na miejscu. Czy może Pani uzyskać taką informację
  • 51
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

jeśli dostaną ofertę nieco poniżej tego (bo np nie mają wszystkich wymagań na stanowisko), to potem są wielce rozczarowani


@peanut_butter: Za to w ogóle nie są rozczarowani jak rozważają zmianę obecnej pracy a na rozmowie na którą dymali 50km okazuje się że mogą dostać 1/3 tego co mają obecnie. Zajebista logika.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki po kilku latach pracy w jednej firmie nadszedł czas na zmiany. Za dużo rzeczy już mnie tutaj denerwuje. Kilka dni temu wysłałem CV do jednej z firm w branży IT (Ja aktualnie reklamowa / FMCG) na stanowisko product managera. Dostałem dzisiaj telefon z zaproszeniem które muszę jutro potwierdzić. Mirki o co zapytać jutro zanim pojadę 80km rozmawiać? Nie jestem into rozmowy kwalifikacyjne za mocno. O co zapytać jeszcze
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@onsok: Prawie jak zaproszenia do MLM ( ͡° ͜ʖ ͡°) Żadnych informacji, wizja kuszących pieniędzy, "jeśli chcesz dowiedzieć się więcej to skontaktuj się ze mną".
  • Odpowiedz
@pierdze: srednie wykształcenie to teraz jak podstawówka. Trzeba chociaż chodzić do szkoły a jak ktoś ma podstawowe tzn. że nawet mu się rano wstawać nie chciało
  • Odpowiedz
@rydwanwperdolu: w swojej wypowiedzi sugerujesz, że ludzie, którzy nie skończyli szkoły średniej są nienormalni (i składają się z samych sebów). ja jestem daleki od takiej generalizacji.
  • Odpowiedz