BlueBear912
BlueBear912
  • 14
Firma dla której pracuje postanowiła iść z duchem czasu i zastąpić pracowników tym całym AI. Problem w tym, że chyba im się skróty pomyliły i zamiast “Artificial Inteligence” zastosowali “Another Indians” - czytaj zwolnili kontraktorów z Europy i zastąpili ich Hindusami ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#heheszki #programista15k #korposwiat
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
  • 4
Tak jeszcze wracając do tematu Waldka.

Pracuję w firmie ubezpieczeniowej, w sumie bardzo duże korpo w którym 70% programistów załogi to są kontraktorzy z kontraktornii. Ja jestem zatrudniony natywnie z racji tego, że wolę popracować dłużej i mieć stabilne zatrudnienie. Pracuję już 3 lata, a kontraktorzy to są przerzucani jak worki ziemniaków. No ale nie o tym. W firmie pracuje taki nazwijmy to "Adam", dołączył do tej firmy jako kontraktor w 2015
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chaddeveloper
  • 0
@Ksiega_dusz: ja znam gościa co postawił 90% produktu pewnego w pojedynkę, w nagrodę zamiast być kontraktorem kontraktorni, która go wynajmowała innemu body leasingowi finalnie skończył w jednej kontraktorni za podwyżkę 300 euro, czyli jakieś 1300 PLN netto + VAT xD
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 0
@Ksiega_dusz: ciekawe ile ten bank płacił za tego pracownika. Swoją drogą ciekawe jak to może być opłacalne.

Dajmy na to jestem jakimś bankiem płacę swoim pracownika dajmy na 20000 miesięcznie, a tu c--j jednak wykorzystam alfonsiarnie do tego i płacę 20000 za pracownika + marża Alfonsa + jakieś inne datki typu jeśli chce by przepracował więcej niż dwa lata to rok z góry muszę zapłacić itp
  • Odpowiedz
redorbiter
  • 1
serio jest tak, ze sie szuka pracy po kilka miesiecy? tyle ogloszen wisi na tych portalach i nic, nikogo nie przyjmuja? gdzie lezy prawda?
#pracait
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chaddeveloper
  • 0
@redorbiter: blisko 6 lat expa w dużych polskich firmach i angielskich fintechach, szukam od lutego albo marca jedynie gdzie mogłem podpisać umowę to bycie tech leadem czy innym menago w polskiej firmie za 6000 netto PLN miesięcznie.

Jak zaczynałem miałem tyle samo xD
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 2
@redorbiter: spam, mailowanie bezpośrednio do kadry rekrutującej itp.

Z ciekawych doświadczeń:
- 6000 netto za bycie managerem
- brak podpisania umowy przez to, że tech lead uznał że jestem zbyt ambitny na kodojebce xD
- ostatnie 10 rozmów jakie miałem na ostatnim etapie zostało odrzuconych, przez godzinę odpowiadałem na każde możliwe pytanie rekrutera technicznego, jego kolega kuć wszystko notował i jak ten pierwszy kolega uznał, że wszystko wiem to kuc
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 1
@JamesJoyce: to ja się nie zgodzę, mam przykład z podwórka mój znajomy z pracy został seniorem w pewnej z bardziej popularnych firm(coś jak FAANG) nie umie SOLID, angielskiego wybitnie też, a jakoś mu się udało.

Natomiast mam przykład gościa co jest tech leadem/seniorem jednego z większych system w Europie i nie może dostać się do kontraktornii nawet xD gdzie ten drugi skillowo pod każdym względem zjada tego pierwszego.
  • Odpowiedz
awful2
awful2
  • 2
Pamiętacie "Waldka programiste" z youtuba z kanału Duzy w maluchu, oraz programu Zakup kontrolowany w TVN, przez którego CRUDziarzom na PPBIT pęka d--a?

Właśnie w piątek odebrał Bugatti Veyron, który na mobile.de był wystawiony za 2,3mln EUR.

#programowanie #motoryzacja #programista15k #budda

awful2 - Pamiętacie "Waldka programiste" z youtuba z kanału Duzy w maluchu, oraz prog...
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chaddeveloper
  • 3
@awful2: ja nie czaję tego gościa, oglądałem coś tam o nim i rzekomo do jakiś tam szwajcarskich czy innych angielskich fintechow sprzedaje swoich uczniów za haracz.

No ale dobra tak działają kontraktornie/SH/alfonsiaranie, tak? Sam rozmawiałem parę razy z właścicielem alfonsiarni z 450 pracownikami i k---a definitywnie nie ma tyle sosu, także Waldek solo bez żadnych managerów ma tych programistów z 3000?

Wołam ekspertów tagu @nad__czlowiek @BlackpillMonster @elo_kebab
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Czy warto aplikować do Aptiv po głośnych zwolnieniach? Ⓘ
Zauważyłem nową ofertę od Aptiv na pracuj - Senior Web Developer, ale jako, że jest to jedna z "głośniejszych firm", które zwalniały w 2024/25, wysłalibyście aplikację czy raczej nie?

#pracait

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

Wysłałbyś swoje CV do firmy o której było najgłośniej (jeśli chodzi o zwolnienia)?

  • Tak 43.6% (17)
  • Nie 56.4% (22)

Oddanych głosów: 39

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kszych
  • 3
Claude code to już naprawdę wysoki level. Na frontendzie nie znam się kompletnie, a w 60 minut zvibecode'owałem we flutterze w pełni funkcjonalny, z dobrym designem moduł rejestracji i logowania przez mail + oauth przez sociale zintegrowany z AWS cognito z full testami i dokumentacją. Jedyne co robiłem to klikałem approvale w IDE na to co agent mi podrzucał. I pomyśleć że w jakimś korpo klepią takie coś pewnie przez 2 sprinty
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
PoorOps
  • 2
Przed świętami będą w firmie rozmowy o planach na 2026 rok. Zarabiam bardzo słabo jak na zakres swoich obowiązków (~ 5 500 zł netto).

Pracuję w jednej firmie od ponad 5 lat, zaczynałem jako Junior IT Specialist (start za najniższą na tamte czasy) a teraz od 3 lat jestem DevOps Engineer'em z tym, że mój zakres obowiązków obejmuje znacznie więcej bo oprócz budowania rozwiązań w chmurze i na on-premise oraz automatyzacji związanych
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
  • Trochę w życiu mi nie poszło i tak zostałem programistą. Oprócz tego znam się na wszystkim i niczym :)
  • Warszafka

Osiągnięcia