@look997: nic nie zrobisz. Albo robią AB testy albo powolny rollout nowych widoków do userów. Prawdopodobnie przypisali konkretny widok do konkretnych kont i zbierają dane.

@Jamniki2: kurde na #unknownews było coś takiego dawno temu, ale za cholerę sobie nazwy nie przypomnę, może @imlmpe szybciej skojarzy

Edit: dobra znalazłem, w historii było: https://www.frontendpractice.com/

@Jamniki2: Behance

@xmadesio: wysyłać cv z wyszczególnieniem tych umiejętności co napisales ;)

Co dalej, żeby zdobyć piewszą pracę?

@xmadesio: Rozsyłaj CV. Na rozmowach się dowiesz, czego Ci jeszcze brakuje. Na pewno poszedłbym w jakiś state management (Redux), może jakieś biblioteki często używane z Reactem (styled-components, react-query, react-hook-form), do tego pouczył się trochę o optymalizacji stron/kodu i kwestiach dostępnościowych.

@ujdzie: to jest już wyższy poziom.

@ujdzie: To jest ta sztuczna inteligencja, która za chwilę wygryzie programistów z roboty? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@lobo: musialbys chyba leciec document.styleSheets jednak to bedzie tak srednio wydajne ;p

@lobo: https://codesandbox.io/s/black-snowflake-49vksg?file=/src/index.js dalej sobie poradzisz ;D

@Crossweb: Odnośnie tego mema ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@zibizz1 do ogarnięcia każdy update jest ;)

@Parmenides69: flutter do WEBa sie chyba nie nadaje za bardzo w obecnym stanie rozwoju

React + Next.js, Jesli chcesz komponenty, to polecam Chakra UI, opiera sie na design systemie wiec fajnie sie tam styluje w kodzie to, warto tez poznac Reduxa

@Parmenides69: Flutter to kompletnie inna technologia niż webówka. Generalnie mieszasz dwie rzeczy - frameworki JSa i frameworki UI. React, Vue, Svelte, Lit to typowe frameworki JSa które narzucają sposób pracy i odpowiadają generalnie za logikę którą piszesz. Frameworki UI to np. Bootstrap, Chakra UI, Material UI itd. i je możesz podpiąć niezależnie do każdego frameworka JSowego czy korzystać z nich nawet bez frameworka JSowego. To tylko zbiór gotowych, ostylowanych komponentów.

@Reelag: Jak analityk nie potrafi znaleźć w internecie mediany zarobków dla różnych zawodów, to nie czekają go ani pieniądze, ani idea, ani pasja ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@thruster: oho jaki specjalista nam się znalazł

@lktr1: Dokładnie, zmienne powinny być nazywane precyzyjnie, tak jak na stronie PKP ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Agr0s: No właśnie tu przydałoby się uproszczenie, ale widzę że ktoś lubi single exit point

@AnonimoweMirkoWyznania: Najpierw szukasz, potem dopiero składasz wypowiedzenie

@lol3pdg: Dlatego dobrze żeby ta nowa praca to nie był wymysł tylko prawdziwa oferta. Wtedy jakakolwiek odmowa z ich strony i out.

@wybacz: Jak chcesz walczyć to walcz, ale z perspektywą rocznego juniora który chce 9k to mogą uznać że lepiej kogoś nowego. No i kolejna podwyżka po dwóch miesiącach to jakiś żart, pogoniłbym takiego z firmy ;-)

@lobo: A to nie załatwisz tego flexboxem? Przykład

Edit: Doczytałem, że nie możesz modyfikować kodu strony. Ale może możesz JS-em "zapakować" całe body strony do kontenera (main z mojego przykładu) i obudować go resztą (footer i kontener, który zawiera main i footer)?

@Fanatyk_Wedkarstwa: Bo element ![]() domyślnie jest "inline" przez co dodaje u dołu miejsce które normalnie zajmują "doły liter" yj

@Fanatyk_Wedkarstwa: Może ten obrazek wyjaśni :)

@Varin: xD tak jquery to najlepsze wyjście, gdyby tylko w czystym JS-e była możliwość zrobić coś takiego

@Northrop_Grumman_X: double check? user check?

@egzo2: poczytaj sobie. Właściwe wytyczne są po francusku (wypuścił je francuski odpowiednik UODO - CNIL):

https://www.cookielawinfo.com/new-cnil-cookie-guidelines/

@egzo2 Wydaje mi się że jeśli nie chcesz się bawić w jakąś personalizację cookies to wystarczy prosty komunikat w formie pop up. I teraz jeśli user się zgodzi to odpalasz GA, jeśli nie to nie aktywujesz skryptu. Implementacja tego jest prosta jak budowa cepa, żaden koszmar.