Co się gada na rozmowach, gdy pytają o największą wadę? Nie #!$%@? mi tylko, że to co piszą w anglojęzycznych poradnikach np. "Kiedyś miałem dałna, ale pracowałem nad tym mocno i obecnie jestem tylko pół-dałnem" #pracbaza #korposwiat #hr
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
W ankiecie do #korpo mam opisać m.in. swoją największą porażkę. Jako że pytanie jest wzięte z dupy, serdecznie proszę o jakąś sensowną odpowiedź, najlepiej od kogoś kto zna #hr od wewnątrz.
#korposwiat
#korposwiat
@niunix: to jest pytanie na to, jak sobie poradziles z czyms, co ci (poczatkowo) nie wyszlo. np nie szlo ci publiczne mowienie (prezntacje np) wiec sie zapisales na kursy i naczytales i ogladales jutjubow i teraz jestes na dordze do level expert. generalnie chodzi o uwiarygodniowalną sciemę, ze wlazles w gowno, ale dostrzegles w tym biznes na worki ochronne na buty
@niunix: villain napisał idealnie, porażka była zwalczona wytrwałością i ciężką pracą. Jak ktoś myśli, że czegoś się dowie z takiego pytania, to takiej odpowiedzi oczekuje.
@SamiecOmega: przede wszystkim potrzebują jakiejś podstawy prawnej żeby żądać takiego zaświadczenia od Ciebie
@SamiecOmega: dawno temu? nie uległo już zatarciu?
Case: Obniżenie absencji wśród pracowników salonów obuwniczych
Obniżenie absencji wśród pracowników salonów obuwniczych - absencje zakłócały wcześniej ustalony harmonogram pracy powodując konieczność ich zmian poprzez wydłużenie pracy innym pracownikom czy też ściąganie na nadgodziny innych pracowników, którzy w danym dniu mieli zaplanowany zgodnie z...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Mirki, normalnie #wtf. Byłem dziś na drugim etapie rozmowy kwalfikacyjnej na spedytora w agencji pośrednictwa pracy. Wchodzę zdołowany bo osobiste #feels mocno i zaczynam gadkę z gościem, innym niż na pierwszej rozmowie. A typ do mnie mówi że chyba tylko cudem dostałem zaproszenie na pierwszą rozmowę patrząc na moje cv i ze zdziwił się że dostałem zaproszenie na drugą rozmowę, ale przestał się dziwić jak zobaczył notatki pierwszego rekrutera. I że
W piątek byłem na rozmowie o prace i powiedzieli mi, że w przyszłym tygodniu zostane zaproszony na drugą rozmowe. Jest szansa, że zadzwonią czy to było po prostu coś w tym stylu? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#hr #rozmowakwalifikacyjna #pracbaza
#hr #rozmowakwalifikacyjna #pracbaza
Trendy HR na 2016 rok
Nie bez powodu mówi się, że ten, kto się nie rozwija, ten się cofa. Pracownicy, którym nie zapewnia się możliwości nabycia nowych kompetencji szybko się nudzą, a dotychczasowe zadania stają się dla nich przykrym obowiązkiem
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
@robin_caraway: skoro masz aż tyle doświadczenia zawodowego to wywal praktyki i wolontariat. Nie warto chwalić się darmowym dawaniem ciała, skoro co najmniej trzy razy częściej (tak wynika z powierzchni) ci za to samo jednak płacono. Uzyskaną przestrzeń przeznacz na opisanie zainteresowań albo przynajmniej na nagie zdjęcie.
#hr #rekrutacja #pracait
No, takie cos to ja rozumiem.
They have a Scandinavian work culture and a big list of benefits including: flexible working hours (min. 7 hours per day), paid lunch time, lunch tickets, mandatory raise after first year, employee pension program, SAS business class traveling for business trips, company shares, performance bonus, medicare, multisport, 2 apartments in Copenhagen for private use during the business trips, iPhone, 406 DKK/day Danish diet,
No, takie cos to ja rozumiem.
They have a Scandinavian work culture and a big list of benefits including: flexible working hours (min. 7 hours per day), paid lunch time, lunch tickets, mandatory raise after first year, employee pension program, SAS business class traveling for business trips, company shares, performance bonus, medicare, multisport, 2 apartments in Copenhagen for private use during the business trips, iPhone, 406 DKK/day Danish diet,
Trzy składowe sukcesu restauracji według Richarda Bransona.
Jak Richard Branson może pomóc Twojej restauracji? Ten światowej klasy milioner ujawnia trzy składowe sukcesu w każdym biznesie. Dbasz o nie u siebie?
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
MIRKO POMUSZ
na rozmowę kwalfikacyjną w garniaku? Czy jeansy i koszula wystarczą?
#ubierajsiezwykopem #pracbaza #hr
na rozmowę kwalfikacyjną w garniaku? Czy jeansy i koszula wystarczą?
#ubierajsiezwykopem #pracbaza #hr
@rastamanek92: Jak w firmie pośredniczącej to raczej garnitur. Nie będzie Cię przysłuchiwać osoba, która się zna na temacie i ocenia kompetencje, tylko jakiś tępy babsztyl z HRów, który na to zwróci uwagę.
@rastamanek92: Jak nie jestes pewny to pytaj sie osoby ktora umowila Ciebie na spotkanie.
Jak myślicie, jak pracodawcy odbierają dosyć egzotyczne języki podane w CV? Podalibyście wszystkie jakie znacie, nawet jeśli nie będziecie ich używać w pracy, żeby pokazać, że macie ciekawe pasje, rozwijacie się, może nawet będzie to zalążkiem jakiejś dyskusji podczas rozmowy kwalifikacyjnej czy lepiej nie, bo sprawi to wrażenie niewiarygodnej osoby (często trudno sprawdzić) albo dziwaka? #pracbaza #hr #cv #jezykiobce #naukajezykow
@zeew_floksztrumpf: mam ten sam problem, jeśli jesteś w stanie udowodnić znajomość języka to raczej bym umieszczał.
@zeew_floksztrumpf: to zależy czego oczekuje pracodawca. Jeśli w ogłoszeniu masz napisane - znajomość Chińskiego mile widziana, a ty coś tam dukasz po Chińsku (w sumie Mandaryńsku, jeden pies) to wrzuć to w CV. Jeśli język znasz słabo, w ogłoszeniu nie ma żadnej wzmianki o nim to możesz go nie dodawać, ale wrzucenie tego do CV raczej niczego nie zmieni, ani nikt Cię z tego powodu nie zaprosi na rozmowę ani nie
Przeglądam sobie właśnie oferty pracy w branży (nieważne jakiej) i któryś raz to już widzę. Bardzo denerwującą tendencję w wszystkich tych ogłoszeniach. Nie ogarniam co siedzi w głowach tych ludzi od HRu kiedy piszą coś takiego.
Chodzi mi o ogłoszenia gdzie nawet dla juniora (3 lata doświadczenia) jest 10 punktów wymagań i praktycznie każdy zaczyna się od "znakomita znajomość...", "doskonałe umiejętności...", czy mój faworyt "mistrzostwo w...". Serio? Jakbym był
Chodzi mi o ogłoszenia gdzie nawet dla juniora (3 lata doświadczenia) jest 10 punktów wymagań i praktycznie każdy zaczyna się od "znakomita znajomość...", "doskonałe umiejętności...", czy mój faworyt "mistrzostwo w...". Serio? Jakbym był
A najgorsze jest to, że na sam koniec, po tym wszystkim są tak bezczelni, że nie napiszą nawet słowem co oferują w zamian ( ͡° ʖ̯ ͡°)
@pawisoon: jak to co :D możliwość rozwoju i prace w dynamicznym zespole ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@NuGuns: trzeba na to patrzeć z przymróżeniem oka i, tak jak oni żartują z wymaganiami, tak też żartować ze swoimi zawyżonymi umiejętnościami ;)
Jak wyglądają widełki zarobków programisty poszczególnych języków w Polsce? Jaki język jest najlepiej opłacany? #programowanie #hr #humanresources #it
@informatyk15000k: Ciekawi mnie jak ćwiczą nowych COBOLowców xD Chyba ich jest dwóch zawszę jak SITHÓW. Mistrz i uczeń xD Nigdy więcej nigdy mniej.
@Pablo_Dlugosz-00: No tak, a starego to zamykają go do mainframe i staję się częścią Jaźni Cobola. Opór jest daremny.
Moja drogra do bycia code ninja ;)
http://startupmyway.com/my-dev-story-part-2/
#startupmyway #programowanie #informatyka #praca #hr #naukaprogramowania
http://startupmyway.com/my-dev-story-part-2/
#startupmyway #programowanie #informatyka #praca #hr #naukaprogramowania
#pracbaza #praca #rekrutacja #hr
Czy dobrze robię, olewając wysyłanie CV? (informatyka; software, serwis, czasem programowanie).
Po prostu, gdy widzę ofertę, wypisuję danej firmie w podpunktach, "co umiem", doświadczenie, wykształcenie, klauzula i kontakt. Zaznaczając, że w przypadku zainteresowania, mogę podesłać spersonalizowane CV.
Robienie dziesiątek spersonalizowanych CV pod dane wymagania, to katorga, a i tak 90% z nich ląduje w śmietnikach.
Chcą pracownika, to niech się wysilą troszkę więcej, jak "CV i list motywacyjny
Czy dobrze robię, olewając wysyłanie CV? (informatyka; software, serwis, czasem programowanie).
Po prostu, gdy widzę ofertę, wypisuję danej firmie w podpunktach, "co umiem", doświadczenie, wykształcenie, klauzula i kontakt. Zaznaczając, że w przypadku zainteresowania, mogę podesłać spersonalizowane CV.
Robienie dziesiątek spersonalizowanych CV pod dane wymagania, to katorga, a i tak 90% z nich ląduje w śmietnikach.
Chcą pracownika, to niech się wysilą troszkę więcej, jak "CV i list motywacyjny
Historyjka o odejściu z pracy... czyli jak tego NIE robić w IT.
http://www.maciejaniserowicz.com/2016/01/25/jak-nie-odchodzic-z-pracy/
#programowanie #informatyka #praca #hr #devstyle
http://www.maciejaniserowicz.com/2016/01/25/jak-nie-odchodzic-z-pracy/
#programowanie #informatyka #praca #hr #devstyle
@maniserowicz: tadaaam, trafiasz do zakładki webdev-daily! Chętnie będę wracać do Twojego bloga. A co do tekstu, prawda, ale sam ostatnio przechodziłem przez "odejście", ale wczesniej rozmawialem z szefem i skonczylo sie na obiecankach, wiec po kilku miesiacach trafil papierek na stol. PS. wysypal Ci sie widget facebookowy w stopce na blogu
@maniserowicz: tldr nie zrywaj tylko negocjuj w taki sposób żeby wyszło, że to wina drugiej strony że odchodzisz, a nie twoja.
zupełne jak zrywanie z laską ( ͡° ͜ʖ ͡°)
zupełne jak zrywanie z laską ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mireczki znacie jakieś (psycho?)testy, które pokazują mocne / słabe strony etc. wypełniającego w jakiś w miarę obiektywny sposób? #korposwiat #hr #pracbaza #psychologia #pytanie @zongobongo
@Detmold: Test kotwice scheina, Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, Test predyspozycji zawodowych, Kwestionariusza Preferencji Zawodowych JOB-6, Test inteligencji wielorakiej, Test ról zespołowych, Test stylu uczenia się, Test Uzdolnień Wielorakich i wiele innych. Jest tego bardzo dużo i większość jest ogólnodostępne, jednak pamiętaj, że wykonując samemu ocenę wyników traktuj uzyskane rezultaty jako psychozabawę. Jeżeli chcesz uzyskać profesjonalną diagnozę poszukaj dobrego psychologa z wykształceniem HR, .
Test inteligencji wielorakiej? Naprawdę?
@rainkiller: koncepcja koncepcją ale jest to przydatne narzędzie do oceny pewnych predyspozycji, tendencji i uzdolnień a nie żadnej inteligencji. W praktyce się sprawdza. To samo jest w kwestionariuszu osobowości Cattela czy ACL-37, gdzie występują skale/wymiary nazywane "inteligencją" ale nikt ich tak dosłownie nie traktuje.
klucz i normy.
@rainkiller: Większość narzędzi do diagnozy zainteresowań zawodowych czy pomiaru potencjału nie posiada norm i wynika to z ich natury.
Czy na linkedin odpowiada się na oferty od rekruterów jeżeli nie jest się zainteresowanym? Chodzi mi raczej nie tyle o coś spersonalizowanego, tylko o takie kopiuj-wklejki jakie raz na jakiś czas dostaję typu: "Witam, , Pozdrawiam serdecznie".
#rekrutacja #hr #linkedin #praca
#rekrutacja #hr #linkedin #praca
konto usunięte via Android
@lavsprat: Nie odpowiadaj.
Dostajac po kilka ofert dziennie czesto trudno na wszystko odpowiedzieć
Dostajac po kilka ofert dziennie czesto trudno na wszystko odpowiedzieć
@lavsprat: Jeśli to typowy spam to nie ma sensu, ale jeśli widzisz, że to coś czym mógłbyś się zainteresować, gdyby tylko inne miejsce/inny czas/inny dział w firmie, itp. to bym odpowiedział - a nuż następnym razem przyjdzie to czego szukasz.
Jesteście w stanie polecić jakąś wartościową książkę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi/polityki personalnej? coś dla laika, planującego zaciągnąć się w przyszłości do pracy w takim charakterze :]