Czym jest czarny PR? Jakie techniki obejmuje? W jaki sposób można walczyć z działaniami nieuczciwej konkurencji? Sprawdź!

Izraelski biznes cierpi na brak pracowników. Dotychczasowi palestyńscy pracownicy otrzymali zakaz wjazdu do Izraela

Adidas po ponad 70 latach bycia głównym dostawcą technicznym reprezentacji Niemiec przegrał w przetargu z amerykańską firmą Nike

Rozmawiamy o tym, dlaczego wydaje nam się, że jesteśmy odporni na propagandę i uważamy się za lepszych od innych. Prof. Zielonka opowiada, co zrobić, by przestać się przejmować i jak ludzie z depresją widzą rzeczywistość. Mówimy też o samospełniającej się przepowiedni i wielu innych. Zapraszam!

Jeżeli nie pójdziemy w kierunku rozwoju cyfrowego — wyprzedzą nas inne firmy. Niewykluczone, że będziemy wtedy jak Nokia, Kodak lub Gadu-Gadu. Czy ktoś o nich jeszcze pamięta?

Łóżko b--m używane stan bdb: Ogłoszenia Meble - Łóżko B--M do zabaw Piękne solidne łózko z dybami, uchwytami i materacem sprężynowym + pokrowiec, Dyby są zdejmowalne. Łózko wykonane z

"Nam wszystkim marzy się praca, która ma sens, ma znaczenie społeczne, jest ważna i wartościowa, a zarazem pozwala się utrzymać na przyzwoitym poziomie". To są nasze marzenia, a jak wygląda rzeczywistość?

Odsetek kur hodowanych w klatkach spada. Już 161 firm działających w Polsce zdecydowało się zrezygnować z tej formy hodowli drobiu. Otwarte Klatki i Fundacja Alberta Schweitzera opublikowały nowy raport, podsumowujący te zmiany w Polsce i ich wpływ na rynek.

Środki będą przeznaczone na rozbudowę polskich zakładów produkcyjnych w Tymbarku, Tychach i Obornikach oraz rumuńskiego oddziału Maspexu – w Valenii de Munte. Szacuje się, że po zakończeniu rozbudowy, zatrudnienie w Wadowicach wzrośnie o około 400-500 osób.

Zysk netto grupy PZU przypisany właścicielom jednostki dominującej za rok 2023 wyniósł 5,77 mld zł, przy przychodach z ubezpieczeń w wysokości 26,87 mld zł - poinformowała spółka w czwartkowym komunikacie giełdowym.

Bartłomiej Sosna opowiada o tym jak firmy upadają oraz na co zwrócić uwagę, aby temu zapobiec.

Producent mocowań. Przedsiębiorstwo założyła w 1982 roku, po wejściu Polski do UE, zaczęła przejmować zachodnią konkurencje. W 13 firmach na na czterech kontynentach zatrudnia prawie 2 tys. pracowników.

Firma turkusowa (horyzontalna) to organizacja z płaską strukturą, gdzie nie ma menedżerów ani sztywnej hierarchii. Nie bez powodu mówi się, że przychodzi się do firmy, a odchodzi od szefa. Co trzeci pracownik uważa, że niewłaściwy i nieumiejętny styl zarządzania przez przełożonego jest demotywujący.