@nihil_novi: swoją drogą, za komentarz w takim tonie to w US poleciałby screenshot na reddita i pani podziękowano by za współpracę + byłaby spalona w branży. Taki brak szacunku i podjazdy nijak mają się do profesjonalizmu w biznesie. CEO of Amuse, Director Girls in Tech - nieźle, nieźle... Widać roszczeniowe podejście i mniemanie o własnej "lepszości" wobec innych urosło do sporych rozmiarów. Szczerze - nie sądzę żeby ktoś chciał pracować
  • Odpowiedz
@kozi: normalnie, wychodzę w środku pracy, wychodzę wcześniej albo przychodzę później. Nie pracuję w kołchozach więc nie ma z tym problemu, polecam się tego trzymać bo życie jest dzięki temu łatwiejsze.

No chyba że taka branża że się wybitnie nie da, wtedy wolne, ale trochę szkoda gdyby tak było ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
@kozi: Staram się umawiać na najwcześniej rano, albo najpóźniej jak się da. Tak żeby się spóźnić albo wyjśc wcześniej z obecnej pracy.
  • Odpowiedz
Mam pytanie do MIrków i Mirabelek z tagu #hr albo #produkcja albo #inzynieria . Potrzebuje zatrudnić około 20 osób na montownie. Nic specjalnego, kilkadziesiąt elementów, bardzo łatwy montaż produktu. Jak mam przeprowadzić z nimi rozmowę, o co mam pytać? :P Sorry za głupie pytanie, ale nie rekrutowałem pracowników produkcyjnych więc nie wiem jak w praktyce wygląda taka rozmowa. Z góry dziękuję za odpowiedź!
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@uzamkniete
Pyt1. Gdzie się widzi Pan/ Pani za 5 lat?
Pyt2. Dlaczego chce Pan/ Pani u nas pracować?


Jeśli to nie jest skomplikowana praca i może ją wykonać każdy to wystarczy kilka prostych pytań rozpoznawczych typu: historia pracy, umiejętność obsługi narzędzi czy czego co jest potrzebne przy produkcji/montażu. Ewentualne opowiedzieć / pokazać co będzie się robiło i zapytać czy taka praca odpowiada, bo ludzie różne rzeczy sobie wymyślają na temat przyszłej pracy, a
  • Odpowiedz
Mirki, mam problem.

Mam podpisaną umowę na pracę na czas określony na 6 miesiecy bez wpisanego okresu wypowiedzenia. Na internecie przeczytałem, że nie mogę jej wypowiedzieć, tylko rozwiązać za porozumieniem stron. Prawda to? Jak to jest? Jest tutaj ktoś, kto mógłby mi to potwierdzić, bądź też rozjaśnić moje wątpliwości?

#pracbaza #hr #prawopracy
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@biczek: Mogles powiedzieć że miałes kiedyś lepszy brzuch. Dzięki tej odpowiedzi dostałem pracę w Google na stanowisku starszego achitekta systemów interaktywnych na region Mołdawii.
  • Odpowiedz
W celu ułatwienia nam procesu rekrutacyjnego, uprzejmie proszę o podanie poziomu oczekiwań płacowych (kwota brutto przy założeniu umowy o pracę na pełny etat) oraz okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy.


#hr #praca #pracait

o co chodzi z

oraz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MaddoxX1911: jak wiesz, że już nie wrócisz do obecnej roboty to napisz, że jesteś dostępny od zaraz
jeśli nie masz takiej pewności to podaj czas do końca okresu wypowiedzenia (rozwiązania umowy)
  • Odpowiedz
Mirki, kumacie coś z tej korespondencji? Napisali mi że nie pasuję do stanowiska (bo pewnie nie mam nic o Pythonie w CV). Stwierdziłem więc, że skorzystam z okazji i spróbuję się dowiedzieć czy układ mojego CV jest w porządku. Wzięła mnie za desperata??? Gdyby to było UK to bym pomyślał, że obawia się pozwu za nieprzyjęcie. Ale u nas to abstrakcja akurat. #hr #pracbaza
ludzik - Mirki, kumacie coś z tej korespondencji? Napisali mi że nie pasuję do stanow...

źródło: comment_C3s6CqU6hvwsMkyTPMVd10Gl8YuuXQeJ.jpg

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ludzik: Kumam korespondencję, pytanie zadałeś z czapy. Nie oczekujesz chyba, że przypadkowa osoba z HR firmy do której składałeś papiery odpisze Ci, że odrzucili Twoją kandydaturę bo masz nieczytelne CV? Albo da wskazówki do formatowania dokumentów?
  • Odpowiedz
@Hjuman powiem tak, dokładnie nie wiem na jakim jestem poziomie, maturę rozszerzoną rozpykałem na ~85%, a uczelniany certyfikat b2 też podobnie napisałem
  • Odpowiedz
Krótkie pytanie; dodawać zdjęcie do CV czy nie dodawać? Zakładając, że nie mamy zbyt medialnej twarzy. :)

#cv #hr #pytanie

Dodawać zdjęcie do CV?

  • Tak 47.8% (44)
  • Nie 29.3% (27)
  • Tak o ile masz fotogeniczną mordę 22.8% (21)

Oddanych głosów: 92

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #rekrutacja #pracait

Z warszawy dzwonili bym pracowal w stanach.
Potem kucowałem w kraku (ale zdalnie w stanach), ale dzwonili z UK.

Teraz dzwonia z kraka bym pracowal w paryzu czy w emiratach i ze stanow bym pracowal w kraku.
Jakas p------a akcja. Nie ma regionalizacji jesli chodzi o HeadHunteryzm?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Papasanbaba: zawsze chcialem byc ranczerem w teksasie takim wiecie spoko ziomkiem w kapeluszu slomainym i w skarpetach bez palcow (bo sie oderwaly a nie chce sie cerowac) no i tak ogolnie staje na ganku i patrze na swoje pole pelne kukurydzy i bawoly z----------a po polu i mowie AJLBIRAJTBAK HONEJ i wtedy wsiadam do swojego dżipa i jade pod zbiornik wodny zeby cos tam naprawic bo stary dżon dostal czkawki
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Praca szuka człowieka:

"Fullstack and adtech engineering in online marketing team. On daily basis I write backend with flask, sqlalchemy, python and frontend with help of AngularJS (in coffeescript) for campaign automatization tool: https://mathemads.com. Also extend our existing library based on pandas for huge in memory computations and improve deployment scripts written in ansible (we use docker containers). Small improvements of nginx configuration. Working also with redis, rabbitmq, postgresql, celery and AWS (EC2,
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach