8. Wsparcie rodzin gdy obydwoje pracują. (Np. nie wiem jak jest teraz, ale jak kilka lat temu oddawałem syna do przedszkola, to więcej punktów do rekrutacji dostawały osoby niepracujące),
9. Zaprzestanie stygmatyzowania przez pracodawców kobiet które zajdą w ciążę. Pracodawca musi dostać jakieś wsparcie tak żeby opłacało mu się przjąć później matkę z powrotem. Nie może ponosić żadnych kosztów związanych z ciążą pracownicy.
10. Ogólnie pojęta promocja macieżyństwa i benefity (np. prawo




















@IvanBarazniew: a najlepiej to po prostu znieść podatek belki, żeby ludzie mogli na takich samych prawach inwestować w akcję,obligacje, krypto jak w betonowe złoto
@IvanBarazniew: oczywiście, że tak